INICIO

DEBE GARANTIZAR LA
CALIDAD DE LAS
PERSONAS QUE VN A
CUBRIR LAS VACANTES

POLITICAS DE
DESARROLLO
PRESELECCION
DEL PROCESO

VACANTE REQUERIMIENTOS DEL CARGO

CREACION O REVISION FUNCIONES A REALIZAR

MOTIVO DE LA VACANTE DEL PERFIL DE CARGO

PERFIL DEL CARGO

INTERNO FUENTES DE EXTERNO

RECLUTAMIENTO

ASCENSO COMVOCATORIA EN MERCADO LABORAL

DATOS PERSONALES FORMACION

RECEPCIÓN Y ANÁLISIS DE
PERFIL PROFESCIONAL LA HOJA DE VIDA VS FORMACION COMPLEMENTARIA
PERFIL DEL CARGO
EXPERIENCIA PROFESIONAL
VACANTE OTROS DATOS DE INTERES

REFERENCIAS

CREACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE LA
BASE DE DATOS DE
CANDIDATOS

ENTREVISTA PRELIMINAR
DE RECONOCIMIENTO