Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Sistema
Apellidos:
de Gestión de la Seguridad y
2019-01-09
Salud en el Trabajo: ISO
Nombre:
45001

Actividades

Trabajo: Política de seguridad y salud eólicas

Objetivos

Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la

elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para la organización
descrita en el enunciado.

Descripción

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y

venta de parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme
apuesta por el segmento eólico-marino a través del desarrollo tecnológico e industrial,
que evolucionará en los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.

Cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos, China,
Colombia y Ecuador y más de 8 000 empleados en todo el mundo.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que

contribuyan a su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a
trabajar también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para
impulsar sus negocios tradicionales o como estrategia de diversificación de sus
actividades, con el objetivo de identificar e invertir en empresas innovadoras en los
ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia energética y la
integración de energías en la red eléctrica.

Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una ventaja
estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Es por ello que

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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ha decidido implantar un sistema de gestión de la seguridad y salud de sus trabajadores

en base a la Norma ISO 45001.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.

Rúbrica

Política de Puntuación
Peso
seguridad y Descripción máxima
%
salud eólicas (puntos)
Redactar una política en la que se incluyan los
Criterio 1 requisitos recogidos en el numeral 5.2 de la Norma 8 80%
ISO 45001
Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA
Criterio 2 1 10%
(sexta edición)
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de
Criterio 3 0.5 5%
la letra, la fuente y los márgenes del documento

Criterio 4 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0.5 5%

10 100 %

» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

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DESARROLLO

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD “EÓLICAS”

EÓLICAS es una empresa de energía renovable con experiencia y líder en tecnología,

referente mundial de la industria eólica, incursiona en la construcción y venta de
parques eólicos, realiza actividades de mantenimiento, instalación y construcción de
aerogeneradores.

EÓLICAS busca la solución energética a través de la energía renovable, creando nuevas

alternativas amigables al medio ambiente con visión de trabajo y tecnología, busca la
expansión por el segmento eólico marino evolucionando cada día más como empresa y
satisfaciendo las necesidades del mercado. De esta manera adopta las siguientes
directrices para garantizar el cumplimiento de su política.

- Realizar esfuerzos permanentemente para poder identificar riesgos y peligros

asociados en esta industria dentro de cada área de trabajo, estableciendo gestiones
adecuadas que permita minimizar y controlar accidentes de trabajo.

- Implementar un modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo que facilite el

hacer seguimiento a los procesos de trabajo.

- Adoptar prácticas de trabajo responsable enmarcadas siempre en el cumplimiento del

marco legal que garanticen un correcto desempeño y respaldo correcto en cada una de
sus actividades. Aplicar estándares propios cuando no exista legislación aplicable a una
fuente de trabajo.

- Brindar condiciones de trabajo seguras y saludables en la prevención de riesgos y la

salud de los trabajadores, basando nuestra mejora en las inspecciones de trabajo
periódicas, seguimiento y análisis de los accidentes de trabajo, buen desempeño en el
ámbito de la seguridad, corregir entornos de trabajo que causen lesiones.

- Realizar seguimiento de cumplimiento para una mejora continua al sistema de gestión

implantado, realizando auditorías internas, elaborando matrices de hallazgos, cierres
de observaciones encontradas, encuestas de satisfacción a clientes, comunicación con
empleados y otras partes interesadas.

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- Evaluar de manera periódica el estado de salud de sus empleados para identificar y

controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.

- Hacer partícipes a los trabajadores en el funcionamiento y desarrollo de la empresa,

para impulsar el compromiso laboral.

- Brindar al trabajador la suficiente información y formación que se requiera acorde a

su puesto de trabajo.

BIBLIOGRAFÍA de un Sistema de Gestión de la

Cuervo, T. (2019). Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo – ISO 45001. Tomo V. España: UNIR.

Bestraten, Belloví, M. (2013). Concienciación de directivos en PRL (I): fundamentos.

NTP 961. Madrid: INSHT

International Organization for Standardization (2018). Sistemas de Gestión de la

seguridad y salud en el trabajo. Requisitos y Orientación para su uso. ISO 45001.
Traducción Oficial. Ginebra: ISO.

WEBGRAFÍA

Entidad Nacional de Acreditación. Recuperado de www.enac.es

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)