OP GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1).-1ER.EJERCICIO - CONVOCATORIA 09/10 Ly. 1, La Constitucién Espatiola de 1978 est estructurada en: 1) Un Predmbulo, 169 articulos, Disposiciones Adicionales, Disposiciones Transitorias, Disposicién Derogatoria y Disposici6n Final b) Un Preémbulo, 170 articulos, Disposiciones Adicionales, Disposiciones Transitorias. Disposicién Derogatoria y Disposicién Fatal )_ Un Preémbulo, 168 articulos, Disposiciones Adicionales, Disposiciones Transitorias, Disposicién Derogatoria y Disposicién Final d) Un Preémbulo, 180 articulos, Disposiciones Adicionales, Disposiciones Transitorias, Disposicién Derogatoria y Disposicién Final. 2. Una de las siguientes materias no es regulada en el Titulo Preliminar de la Constitucién Espafiola 2) Las Cortes Generales ©) Las Fuerzas Armadas b) Las Asociaciones de Empresarios 4) Los partidos politicos. 3. Sélo uno de los siguientes principios esté garantizado constitucionalmente: a) La responsabilidad e interdicci6n de !a arbitrariedad de la Administracién Publica, tanto nacional como autonémica o local. b) La responsabilidad de la Administracién Publica, ©). La interdiccién de la arbitrariedad del poder judicial, ) La responsabilidad ¢ interdiccién de la arbitrariedad de los poderes piiblicos. 4. El principio de irretroactividad garantizado en la Constituci6n abarca a) Las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales. b) A todas las disposiciones legales de cualquier orden. ©) A todas las normas de cardcter penal. ) A las disposiciones sancionadoras, mas aquellas que impongan penas privativas de libertad no superior 2 los 6 aftos, o de multa cualquiera que fuese su cuantia. 5. GEn cudntos Capitulos se estructura el Titulo I de le Constitucién Espafiola de 1.978? a) En cuatro ©) En seis b) En tres 4) Encinco 6. @De cudntas secciones consta e! Capitulo II del Titulo I? a) De cuatro ©) En ninguna b) De dos: d) De tres, 7. Qué articulos forman la seccién denominada "Derechos fundamentales y libertades puiblicas”? a), Los articulos del 15 al 30 ambos inclusive ©) Los articulos del 14 al 30 ambos inclusive b) Los articulos del 14 al 29 ambos inclusive 4) Los articulos del 15 al 29 ambos inclusive 8. En qué articulo de la Constitucién Espafiola de 1978 se regula el derecho a la cldusula de conciencia y al secreto profesional? a) Enel Articulo 19 ©) Enel Articulo 20 b) Enel Articulo 24 d) Enel Articulo 27 9. Las abdicaciones y renuncias y cualquier duda de hecho o de derecho que ocurra en el orden de sucesién ala Corona se resolversn por 2) El Congreso ©) Una Ley orgénica b) El Congreso y el Senado 4) La Casa del Rey. 10. De los actos del Rey seré responsable: a) ElRey ©). 1 Presidente del Gobierno de Espafia b) A persona o personas que los refrenden 4) Las Cortes Generates 11. En las causas contra Diputados y Senadores sera competente: a) La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo. b) El Juzgado Central de lo Penal que correspond. ¢) ElJuzgado de Instrucci6n predeterminado que corresponda, 4) La Sala de lo Penal de la Audiencia Provincial 12. Cul de las siguientes funciones no corresponde al Rey?: a) Expedir los decretos acordados en el Consejo de Ministros. b) Dictar disposiciones legislativas provisionales que tomaran la forma de Decreto-Ley. ©) ELAlto Patronazgo de las Reales Academias. 4d) Convocar a referéndum en los casos previstos en la Constitucion. 13, LEsté permitida la presentacién de mociones alternativas a la mocién de censura? a) Si, pudiendo efectuarse dentro de los dos primeros dias del plazo previo a la votacién de la mocién Pag: 1 Centro de Estudios Luis Vives C/ Baila, 2 Valencia Telf: 96 391 04 640°. Gy.FDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(Ct).-1ER.SJERCICIO - CONVOCATORIA 09/10 Ly primeramente formulada. b) Es.un supuesto no permitido por nuestra Constitucién Espafiola de 1978. ©) Si, pudiendo efectuarse en cualquier momento anterior a la votacién de la mocién primeramente presentada. 4) Si, pudiendo efectuarse dentro de los cinco primeros dias del plazo previo a la votacién de la mocién originalmente propuesta. 14, Los proyectos de reforma constitucional deberén ser aprobados por: a) Una mayoria de 3/5 en el Congreso y 2/3 en el Senado. b) Una mayoria de 2/3 en el Congreso y mayorla simple en el Senado. ©) Una mayoria de 2/3 de cada una de las Cémaras. 4) Una mayoria de 3/5 de cada una de las Cémaras. 15. Segiin el articulo 145 de la Constitucién Espafiola écudndo puede admitirse la federacién de Comunidades Auténomas? a). En ningiin caso b) Cuando asi lo disponga una Ley Orgénica ©) Cuando lo acuerden asi las tres quintas partes de las Comunidades federadas. 4) Cuando asi lo aconseje el interés general, previo dictamen del Consejo de Estado. 16. En principio, las competencias asumidas por las Comunidades Auténomas al amparo de lo establecido en el art. 148.1 de la Constitucién, podrén ampliarse sucesivamente, dentro del marco establecido en el mismo texto constitucianal, transcurridos: a) Cinco afios ©) Tres afios b) Cuatro aiios d) Dos aos. 17. éQué articulos de la Constitucién recogen las vias de acceso a la autonomia, de los indicados a continuacién? a) Art 143 y art. 151 €) Art, 153 y 151 b) Art, 144 y art. 143 d) Art. 146 y 157 18. En qué articulo de le Constitucién se establecen los contenidos minimos que deben recoger ios Estatutos de ‘Autonornia? a) 147.2 ©) 156.1 b) 151.2 d) 1484 19. Seguin la Ley Orgénica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las medidas especificas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de os hombres tendran que ser: a) Razonables y proporcionadas en relacién con e! objetivo perseguido en cada caso, serén aplicables en ‘tanto subsistan dichas situaciones y solo las podran adoptar los poderes publicos. b) Razonables y proporcionadas en relacién con el objetivo perseguido en cada caso y las podrén adoptar tanto los poderes publicos como las personas fisicas y juridicas privadas. )_Legitimas y proporcionadas en relacién con el objetivo perseguido en cada caso, y las podran adoptar tanto los poderes publicos como ias personas fisicas y juridicas privadas. d) Razonables y congruente con el objetivo perseguido en cada caso, y solo las podrén adoptar los poderes publicos. 20. Segiin la Ley Organica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccién integral contra la Violencia de Género, las Administraciones educativas adoptarn las medicas necesarias para que en los planes de formacién inicial y permanente del profesorado se incluya una formacién especifica en materia de igualdad, on el fin de asegurar que adquleren los conocimientos y las técnicas necesarias que les habiliten para: a) La educacion en el respeto de las libertades fundamentales y de la igualdad entre hombres y mujeres y en el efercicio de la comprensién y de la libertad dentro de los principios democraticos de convivencia. b) La educacién en la prevencién de conflictos y en la resolucién pacifica de los mismos, en todos los ambitos de la vida personal, familiar y social ©) El fomento de actitudes encaminadas al ejercicio de iguales obligaciones por parte de mujeres y hombres, tanto en el ambito publico como privado. d) La educacién en la prevencién de conflictos y en la resolucién pacifica de los mismos, en el ambito familiar y social. 21. Segiin la Ley Orgénice 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccién Integral contra la Violencia de Género, Las Administraciones educativas competentes: a) Promoverén e impulsarén actuaciones de tos profesionales sanitarios para la deteccién precoz de la violencia de género y propondran las medidas que estimen necesarias a fin de optimizar la contribucién del sector sanitario en la lucha contra este tipo de violencia. b) Asegurarén que en los dmbitos curriculares de las licenciatures y diplomaturas, y en los programas de especializacién de las profesiones sociosanitarias, se incorporen contenidos dirigidos a la capacitacién para la prevencién, la deteccién precoz, intervencién y apoyo a las victimas de esta forma de violencia. Pag: 2 Centro de Estudios Luis Vives 7 Bailla, 2 Valencia Tel 96 351 04 64OP .GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECTAL(C1).-1ER.EJERCICIO — CONVOCATORIA 09/10 Ly 22. 23, 24. 25, 26. 27. 28, ©) Vigilarén que en los Planes Nacionales de Salud que procedan se contemplard un apartado de prevencién e intervencién integral en violencia de género. d) Serdn las encargadas de desarrollar proaramas de sensibilizacién y formacién continuada del personal docente con el fin de mejorar e impulsar el diagnéstico precoz, la asistencia y la rehabilitacion de la mujer en las situaciones de violencia de género a que se reflere esta Ley, Cual de las siguientes afirmaciones es la correcta de acuerdo con la Ley Orgéinica 1/2006, de 10 de abril, del Estatuto de Autonomia de la Comunidad Valenciana a). Les Corts Valencianas estarén constituidas por un ndmero de Diputados y Diputadas no inferior a noventa y nueve, elegidos mediante Sufragio universal, libre, igual e indirecto. b)_ Les Corts Valencianes estarén constituidas por un nimero de Diputados y Diputadas no inferior a noventa y nueve, elegidos mediante Sufragio universal, libre, igual y secreto. ©) Les Corts Valencianes estarén constituldas por un nimero de Diputados y Diputadas no inferior a noventa y nueve, elegidos mediante Sufragio universal, libre, igual, indirecto y secreto. 4) Les Corts Valencianes estaran constituidas por un niimera de Diputados y Diputadas no inferior a noventa Y nueve, elegidos mediante Sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, Segiin la Ley Organica 1/2006, de 10 de abril, del Estatuto de Autonomia de la Comunidad Valenciana, son instituciones comisionadas por Les Corts: a) El Sindic de Greuges y ei Consell Juridic Consultiu, b) EI Sindic de Greuges y la Sindicatura de Comptes. ©) El Comité Econdmic i Social y El Consell Juridic Consultiu. 4) La Sindicatura de Comptes y el Comité Econdmic i Social Sequin lo que establece el Titulo X del Estatuto de Autonomia: “La iniciativa de la reforma del Estatuto de Autonomia corresponde”: 2) Al Consell, 2 una quinta parte de los miembros de Les Corts, @ dos Grupos Parlamentarios 0 a las Cortes Generales. b) Al President de la Generalitat, a una tercera parte de los miembros de Les Corts, a dos Grupos Pariamentarios 0 a las Cortes Generales. ©) Al Consell, a una tercera parte de los miembros de Les Corts, a dos Grupos Parlamentarios a las Cortes, Generales. <) Al President de la Generalitat, @ una quinta parte de los miembros de Les Corts, a dos Grupos Pariamentarios 0 a las Cortes Generales. En qué articulo de la Ley Orgénica 1/2006 de 10 de abril, se indica cuales son las instituciones basicas que forman parte de la Generalitat: a) Articulo 22 ) Articulo 20 b) Articulo 21 4d) Articulo 32, Segiin la de la Ley Orgénica 1/2006 de 10 de abril, la Generalitat Valenciana conforme a la Carta de Derechos Sociales: a) Velara en todo caso para que las mujeres y los hombres puedan participar mayoritariamente en la vida laboral, social, familiar y politica sin discriminaciones de ningtin tipo y velaré para que lo hagan en igualdad de condiciones. b) Velaré en todo caso para que las mujeres y los hombres puedan participar igualmente en la vida publica, social, familiar y politica sin discriminaciones de ningiin tipo y garantizara que lo hagan en iguaidad de condiciones. ©) Velard en todo caso para que las mujeres y los hombres puedan participar plenamente en la vida taboral, social, familiar y politica sin discriminaciones de ningtin tipo y garantizara que lo hagan igualdad de condiciones. d) Velard en todo caso para que las mujeres y los hombres puedan participar plenamente en la vida laboral, social, familiar y politica sin discriminaciones de ningiin tipo y velaré para que lo hagan en igualdad de condiciones. En qué articulo de la Ley 1/2006 del Estatuto de Autonomia de la CV, indica que interponer recursos de inconstitucionalidad, asi como personarse ante el Tribunal Constitucional es una funcién del Les Corts valencianes: a) Articulo 21 ©) Atticulo 22 b) Articulo 24 4) Articulo 23 Segiin el Estatuto de Autonomia de la Comunitat Valenciana, la Generalitat tiene competencia exclusiva sobre a) Establecimiento y ordenacién de centros de contratacién de mercancias y valores , de acuerdo con la legislacion mercantil. b) Propiedad intelectual ¢ industrial. ©). Régimen juridico de las Asociaciones cuyo Ambito principal de actuacién sea la Comunitat Valenciana. d)_Ferias internacionales que se celebren en la Comunitat Valenciana Pag: 3 Centro de Estudios Luis Vives C/ Baila, 2 Valencia Teif: 96 391 04 64OP.GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1).-1ER.EJERCICIO - CONVOCATORIA 09/10 Ly 29. Segiin la Ley Orgénica 1/2006 de 10 de abril, respecto a la mocién de censura, sefiale la afirmacién correcta a) La mocién de censura tendré que ser votada los cinco dias después de su presentacién. Durante los dos primeros dias de este plazo podran presentarse propuestas alternativas. b) La mocién de censura no podré ser votada hasta cuatro dias después de su presentaciér primeros dias de este plazo podran presentarse propuestas alternativas. ©) La mocién de censura no podré ser votada hasta cinco dias después de su presentacién. Durante los dos primeros dias de este plazo podran presentarse propuestas alternativas. d) La mocién de censura no podré ser votada hasta cinco dias después de su presentacién. Durante los tres primeros dias de este plazo podran presentarse propuestas alternativas. |. Durante los dos 30. Seguin la Ley Organica 1/2006, de 10 de abril del Estatuto de Autonomia de la Comunidad Valenciana. éCual de las siguientes afirmaciones es la correcta?’ a) El President de la Generalitat sera elegido por Les Corts de entre sus miembros y nombrado por el rey. La facultad de presentar candidatos corresponde a los Grupos Parlamentarios. b) El President de la Generalitat sera elegido por E! Consell de entre sus miembros y nombrado por el rey. La facultad de presentar candidatos corresponde a los Grupos Parlamentarios. ©) El President de la Generalitat sera elegido por Les Corts de entre sus miembros y nombrado por el rey. La facultad de presenter candidatos corresponde al Consell d) El Prasident de la Generalitat sera elegido por e| Consell de entre sus miembros y nombrado por el rey. La facultad de presentar candidatos corresponde a les Corts. 31. Seguin le a Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell éCual de las siguientes afirmaciones es la correcta?: a) Fl Consell es el drgano colegiado que ostenta le potestad legislative y reglamentaria, pero no dirige la Administracién de la Generalitat. b) El Consell es el drgano colegiado que ostenta la potestad legislativa y ejecutiva, pero no dirige la Administracién de la Generalitat. ©) El Consell es el drgano colegiado que ostenta ia potestad legislativa y ejecutiva, y dirige la Administracién de la Generalitat. ) El Consell es el érgano colegiado que ostenta la potestad ejecutiva y reglamentaria, y dirige la Administracién de la Generalitat. 32, En qué articulo de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell indica la jerarquia de las normas que son consecuencia del ejercicio de la potestad reglamentaria: a) Articulo 31 ©) Articulo 33 b)Articulo 30, d) Articulo 32 33, De acuerdo con el articulo 28 de la Ley 5/1983 de 30 de diciembre de! Consell, écudl de las. siguientes funciones no les corresponde @ los Consellers, como miembros del Consell y jefes de Departamento? a) Disponer de los gastos propios de los’ servicios de su Conselleria dentro de los limites legales y presupuestarios y la ordenacién de los pagos correspondientes. b) Resolver en via administrativa los recursos que se interpongan contra las resoluciones de los organismos 0 autoridades de su Conselleria que no estén adscritos a una secretaria autonémica, o los de ésta cuando no agoten Ia via administrativa ©) Aprobar la estructura y organizaci6n de sus respectivas Consellerias. d) Formular motivadamente el anteproyecto de Presupuesto de la Conselleri 34, En qué articulo de la Ley 5/1983 de 30 de diciembre del Consell, aparece que el nivel directivo de las Consellerias esta integrado por Los Subsecretarios. Directores Generales y demas altos cargos que ostentan el rango de Director General: a) Articulo 65 ¢) Articulo 68. b) Articulo 67, d) Articulo 73 35. De acuerdo con la Ley 5/1983 de 30 de diciembre de! Consell, sefiale la respuesta incorrecta: 1a) La organizacién de las Consellerias se estructura en tres niveles: érganos superiores, nivel directivo y nivel administrative, b) Territorialmente la organizacién de las Consellerias se estructura en servicios centrales y servicios territoriales. ©) Los Secretaries Autonémicos dirigen y coordinan los centros directives que se adscriben bajo su dependencia y responden, ante el titular del que dependan, de la gestién de aquellas materias que les sean atribuidas. d) Bajo dependencia del President, Vicepresidentes y Consellers, se podrdn crear Secretarias Autonémicas. 36. Segin la Ley del Consell, las delegaciones realizadas por érganos del nivel administrative requerirén: a) Autorizacién previa del Secretario Autonémico ¢) Autorizacién previa del Director General b) Autorizacién previa del Conseller 4) Autorizacién previa del Subsecretario. 37, De acuerdo con Ia Ley /1983 de 30 de cclembre del Corsi, nivel administrativo se organizaré en: Pag: Centro de Estudios Luis Vives ‘C/ Bailia, 2 Valencia Telf: 96 391 04 64OP.GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1).-1ER.EJERCICIO ~ CONVOCATORIA 09/10 Ly. 38. 39. 40. 44. 42. a) Secretaria general administrativa, direcciones generales, secciones y negociados, b)_Subdirecciones generales, secciones, unidades, servicios y negociados. ©) “ Direcciones generales, secciones, unidades y negociados, 4) Subdirecciones territoriales, subsecretarias, unidades y secciones. De acuerdo con la Ley 5/1983 de 30 de diciembre del Consell, no es una de las funciones de los Directores Generales: @) Disponer cuanto concierne al régimen interno de los servicios de su direccién y resolver los respectivos expedientes, cuando no sea facultad privativa de! Conseller, Secretario Autondmico o Subsecretario. b) Diriaic y gestionar los servicios y resolver los asuntos ‘que le asigne cl reglamento organico de la Conselleria 0 que el Conseller, 0 el Secretario Autondmico considere de su incumbencia. ©) Proponer a sus érganos inferiores Ia resolucién que estime procedente en asuntos que sean de su Competencia y cuya tramitacién corresponda a la Direccién General 4) Elevar anualmente a sus Srganos superiores un informe acerca del funcionamiento, coste y rendimiento de los servicios a su cargo, proponiendo las modificaciones que te asignen las loves, reglamentos u érganos superiores. Segiin la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: 8) La responsabilidad patrimonial de la Administracién PUblica de la Generalitat seré exigible por toda lesién gue, como consecuencia del funcionamiento de 10s servicios piblicos, sufran los cludadanos en cualquiera de sus bienes y derechos, salvo casos de fuerza mayor. b) La responsabilidad patrimonial de la Administracién Publica de la Generalitat seré exigible por toda lesion ue, como consecuencia del funcionamiento de los servicios publices, sufran los cludadanos en cualquiera de sus bienes y derechos, incluso en casos de fuerza mayor. ©) La responsabilidad patrimonial de la Administracién Piblica de la Generalitat seré exigible ante algunas lesiones que, como consecuencia del funcionamiento de los servicios piblicos, sufran los ciudadanos en cualauiera de sus bienes y derechos, siendo estudiado en detalle cada caso. d) La responsabilidad patrimonial de la Administracion Publica de la Generalitat sera exigible siempre por toda lesi6n que, corn consecuencia del funcionamiento de los servicios piiblicos, sufran los ciudadanos on cualquiera de sus bienes y derechos, De acuerdo con la ley 9/2003 para la igualdad entre mujeres y hombres, sefiale la respuesta correcta a) 1 President de la Generalitat informard a las Cortes Valencianes de las actuaciones llevadas 4 cabo para el cumplimiento de dicha ley. b) Las Corts Valencianas adoptardn las medidas necesarias para garantizar la oferta de ensefianza no reglada, especialmente para las mujeres de las zonas rurales, con el objetivo de que desarrollen sus capacidades en relacién a su salud, a las microempresas, a la agricultura y a sus derechos legales. ©) EI Consell de la Generalitat favorecerd la presencia dé mujeres en las candidaturas presentadas a las Cortes Valencianas por los partidos politicos y agrupaciones electorales. 4) Las subvenciones electorales de la Generalitat reconocidas por ley se incrementan un 15% para los escafios obtenides por mujeres, siempre que dicho incremento resulte compatible con las previsiones de la Ley Electoral Valenciana, Segiin el articulo 35 de la ley 9/2003 para la igualdad entre hombres y mujeres, écual de las siguientes informactones no debe constar preceptivamente en el informe que, al menos anualmente remite El Gobierno a las Corts Valencianas? @) Los recursos humanos asistenciales y econdmicos destinados por la Administracién autonémica a la revencién de los malos tratos y a la proteccién de las mujeres victimas de ellos. b) Las actuaciones desarrolladas por los centros infdona para dar asistencia a las mujeres maltratadas. ¢) Las actuaciones llevadas a cabo para la readaptacién de los agresores. 4) Las actuaciones llevadas a cabo por el Consell de la Generalitat en materia de prevencién y sensibilizacion contra la violencia hacia las mujeres. Segiin la ley 9/2003 para la iqualdad entre hombres y mujeres, cual de las sigulentes afirmaciones es Incorrecta: ) La Conselleria con competencias en materia de mujer podra proponer a los Juzgados y Tribunales el elercicio de la accién popular, a través del Gabinete Juridico de la Generalitat 0 de abogados/as Colegiados/as, en los supuestos de agresiones fisicas domésticas en los que se cause la muerte o lesiones graves a mujeres residentes en la Comunidad Valenciana. b) Con el fin de fomentar el permiso parental compartido, la administracién autonémica pondré en marcha campafias de sensibilizacién y tomaré medidas que incentiven a las empresas y al personal a su servicio, ©) Enel émbito de sus competencias. La Administracién autonémica incorporaré y aplicard en las relaciones laborales el cédigo de conducta contra el acoso sexual recogido en la Recomendacién de la Comision de las Comunidades Europeas de 27 de noviembre de 1991, relativa a la proteccién de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, y en los planes de igualdad elaborados por las empresas, 4) Las empresas u organizaciones participadas mayoritariamente con capital plblico deberdn elaborar un plan de igualdad. Pag: 5 Centro de Estudios Luis Vives C/Bailia, 2. Valencia Telf: 96 391 04 64OP.GV,-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1).-LER.EJERCICIO - CONVOCATORIA 09/10 ly 43. Segiin la ley 9/2003 para la igualdad entre hombres y mujeres, cudl de las siguientes afirmaciones es incorrecta: a) Con Ia entrada en vigor de esta ley se creard la Defensoria de la igualdad con objeto de vic ‘cumplimiento de la misma, que seré desempefiada por el Sindic de Greuges. b) El Consell de la Generalitat crearé el Observatorio de Género como érgano superior de la conselleria competente en materia de mujer y su funcién serd estudiar y hacer visibles las diferencias de género. ©) El Observatorio de género se crearé en el plazo maximo de un aio desde la entrada en vigor de esta ley. 4d) La Generalitat contaré con el asesoramiento del Consejo Valenciano de la Mujer con el fin de promover la participacién de la mujer en la vida politica, econémica y social. lar el 44, Segiin la Ley 9/2003 para la igualdad entre hombres y mujeres, cual de las siguientes afirmaciones es incorrecta: a) EI Consell de la Generalitat, incorporard a los Planes de Empleo Valenciano medidas especificas de igualdad para favorecer el acceso de las mujeres a su primer trabajo, facilitard el acceso a un empleo a mujeres mayores de 45 afios que no hayan desarrollado nunca un trabajo fuera del hogar, y facilitaré el retomo si mercado de trabajo @ aquellas mujeres que lo abandonaron para culdar de su descendencia, personas mayores y otras personas dependientes a su cargo. b) La administracién autonémica, a través del Registro de Convenios Colectivos, informara la aplicacién del principio de igualdad de géneros. ©) Los departamentos de la Administracién autonémica competente en materia de mujer, establecerén instrumentos adecuados al servicio de la inspeccién de Trabajo para controlar y hace ‘cumplir 2 las personas empleadoras el principio de igualdad de remuneracion de hombres y mujeres, @) Para obtener las correspondientes ayudas previstas para las empresas, los planes de igualded de éstas deberdn ser visados por el centro directivo de la administracién de la Generalitat Valenciana con competencias en materia de mujer, debiendo presentar anuaimente ante dicho organismo un informe de evaluacién de resultados. 45, éSobre qué trata el capitulo VI del titulo II de la Ley 9/2003 para Ia igualdad entre hombres y mujeres? a) Igualdad de oportunidades en el marco de la sociedad de la informacién, b) De la violencia contra las mujeres. ¢) Igualdad y medios de Comunicacién. é) Educacién para la igualdad. 46. En el articulo 4 de la Ley 9/2003, de la Generalitat, para le Tqualdad entre Mujeres y Hombres, sefiala cual de las siguientes afirmaciones és correcta: a) Las distintas administraciones publicas adoptarén una estrategia nica basada en el principio de complementariedad de medidas de accién positiva y las que respondan a la trensversalidad de género. La adopcién por el Gobierno Valenciano de medidas especiales de carécter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre mujer y hombre no se consideraré discriminatoria en la forme definida en las convenciones internacionales. Estas medidas cesardn cuando se hayan alcanzado los objetivos de igualdad, oportunidad y trato b) Las distintas administraciones pUblicas adoptarén una estrategia dual basada en el principio de complementariedad de medidas de accién positiva y las que respondan a la transversalidad de género, La adopcién por el Gobierno Valenciano de medidas especiales de cardcter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre mujer y hombre no se consideraré discriminatoria en la forma definida en las ‘convenciones internacionales. Estas medidas cesarén cuando se hayan alcanzado los objetivos de igualdad, oportunidad y trato. ©) Las distintas administraciones piiblicas adoptardn una estrategia dual basada en el principio de complementariedad de medidas de accién positiva y las que respondan a la transversalidad de género. La adopcion por el Gobierno Valenciano de medidas ordinarias de carécter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre mujer y hombre no se consideraré discriminatoria en la forma definida en las Convenciones internacionales. Estas medidas cesarén cuando se hayan alcanzado los objetivos de iqualdad, oportunidad y trato. 4) Las distintas administraciones publicas adoptarn une estrategia dual basada en el principio de complementariedad de medidas de accién positiva y las que respondan a la transversalidad de género. La adopcién por el Gobierne Valenciano de medidas especiales de cardcter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre mujer y hombre no se considerara discriminatoria en la forma definida en las convenciones internacionales. Estas medidas continuaran atin cuando se hayan alcanzado los objetivos de igualdad, oportunidad y trato. 47. El Titulo IV de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, habla: a) De la igualdad y participacién politica. b) De la proteccién del derecho a la igualdad de mujeres y hombres. ©) De la educacién para la igualdad. d) De la representacién paritaria de mujeres y hombres. 48. En el dmbito de la igualdad y participacién politica a la que hace referenci Pag: 6 Centro de Estudios Luis Vives C7 Bailia, 2. Valencia Telf: 96 39% 04 64 la Ley 9/2003, de 2 de abril, de laOP.GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1).-LER.EJERCICIO ~ CONVOCATORIA 09/10 Ly 49. 50. 51 82. 53. 54, 55, 56. Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, las subvenciones electorales de la Generalitat reconocidas por ley: 2) Se incrementargn en un 10% para los escafios obtenidos por mujeres b) Se incrementardn en un 15% para los escafios obtenidos por mujeres. ©) Se mantendrdn en paridad con los escafios obtenidos por los hombres. 4) Dependeran de los dispuesto en las previsiones de la Ley Electoral Valenciana. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, refiere la Incorporacién en el Régimen de la Funcién Publica Valenciana de un cédigo de conducta contra el acoso sexual recogido en: a) La recomendacién de la Comisién Internacional de Derechos de la Mujer de 27 de noviembre de 1990, b) La recomendacién de la Comisién de las Comunidades Europeas de 1 de noviembre de 1990. ¢) La recomendacién de la Comision de las Comunidades Europeas de 27 de noviembre de 1991. d) La recomendacién de la Comisién Internacional de Derechos de la Mujer de 1 de noviembre de 1991. éQué organismo se encargara de la creacién del Observatorio de Género que aparece recogido en la Ley 9/2003, de 2 de abril de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres? a) Conselleria de Benestar Social c) Les Corts b) Conselleria de Justicia 6) El Consell £Qué principio general de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es falso? a) Son contrarias al ordenamiento juridico las actuaciones pablicas o los comportamientos privados que sean discriminatorios. b) Promover la igualdad, la tolerancia, el rechazo a la violencia, la dignidad de las personas y los valores constitucionales, ©) No toda igualdad es constitutiva de discriminacién. No hay una prohibicién general que impida establecer cualquier diferencia, lo que se prohibe es la desigualdad que carece de justificacién objetiva, racional y razonable. 4) Cuando se disponga una diferencia de trato deben emplearse los medios que resulten proporcionados y adecuados o congruentes con los fines que se persiguen. 4En qué articulo de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Juridico de las Administraciones PUblicas ¥ del Procedimiento Administrative Comin se regula la comparecencia de los ciudadanos? a) Articulo 39 ©) Articulo 40 b) Articulo 42 ) Articulo 36, En qué articulo de la Ley 30/1992, de 26 de. noviembre de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrative Comin, se contempla el derecho de los ciudadanos, a formular alegaciones ¥ a aportar documentos?: a) Articulo 15 €) Articulo 36 b) Articulo 34 ) Articulo 35. De acuerdo con la Ley 30/1992, de 23 de noviembre de Régimen Juridico de las Administraciones Publices y del Procedimiento Administrativo Comun, respecto a la obligacién de resolver: a) La Administracién esta obligada a dictar resolucién expresa siempre. b) La Administracién no esté obligada a resolver en los procedimientos relativos al ejer sometidos Gnicamente al deber de comunicacién previa a la Administracién. ©) Cuando las normas reguladoras de les procedimientos no fijen el plazo maximo, éste seré de seis meses. 6) La Administracién esta obligada a dictar resolucién expresa en el plazo maximo de 15 dias. cio de derechos De acuerdo con la Ley 30/1992, de 28 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones PUblicas y del Procedimiento Administrative Comiin: 2) El plazo maximo en el que debe notificarse la resolucién expresa serd el fljado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo no podra exceder de sels meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor © asi venga previsto en la normativa comunitaria europea. b) El plazo maximo en el que debe notificarse la resolucién expresa serd el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo no podra exceder de tres meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o asi venga previsto en una Orden Ministerial. ©) El plazo maximo en el que debe notificarse la resolucion expresa seré el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento, Este plazo no podré exceder de tres meses salvo que un Decreto Ley establezca uno mayor 0 asi venga previsto en la normativa comunitaria europea, d) El plazo maximo en el que debe notificarse la resolucién expresa sera el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Fste plazo no podrd exceder de sels meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o asi venga previsto en una Orden Ministerial En referencia a la tramitacién de urgencia, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comtin, dicta: Pag: 7 Centro de Estudios Luls Vives C/ Baila, 2 Valencia Telf: 96 381 04 64OP.GV.-FOUCADORES EDUCACION ESPECTAL(C1).-1ER EIERCICIO ~ CONVOCATORIA 09/10 Ly a) Cuando razones de interés piiblico lo aconsejen se podré acordar de oficio la aplicacién al procedimiento de la tramitacién de urgencia, por la cual se reduciran 2 la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, salvo los relativos a la presentacion de solicitudes y recursos. b) Cuando razones de interés piblico lo aconsejen se podré acordar de oficio la aplicacién al procedimiento de la tramitacién de urgencia, por la cual se reduciran a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario y los recursos, salvo los relativos a la presentacién de solicitudes ©) Cuando razones de interés publico lo aconsejen se podra acordar, de oficio o a peticién del interesado, la aplicacién al procedimiento de la tramitacién de urgencia, por la cual se reduciran a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, salvo los relativos a la presentacidn de solicitudes y recursos. 