Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la

Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar

AURORA

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD”

Cajamarca, 17 de diciembre del 2019

OFICIO N° ….. – 2019 – MIMP/PNCVFS-COORDINAICON/CEM – CAJAMARCA

SEÑOR:

ING. FERNANDO MORI SAAVEDRA

COORDINADOR SUB UNIDAD DE REURSOS HUMANOS – UNDIDA DE ADMINISTRACION PNCVFS

PRESENTE. -

ASUNTO: INTERPONE RECURSO DE RECONSIDERACIÓN

REFERENCIA: CARTA N° 1516-2019-MIMP/PNCVFS-UA-SURH

De mi consideración:

Tengo el honor de dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y en atención al

documento de la referencia interponer el recurso de reconsideración correspondiente, en base a
los fundamentos y criterios que a continuación paso a sustentar, los cuales debe ser tomados de la
forma más proba y en razón a una justa atención de mi pedido y sobre todo reconsiderar la
contratación de mi persona dentro de contrato CAS N° 107-2018-MIMP/PNCVFS.

Sin otro particular y esperando se haga justicia en mi requerimiento de reconsideración

paso a exponer y acreditar la calidad de mi trabajo.

Atentamente;
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RECURSO DE RECONSIDERACION

CHRISTOPHER ARTHUR PACHAS DELGADO,

identificado con DNI N° 41079501, con
dirección domiciliaria ubicada en la Av.
Universitaria N° 535 – Trabajadores UTC, en
mi calidad de Coordinador del Centro de
Emergencia Mujer de Comisaria de
Cajamarca.

Acudo al despacho que se encuentra a su digno cargo con el interés y legitimidad y dentro del plazo
correspondiente y frene a la carta de no renovación que se me ha cursado es que interpongo el
recurso de reconsideración en base a los fundamentos de hecho que a continuación paso a exponer:

FUNDAMENTOS DEL RECURSO:

PRIMERO:
Con fecha 09 de abril del año 2018, mediante contrato CAS 107-2018-MIMP-PNCVFS, ingrese a
laborar para el Centro de Emergencia Mujer de Comisaria de Cajamarca, desplegando mis labores
como coordinador, cumpliendo mis funciones a cabalidad y con profesionalismo el cual me
caracteriza, siendo que hasta la fecha nunca he tenido ninguna amonestación, o llamada de
atención por falta o queja alguna en el desempeño de mis funciones por las cuales haya sido
sancionado o amonestado o se haya demostrado alguna queja en mi contra.
SEGUNDO:
En esa misma línea de crítica es preciso señalar que dentro del años y medio de labores he realizado
las siguientes acciones en beneficio de mi institución y el servicio al cual represento, siendo las más
destacadas y ante ello tenemos:
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1. En base a las gestiones realizadas con el área legal y mi persona y por la excesiva carga que
ostenta el CEMC – se logró sustentar la pertinencia y contar con profesionales de refuerzo
para brindar un servicio d calidad como lo requiere la Ley 30364 y su reglamento.
2. Se distribuyó con el CEM Regular Cajamarca la atención de las Notificaciones de Apoyo
proveniente de los 4 Juzgados de Familia del Distrito Judicial de Cajamarca, para ello se
realizaron distintas reuniones con los representantes de cada institución como son la Corte
Superior de Justicia de Cajamarca, CEM REGULAR y el CEM de Comisaria y Coordinación
Regional.
3. Se coordinó con la PNP y el Instituto de Medicina Legal de Cajamarca la emisión de un solo
oficio para Evaluación Psicológica en los casos de violencia familiar y sexual a fin de no
revictimizar a las usuarias del CEM Comisaría Cajamarca, esto en el marco del Protocolo de
Actuación Conjunta en el CEM Comisaría y la Comisaría de Familia Cajamarca, asimismo se
entablo conversaciones con los representantes del Ministerio Púbico para que se tomara en
cuenta las evaluaciones psicológicas que emiten los CEM.
4. Se coordinó con los respectivos Directores de cada Centro de Salud y se brindó una charla a
los profesionales a fin de orientar y brindar información respecto a la atención en los casos
de violencia enmarcadas en la Ley 30364 la misma que especifica debe de ser gratuito e
inmediato.
5. Se coordinó la capacitación de los efectivos policiales con el representante de
capacitaciones del frente policial Cajamarca y los profesionales de prevención y atención
del servicio.
6. Se realizó una ponencia a Fiscales por invitación de la Dra. Sandra Bringas, Presidenta de la
Junta de Fiscales Provinciales del Distrito Fiscal de Cajamarca, en donde se brindó
información del servicio que brinda los CEM.
7. Se fortaleció la Iniciativa de convenio entre la Región Policial de Cajamarca y la Cámara de
Comercio de Cajamarca en la Creación de los Hospedajes Solidarios para albergar de manera
temporal a usuarias del CEM Comisaría Cajamarca, iniciativa que fue presentada por la
Comisaría de Familia Cajamarca, ganando un concurso de buenas prácticas.
8. Se coordinó con la Empresa PROMART, Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad
Provincial de Cajamarca a fin de Desarrollar un trabajo articulado enmarcado en el
Empoderamiento Económico de las mujeres que presentan dependencia económica, así
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como en aquellas en riesgo de padecer un hecho de violencia, (Primera promoción de

