RESUMEN TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO.

 Surge cuando la teoría de las relaciones humanas cae en decadencia en

1947
 Se incorpora la sociología como ayuda a las teorías del comportamiento
 Surge en EE UU
 Es una nueva dirección y enfoque en las teorías administrativas.
 Estudia el funcionamiento y la dinámica de las empresas y como los
grupos e individuos actúan entre ellas.
 El objetivo principal de la teoría del comportamiento es darle motivación
humana al empresario, que no se sienta a un lado de una empresa,
incorporarlo como un miembro importante mas
 Una característica principal es aumentar la eficiencia a través de una
mayor productividad.
 Cada teoría tiene sus ventajas y desventajas; algunas de sus ventajas son:
1. Reconocer los méritos.
2. Predomina la comunicación.
3. Hacer sentir al trabajador capas y no inútil
4. Diversidad de gente y de pensamientos.
 Desventajas
1. No se enfoca en el estructuralismo
2. Análisis más descriptivo que prescriptivo.
3. Presiones sobre miembros del grupo.
 Douglas McGregor crea las teorías X y Y
 Teoría X: Se resiste al cambio, es dependiente y por ello no poseen
auntocontrol, prefieren que los dirijan.
 Teoría Y: Invencion de esfuerzo físico y mental, las personas ejercen
autodirección y autocontrol al objetivo, el compromiso con los
objetivos es directamente proporcional a las recompensas