4) Ninguna respuesta es correcta. 57. De conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Piblicas y del Procedimiento Administrative Comin, responda cual de las siguientes afirmaciones es correcta: a) La realizacién de actuaciones administrativas fuera del tiempo establecido para elas nunca implicara la anulabilidad del acto. b) La Administracién podrd convalidar los actos nulos, subsanando los vicios de que adolezcan. ©) Los actos nulos o anulables que contengan los elementos constitutivos de otro distinto nunca podran producir los efectos de éste. 4) Ninguna es correcta. 58. De acuerdo con la Ley 30/1892, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrative Comin, las disposiciones administrativas: 2) No podrén vulnerar la Constitucién 0 las Leyes ni regular aquellas materias que la Constitucion 0 los Estatutos de Autonomia reconocen de la competencia de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Auténomas. b) No podrén vulnerar la Constitucién o las Leyes ni regular aquellas materias que la Constitucién o los Estatutos de Autonomia reconocen de la competencia de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Auténomas. ©) No podrén vulnerar la Constitucién ni regular aquellas materias que la Constitucién o los Estatutos de ‘Autonomia reconocen de la competencia de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Auténomas. 4) No podrén vulnerar 1a Constitucién ni regular aquellas materias que la Constitucién reconoce de la competencia de las Cortes Generales 0 de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Auténomas. 59, En que articulo de la Ley 30/1992 de Régimen juridico de las. Administraciones Piblicas y del Procedimiento ‘Administrativo Comtin, se contempla que si la solicitud de iniciacién no retine los requisitos necesarios exigidos por la legislacién especifica aplicable, se requeriré al interesado para que subsane la falta 0 acompafie los documentos preceptivos: a) Articulo 70 ©) Atticulo 72 b) Articulo 71 4) Articulo 60. 60. Segiin Ia Ley 30/1992 de Régimen juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comiin, si la solicitud de iniciacién no reiine los requisitos necesarios los exigidos, en su caso, por la legislacién especifica aplicable, cuando la aportacién de los documentos requeridos en un procedimiento presente dificultades especiales y siempre que no se trate de procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva: a) El plazo podré ser ampliado prudenciaimente, hasta cinco dias, @ peticién del interesado 0 iniciativa del érgano. b) EI plazo podré ser ampliado prudencialmente, hasta diez dias, a peticién del interesado o iniciativa del organo. ©) El plazo podra ser ampliado prudencialmente, hasta quince dias, a peticién del interesado 0 iniciativa del érgano. 4d) El plaz0 podré ser ampliado prudenciaimente, hasta un mes, a peticién del interesado o iniciativa del érgano. 61. Seaiin la Ley la ley 30/1992 de Régimen Juridico de las Administraciones Puiblicas y del Procedimiento ‘Administrative Comntin, en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, cuando se produzca su paralizacién por causa imputable al mismo: . a) La Administracién le advertiré que, transcurridos seis meses, se produciré la caducidad del mismo. b)_ La Administracion le advertiré que’se produciré la continuidad del mismo. ©) La Administracién le advertiré que. transcurridos diez dias, se produciré la caducidad del mismo. 4d) La Administracién le advertird que, transcurridos tres meses, se produciré la caducidad del mismo. 62. Segiin la Ley 30/1992 de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento ‘Administrative Comin, la Administracién aceptard de plano el desistimiento o la renuncia de los interesados, y declarara concluso el procedimiento: a) Siempre que el interesado lo solicite 'b) Siempre salvo que, habiéndose personado en el mismo terceros interesados, instasen éstos su continuacién, ©) Los interesados no pueden presentar renuncia a un procedimiento iniciado @ instancia propi d) Enel plazo de diez dias desde la presentacion de la renuncia o desistimiento. Pag: 8 Centro de Estudios Luis Vives C/Bailia, 2. Valencia Telf: 96 391 04 64(OP GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(CI).“LER-EIERCICIO - CONVOCATORIA 09/10 Ly. 63. 64, 65. 66. 67. 68. 69. 70. 7m Segiin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado piblico al personal eventual le sera aplicable, en lo que séa adecuado a la naturaleza de su condici6n, el regimen general de: a) Personal laboral fjo ¢) Personal laboral eventual b) Funcionario interino ¢)_ Funcionarios de carrera, Segin la Ley 7/2007, de 12 de abi, del Estatuto Bésic del Empleado piblice la carrera profesional horizontal ie los empleados piiblicos, consiste en a) La progresién de grado, categoria, escalén u otros conceptos andlogos, con necesidad de cambiar de puesto de trabajo, b) La progresién de grado, categoria, escalén u otros conceptos andlogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, ©) La progresién de grado, categoria, escalén u otros conceptos anélogos, con expectativa de destino desde e! puesto de trabajo, d) La progresién de grado, categoria, escalén u otros conceptos anélogos, en situacién de excedencia del puesto de trabajo. Segin la Ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestién de la Funcién Publica Valenciana: el personal docente y estatutario al servicio de la Generalitat se regiré, por: a) Lo dispuesto solamente en su normativa especifica. b) Lo dispuesto en esta ley, en todas las materias reguiadas a excepcién de los articulos relativos a las retribuciones basicas, la movilidad interadministrativa y la promecién profesional. ©) Lo dispuesto en esta ley, en aquelias materias no reguladas por su normativa especifica a excepcién de los articules relatives a las retribuciones complementarias, la movilidad interadministrativa y la promocién profesional 4d) Lo dispuesto en esta ley, a excepcién de la evaluacion del desempefio. Segin la ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestién de la Funcién Publica Valenciana entre los principios y fundamentos de actuacién que ordenan la funcién publica valenciana se encuentran: a) Irretroactividad b) Subjetividad. ©) Negociacién ‘colectiva y participacién de manera individuas en la determinacién de las condiciones de trabajo. 