TALLER #07

1. “MADUREZ PSICOLOGICA EN EL LIDER”

a) SUPERIORS: Para tener y poder orientar la relación con tus superiores, es tener
crecimiento, desarrollo y autocontrol para ser una persona trabajadora e
innovadora, los superiores te verán como una persona capaz de comprender
b) SUBORDINADOS: Para orientar esta relación el líder tiene que tener 2
características de la madurez psicológica las culés son el control ambiental para
poder manejar las relaciones en el trabajo y poder guiar a sus seguidores y
percepción de la realidad para tener sensibilidad social y poder relacionarse de
una mejor manera
c) COLABORADORES: Para una relación entre colaboradores, es tener integración,
para así llevar una relación de trabajo estable, tener una visión integra sobre el
trabajo sin llegar a estresarse y trabajar en armonía
d) ORGANIZACIÓN: para este ámbito entra la integración y control ambiental, la
integración ayuda a que el trabajo sea menos estresante permitiendo a la
organización ser estable y adaptarse al problema
2. PREGUNTAS
1. Johana Largo
2. Tatiana Ordoñez
1. ¿que situación te ha llevado a comportarte, como un líder …a (b, c, d, e, f, g)? (recuerda
que el liderazgo se ejerce en muchos ámbitos de la vida personal)
2. ¿en que situación, ¿qué capacidad de la “madurez psicológica”, ¿fue puesta en marcha?
3. ¿cuál fue el resultado de haber tomado esta decisión en esta situación?
4. ¿evaluando esta situación, el haber obrado de otra forma tendría mejores resultados?
5. ¿te comportarías de la misma forma, procederías de otra manera?
6. ¿cómo se sintieron los seguidores en esta situación, frente a este modo de obrar

SITUACION A

1. Compra de ropa a proveedores 2. Mirar la mejor opción 3. Comprar algo de calidad 4.

Diferente 5. Si 6. Tomar buenas decocciones
2. Actividad lúdica 2. Querer hacer las cosas de la mejor manera 3. Lograr que todos pasaran
un rato agradable 4. x 5. Lograr que la gente estuviera interesada 6. Se sintió gratificante

SITUACION B

1. Trabajo de la universidad 2. Control del orden del trabajo 3. Se acataron las instrucciones
4. SI 5. Igual 6. Buenos resultados
2. Campamento 2. Control ambiental 3. Salió según todo lo planeado 4. no 5. x 6. Todas las
personas tuvieron una experiencia diferente y placentera

SITUACION C

1. Seguimiento de lectura 2. Libre albedrio 3. Buena calificación 4. x 5. Igual 6. Satisfacción

2. Ir a una fundación de perros 2. Organización 3. Felicidad 4. Si 5. Si 6. Satisfacción al poder
ayudar
SITUACION D

1. Capacitación de personal 2. Participación 3. Organización 4. Si 5. Igual 6. Felicidad

2. Sustentación trabajo final 2. Autonomía 3. Tiempo de estudio 4. SI 5. Igual 6. Bien ya que
se obtuvo una buena calificación

SITUACION E

1. Paseo a un parque de diversiones 2. Liderazgo 3. Pasarla bien 4. X 5. SI 6. Felicidad

2. Mercado 2. Lista de cosas necesarias 3. Escoger buenos alimentos 4. Si 5. No 6. Satisfecha

SITUACION F

1. Acto altruista 2. Crecimiento 3. Organización 4. si 5. x 6. Satisfacción de ayudar a una

persona
2. Trabajo en tienda de ropa 3. Responsabilidad 3. Eficacia 4. Si 5. También 6. Tranquilidad