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PRESENTADO POR:
MARITZA VAELNCIA
TUTOR:
METODOLOGICAS
1. ANTECEDENTES
2. OBJETIVO
5. RESPONSABLES
6. RECURSOS
7. CONCLUSIONES
FORMATO 17- PLAN DE ACCIÓN PARA EL SOSTENIMIENTO
EMPRESA:
FECHA:
RESPONSABLE: EQUIPO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
EMPRESA:
FECHA:
RESPONSABLE: EQUIPO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
FASE: PLANEACIÓN
la Distribuidora LAP SAS ha sido sostenido. Esto les permitió hacer presencia
índice de ventas.
2. OBJETIVO
Este plan de acción está dirigido a todo el personal que labora en las
CUÁNDO
CÓMO QUIÉN
AÑO 2018
Fecha
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5. RESPONSABLES
6. RECURSOS
cumplir las metas de este plan y así destinar los recursos suficientes para
1. CONCLUSIONES: