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ROF ( DEFINICION)
¿Qué es Osinergmin?
Se creó el 31 de diciembre de 1996, mediante la Ley N° 26734, bajo el nombre de Osinerg. Inició el ejercicio
de sus funciones el 15 de octubre de 1997, supervisando que las empresas eléctricas y de hidrocarburos
brinden un servicio permanente, seguro y de calidad.
A partir del año 2007, la Ley N° 28964 le amplió su campo de trabajo al subsector minería y pasó a
denominarse Osinergmin. Por esta razón, también supervisa que las empresas mineras cumplan con sus
actividades de manera segura y saludable.
Osinergmin tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, técnica,
administrativa, económica y financiera. Las labores de regulación y supervisión de esta institución se rigen
por criterios técnicos, de esta manera contribuye con el desarrollo energético del país y la protección de los
intereses de la población.
MISION
Regular, supervisar y fiscalizar los sectores de energía y minería con autonomía, capacidad técnica, reglas
claras y predecibles, para que las actividades en estos sectores se desarrollen en condiciones de seguridad y
se disponga de un suministro de energía confiable y sostenible
VISION
El Perú consolida su desarrollo energético con servicios de calidad, asequibles y seguros; asimismo afianza
la sostenibilidad y seguridad del sector minero; con Osinergmin como la institución del Estado peruano de
mayor credibilidad y confianza.
VALORES
Servicio: Tener la disposición para atender a los clientes y grupos de interés en los sectores minero -
energéticos.
OBJETIVOS
Ser proactivos para lograr que el Perú cuente con una cobertura a nivel nacional de servicios energéticos
oportunos, suficientes, confiables, asequibles y de calidad. Supervisar que las operaciones de las empresas
de energía y minería se realicen en forma segura para la comunidad, trabajadores y el ambiente.
Cumplir y hacer cumplir los políticas sectoriales de energía y minería y brindando a las instituciones del
Estado un soporte técnico y prospectivo, que les permita propiciar una política sectorial sostenible e
información necesaria y oportuna para el cumplimiento de sus funciones.
Construir una organización innovadora, constituida por colaboradores competentes y motivados que
laboren en un entorno atractivo y retador que promueva y potencie su desarrollo profesional y personal.
CAP (DEFIB)
MOF
PLAN OPERATIVO
FUENTE: https://www.osinergmin.gob.pe/seccion/centro_documental/Institucional/Plan-Operativo-
Institucional/Osinergmin-Plan-Operativo-2019.pdf
TUPA
FUENTE:
http://www.osinergmin.gob.pe/seccion/centro_documental/PlantillaMarcoLegalBusqueda/TUPA-
Osinergmin.pdf