Universidad a distancia UnADM.

Actividad 1. Conceptos y etapas de la evolución

del área de recursos humanos.

Estudiante: Oscar Del Toro Reynoso.

Asignatura: Economía turística

Carrera: Administración de empresas turísticas.

Actividad 1. Conceptos y etapas de la evolución del área de recursos humanos.

Actividad 1. Conceptos y etapas de la evolución del área de recursos humanos.

Propósito: Esta actividad te permitirá comprender la importancia del talento humanos en

una empresa, sus elementos y la evolución del departamento de recursos humanos.

Indicaciones:
1.-Revisa en el contenido nuclear los temas y los videos propuestos para esta actividad.

2.-Redacta de una forma breve y clara el concepto de talento humano.

3.-Menciona ¿cuál es la importancia del talento humano en las organizaciones?

4.-Menciona ¿cuáles son los elementos del talento humano (conocimiento, habilidad,
juicio y actitud)

5. Cita las fuentes electrónicas que consultaste, mediante las Normas APA.

6.-Crea una secuencia y comparte tu actividad.

7.-Revisa y comenta por lo menos dos aportaciones de sus compañeros (as) de acuerdo
con las coincidencias y diferencias que haya identificado.
ACHU_U1_A1_XXYZ,

Actividad 1. Conceptos y etapas de la evolución del área de recursos humanos.

Redacta de una forma breve y clara el concepto de talento humano.

El Talento humano viene reemplazando al conocido Recurso Humano entendiéndose el

talento como el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan
vida, movimiento y acción a toda organización, y no ser parte de un engranaje más,
sustituible que hace parte de la máquina de producción, si bien podremos decir que el
talento humano es la capacidad que tiene cada individuo para realizar alguna cosa,
enfocándose su potencial para lograrlo. El potencial es el poder o fuerza para lograr algo.

¿Cuál es la importancia del talento humano en las organizaciones?

La importancia del talento humano en una organización es primordial ya que con este se
desarrollan nuevas habilidades, se impulsa que se cumplan los logros y metas a través de
sus empleados; al seleccionar a los futuros empleados basándonos en el talento humano
que estos demuestran en las áreas en las que desean desarrollarse, si este talento es
óptimo, es más seguro que el empleado desarrolle las actividades solicitadas por la
empresa de manera más eficiente y efectiva, por lo que el rendimiento y frutos que este
empleado proporcionara a la empresa será satisfactorio, tanto para el mismo empleado,
como para la empresa y clientes de esta.

¿Cuáles son los elementos del talento humano (conocimiento, habilidad, juicio y
actitud)

CONOCIMIENTO: Es la información adquirida de forma continua a lo largo de nuestra

vida por medio del empirismo o el estudio de algún tema específico.

HABILIDAD: Esta nos habla de la facilidad, aptitud y rapidez para llevar a cabo alguna
tarea o actividad, la habilidad se adquiere con la práctica en el área deseada.

JUICIO: Es el análisis de las situaciones vividas así como de su entorno y contexto, para
equilibrar y definir las prioridades de alguna situación.

ACTITUD: Es la forma en que se hacen las cosas, la motivación con la que una persona
se desenvuelve en su ambiente tanto laboral como social, tener una buena actitud ante el
trabajo o una actitud emprendedora, ayuda al logro de metas y la eficiencia en el
cumplimiento de las mismas.

Actividad 1. Conceptos y etapas de la evolución del área de recursos humanos.

Fuentes de consulta:

Contenido nuclear de la asignatura de la UnADM. Videos

https://www.youtube.com/watch?v=wqiXEF-gPIg
https://www.youtube.com/watch?v=4xogpZWdvX8

Contenido nuclear unidad 1

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/AET/03/ACH
U/U1/descargables/U1_Legislacion%20del%20talento%20humano_Contenido%20nuclear
.pdf

Grupo soluciones horizonte. (17-09-19). administración del talento humano. 17-09-

19, de grupo soluciones horizonte sitio web: https://www.gsh.com.co/blog/talento-
humano

Actividad 1. Conceptos y etapas de la evolución del área de recursos humanos.