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Colombina destacada en sus prácticas de

sostenibilidad (REVISTA DINERO)


Colombina S.A., empresa multinacional de capital colombiano, se destacó entre los mejores
patronos de Colombia, según la Escuela Sindical Nacional, gracias a su alto alto nivel de
formalización laboral de trabajadores, el diálogo social permanente entre dueños y asociados y
el respeto de la empresa por el derecho de sus trabajadores a sindicalizarse.

La Compañía ha invertido más de 12 millones de dólares en iniciativas dirigidas a sus


colaboradores, comunidades, proveedores y protección del medio ambiente.

Cada vez va adueñándose de más compañías en el mercado, De igual forma, adquirió activos
de la sociedad Fiesta S.A,
Nuestra Compañía fue una de las precursoras de la exportación en Colombia, Hoy en día
estamos entre los 15 primeros exportadores, llenando de sabor la vida de millones de personas
en más de 70 países.
Colombina es la primera compañía privada de Latinoamérica que por sus buenas relaciones
laborales, fue escogida por la OIT para iniciar este proceso Cali, Valle del Cauca. agosto de
2018 – El Grupo Empresarial Colombina reafirma su compromiso de trabajar conjuntamente
para promover la igualdad de oportunidades en el empleo y la eliminación de la discriminación,
en línea con la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT de
1998 así como la promoción de la adecuada aplicación de los Convenios
Por su parte, Luis Eugenio Cucalón Vicepresidente de Gestión Humana afirma: “Promover el
establecimiento de las medidas de igualdad de género es un propósito constante en la
organización y la firma de este acuerdo ratifica nuestra voluntad y compromiso de disminuir las
brechas de género desde nuestro actuar diario como parte de nuestra estrategia integral de
sostenibilidad”

RobecoSAM es la firma que evalúa la gestión sostenible de las 942 compañías más grandes
del planeta, a través de su desempeño social, ambiental y económico.
Para Colombina, la sostenibilidad significa tener una gestión íntegra y responsable, orientada a
garantizar relaciones de largo plazo con los diferentes grupos de interés, minimizar y prevenir
los posibles impactos de la operación y contribuir al progreso de la sociedad, sustentando su
estrategia en seis pilares: 1-Balance Ecológico, 2-Desarrollo Social, 3-Transparencia y
Nutrición, 4-Colaboradores, 5-Eficiencia Económica y Fomento de la Competitividad.
VALORES CORPORATIVOS: TRABAJO EN EQUIPO – COMPROMISO - ORIENTACION A
CLIENTE - RESPETO - CREATIVIDAD E INNNOVACION
CULTURA DOMINANTE: Este compromiso ha sido asumido por nuestra Junta Directiva y
trasmitido a nuestra alta gerencia, inversionistas, colaboradores y colaboradoras y; a nuestros
contratistas por medio del presente Código de Conducta Responsable y mediante la inclusión
de cláusulas contractuales que aboguen para el cumplimiento de este fin.
Muestra constantemente sus informes de sostenibilidad.
IMPACTO

Durante el año 2013 la compañía continuó desarrollando Big Brother, su programa bandera de
Responsabilidad Social el cual busca aportar al desarrollo y crecimiento de la región, contribuir
al mejoramiento de pequeñas empresas y generar, mediante la transferencia de conocimiento,
mayores ingresos y empleo.

El programa consiste en el apadrinamiento de pequeñas compañías, con el fin de apoyarlas en


su crecimiento productivo, de calidad, administrativo, financiero y comercial, y brindarles las
herramientas para convertirse en empresas exportadoras
Hasta el momento 8 empresas gozan de los beneficios del programa Big Brother; y a su vez
éstas por solicitud de Colombina iniciaron el proceso de réplica del programa con sus
proveedores, logrando no solo compartir el conocimiento adquirido con Big Brother, sino
también fortalecer tejido empresarial.

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