CONCLUCION

En este trabajo se reanaliza con el fin de dar a conocer el reglamento y selección del talento
humano y los derechos y deberes que tiene cada persona interna o externa de cada empresa es
importante desarrollar una filosofía general para la administración del talento humano
que la selección del personal tiene sus múltiples procesos y objetivos para elegir al
aspirante y de este proceso depende la calidad de recursos humanos.

Objetivos específicos
El objetivo del proceso de reclutamiento y selección del talento humano es reclutar al
personal más idóneo para un puesto de trabajo si cumple los requerimientos
Objetivos generales
 Realizar informe del procedimiento de selección
 Identificar fortalezas y debilidades para el proceso de talento humano.
 Proponer planes de mejoramiento para aplicar a los procesos de talento humano

Conclusión

El reclutamiento y selección del talento humano es una organización es muy

importante el proceso de selección ya que este es el que nos va a
garantizar la obtención del personal humano que va a ayudar a que nuestra
organización cumpla con los objetivos con los que fue creado