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Bárbara Amer Amengual

ACTIVIDAD 1.

En el caso propuesto identifica, al menos...

● Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad.


- Los estrechos escalones que comunican con el sótano.
- Las cajas que se amontonan allí por todas partes.
● Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales.
- La luz del pasillo es insuficiente.
- Los trabajadores están expuestos frecuentemente a corrientes de aire.
● Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas.
- La mayor parte de la jornada está de pie y en muchas ocasiones tiene que adoptar
posturas muy incómodas.
- El estrés que le causa la sobrecarga de trabajo que tiene, ya que debe desarrollar un
volumen determinado de trabajo para cobrar el plus de productividad.
● Un riesgo derivado de las condiciones psicosociales.
- Su jefe se muestra especialmente exigente con él… no parece confiar en su capacidad y
constantemente pone en tela de juicio sus decisiones y su trabajo. En una ocasión llegó
incluso a amonestarle verbalmente por tener iniciativas sin consultarlas antes con la
dirección.
- Acaba saliendo una hora más tarde de lo que debería.

ACTIVIDAD 2.

Para cada uno de esos riesgos, indica los daños que puede producir a la salud.

Los daños derivados de los riesgos detectados, y en general los derivados de las condiciones de
seguridad pueden derivar en:

- Caídas al mismo nivel.


- Caídas a distinto nivel.
- Desplomes o derrumbamientos de materiales y equipos.
- Pinchazos y cortes.
- Choques y golpes contra objetos inmóviles.
- Contacto con sustancias nocivas.
- Incendio.
- Etc...

De los encuadrados como riesgos derivados de las condiciones ambientales:

El ruido, además de dificultar la actividad laboral, puede producir daños irreversibles en el aparato
auditivo y alteraciones psicológicas como la falta de atención, cansancio, agresividad, etc. En el
ámbito laboral, los efectos más estudiados del ruido han sido los que afectan al rendimiento y a la
comunicación.

La escasa o mala iluminación en ocasiones puede ser causa de accidentes tanto leves como graves
para los trabajadores, debido a que no se pueden percibir con claridad y tampoco se puede
reaccionar a tiempo ante situaciones que representan peligro. La falta de una buena iluminación
obliga en ocasiones a adoptar posturas inadecuadas desde el punto de vista ergonómico. El
constante ir y venir por zonas sin una iluminación uniforme causa fatiga ocular y puede dar lugar a
una reducción de la capacidad visual.

Las corrientes de aire provoca estrés térmico, que en el caso de bajas temperaturas, puede derivar
en:

- Malestar general.
- Disminución de la habilidad manual.
- Reducción de la sensibilidad táctil.
- Anquilosamiento de las articulaciones.
- Comportamiento extravagante (hipodermia de la sangre que riega el cerebro).
- Congelación de los miembros (los más afectados, las extremidades).
- La muerte se produce por fallo cardíaco cuando la temperatura interior es inferior a 28ºC.

Los daños derivados de las condiciones ergonómicas son, en lo que respecta a la carga física,
especialmente, trastornos músculo-esqueléticos (TME). Alteraciones que sufren los músculos,
articulaciones, tendones, ligamentos, nervios, huesos y el sistema circulatorio, causados o agravados
fundamentalmente por el trabajo y los efectos del entorno en el que éste se desarrolla.

Y en lo referente a la carga de trabajo nos podemos encontrar con cefaleas, insomnio, depresión,
ansiedad, agresividad, etc.

Los daños desencadenados por los riesgos psicosociales suelen derivar en:

- Insatisfacción laboral.
- Estrés.
- Mobbing.
- Síndrome del Burnout.

ACTIVIDAD 3.

Para cada uno de esos riesgos, propón alguna medida que pueda eliminarlo o reducirlo.

Para los riesgos derivados de las condiciones de seguridad propongo:


- Formación e información de los trabajadores.
- El orden y la limpieza.
- Señalización adecuada.
- Mantener en buen estado las herramientas, revisarlas periódicamente y reparándolas o
sustituyendolas cuando sea preciso.
- Utilizar equipos de protección cuando sea necesario.

Para las condiciones ambientales propongo:


- Si es posible, utilizar luz natural.
- Si con la luz natural no es suficiente, acompañar con iluminación auxiliar.
- Colocar las lámparas en la posición adecuada y en la cantidad suficiente.
- Procurar eliminar, en la medida de lo posible las corrientes frías.
- Utilizar ropa aislante.
- Reducción técnica del ruido.
- Limitar la duración de la exposición a los ruidos.
Con las condiciones ergonómicas:
- Alternar posturas.
- Adecuar la altura en función de la actividad que se realiza.
- Adecuar la carga de trabajo a la edad, experiencia, capacidad intelectual, etc.

Y de las condiciones psicológicas, propongo:


- Buscar una solución al conflicto que existe con su jefe.
- Potenciar la comunicación.
- Organizar adecuadamente el trabajo.