4) Cooperacién entre las_administraciones piiblicas en la requlacién y gestién del empleo piblico. Segiin la ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto Basico del Empleado PUblico, el personal directive estard sujet a evaluacion con arreglo a los criterios de: a) Legalidad , jerarquia., responsabilidad y logro de los objetivos fijados. b) Obligatoriedad, jerarauia, responsabilidad y eficiencie. ©) Eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestion y control de sus resultados en relacién con los objetivos que les hayan sido fijados. @) Idoneidad, jerarquia, responsabilidad, eficiencia, eficacia y control de sus resultados en relacién con los objetivas que les hayan sido fijados. Segiin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bisico del Empleado Piblico, la ejecucién de la oferta de ‘empleo piiblico o instrumento similar deberd desarrollarse, en todo caso, dentro del plazo: a) Improrrogable de cinco afios €). De dos afios, prorrogable por dos afios mas b)_Improrrogable de tres afios, d)_ Improrrogable de dos aos. Segin la Ley 7/ 2007 del Estatuto Basico del Empleado Piblico: a) Los Registros podran disponer también de la informacién agregada sobre los restantes recursos humanos de su respectivo sector publico. b) Cada Administracién Publica planificard sus recursos humanos de acuerdo con los sistemas que establezcan las normas que les sea de aplicacién. ©) La Oferta de empleo piblico o instrumento similar, que se aprobaré anualmente por los érganos de Gobierno de las Administraciones Publica, deberd ser publicada en el Diario Oficial correspondiente. d) Las Administraciones Péblicas impulsaran la gestién Integrada de recursos humanos. Segiin le Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestién de la Funcién Publica Valenciana, el personal empleado publico se clasifica en: a) Personal Funcionario y Personal Laboral.. b) Personal Funcionario de carrera, Personal funcionario interino, Personal Laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y Personal eventual. ©) Personal Funcionario, Personal Laboral fijo y Personal eventual. d) Personal Funcionario de carrera, Personal Funcionario interino, Personal Laboral fijo por tiempo indefinido y Personal Eventual. Segiin la ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestion de la Funcion Pablica Valenciana, el personal funcionario deberd permanecer un’minimo de un afio en el puesto de trabajo obtenido con destino definitivo para poder participar en los concursos de provision de puestos de trabajo, excepto en: a) En el émbito de diferentes Consellerias, o de los organisms y entes dependientes de la misma Pag: 9 Centro de Estudios Luis Vives C/ Baila, 2 Valencia Telf: 96 391 04 64(0P.GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1),-1ER.EJERCICIO ~ CONVOCATORIA 09/10 Ly 72. 73, 74, 75, 76. 7 78, 79. Centro de Estudios Luis Vives C7 Bal b) En el émbito de una misma Conselleria, o de los organisms y entes dependientes de la misma. ) Cuando su puesto de trabajo no haya sido amortizado u obtenido como consecuencia de un plan de empleo. d) Cuando se trate del destino provisional obtenide tras la superacion de un procedimiento de acceso. Segiin la ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat de Ordenacién y Gestién de la Funcién Piblica Valenciana, la adscripcién al puesto adjudicado a los funcionarios y funcionarias afectados por una reasignacién de efectivos como consecuencia de un plan de empleo: a) Durara tres aiios, ©) Tendré carécter definitivo b) Durara dos arios d) Tendra carécter temporal. Segiin Ia ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestion de la Funcién Publica Valenciana, la carrera vertical del personal funcionario de carrera consiste en: a) La obtencién con destino definitive de puestos de trabajo que, segiin su clasificacién, pueden conllevar una mayor responsabilidad o dificultad técnica b) La obtencién con destino temporal de puestos de trabajo que, seguin su clasificacién pueden conllevar una mayor responsabilidad o dificultad técnica, ©) La obtencién con destino definitivo de puestos de trabajo que, sin clasificacién alguna, pueden conllevar una mayor responsabilidad o dificultad técnica. 4) La obtencién con destino definitive de puestos de trabajo que, segiin su clasificacién, pueden estar exentos de responsabilidad o dificultad técnica. Segiin la ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestion de la Funcién Publica Valenciana, se considerarén faltas disciplinarias muy graves del personal funcionario piblico las siguientes: 2) No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razén del cargo 0 funcién. b) La falta de asistencia reiterada, sin causa justificada, a las acciones formativas que tengan carécter obligatorio, siempre que se desarrollen en horario laboral ©) El abandono del servicio, asi como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas 0 funciones que tienen encomendadas. d) La simulacién de enfermedad o accidente cuando comporte ausencia del trabajo. Segin la ley 10/2010 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestion de la Funcién Publica Valenciana, una de las sanciones que pueden imponerse por la comisién de faltas muy graves es: a) La suspensi6n de funciones y retribuciones por un perlodo de entre tres y sels afios, b) La suspensién de funciones y retribuciones por un periodo de entre quince y tres afios. ©) La suspensién de funciones y retribuciones por un periodo de entre cuatro y cinco afios. d) La suspensién de funciones y retribuciones por un periodo de entre dos y tres afios, Segiin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bésico del Empleado PAblico, ¢Quién establece la cuantia y estructura de las retribuciones complementarias? a) Las Leyes de cada Administracién, respetando lo que respecto de los trienios dice el EBEP y concreten los Presupuestos Generales del Estado. b) La Ley de Presupuestos Generales del Estado en las cuestiones basicas. ©) Las Leyes de medidas fiscales administrativas y del orden social del estado y de las Comunidades ‘Auténomas, d)_Ninguna de las anteriores respuestas es correcta. Seguin la Ley Organica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podré recabar de los tribunales la tutela del derecho a Ia igualdad entre mujeres y hombres: a) Solo mientras dura la relacién donde supuestamente se ha producido la discriminacién. b) Solo en el plazo de los tres meses siguientes a la terminacién de la relacién en la que supuestamente se ha producido la discriminacion. ©) Mientras dura la relacién donde supuestamente se ha producido Ia discriminaclén, e incluso tras su terminacién. 