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LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

LA LEY DEL TOPE
La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser
superior a su capacidad de liderazgo. Cuando Steve Wozniak y Steve
Jobs empezaron Apple, el primero era el verdadero cerebro, pero sólo
alguien con el liderazgo de Jobs fue capaz de llevar a Apple al éxito por
dos veces, segun el autor.

Es preciso señalar, que a pesar de no ser un líder nato, podemos llegar a
ser buenos líderes.
Nuestra eficacia se ve reflejada en el nivel de liderazgo que tenemos. Es
decir que entre mas liderazgo tengamos, mayor es nuestra eficacia. El
sacrificio y liderazgo que ponemos en las cosas que hacemos nos ayuda
a obtener buenos resultados.

De acuerdo a lo leído uno se da cuenta que el éxito esta al alcance de
todos, pero si no tenemos liderazgo, tendremos una eficacia limitada, ya
que con liderazgo podríamos tener mucho mas éxito de lo normal. Entre
mas lejos queramos llegar mas liderazgo debemos tener .El liderazgo
es el tope de la eficacia personal.

LA LEY DE LA INFLUENCIA
El liderazgo no lo da el poder, sino la credibilidad y la capacidad de
influir en la gente. La madre Teresa de Calcuta no tenía ningún título, y
sin embargo era escuchada y respetada por todos.

Solo si tenemos influencia, podemos dirigir a otros, ya que el liderazgo
es influencia. El liderazgo viene de la influencia y esta no puede
imponerse, se debe de ganar. El liderazgo consiste en influir a la gente
para que sigan al líder y para esto se necesita la influencia y asi puedes
hacer cambios positivos e influir en la gente a largo plazo

El liderazgo es puro cuando te siguen de manera voluntaria y no cuando
hay dinero de por medio, ya que si el líder no tiene influencia sobre

y vamos adquiriendo mas experiencia. destreza en las relaciones con las personas. El secreto del éxito está en desarrollar nuestro liderazgo. y está escrito por John C. Maxwell . Gracias Vicky. visión.nosotros. pero sólo alguien con el liderazgo de Jobs fue capaz de llevar a Apple al éxito por dos veces. Llegar a ser líder no es fácil.. aunque algunas opiniones. ya que el autor menciona que se necesita: experiencia. respeto. El autor señala en que para ser un líder exitoso debes estar en continuo aprendizaje ya que a siempre aprendemos algo nuevo. Éstas son las leyes. por el regalo. Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo Por Alberto López Correa Una persona muy querida me regaló un libro estas navidades que he estado leyendo hasta hace poco. Se llama ? Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo?. no somos líderes. el primero era el verdadero cerebro. La ley del tope . Como lideres hay que visualizar a donde queremos llegar. no nos seguirán y si no nos siguen. El prólogo de ésta edición es de Stephen R. Cuando Steve Wozniak y Steve Jobs empezaron Apple. estar consientes de lo que hacemos. etc. segun el autor. disciplina. Por lo tanto para llegar a ser un líder tenemos que trabajar duro y concentrarnos en ello. Es decir si no influimos en otros. estemos listos. fuerza emocional. impulso. .La capacidad de éxito y eficiencia de una persona nunca podrá ser superior a su capacidad de liderazgo. simplemente no lo seguimos. conclusiones y apostillas son propias. Hay que desarrollar el liderazgo día con día para que cuando nos llegue una buena oportunidad. que se sitúa en el puesto número 16 de la Lista de Accenture de los 50 Gurús más Importantes del Management. 1. Covey.

