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Lea la primera columna, luego identifique cuales de las cuatro frases describe mejor su conducta. Marque solo una frase de cada renglón.

Preguntas

De resultados, de lo que Sentamientos y


1 ¿De qué habla?
desea lograr
Sueños y aspiraciones
experiencias
Datos y cantidades

2 Ritmo con que habla Muy rápido Rápido Más lento Moderado

Roda de diseñador, viste


Forma en que se viste / Colores fuertes, Suave, colores claros, Conservador, tradicional,
3 Apariencia Personal
con buen gusto, formal,
modernos, informal casual profesional
elegante

Pensamientos
4 Estilo de Comunicación Directo al punto Animado, impulsivo
pausados, casual
Específico, conciso

5 Lo motivan Los resultados El aplauso La aprobación La actividad

Las presiones, los Lo interesante, lo El compañerismo, el La precisión, la


6 Lo estimulan
cambios divertido apoyo información

Expresa su enojo Se siente frustrado, Gentil, se siente Tarda para enojarse,


7 mostrándose
Impaciente, agresivo
puede estallar confundido enfoque racional

Le gusta la libertad, Cuidadoso, atención a


Intenso, dirigido, hace Buena disposición,
8 Estilo de trabajo
varias cosas a la vez
interactúa con muchas
cooperativo, servicial
los detalles, una cosa a
personas la vez

Ordenado por Referencias al alcance,


Recuerdos
9 Área de trabajo prioridades, Objetos interesantes
sentimentales y souvenir
muchos papeles en
organización montones moderados

Más rápido, se aburre


Rápido, un torbellino, le Moderado, le disgusta Metódico, ritmo
10 Ritmo de trabajo
gusta el cambio
fácilmente, pasa de una
las presiones constante de trabajo
cosa a otra

Trabajar sobre lo que ya Le disgusta la


11 Le disgusta Perder el tiempo
se ha hecho antes confrontación
Equivocarse

Fomentar la armonía, Proveedor de


Líder – necesita tener el Mediador – necesita
12 Rol en el grupo
control
necesita ser el centro de
sentirse incluido
información, necesita
atención enfoque y dirección

13 Desea ser apreciado por Productividad Su contribución Su involucramiento La calidad de su trabajo

Desea ser
14 recompensado con
Poder Reconocimiento Aprobación Responsabilidad

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