La emergente sociedad del conocimiento

Desde la fecha de realización del video se han visto varios cambios en el campo
laboral, más que todo por la inclusión de la llamada economía naranja (es el
conjunto de actividades que de manera encadenada, permiten que las ideas se
transformen en bienes y servicios, cuyo valor puede estar basado en la propiedad
intelectual), pero podemos destacar tres aspectos para complementar el video:

 La disponibilidad de la información y conocimiento clave en tiempo real.

 La capacidad de analizar, clasificar, modelar y relacionar sistémicamente
datos e información sobre valores fundamentales para dicha Sociedad
 La capacidad de construir futuro de esa sociedad de forma integral y
equitativa (direccionalidad a metas).

La gestión del conocimiento apoya las organizaciones para encontrar información

relevante como seleccionar, organizar y comunicar a todo el personal, este ciclo
es necesario para acciones tales como la resolución de problemas, dinámicas de
aprendizaje e impulsa la toma de decisiones.

Es de tener en cuenta que, el conocimiento, es un activo intangible de las

organizaciones y se ha identificado como un elemento clave de las empresas y la
sociedad para lograr ventajas competitivas, también está en la mente de las
personas, y es información combinada con experiencia, contexto, interpretación y
reflexión, aplicado a decisiones y acciones. Las organizaciones lo consideran, hoy
en día, como activo y riqueza de la nueva economía dándole la mayor importancia
a su creación, transferencia y uso eficiente. La Gestión para el conocimiento ha
sido identificada como un nuevo enfoque gerencial que reconoce y se refiere al
valor más importante de las organizaciones: el recurso humano y el conocimiento
tácito que ellos poseen y el explícito que aportan a la organización.

La gestión del conocimiento, clave para las empresas

Las organizaciones han sido conscientes históricamente del valor de la

información para el desarrollo dado que son creadoras de fuentes de información,
sin embargo la contradicción es que se debe hacer un uso adecuado de las TIC,
todos los canales de comunicación y el Neuromarketing ya que sus avances de
igual manera llevan gran cantidad de tiempo. Estas herramientas juntas podrían ir
de la mano y manejar y difundir información en todos los sectores de la empresa,
trabajar en equipo dejando a un lado los intereses individuales y estableciendo
intereses colectivos, crear, innovar, proponer y asumir los cambios como positivos
y por ultimo tomar conciencia de la importancia que estos cambios generan en
nuestras labores, con el adecuado uso de la información.

Sebastián Pareja Álvarez.