Trabajo de investigación: Aplicación de la ética profesional en
Honduras.
Nombre del docente:
Lic. Renée Michelle Lorenzana
Fecha de entrega:
10 de febrero de 2020 Aplicación de la ética profesional en Honduras
La ética profesional incluye estándares y medidas corporativas de conducta que se
espera que los profesionales hondureños posean en la actualidad en sus trabajos, en este tema las universidades, colegios profesionales y empresas privadas y públicas juegan un papel muy importante ya que estos llegan a establecer las bases de la ética en el profesional futuro y los lineamientos de su comportamiento como profesional a través de implementación de códigos éticos, premios y reconocimientos. Romero (2017) expresa en el diario La Tribuna:
(…) la ética en las profesiones, es regulada por códigos que sugieren y
recomiendan prácticas deseables para el buen desempeño y condenan aquellas de carácter tendencioso y que aunque en muchos casos no son tipificadas como ilegales, desnaturalizan la honestidad de las personas y el profesionalismo diligente. (p. 1)
Otra organización encargada de promover la ética profesional en las organizaciones
hondureñas es FUNDAHRSE, que es una organización sin fines de lucro cuyo principal objetivo es la promoción de la Responsabilidad Social Empresaria que es entendida como un compromiso continuo de las empresas para contribuir al desarrollo económico sostenible, y así mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y familias, así como de la comunidad local y de la sociedad en general. (Leiva, 2003)
Amdani (2017) expresa que las prácticas éticas más comunes en las empresas hondureñas son contar con un canal formal en donde se puedan reportar malas prácticas, contar con una persona o equipo, es decir un comité ético, que sea responsable de los temas éticos de la empresa y tener en cuenta la ética en su credo corporativo. La mayoría de organizaciones hondureñas definen su enfoque ético en términos de ciertos valores, las cuáles giran entorno a su trabajo, y estas son:
El código ético aplicado en una empresa debe conformarse de los valores
principales de la organización que lleguen a alimentar la ética individual de cada miembro de la empresa, y esta es constituida por las normas que se nos han implementado a lo largo de nuestra vida; la ética profesional que generan y demuestran los gerentes y colaboradores son fundamentales en la tomas de decisiones para un comportamiento apropiado y; la ética social es fundamental para un bien común y responsabilidad social.
Después de investigar muy profundamente el tema sobre la ética profesional en
Honduras, podría decir que las empresas para mejorar los amientes laborales y que estos sean más éticos, pueden implementar los siguientes aspectos:
Controlar las inseguridades de cada empleado
Demostrar compromiso y pasión por parte de los puestos mayores de cada una de las empresas. Repartir elogios Tener siempre buena voluntad Estar siempre de buen humor
E implementar las siguientes prácticas:
De autocontrol: los empleados deben poder controlar sus emociones y
acciones mostrando un comportamiento ético en el lugar de trabajo cuando surgen situaciones difíciles, el autocontrol evita que estas situaciones se conviertan en conflictos que dañen el flujo de trabajo y pongan en peligro la moral de los empleados. De confidencialidad y privacidad: Las leyes de confidencialidad y privacidad y su práctica juegan un papel en todos los negocios. Una cultura de trabajo saludable muestra respeto a la privacidad del empleado y se ábstiene de chismes u opiniones acerca de los demás empleados. Justas: es decir, que todas las reglas se apliquen de igual manera para todos los empleados. De integridad: La integridad requiere mucho del coraje de hacer lo que es correcto a pesar de la opinión de los demás. Los empleados llevan a la práctica la integridad en el lugar de trabajo y apoyan lo que es moralmente correcto. Bibliografía
Romero, A. (15 de abril de 2017). Ética, desvalorización y reinvención profesional.
Recuperado el Febrero de 2020, de La Tribuna: https://www.latribuna.hn/2017/04/15/etica-desvalorizacion-reinvencion- profesional/
Amdani, Y. (25 de julio de 2017). El Heraldo. Recuperado de
