Objetivo: Politica de Diversidad e Inclusion Promover un lugar de rabajoincluso que ncuyatogolo que nos hace diferentes se reconoxcaelvalor que tienen aquelascferenciak. sts diferencias pueden ser por género edad, nas, naconalidad y cudadania,eligiosasu oxigen ctw, scapacida, estado chlo fal Yotras reas de potencal diferencia onentacion sexual Identidad de gtnero ‘Antamina se compromete a propcar un amblente de rabsjo divers en el cual cada uno es tratado adecuadamente con espeto, Aleance: “Todas as deasy trabaladores de Antamina Responsabilidad: Los Vcepresidenes, Gerentes y colaboradores de Antamina son esponsabes de aegura el cumplimlent del pola, Lneamientos: reemos que la divest es uno de nuestros recursos mis importantes ye que nos ayuda 2 > rae retnerymotivara a mayor anid de empleades talenosos. >> Fomentarunacutuaquerefee nest valor esl sepa integra reapontallda repetoyreconacmlanto, aprendasjecontnua ecalante desempeh > Mejrr ie innovacin in cteatdod npr! pensaminte cco avs dels expsilén a dlerentes perspectives eldest. CContamos com ls siguientes lineas de accion basicas: 1 Cédigo de Conduct: Antamina se compromete a cumplt no 00 con Ist ctliacones legals apleables sino también a acuar de manera tes y responsable. Nuestro Cig de Conducta extabec os etindses inion ‘de comportamiento y conducta que se espera de todos los empleados conta consutores de Antamine. ‘vac, Reclatamient y Cotatcién: Nov ateguaremos de que moet ‘marca se atactv paca una ampli gama de personas En lesa de puesios ‘acantes, consieramos no sa or cand lnteros tne tambo fs “tees inculdo alent extajereAntamin se compromete a iia os posbles sesgcr en nestor sistemas de sleclin, proctor y loualdad de Opertundades de Empleo: Artamina x compromete a mantener «an entorno labor! de apoy. salable y productive ie de dcrininuion, ‘coro, imimidacén 0 vctmiacén. Let hori y acuedos Benes ‘conden cuando sean compebes con nestor proctor blaclones > Polhica de Acos0, Hostigamiento y_Dicriminacén (comporanento Inacepabe: Antamina Se compromete a creat un entono ioe de ac%0, hostgamiento, iciminacin, olencaywclmizecin, i como 8 ape; mantener un lgar de tbo sada y segura, que promueva el benestat COporuniades de Aprendiney Oettalo:Para ayudar a nstiosemplesdor ‘Sansa su miro poten Antamina ltece una Guna de oportunidades interns de apreniae desarrollo y ayuda» los empleados » emprener ‘studios adnalesretevantes pata su posi, ‘Antamina compromete major continuamente ar scion de prvenciin Ge volenciay lsriminacin tanto dentro come fuera dela erganiace, 2 leaves de a revidn pein dea actdadesinolucrads Compania Minera Antamina bA Somos Antamina jNosotros cumplimos!CERTIFICACION CERTIFICO QUE LA REPRODUCCION DEL REVERSO DE UNA PAGINA ES LA VERSION VIGENTE AL VEINTISIETE DE NOVIEMBRE DEL DOS MIL DIECINUEVE DEL DOCUMENTO DENOMINADO “POLITICA DE DIVERSIDAD E INCLUSION" DE *COMPANIA MINERA ANTAMINA S.A." Y QUE A LA FECHA SE ENCUENTRA ALOJADO EN LA PAGINA WEB www.antamina.com CON EL SIGUIENTE LINK: = https:/Avww.antamina. comiwp-contentluploads/2019/06/politica-diversidad-inclusi%C3%B3n -antamina.pdf LIMA, VEINTISIETE DE NOVIEMBRE DEL DOS MIL DIECINUEVE. REN? |ERTI SIERRA NOTARIO DE LIMA