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Universidad Virtual del Estado de Michoacán

Licenciatura en Planeación y evaluación educativa


Materia: Consultoría
U01 Introducción la consultoría

Actividad 03 Código de Ética 15 Principios Rectores


Al160643 Fernando Cahue García
Tutor: Rafael Corona Guerra
Morelia Mich. 10 enero del 2020
Desarrolla un mapa mental sobre el código de ética en la consultoría, con base en el documento Código de Ética 15
principios rectores que se encuentra en el Apartado de Recursos Didáctico; investiga por tu cuenta otros aspectos
relacionados con este tema e inclúyelos en tu trabajo.

Deberás resaltar los siguientes elementos: idea central, coherencia, ideas básicas ordenadas, ideas secundarias, uso de
colores y dibujos.

Elabora en ese mismo documento una conclusión de media cuartilla sobre los aspectos más importantes de esta primera
unidad.

INTRODUCCION

Los consultores además de realizar sus funciones (obtención de información, desarrollo, solucionar problemas, evaluación)
para mejorar deben de procurar conocer y manejar de una forma adecuada la información recopilada aplicando diversos
valores y ética que deben garantizarse y cumplirse por los integrantes.

La ética integra varios aspectos para establecer relaciones estratégicas basadas en el respeto y cumplimiento de los
derechos humanos, prevaleciendo la dignidad y el valor de la persona humana; sin distinción alguna de raza, color, sexo,
orientación sexual, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica,
nacimiento o cualquier otra condición.

Tomando en cuenta que el consultor como “agente de cambio”, debe de cumplir con un trabajo apegado al profesionalismo
y depende de sus conocimientos la capacitación de personal, para generar confianza y conocer sus limitaciones durante o
al término aplicando diversas normas de conducta frente a la sociedad y a ellas mismas, a fin de lograr el fortalecimiento y
promoción de la consultoría en un ambiente de convivencia justo y armonioso.
Actúan con estándares Calidad
Los mejores en el campo Operan en la
Dedicación Eficiencia
Comunidad
Solidas Cordiales
Empeño
Cumplir Compromiso Identificar y reconocer
Profesionalismo Empleados y Colaboradores
Mantener relaciones Debe existir Compromiso

Mejora continua
Responsabilidad Proveedores
Actuar Confianza Aplicar la diversidad e igualdad
Honestidad
Evitar la discriminación
Herramientas Ideas Conceptos igualdad ante la Valores Espirituales
Responsabilidad
Soluciones Busca Promoverlos Equidad
Aplicar Género
Vigilarlos
Éticos
Fundamenta Creatividad e Drechos humanos Sociales
Innovación Tolerancia,
Cliente Fundamentales Solidaridad

Costo Internacionales

Comunicación Leyes Estatutos Políticas Principios

Conveniencia
Garantizar
Valor agregado Generar
CÓDIGO DE ÉTICA 15
Cumplimiento de Cumplan
Comunidades del entorno Respeto
Responsabilidad
social
PRINCIPIOS RECTORES
Estrategias internas
Nosotros Opera Evitarla
Ordenamiento externo
Cliente Corrupción

Denunciarla Leyes Estatutos Políticas


Acciones
Principios
Claridad
Desarrolla y dirige Principio de actuación Conflicto de interés Estrategias Internas
Honestidad
Garantizar cumplan Ordenamiento externo
Integridad
Para proporcionar
Necesidades
Beneficio e integridad
En el sitio de internet Entender
Mejoran la gestión institucional de las OSC
Aspiraciones
de los clientes Clientes
Organizaciones civiles
Calidez
Facilitar la información
Satisfacer Eficiencia
Los consultores se apoyan
en Recursos Calidad
Organizaciones civiles
Adoptan criterios de
Construir agendas comunes
Donando Actividades públicas
Promover desarrollo
Ahorro

Racionalidad Local
Tiempo Talento Recursos Incluyen
Fortalecer participación Regional
Preservación Bienes Instalaciones Recursos Ciudadana
Participando activamente en Nacional
Humanos Financieros Comunitaria
sus órganos de gobierno
II.-Elabora en ese mismo documento una conclusión de media cuartilla sobre los aspectos más importantes de esta primera
unidad. (Evolución alcances ética)

La consultoría un servicio profesional que abarca desde las grandes compañías hasta la consultoría personal, desde los recursos
humanos hasta las finanzas, pasando por todos los departamentos de una organización.
Esta estrategia se ha incrementado en las diferentes instituciones y empresas para solucionar posibles problemas, que utiliza la
innovación, experiencia, el conocimiento, y una variedad de herramientas y métodos (prácticos y flexibles), para cumplir las
metas o generan nuevas oportunidades, caracterizado por presentar datos claros, precisos, congruentes, ser paciente y
constante.
Entre sus alcances o funciones se encarga de actuar como asesor, a parir de análisis de hechos concretos para encontrar
soluciones originales y factibles, que generalmente ocupa del capital humano y estructural para poder comunicar de forma clara
y ordenada los resultados del mismo y sobre todo mantener un comportamiento ético.
El uso de los consultores con el tiempo se ha extendido, ya que trae incuestionables ventajas para el desempeño y
competitividad de las organizaciones empresariales que los contratan.

CONCLUSION:
La consultoría y la ética proporcionan diversos criterios para tomar decisiones correctas aplicando principios y normas que le
ayuden a mejorar los bienes y servicios donde intervienen todos los involucrados para satisfacer sus objetivos de una forma más
eficiente.

BIBLIOGRAFIA:

Sin autor y fecha, Código de ética 15 principios reactores, UNIVIM 2019,


Consultado Enero 12, 2020 Recuperado de
https://fde.univim.edu.mx/course/view.php?id=314