COACHING COMO FORMA DE SER

CHRISTIAN MARCELO DIANI

1.- Escuchar la conferencia

2.- Mi rueda

3.- Punto de palanca

Creo que el punto de palanca en mi rueda es la Humildad y compasión, haciendo

palanca en ese punto puedo potenciar las perspectivas, la escucha, ecología
mejorando la mayor parte de mi rueda.

4.- Objetivos para el desarrollo personal como coach

 a) Dedicar cómo mínimo 4 horas semanales al perfeccionamiento de mi
formación leyendo material específico, escuchando conferencias,
investigando en Internet, de manera tal de mantenerme actualizado,
formado y al tanto de las innovaciones que se presenten en el ámbito del
coaching.
b) Dedicar al menos 3 horas semanales a realizar prácticas de coaching en
forma gratuita de manera tal de poder profundizar en las distinciones de
coaching aplicando las técnicas y metodologías aprendidas durante el
cursado.
c) Evaluar diariamente mi rueda de la vida como coach de manera tal de
distinguir las áreas que necesitan apalancamiento para llegar al
COACHING COMO FORMA DE SER internalizando y viviendo los valores
que me permitan generar un mundo mejor para mi y el resto de las
personas.

5.- Valores detrás de los objetivos

• IDONEIDAD
• COHERENCIA
• RESPONSABILIDAD

6.- Las creencias que necesito para alcanzarlos son:

• Yo puedo
• Yo me lo merezco
• Yo soy capaz

Las creencias o ruidos que me pueden obstaculizar son aquellas que me solían
repetir de chico:

• Que vas a hacer vos

• Lo vas a lograr cuando yo esté en el metro ochenta
• No servís