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Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran, de una parte SERVICIOS DE
MANTENIMIENTO TOMASTO E.I.R.L, con RUC Nº 20516438101, domiciliado en Jr. La Lealtad
Mz.LL-5 Lt.10 ,Urb. Pro-Los Olivos-Lima, debidamente representado por su Gerente General Sr.
Eleodoro Marcial Tomasto Gutiérrez, identificado con D.N.I. Nº 08517278, la cual se encuentra
inscrito en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), a quien en adelante se
denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte …………….., identificado con D.N.I. Nº …………,
con domicilio en …………, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos
y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen
laboral especial, cuya actividad principal es Fabricación de Estructuras Metálicas y Mantenimiento
de Maquinarias y/o Equipos de Molinería, industrias alimentarias y afines.
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no
pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
JORNADA DE TRABAJO
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de ….. (día de
inicio) a ….. (día de término), de ….. (hora de inicio) a …… (hora de término), con … hora de refrigerio
(indicar aquí el intervalo de refrigerio), la misma que no es computable para efectos de la citada
jornada.
SEXTO: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración
ascendente a S/. ….. nuevos soles (indicar aquí la cantidad en letras) por período mensual, durante
el tiempo de duración de la relación laboral.
Las partes convienen que la remuneración establecida en el párrafo precedente, se pagará en dos
armadas de periodicidad quincenal, en la proporción del 50% de la remuneración en cada
oportunidad de pago.
El presente contrato se celebra al amparo de los Artículos: 87 Inc. A, 88, 91, 106, 107, 109 y demás
pertinentes del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo No.728.
Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR
EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio:
Trabajar en Equipo y Comunicación Proactiva
Cuidado y Buen uso de los materiales provistos para las actividades laborales
Disponibilidad para trabajar horas adicionales
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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR