Liderazgo y Trabajo en equipo

Zharick Daniela Barragan Preciado.

Educación para el trabajo CAFAM -CET-.

Desarrollando el capital para la dirección estratégica organizacional.
Noviembre 2019
Bogotá
 ATIVIDAD 1

1. Teniendo en cuenta tu experiencia laboral, describe una situación de conflicto en la cual

consideras que tu jefe directo se comportó como un “jefe” y no como un líder. Explica qué
tipo de liderazgo (democrático, burócrata, etc.) notaste que el ejercía y por qué, y describe
cómo debió resolver la situación si se hubiese comportado como líder proactivo.

Cuando llegaba el comité mensual de cumplimiento al reunirse con el quipo de trabajo. El tipo de
liderazgo es un liderazgo democrático ya que siempre está dispuesta a escuchar los puntos de vista
del equipo de trabajo.

2. Describe una situación laboral en la cual consideres que tu desempeño productivo se vio
afectado por las condiciones motivacionales existentes en la empresa, y cómo consideras
se deberían mejorar para impactar en forma positiva el desempeño de los trabajadores.

Cuando llegaba el documento con las comisiones de cumplimiento una de mis compañeras
se fio afectada emocionalmente al ver que no pudo cumplir con la meta y deberían
reconocerles el esfuerzo ya sea con un bono.

3. Describe una situación en la cual gracias al trabajo en equipo se logró una meta que
inicialmente parecía inalcanzable.

Cuando teníamos que revisar la perdida de unas pólizas no registradas en el sistema, gracias al
trabajo en equipo se pudo recuperar los archivos perdidos y se registraron en el sistema.