PROCESOS DE GESTIÓN

ALUMNO: Alexander Castro Tepe.

CARRERA: Administración de Empresas

TEMA: Liderazgo.
1. Cómo es ser el líder perfecto? Explique en base de un
ejemplo

-Considero que no hay líder perfecto, pero yo tomaré como ejemplo

mi antiguo jefe, ya que para mí es un referente de liderazgo.

-ESTRATEGA: Sabía las cualidades de cada una y les sacaba provecho

colocando a cada uno desempeñando un rol que mejor realizaba
-COMUNICACIÓN EFECTIVA: Trasmite una información directa.
-MOTIVACIÓN: Reconocimiento al buen trabajo que se realizaba, crea
un buen clima, flexible en horarios.
-CRITICAS CONSTRUCTIVAS: Aporta soluciones para la mejora
continua.
-ESTABILIDAD EMOCIONAL: Efectivo para solucionar cada problema
que se presenta, controlando sus impulsos

2. ¿Cuál es la peor característica que puede tener un

líder? Explique.
-Desde mi punto de vista Falta de comunicación porque si no hay
comunicación efectiva y no saben escuchar, el entorno se torna tenso
y más allá no tener un clima laboral agradable, no se logrará ningún
objetivo deseado.