Mujeres Gasfiteras).
9. Se coordinó con la Municipalidad Provincial de Cajamarca a fin de difundir los servicios de
la Linea100 y CEM en los carros recolectores.
10. Se coordinó con la empresa de transporte Días, el traslado gratuito a usuarias del CEM
Comisaría Cajamarca de bajos recursos económicos a fin de ubicarlas con sus redes de
apoyo o familiar que se encuentran en la ruta de transporte.
11. Se coordinó con la Capitana Esmeralda Vivanco Vicencio de la Comisaría de Familia
Cajamarca a fin de contar con cupos de almuerzo para usuarias que son atendidas en el CEM
Comisaría Cajamarca y que productos de los hechos de violencia han sido despojadas de sus
bienes materiales y económicos.
12. El CEM logró antes de la primera modificatoria de la Ley 30364 el retiro de los agresores del
hogar, esto en base al esfuerzo conjunto del área de atención del CEM y de la Policía
Nacional del Perú, frenea ello se organizó un plan de retiro de los agresores al fin de
salvaguardar la integridad de la víctima y cumplimiento estricto de la Ley, para lo cual e
logro reunir a 15 efectivos policiales pertenecientes a la unidad de servicios especiales, tres
camionetas de la policía con sus respectivos choferes y copilotos, policía de tránsito,
ambulancia de la sanidad de la policía, todo un despliegue técnico demostrando un trabajo
articulado en base a mucho esfuerzo.
13. Se coordinó con la Gerencia de Seguridad Ciudanía de la Municipalidad Provincial de
Cajamarca, con el director del Centro de Salud Mental Comunitario Cajamarca y la
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo (Consultorio Psicológico gratuito) a fin de
derivar casos para inserción a terapias por la inmediatez en la atención.
14. Se Coordinó con el Coronel Ricardo Trujillo Cornejo, Jefe de la Región Policial de Cajamarca,
a fin de garantizar el traslado inmediato al Centro Emergencia Mujer Comisaría Cajamarca
los casos de violencia registrados en la Comisaría San José, que se encuentra a 15 min del
CEM Comisaría de Familia Cajamarca, garantizando así su inserción al servicio.
15. Actualmente debido a que el CEM Comisaría Cajamarca cuenta con 5 profesionales de
prevención que intervienen en el distrito de Los Baños del Inca a 15 min. Del distrito de
Cajamarca, se conversó con el Alcalde de dicho distrito a fin de contar con un espacio para
el óptimo desempeño de sus funciones, previo sustento se tuvo una respuesta positiva.
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16. Cabe mencionar el adecuado y optimo trabajo entre los distintos equipos de profesionales,
de una forma armoniosa y en base al respeto y cuidado de su ética profesional que s
evidencia en el servicio que se brinda.