TRES MODELOS DE APRENDIZAJE SOBRE EL LIDERAZGO

KNOWING DOING BEING

• Conocimiento • Actuación • Compromiso

• Estudio • Experimentación • Propósito
• Descripción • Vivencia • Sentido
• Explicación • Creación • Predisposición
• Interpretación

Una manera de Una manera de Una manera de

conocer actuar ser

TEORÍA ACCIÓN PERSONA

 Ideas  Métodos  Crecimiento

 Conceptos  Técnicas como persona
 Observaciones  Calidad humana
 Interpretaciones
 Teorías

Conocimientos Competencias Conciencia

Proceso descriptivo-cognitivo