Decreto Ley 20530

“Con fecha 26 de junio de 1974 se expidió el Decreto Ley 20530 por el cual se regula el
sistema de pensiones prestado por los trabajadores del sector público comprendidos en la
Ley de Castilla”.
“Es decir, regula exclusivamente a los servidores que hubieran ingresado a prestar
servicios al Estado antes del 11 de Julio de 1962, constituyendo un régimen cerrado para
estos trabajadores”.
“Este dispositivo legal elevó el término de 7 á 15 años de servicios mínimos prestados,
para adquirir el derecho a la pensión de cesantía”.
“La Pensión de Cesantía se reguló, igualmente, en base a un ciclo laboral máximo de 30
años para los hombres y 25 años para las mujeres”.
“En lo que respecta a los trabajadores con 7 ó más años de servicios al Estado a la fecha
de entrada de vigencia del D. L. 20530 (26 de Junio de 1974), tuvieron la opción de cesar
en el cargo y acogerse al régimen anterior (Ley 19990) o bien, acogerse al D. L. 20530,
con dichos 7 ó más años”.
“Esta Ley modificó el porcentaje de aporte al Fondo de Pensiones con una escala del 8%
al 15% sobre el sueldo, según fuere su monto”.
“Prohibió, a partir de la fecha de vigencia del Decreto Ley 20530, la acumulación de
servicios prestados en el Sector Público con los prestados al mismo sector bajo el régimen
laboral de la actividad privada, salvo los derechos adquiridos”.
“Se autorizó la renovación de las pensiones siempre y cuando los hombres contaran con
30 ó más años de servicios y 60 años de edad y las mujeres 25 años de servicios y 55 de
edad”.