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RESUMEN
1.3 Importancia
El área de recursos humanos es el área que sufre y experimenta cambios agigantados en
la actualidad ya que inclusive se le ha dado otros nombres, dentro de las organizaciones o
empresas el nombre que se le está dando es el de gestión del talento humano en algunos
casos gestión de socios o colaboradores, gestión del capital humano, administración del
capital intelectual e incluso gestión de personas. A demás se le encuentra al estudiar que
se refiere a varias funciones como:
RH como departamento: Unidad operativa que funciona como órgano de asesoría (staff),
es decir, como elemento prestador de servicios en las áreas de reclutamiento, selección,
entrenamiento, remuneración, comunicación higiene y seguridad laboral, beneficios etc.
RH como prácticas de recursos humanos: Se refiere a cómo ejecuta la organización sus
operaciones de reclutamiento, selección, entrenamiento entre otras cosas.
RH como profesión: Se refiere a los `profesionales que trabajan de tiempo completo en
cargos directamente relacionados con recursos humanos: seleccionadores, entrenadores,
administradores de salarios y beneficios entre otros.
Las personas como socias de la organización: En la actualidad las organizaciones están
ampliando su visión y actuación estratégica. Todo el proceso productivo se realiza con la
participación conjunta de todos los socios, cada uno de los cuales constituye un recurso.