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1.5.6. Siglo XX: Auge tecnológico e industrial. Surge la administración científica, aparecen
numerosas escuelas de administración y se aplica en todas las organizaciones.
1.5.7. Siglo XXI: Globalización, sociedad de información Administración enfocada en la
gestión de talento humano, implementación de tecnologías de la informática y de las
comunicaciones adecuadas para incrementar su competitividad y rendimiento.
1.6. Aportación de las teorías administrativas
1.6.1. Federick W. Taylor (1856 – 1915): Para Taylor los administradores debían dejar de ser
los “hombres del látigo” y debían incorporar a ésta los elementos de planificación,
organización y control. (Claude S. George, 2005, p.47). Él planteó los cuatro principios
de la administración: Planeamiento, Preparación Control y Ejecución.
1.6.2. Henry Fayol (1841 – 1925): Entre las aportaciones más importantes, podemos citar:
1.6.2.1. La universalidad de la administración
1.6.2.2.La primera teoría completa de la administración, en la que hacía notar los cinco
componentes conocidos como el proceso de la administración: planificación,
organización, dirección, coordinación y control;
1.6.2.3. La introducción de la administración en las escuelas.
1.6.2.4. Aportó los catorce grandes principios de la administración: división del trabajo,
autoridad y responsabilidad, disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección,
Subordinación del interés individual al interés personal, Centralización. Cadena
escalar, Orden, equidad, Estabilidad del personal en sus cargos, iniciativa y espíritu
de equipo.
1.6.3. Eli Whitney (1765 – 1825): Utilizó la contabilidad de costos, el método científico y el
control de calidad, aplicó el concepto de partes intercambiables al campo de la
administración. (Claude S. George, 2005).
1.6.4. Adam Smith (1723 – 1790): Economista escocés, en su obra “La riqueza de las
naciones”, publicada en 1776, formuló las bases de su doctrina: “laissez faire”, en el
que expresa claramente la división del trabajo y aumento de productividad. También
habló de control, cuando mencionó que para controlar a una persona, ésta debe
presentar cuentas de su desempeño a alguien. (Silva, 2002, p. 103)
Conclusión
Es visto que la administración ha existido desde el inicio de la historia vista desde
diferentes puntos y ha ido evolucionando a través del tiempo, mejorando y nutriéndose
a partir de los aportes de diferentes teorías planteadas por algunos autores
mencionados. Es claro también que la administración es importante en todas las áreas
del saber ya que con ella se puede llevar más orden y optimización de recursos en el
ámbito en el que nos encontremos.
Bibliografías
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Riquelme, M. (2019). Las 5 Funciones De La Administración De Henri
Fayol. Recuperado de: https://www.webyempresas.com/las-5-funciones-de-
la-administracion-de-henri-fayol/