Explique en que consiste el iva empresarial?

Es un impuesto indirecto. No grava el beneficio de nada; grava las entregas de bienes y

prestaciones de servicios realizadas por empresarios y profesionales, las adquisiciones
intracomunitarias de bienes y las importaciones. Las entregas de bienes entre particulares (es
decir, entre no empresarios), no lo grava el IVA, en todo caso lo gravaría el impuesto de
transmisiones patrimoniales.

Los particulares pagan el IVA a los empresarios o a los profesionales de los que requieran
servicios. Estos empresarios y profesionales son los que ingresan el IVA a Hacienda. Es decir,
los comerciantes y profesionales “recaudan” el IVA de los particulares, y de otros empresarios.
A este IVA se le llama IVA REPERCUTIDO. Por otro lado el empresario o profesional también
paga un IVA a sus proveedores llamado IVA SOPORTADO. Pues bien, el IVA que finalmente
ingresa en Hacienda el empresario o profesional es la diferencia entre el que recibe de los
particulares y de otros empresarios y el que paga a sus proveedores.

Cual es el proceso a seguir para la declaración del iva (ejemplo)

 Cuáles son los libros que utiliza la empresa para el registro del iva
Primero: las facturas se anotan en los libros registro.
Segundo: partiendo de los datos de los libros registro se elaboran las declaraciones
(trimestrales o mensuales) de IVA.
Los libros registro de IVA son aquellos en los que los sujetos pasivos del impuesto
deben anotar las operaciones que realizan en el ejercicio de su actividad con arreglo a
los requisitos formales y materiales exigidos por la ley.
Libro registro de facturas expedidas.
Libro registro de facturas recibidas.
Libro registro de bienes de inversión.
Libro registro de determinadas operaciones intracomunitarias.
Además, ha de llevarse un Libro registro especial de recibos emitidos 0por los
adquirentes de bienes o servicios a los sujetos pasivo acogidos al régimen especial de
la agricultura.

 Importancia de estos libros

En los libros registros de facturas expedidas, facturas recibidas y bienes de inversión es
válida la realización de asientos o anotaciones, por cualquier procedimiento idóneo,
sobre hojas separadas, que después de numeradas y encuadernadas correlativamente,
formarán el libro.

En cuanto a la forma de llevar los libros, estos pueden ser llevados por medios
electrónicos o informáticos en cuyo caso, se exige que se conserven en soporte
magnético u óptico, durante el periodo de prescripción, los ficheros, las bases de datos
y los programas necesarios que permitan un acceso completo a los mismos. medios
electrónicos o informáticos.
  Otros impuestos

 En qué consiste el ince

Es un organismo autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio, adscrito al
Ministerio del Poder Popular para la Economía Comunal, creado por Ley el 22 de
Agosto de 1959 y reglamentado por Decreto el 11 de Marzo de 1960 bajo la
denominación de Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). En el 2003 de
acuerdo con Decreto publicado en la Gaceta Oficial Nº 37.809 de fecha 03 de
Noviembre, se reforma el reglamento de la Ley del INCE, con la finalidad de
reorganizarlo y adecuarlo a los intereses del país y al proceso de reconversión
industrial, proceso que enmarca posteriormente su concepción y visión, dentro del
ámbito de un socialismo abierto y participativo.

 Sso

Cálculo del Seguro Social Obligatorio (SSO) (aportes IVSS)

El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que (en teoría) protege a aquellas personas
bajo una relación laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia,
enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.

Según la normativa actual, aquellas empresas con al menos 1 trabajador debe registrarse y
cotizar en el sistema de seguridad social, que se realiza a través del sistema Tiuna del IVSS. El
registro lo debe realizar el representante legal de la empresa o una persona autorizada
mediante poder notariado. Los requisitos son básicamente la cédula del representante legal, el
RIF de la empresa, el registro mercantil y su publicación, recibo de pago de servicios públicos y
poder notariado (en caso de persona autorizada).

Cálculo del Seguro Social Obligatorio (SSO) (aportes IVSS)

El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de ley que (en teoría) protege a aquellas personas
bajo una relación laboral en aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia,
enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso.

(Actualizado el 18/04/2015)

El actual Sistema de Seguridad Social se encuentra fundamentado en la Constitución Nacional

y en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social aprobada por la Asamblea Nacional el 30
de diciembre de 2002, que durante algunos años se encontró estancada en un Vacatio Legis
(período en el cual se encontró vigente la Ley del Seguro Social de 1991). Esta ley orgánica (de
2002) establece la organización, funcionamiento, financiamiento y gestión de los diferentes
regímenes prestacionales como el subsistema de pensiones, de salud, de paro forzoso y
capacitación laboral, de vivienda y política habitacional, y de recreación.
Seguro Social

Seguro Social

La nueva Ley del SSS estableció la Superintendencia de Seguridad Social (SISS) (creada en 2013)
y otras 7 instituciones centralizadas dedicadas a los diferentes regímenes. La Superintendencia
es el órgano superior del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) creado en la ley
de 1991 y de todas las entidades y regímenes especiales de seguridad social que existen desde
1940, hasta que sean reemplazados por las nuevas instituciones.

Según la normativa actual, aquellas empresas con al menos 1 trabajador debe registrarse y
cotizar en el sistema de seguridad social, que se realiza a través del sistema Tiuna del IVSS. El
registro lo debe realizar el representante legal de la empresa o una persona autorizada
mediante poder notariado. Los requisitos son básicamente la cédula del representante legal, el
RIF de la empresa, el registro mercantil y su publicación, recibo de pago de servicios públicos y
poder notariado (en caso de persona autorizada).

La empresa debe cumplir mensualmente con las cotizaciones del Seguro Social Obligatorio
(SSO) y del Seguro de Paro Forzoso (SPF). En ambos casos el patrono aporta el equivalente a un
porcentaje del salario y efectivamente retiene otro (menor) porcentaje al trabajador, según se
detalla a continuación.

 Ley política habitacional

La política habitacional dispone la constitución de un fondo de ahorro obligatorio para
la vivienda, constituido por el ahorro obligatorio proveniente de los aportes
monetarios efectuados por los empleados que estén bajo relación de dependencia, así
como el aporte por parte de los patronos.
El aporte a la política habitacional está constituido por el aporte mensual en la cuenta
de cada empleado equivalente al tres por ciento de su salario integrar, de los cuales el
uno por ciento lo aporta el trabajador y el otro dos por ciento corresponde al aporte
efectuado por el empresario.