COSNTRUCCION TEMATICA PARA EL ABORDAJE DE INVESTIGACIONES EN LA CARRERA

ADMINISTRACION MENCIONES RECURSOS HUMANOS Y MERCADEO

1. De la administración de personas a la gestión del talento humano: diferencias y desafíos

para el siglo XXI

2. Marketing enfocado a mejorar la percepción social sobre las personas con discapacidad en
el contexto comunitario
3. Ergonomía y calidad de vida laboral: trastornos musculo esqueléticos en el personal del
área de mantenimiento mecánico de la empresa XXXL 25.
4. Riesgos laborales del personal de enfermería que se desempeña en el área psiquiátrica
del Hospital Dr. Luis Razetti
5. Estudio comparativo sobre el proceso de integración laboral de personas con discapacidad
en las alcaldías de la conurbación Barcelona-Puerto La Cruz.
6. Estudio de Necesidades del Personal con Discapacidad integrado en las alcaldías de la
conurbación Barcelona-Puerto La CRUZ
7. Estudio de los ambientes saludables en el contexto de los trabajadores y trabajadoras del
sector informal en el Boulevard de Barcelona
8. Estudio sobre la seguridad social de los trabajadores y trabajadoras del sector informal en
el Boulevard de Barcelona
9. Expresión del Género en la economía informal de los trabajadores y trabajadoras del
Boulevard de Barcelona
10. Salud y riesgo laboral de los trabajadores y trabajadoras de la economía informal del
Boulevard de Barcelona
11. Caracterización del proceso de organización socio laboral de los trabajadores y
trabajadoras de la economía informal en el Boulevard de Barcelona
12. Preocupaciones recurrentes de los trabajadores y trabajadoras de la economía informal en
el Boulevard de Barcelona
13. Estrés y riesgo laboral en los trabajadores y trabajadoras del sector bancario: estudio
comparativo entre la banca pública y privada
14. Estudio de mercados enfocado en la gestión cultural para el desarrollo local
15. Realidad socio laboral de los trabajadores del sector cultura: Percepciones y visión de
futuro
16. Marketing, emprendimiento y gestión deportiva: estudio del perfil de las empresas y
17. empresarios deportivas exitosas
18. Marketing televisivo y promoción de hábitos saludables: estudio sobre el impacto en los
usuarios de gimnasios
19. Contratación colectiva y necesidades reales de los trabajadores y trabajadoras del Sector
Gubernamental (contextualización en el campo de gobernaciones, alcaldías, ministerios,
organismos autónomos)
20. Percepción Social de los participantes de la Carrera Administración sobre las debilidades
en el proceso de formación académica en el área de investigación
21. Marketing como recurso para el desarrollo y posicionamiento de artesanos y pequeños
empresarios en el mercado local.
22. Marketing para el posicionamiento de productos artesanales elaborados por pequeñas
empresas en el estado Anzoátegui
23. El marketing como recurso para el posicionamiento de productos deportivos de
fabricación local
24. Responsabilidad social, marketing y productividad en la empresa privada
25. La gestión en la organización comunitaria: estudio sobre las necesidades de formación
para el desarrollo del liderazgo
26. Perfil de formación del Técnico Superior Universitario en Turismo y su desempeño real:
disonancia o coherencia en el ejercicio profesional.
27. Perfil del Gerente en el contexto comparativo de la empresa pública y privada: una
mirada cualitativa desde la percepción de sus actores
28. Mejoramiento de los procesos y procedimientos de administración del talento humano en
grandes empresas en el estado Anzoátegui
29. La radio comunitaria como instrumento del marketing para promover la organización
social comunitaria.
30. Los medios televisivos regionales como instrumentos de marketing para la generación de
pequeñas y medianas empresas en el campo de selección y procesamiento de desechos
sólidos (plástico, cartón, vidrio)
31. Marketing enfocado a la prevención de los riesgos y enfermedades profesionales en los
trabajadores del sector transporte
32. Marketing enfocado en la generación de conductas pro sociales en los usuarios del VTR
TRANSANZOATEGUI
33. Marketing radial dirigido al mejoramiento de la conducta de los trabajadores de las líneas
de autobuses que cubren la ruta Barcelona – Puerto La Cruz
34. Situación actual del proceso de integración laboral de personas con discapacidad en
cadenas de auto mercados y redes de establecimientos de productos
35. Comité de Seguridad y Salud Laboral y Programa Seguridad y Salud Laboral en el contexto
de las alcaldías de la conurbación Barcelona-Puerto La Cruz
36. Comité de Seguridad y Salud Laboral y Programa Seguridad y Salud Laboral en el contexto
del Mercado Municipal de Puerto La Cruz
37. Comité de Seguridad y Salud Laboral y Programa Seguridad y Salud Laboral en el contexto
del Mercado Municipal de Barcelona
38. Comité de Seguridad y Salud Laboral y Programa Seguridad y Salud Laboral en el contexto
