CASO PRÁCTICO. UNIDAD 3. TAREAS ADMINISTRATIVAS.

Los factores de riesgos de trabajo de Isabel y el resto de los trabajadores serian los siguientes:

-Carga postural (por el tema de sillas madera, mostrador alto...).

-Aspectos psicosociales ( asumir mas responsabilidad en el trabajo, reforma de la oficina..)

-Condiciones ambientales (excesivo ruido por reformas, publico, material informático, espacios de

trabajo sin ventilación....).

Mis propuestas en medidas preventivas seria las siguientes:

-Isabel tendría que adecuar su trabajo a la responsabilidad laboral adquirida en un principio,

puesto que a mayor carga de trabajo que asume gratuitamente mas carga mental le produce

lo cual deriva en insatisfacción, nerviosismo, depresión, disminución del rendimiento....

En un principio si la oficina esta de reformas, tendría que estar cerrada al publico por los riesgos

que esto podría suponer para la seguridad de los clientes y los trabajadores ubicarlos en otro

espacio laboral.

Una vez concluidas estas reformas se debería adecuar el lugar de trabajo a unas condiciones de

trabajo dignas, sillas ergonómicas, instalación eléctrica oculta sin sobrecarga, orden, limpieza,

buena iluminación, climatizacion, acondicionar para evitar acumulación de ruido...

En mi puesto de trabajo y como consecuencia del recorte de plantilla de estos últimos años hay

mas carga de trabajo, y en alguna ocasiones tengo mas responsabilidad que la que me

corresponde. En cuanto a las condiciones de trabajo toda sugerencia que he comentado para

mejorar tanto el espacio laboral como el mecanismo del mismo se me ha tenido en cuenta

sin ningún problema.

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