1. En esta estrategia de clientes buscamos nuestro mercado potencial, mantenerlos con
los mejores precios y optimización de los recursos proporcionados para el desarrollo de la construcción, diseño y embellecimientos de las obras. 2. En el desarrollo normal de las operaciones del B.C ingeniería S.A.S. se busca llegar a nuevos clientes mediante la rapidez de nuestras obras y diseños exclusivos, que busquen la afinidad con lo esperado entre los clientes y nuestro trabajo. 3. En la culminación de cada obra lo que se busca es dejar una satisfacción en los clientes con la finalidad de mantenerlos para nuevas obras y nos permitan nuevas adquisición del cliente a niveles locales e internacionales para mejorar la Rentabilidad a la compañía y una mayor participación en el mercado. 4. Atraer nuevos clientes en uno de nuestros objetivos primordiales para aumentar la participación en el segmento, garantizando calidad y bienestar a la confianza depositada por nuestros clientes u cumplir con el direccionamiento que suman todos los esfuerzos encaminados a la consecución de nuevos clientes generando estrategias para sobresalir ante las demás constructoras.
Perspectiva de procesos internos:
1. Se parte de las fuentes de mejoramiento constante que identifican los clientes externos y se aplica las normas de calidad. 2. Mantenimiento permanente en los equipos usados para realizar los procesos, a la terminación o acabado, u otro elemento que pueda apreciar o valorar el cliente, en su contacto con la obra. 3. Cumplir con los procesos prometidos de forma exacta y confiable en la terminación de las obras 4. Aspectos a tener en cuenta en el cumplimiento de control interno para el manejo óptimo de los procesos Mejorar calidad de materiales usados. Mejorar la conservación y mantenimiento de los equipos. Mejora del herramental de los trabajadores. Ampliar la cartera de proveedores. Plan de mantenimiento preventivo y stock de piezas de repuesto. Mejorar la Logística de la Gestión de Negocios (Planificación de Inventarios). 5. Contante control en los procesos de Gestión de negocios, Gestión de recursos humanos y Gestión de talleres y equipos, para diseñan planes de formación y/o capacitación, centrados en los resultados que se obtienen en las perspectivas anteriores, para lograr un personal preparado y motivado, capaz de potenciar los procesos de la organización, incrementar la satisfacción de los clientes y contribuir a la salud financiera de la entidad.