Realicen un mapa conceptual, en los mismos grupos conformados en la unidad 2, acerca del reclutamiento

y la selección del talento humano; este debe contener:

a. Concepto de reclutamiento y selección: en el que se describa, de manera breve y ordenada, qué es y para
qué se realiza el reclutamiento.
b. Proceso de reclutamiento: en el que se explique el paso a paso, a partir de la apertura de la vacante hasta
la contratación.
c. Herramientas para el reclutamiento: en las que se presenten y se expliquen tres herramientas para
reclutar personal.

Reclutamiento: Es un grupo de tecnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos probablemente

calificados y capaces de ocupar un cargo dentro de una organización.
La función del reclutamiento dentro de una organización es suministrar la selección de materia prima
básica es decir los candidatos para su funcionamiento.
El reclutamiento requiere una cuidadosa planeación compuesta por las siguientes tres técnicas:
Reclutamiento Interno: Es interno cuando al presentarse determinada vacante
Reclutamiento Externo:
Reclutamiento Mixto: