1.

CUALES SON LAS RESPONSABILIDADES DE TALENTO HUMANO

2. EXPLIQUE EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
3. COMO SE REALIZA EL PROCESO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA

4. QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES-EXPLIQUE EL CONTENIDO DEL MANUAL DE

FUNCIONES
5. QUE DEBE CONTENER EL PLAN DE CAPACITACION
6. QUE DEBE CONTENER EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS
7. QUE TIPOS DE ENTREVISTA EXISTEN- EXPLIQUE SUS DIFERENCIAS
8. EXPLIQUE DE QUE TRATA LA EVALUACION DE DESEMPEÑO

9. EXPLIQUE EL PROCESO DE ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y FORMACION

PERSONAL
10. EXPLIQUE EL PROCESO DE ESTUDIO Y EVALUACION DE CLIMA Laboral

INTRODUCCION

OBJETIVO

MARCO LEGAL

PASO A PASO DE LO QUE SE TRABAJO EN CARATERIZACION DE TALENTO HUMANO ( donde inicia un

proceso de gestión de talento humano) selección

+6

666541
}

CON TIPS DE CAPACITACION

BIENESTAR

INCENTIVOS

AL FINAL QUIEN LO ELABORO EL GRUPO

Y BIBLIOGRAIA