El protagonista. La ley del proceso (o de la constancia) . La madre Teresa de Calcuta no tenía ningún título.Los líderes aportan su valía por medio del servicio a los demás. 6. sino la credibilidad y la capacidad de influir en la gente. La ley de la influencia . pero se necesita un líder que marque la ruta. no llega de la noche a la mañana. pero si debe prescindir de uno de los dos prescinda de la estategia. 5. y es lo que mantiene una organización unida. La ley de la navegación (o de la preparación) . Añado un ejemplo de cosecha propia: El presidente de City National Bank repartió su bonus de 60 millones de dólares entre 399 empleados y 72 antiguos empleados. No me sentía bien llevándome yo solo el dinero. 3. antiguo CEO de General Electric y famoso gurú de la estrategia ?Un buen líder se mantiene orientado. y sin embargo era escuchada y respetada por todos. 4. Un líder debe siempre transmitir confianza. se convirtió en uno de los líderes más notables que Estados Unidos ha tenido.Cualquiera puede gobernar un barco. La ley de la adición (o del compromiso) . 2. La preparación y la previsión son esenciales. y tras un largo camino de duro trabajo hasta la presidencia. Un líder debe dar ejemplo y preocuparse por el bien de la empresa y de los empleados tanto como de sí mismo. Leonard Abess lo explicaba así: ?Conozco a algunas de estas personas desde que tenía siete años. Theodore Roosevelt era de pequeño un jóven débil.La confianza es el fundamento del liderazgo. La ley del terreno firme (o de la confianza) .El liderazgo no lo da el poder. Todas esas personas han permanecido conmigo a cambio de ninguna promesa y siempre pensé que algún día les sorprendería?.El liderazgo se desarrolla a diario.? . Controlar el rumbo es mejor que ser controlado por éste?. enfermizo y tímido. Tras muchos años de perseverancia entrenando su cuerpo y su mente. El general norteamericano Schwarzkopf señalaba que ?el liderazgo es una potente combinación de carácter y estrategia. Dice Jack Welch.

según Maxwell.000 currículums para trabajar con él. uno de los peor reputados de los Estados Unidos de América. Antes del 11 de Septiembre. Otro ejemplo de cosecha propia. La ley de la conexión . Años después. Un líder como Jordan quiere otro líder fuerte. Cuando al general Schwarzkopf le ofrecieron el Primer Batallón de Sexta Infantería. La ley del respeto . 11. 10. No es que su gestión fuera buena o mala. Un auténtico lider es capaz de interpretar el contexto para tomar decisiones resolutivas. Estuvo inspeccionando el terreno y apoyando a los bomberos.En un círculo profesional o personal se atrae a quien es como uno mismo. 9. y prescindiendo de aquellas áreas de negocio que no eran esenciales. según Jordan el mejor. Despidió a la agencia de publicidad y puso a tres firmas a competir por su cuenta. La ley del magnetismo .000 durante su mandato. cuando el huracán Katrina destruyó Nueva Orleans. La ley de la intuición . su moral era baja y su disciplina y capacidad en el campo era casi nula. Por ello la confianza del país en él quedó muy mermada. uniendo al país e incluso a la oposición en torno suyo. el entonces presidente. sino que se mostró distante y no consiguó conectar con su pueblo. para triunfar. Volvió a los fundamentos empresariales de Apple.7. . La ley del círculo íntimo . Bush. Bush sólo recibió 44.Los líderes han de llegar al corazón antes de pedir la mano. Steve Jobs se encontró una situación similar cuando le volvieron a poner al frente de Apple. Los mejores atraen a los mejores. Michael Jordan se mostró firme en su deseo de jugar para un sólo entrenador: Phil Jackson. Pero también hizo lo impensable: aliarse con su mayor rival. a las pocas semanas de llegar a la presidencia. asesorándose por el hombre más rico del mundo. los sondeos daban unos pésimos resultados de popularidad a George W. El general hizo de su batallón uno de los mejores del ejército norteamericano. No sólo es un gran líder. 8. Bush estuvo simplemente desaparecido.El potencial de un líder lo determinan quienes están más cerca de él.Los líderes evalúan las cosas con pasión de liderazgo. Obama recibió más de 300. De nuevo podemos recurrir a Obama. la gente sigue a los líderes más fuertes. que sufría un estado financiero muy complicado. despidió a toda la junta excepto a dos de ellos y organizó una nueva junta. Tras los atentados. estuvo todo el tiempo cerca de las víctimas y mostró su cercanía a la gente. Cuando llegó.Por naturaleza. Bill Gates. sino que también se ha rodeado de lo que muchos llaman el ? Dream Team americano?. enfocando sus productos en la diferenciación.

