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MEDELLÍN
2020
CASO PRÁCTICO 2
Tabla de Contenidos
1. Introducción
2. Preguntas Dinamizadoras Unidad 2
3. Conclusiones
4. Referencias
5. Webgrafía
CASO PRÁCTICO 3
Introducción
Quienes trabajan lo hacen en función de recibir una serie de beneficios a cambio de sus
actividades y conocimientos, con ciertas expectativas o resultados. Si al dedicarse al trabajo y a
cumplir las metas y los objetivos de la empresa donde esta, aporta algún beneficio significativo
por su esfuerzo y dedicación, este lo seguirá haciendo y mucho mejor cada vez, lo que
incrementará el valor tanto capital como humano de la organización.
Pregunta 1:
Solución 1:
El esquema salarial, entonces, estaría definido por un salario base, que es su cantidad fija;
incentivos, por el incremento de las ventas superando el tope; ascenso dentro de la empresa para
seguir con su carrera empresarial, por sus acciones destacadas entre los demás empleados.
CASO PRÁCTICO 4
Pregunta 2:
Pregunta: Mencione 4 políticas de selección adecuadas que llevan a una buena selección
de acuerdo con el perfil del cargo. Argumente con base en las lecturas las respuestas.
Solución 2:
Políticas de selección
Conclusiones
El proceso de selección de personal, debe ser una tarea meticulosa y bien estudiada, dado
que el hecho de contratar a la persona equivocada puede traer fricciones entre la plantilla,
desmotivación entre empleado, afectar el ambiente de trabajo y por ende verse reflejado en los
resultados de ventas y ganancias de la empresa.
CASO PRÁCTICO 5
Referencias
BIBLIOGRAFÍA
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Bravo, Marìa Eugenia. La gestión del talento, un talento necesario para la gestión
Investigación Joven, ISSN-e 2314-3991, Vol. 2, Nº. 1, 2015 (Ejemplar dedicado a: Resúmenes de
Jornadas – Sanidad Vegetal), págs. 10-13
García, C. N., Martín, A. F., & Sánchez, G. G. (2017). Dirección estratégica de los
recursos humanos: Fundamentos y perspectivas teóricas. Retrieved from
https://ebookcentral.proquest.com
Luna Arocas, Roberto La dirección de empresas ante los retos del siglo XXI: homenaje al
profesor Juan José Renau Piqueras / coord. Por Martina Menguzzato; Juan José Renau Piqueras
(hom.), 2009, ISBN 978-84-370-7533-4, págs. 313-325
Webgrafía
http://www.rexcomercial.com/structure.php