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Eje temático para el cual se propone el trabajo: Proyecto de intervención “Madre de la esquina”
ligado al campo de lo vocacional-ocupacional.
● Cultura institucional:
La cultura institucional, como cualidad relativamente estable de una institución, es el resultado
de las políticas y prácticas de sus miembros. Se sostiene en un imaginario institucional, es decir, en
un conjunto de representaciones (conscientes e inconscientes) que tiñen los vínculos:
interpersonales, sociales, con los objetos de conocimiento (Frigerio, Poggy y Tiramonti, 1994) y, con
los objetos vocacionales.
Las autoras mencionadas proponen una clasificación de tipos de culturas institucionales, que
retomamos para analizar la que opera en el Centro Barrial. Consideramos que este espacio posee
una cultura institucional de tipo familiar por las siguientes razones:
- Implementa una modalidad de gestión “casera” con escasa planificación, registro y
sistematización de las propuestas, lo que dificulta la evaluación y valoración de los procesos y
resultados.
- Se privilegian los vínculos afectivos, generando que se desdibujen las finalidades centrales.
- La información circula con modalidades informales y espontáneas.
- Si bien opera una norma clara y definida respecto a la prohibición de consumo de sustancias
psicoactivas dentro del espacio (la cual es respetada por todos los miembros), otras normas y
reglas suelen presentarse lábiles y flexibles, lo que genera diversos conflictos.
- Si bien coordinadores, voluntarios y practicantes tienen un rol explícito asignado, en la
práctica las actividades que realizan suelen matizarse con tareas que llevan a cabo los jóvenes.
A su vez, algunos de los jóvenes ocupan roles de coordinación de tareas.
- Aspectos contratransferenciales:
Los fenómenos contratransferenciales circularon con modalidades variadas para con la demanda,
la tarea y en relación a los actores del Hogar de Cristo.
Fue necesaria la deconstrucción de la demanda y la definición de los objetivos de la intervención
para el logro de la instrumentalización de los sentimientos de incomodidad suscitados por la tensión
que produjo la explicitación de la demanda (cubrir el espacios de apoyo escolar) y la claridad de que
la tarea psicopedagógica no se corresponde con la docente.
Por otro lado, en relación a la violencia verbal, amenazas, descalificaciones, acercamientos con
intenciones personales por parte de ciertos jóvenes, se identificaron sentimientos diversos (de
enojo, impotencia, angustia, disgusto).
Además, también transitamos sentimientos de ternura e interés por ayudar desde modalidades
resolutivas (olvidando dar lugar a la falta para motorizar el deseo del otro en el aprender).
Desde el espacio de seguimiento y supervisión de la práctica se realizó un trabajo de reflexión en
torno a dichos sentimientos con el fin de propiciar su instrumentalización y evitar su actuación.