viviendo más de su apellido que de su talento. recaudó nada menos que 554 millones de dólares con la película Toy Story. aunque para ello tuvo que hacer cosas que no le gustaron como aliarse con Stalin. segun el autor. Sin embargo un líder con empuje es capaz de cambiar una dinámica negativa en otra positiva. subía la moral del ejército y hacía que todos les mostraran una lealtad inquebrantable. En 1986 Steve Jobs compró a George Lucas por cinco millones de dólares la compañía de animación Pixar.Los líderes siempre encuentran la forma de que gane el equipo.El empuje es el mejor amigo de un líder. director de Chrysler y uno de los genios del marketing señalaba que ?Henry Ford tenía el mal hábito de deshacerse de los líderes fuertes?. Churchill luchó contra el nazismo incluso desde antes de la Segunda Guerra Mundial. Cuando todo parecía perdido. enfrentó a sus integrantes entre sí para evitar que lo eclipsaran. 16. 13. La gente seguía fiel e incondicionalmente a Gandhi. Ghandi fue capaz de unir a todo su país para luchar por la igualdad con su doctrina de la no violencia. incluso por encima de sus ideas. Muchos equipos de deporte encadenan rachas muy negativas de resultados. La ley de la victoria (o de la determinación) . Así Ford.Sólo los líderes firmes otorgan poder a otros. Hay que inspirar. La ley de la imagen (o de la coherencia) .La gente hace lo que ve. Según Maxwell. Patton y Erwin Rommel fueron dos de los mejores estrategas del siglo XX . motivar y crear entusiasmo. Churchill siguió luchando. Un buen ejemplo es el que me contó mi amigo José López. en lugar de apoyarlo. Lee Iacocca. La ley del apoyo . 14. no fue capaz de arrebatar a General Motors el liderazgo mundial en automoción. Cuando su equipo reflotó la Ford que se hallaba en serias pérdidas. hay que predicar con el ejemplo. La ley del gran impulso .La gente apoya al líder.Warren Buffet e integrando a antiguos rivales de su partido como Joe Biden y Hillary Clinton. ambos actuaban con gran valor (y temeridad) dando órdenes en primera línea de combate. La ley del otorgamiento del poder . . el heredero de Henry Ford se rodeó de un equipo con gran talento. o lo que es lo mismo. y tenían una cosa en común.: los generales George S. luego al ideal. 15. La compañía pionera en animación digital tardó en coger impulso hasta que nueve años después. pero para transmitir algo hay que sentirlo verdaderamente. 12. Él luchar hombro con hombro con sus hombres. llevando el equipo al éxito. No hay que dejar de potenciar el talento de otros miedo a perder el poder.

La ley del crecimiento explosivo . En la Guerra de Secesión norteamericana. 21. 19. Si el límite de tu éxito es tu liderazgo. el general confederado Robert Lee tuvo un momentum excelente. La ley del sacrificio ? El liderazgo es muchas veces envidiado.La actividad no aporta necesariamente el logro. para multiplicarse. en algunas ocasiones requiere incluso renunciar a una parte importante de la vida personal. El personaje histórico de Jesús de Nazaret no sólo fue un gran líder. un líder debe ceder para ascender.17. es saber que habrá una continuidad para el mismo. La ley del legado . La ley de las prioridades . Tras varios días de esperar el momento más oportuno le informaron que el ejército enemigo ya había abandonado su posición.El momento es esencial: la misma decisión o acción o discurso en momentos diferentes puede ser la diferencia entre un gran éxito o un estrepitoso fracaso. sus hombres estaban con la moral alta y bien posicionados. nadie debe ser indispensable en un grupo. . hay que hacer seguidores. Lee tenía la posibilidad de atacar las tropas unionistas y quebrantarlas. Lo que en economía se denomina ?coste de oportunidad?. que a su vez formaron a muchos otros para repartir por el mundo su mensaje. Según Maxwell. no es tal.La valía de un líder se mide por su legado para la posteridad. 18. la misión es más importante que el individuo. La madre Teresa de Calcuta murió. pero el buen liderazgo requiere sacrificio. Se rodeó de los 12 apóstoles. Un líder que abusa de un grupo u organización en provecho propio. pero además de hacer grandes cosas en vida dejó un gran legado que continuará por generaciones. Sin embargo cuando hay problemas. La ley del momento oportuno . cuando estamos ocupados a veces pensamos que vamos hacia algún lugar. Ésta ley puede considerarse una extensión de la ley del tope o de la ley del círculo íntimo. Más importante que el legado que dejan los líderes. hay que formar líderes. tu límite se puede expandir casi indefinidamente si capacítas a otros grandes líderes que trabajen a tu lado. 20. frustrando la estrategia de Lee. Priorizar es básico en todos los niveles del liderazgo.Para aportar crecimiento. mucha gente se dedica a apagar fuegos y poner parches en lugar de enfocarse en la raíz del problema.