de las empresas de recolección de basura de la Conurbación Barcelona-Puerto La Cruz
39. Marketing enfocado a la generación de una conducta ecológica socio comunitaria
incidente en el mejoramiento del proceso de selección de desechos sólidos
40. Cultura, identidad y comportamiento del barcelonés. Elementos para el diseño de un
marketing enfocado en la psicología positiva.
41. Integración de niños, niñas y adolescentes como trabajadores informales: necesidad,
obligación o violación de derechos
42. Situación actual de los órganos de participación y control social previstos en la LOPCYMAT:
estudio selectivo de empresas públicas y privadas en el estado Anzoátegui
43. Accidentes del trabajo y enfermedades ocupaciones en las empresas del sector eléctrico.
44. Liderazgo de la mujer en el contexto del mercado informal: etnografía sobre las
capacidades de la mujer en su rol de trabajadora múltiple.
45. Desarrollo de las PYMES y ampliación del campo de oportunidades profesionales del
administrador
46. Mercadotecnia y promoción financiera bancaria hacia las PYME: configuración de créditos
y apoyo a las empresas de producción agrícola y pecuaria.
47. Estudio sobre el desarrollo de empresas de propiedad social en el estado Anzoátegui:
tendencias y áreas de interés.
48. Participación de la mujer como fuerza de trabajo en las empresas petroleras, gasíferas y
conexas: estudio de opinión sobre las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas a
su desarrollo laboral.
49. Caracterización de las enfermedades ocupacionales: estudio de tendencias en los
docentes atendidos en el IPASME .
50. El estrés y desarrollo de conductas violentas: aproximación cualitativa a la ocurrencia en
los funcionarios policiales.
51. Comportamiento del consumidos urbano respecto al consumo de alimentos
52. Rezago tecnológico en las empresas y retraso en el desarrollo profesional y productivo del
personal
53. Como piensa un emprendedor: estudio cualitativo sobre la auto `percepción de los
pequeños empresarios dedicados al alquiler de toldos en las playas del Municipio Diego
Bautista Urbaneja
54. Marketing y proyección turística del estado Anzoátegui como destino: aproximación a las
fortalezas, debilidades , amenazas y oportunidades desde la percepción de los
empresarios hoteleros
55. Aproximación al estudio de la formación de los Licenciados en Administración de la UNESR
en métodos y herramientas gerenciales: perspectiva de los facilitadores.
56. Comercio electrónico como oportunidad para el desarrollo de las PYME en el estado
Anzoátegui: estudio prospectivo de productos, servicios e innovaciones
57. El comercio electrónico como estrategia para la reorganización social de los trabajadores
informales que se desempeñan en el Boulevard de Barcelona
58. Expectativas de desarrollo profesional de los participantes de la Carrera Administración
UNESR y las necesidades de reorientar las funciones sustantivas universitarias.
59. Marketing para el posicionamiento turístico del Casco Histórico de Barcelona: visión
multidisciplinaria para la generación de una propuesta factible
60. Perfil del administrador en el contexto de la globalización: una lucha por la adaptación a
las necesidades mundiales y responder a los requerimientos locales
61. Factores curriculares y estructuras de investigación que intervienen en la formación del
talento humano en la Carrera de Administración y la responsabilidad de la gestión en el
desarrollo de la capacidad innovadora en la UNESR.
62. La ergonomía como especialidad de la estructura de conocimientos en el campo de
la prevención de riesgos laborales.
63. Tendencias actuales en el campo del aprendizaje virtual para los trabajadores y
trabajadoras públicos y privados
64. Evaluación de las competencias tecnológicas de los trabajadores y trabajadoras de
empresas públicas y privadas.
65. Contratación Colectiva: estudio sobre la mercantilización de las clausulas de
bienestar social de los trabajadores y trabajadoras en el sector publico
66. Percepción del bienestar y calidad de vida laboral de los trabajadores y trabajadores:
integración de enfoques cuantitativo (factores sociales) y enfoque cualitativo
(factores personales)
67. Corrupción y cultura organizacional en Venezuela: estudio de prácticas de
corrupción desde la percepción social de los trabajadores y trabajadoras del sector
publico
68. Corrupción y cultura organizacional en Venezuela: estudio de prácticas de
corrupción desde la percepción social de los trabajadores y trabajadoras del sector
privado
69. Aprendizaje en la realidad virtual: oportunidades de desarrollo del personal en la
administración publica
70. Perfil de competencias en la gestión del talento humano
71. Modelos de gestión del talento humano: estudio sobre los fundamentos teoricos en
la administración publica y privada
72. Evaluacion de necesidades de formacion del personal adscrito a CORANZTUR