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CEDULA DE OBSERVACION

Fecha: 25 de julio 2019 Asesor: ABIGAIL GALVAN


Área o Departamento Observado: Instalaciones Generales Recepción
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
 La cuestión de ubicación para poder llegar a la  No tienen una cuenta comunicación entre cada
empresa es fácil. departamento
 Tienen acceso a poder ingresar rápido por  No cuentan con un filtro de seguridad para las
elevador o las gradas a sus oficinas. personas que llegan de primer ingreso, pues el
 Tienen puertas de vidrios para poder ser más fácil área de recepción esta muy vulnerable y de fácil
controlar lo que está haciendo cada colaborador a acceso.
simple vista. Salario bajo. Para que un trabajador se sienta
 Los pasillos están libres de obstáculos lo que satisfecho en su trabajo es fundamental que
permite el correcto y adecuado movimiento en las reciba un salario justo.
instalaciones. Mala relación con los compañeros o jefes. En el
 Cada uno de los colaboradores cuenta con un caso de los superiores, suele deberse a una
espacio asignado para realizar sus actividades y actitud prepotente y desconsiderada.
funciones de puesto. Escasa o nulas posibilidades de promoción.
 Cuentan con un espacio asignado para calentar y Personas inseguras.
tomar sus alimentos; al igual que cuentan con la Dificultad para adaptarse al ambiente laboral.
opción de poder lavar sus trastos si lo prefieren Malas condiciones laborales.
 Los colaboradores son educados y amables  Circunstancias personales y laborales.
 Todos los colaboradores indican que el ambiente  La iluminación de la empresa no es la adecuada,
laboral es ameno y agradable ya que es una luz tenue
 Los colaboradores han visto el crecimiento de la  No cuentan con extintores dentro de las
empresa, lo cual les brinda una sensación de instalaciones
tranquilidad y estabilidad laboral  Las paredes del área de recepción están en mal
 En las reuniones que se realizan mensualmente estado, pues hay manchas por el rose de las
se refuerza la filosofía de la empresa. sillas.
Contratar a las personas adecuadas para cada  En las salas de reunión, las sillas no son las
puesto. adecuadas ergonómicamente, al igual que la
Crear lazos con los trabajadores. mesa no es proporcionalmente adecuada a la
Contar con un sistema de incentivos. altura de las sillas.
Promover el trabajo en equipo.  No hay ventilación en las salas de reuniones
Crear espacios de descanso y desconexión  En las salas de reuniones las paredes que dan al
 pasillo son de vidrio (no hay privacidad), lo que
provoca distracción para quienes están en reunión
por el constante movimiento de personal y para
las personas que transitan causa curiosidad ya
que voltean a ver.
 La ubicación de los sanitarios no es la correcta
debido a que hay colaboradores trabajando a la
par; aparte de ser incómodo no es higiénico que
estén laborando tan cerca de los sanitarios.
 La tubería de los sanitarios no funciona bien, pues
al momento de utilizar el sanitario y dejar correr el
agua, despide mal olor.
 No hay un canal de comunicación interna
adecuado y ordenado.

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