Actividades de la unidad I

PROGRAMA DE INCENTIVOS

Consulta y Lectura del libro de texto del autor: Chiavenato Idalberto.

(2008). Gestión del Talento Humano. Mexico: Editora McGraw-Hill Educación.
Luego realiza las siguientes actividades:

A. Presente en un cuadro comparativo las características de los sistemas de:

recompensas y sanciones.

B. Diferencias que existen entre la remuneración tradicional y la remuneración

por competencia y la remuneración fija y variable.

C. Redacción de las conclusiones extraídas del análisis del caso de IBM del
libro de texto, considerando las preguntas de estudios dadas al final del caso.

D. Menciona y explica los pasos necesarios para elaborar un Plan de incentivo

de una empresa X. (Ver el Programa que hay en el libro de texto)