4d) Solo tras la terminacién de ia relacién en la que supuestamente se ha producide la discriminacién. El articulo 131 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comtin, regula el Principio de Proporcionalidad como uno de los principios inspiradores en el ejercicio de la potestad sancionadora. Diga cual de las cuestiones siguientes es la correcta: a) Las sanciones administrativas, solo cuando no sean de naturaleza pecuniaria, podrén implicar privacién de libertad, b) El establecimiento de una sancién pecuniaria deberd prever que la comisién de la infraccién tipificada resulte mas beneficiosa para el infractor que el cumplimiento de las normas infringidas. ©) EI Principio de Proporcionalidad consiste en la ponderacién de criteries en aras a la graduacién de la sancién, tales como la reincidencia. 4) La comision de varias infracciones no pude tenerse en cuenta a la hora de graduar la sancién, solamente la intencionalidad. Seguin la Ley Organica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccién Integral Contra la Violencia de Género, las situaciones de violencia que dan lugar al reconocimiento de los derechos laborales a favor de la trabajadora victima de la violencia de género, se acreditardn a) Con la denuncia interpuesta por la victima Pag: 10 2. Valencia Telf: 96 391 04 64OP GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1).“LER.EIERCICIO - CONVOCATORIA 09/10 Ly 80. 81. 82. 83, 84, 85, b) Con la orden de proteccién a favor de la victima, y excepcionalmente con informe del Ministerio Fiscal ©) Con el auto que acuerde la prisién provisional contra el agresor d) Con la sentencia dictada por el Juzgado de Violencia sobre la Mujer ‘Seguin el régimen disciplinario previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico de! Empleado Publico écabe un procedimiento disciplinario sumario?: a) Tras la Constitucién espafiola de 1978 no se admiten las sanciones de plano ni los procedimientos sumarios. b) Cabe un procedimiento simplificado, incluso sin audiencia, pero nunca una sancién de plano. ©) El procedimiento sumario esté prevista como posibilidad excepcional para las infracciones muy leves nunca para las leves, graves y muy graves. d) Cabe en las infracciones leves. Cuando el interesado no verifica un trémite dentro de plazo: a) Se le puede entender decaido en su derecho al trémite, pero su actuacién se admitiré y surtiré todos los efectos si se verifica antes de, o dentro del dia, en que se les notifique que el plazo para realizar esa actuacién, ha transcurrido. b) Se le puede entender decaido en su derecho al tramite; pero su actuacién se admitiré y surtiré todos sus efectos legales si se verifica antes del dia en que se les notifique que el plazo en cuestién ha transcurrido. ©) Previo apercibimiento, da lugar en todo caso a la caducidad de los procedimientos iniciados a instancia de parte, d) La Administracion deberd dictar resolucién declarando caducado el procedimiento y notificandolo al interesado; salvo que se hubiera producido ya el silencio positive. De conformidad con lo previsto Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres: a) Las empresas u organizaciones participadas mayoritariamente con capital piblico deberdn elaborar un plan de igualdad. b) A los efectos de esta Ley, se consideran planes de igualdad aquellos documentos en los que se vertebran las estrategias de las entidades para la consecucién real y efectiva del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres estableciendo las lineas generales para hacer efectivo dicho principio, ©) Para obtener las correspondientes ayudas previstas para las empresas, los planes de igualdad de éstas deberan ser visados por la Concejalia de Igualdad del Ayuntamiento de la localidad donde radique la empresa, d) Todas las empresas y organizaciones participadas con capital piiblico deberén elaborar un plan de igualdad, De conformidad con lo previste en la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de! Consell: a) El Consell podra constituir Comisiones Delegadas, de cardcter permanente o temporal, que estudiaran y resolverdn materias de interés comtin a algunos Departamentos. A través de un Acuerdo del Consell se determinaré la composicién, funciones y materias sobre las que versard una Comisién Delegada. b) EI régimen de funcionamiento de una Comisién Delegada se ajustard, en todo caso, a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Juridico de las Administraciones Piblicas y del Procedimiento Administrative Com ©) Podran formar parte de las Comisiones Delegadas de! Consell el President, los Vicepresidentes y los Consellers. Asi mismo, los Secretarios Autonémicos podran integrarse en estas comisiones en aquellos, ‘supuestos en los que, por razén de la materia objeto de estudio, se consideren oportuno. d) El Consell podra crear la Comision integrada exclusivamente por Subsecretarios para preparar las reuniones del Consell y tratar otras cuestiones de interés comin que no sean competencia de las Comisiones Delegadas o de las Comisiones Interdepartamentales. Sefiale cual de las siguientes afirmaciones es correcta, de acuerdo con el Estatuto de Autonomia de la Comunitat Valenciana 2) La iniciativa de la reforma de Estatuto corresponde al Consell, a una cuarta parte de los miembros de Les Corts, a dos Grupos Parlamentarios 0 al Congreso de los Diputados. _ b) La reforma del Estatuto deberd ser aprobada por Les Corts, mediante acuerdo adoptado por mayoria absoluta de sus miembros, salvo que solo tuviese por objeto la ampliacién del ambito competencial, en cuyo caso serd suficiente a mayoria simple de Les Corts, ©) la reforma del Estatuto deberd ser aprobada por Les Corts, mediante acuerdo adoptado por dos terceras partes de sus miembros, salvo que solo tuviese por objeto la ampliacion del émbito competencial, en cuyo caso serd suficiente a mayoria simple de les Corts, 4) La iniciativa de la reforma del Estatuto corresponde al Consell, a una cuarta parte de los miembros de les Corts, a dos Grupos Parlamentarios o al Senado, Segiin la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenacién y Gestién de la Funcién Publica Valenciana, sefiale cual de las siguientes, constituye una causa de remocién de un puesto de trabajo obtenido por el sistema de concurso, de un funcionario de carrera de la Generalitat: 8) Como consecuencia de un expediente disciplinario Pagi 11 Centro de Estudios Luis Vives C7 Baillia, 2 Valencia Telf: 96 391 04 64(0P.GV.-EDUCADORES EDUCACION ESPECIAL(C1).-1ER. EJERCICIO = CONVOCATORIA 09/10 Ly 86. 87, 89. 20. b) Por causas sobrevenidas, derivadas de la supresién 0 de una alteracién en el contenido del puesto de trabajo, realizada a través de su clasificacién, que modifique los supuestos que sirvieron de base a la convocatoria ©) Cuando el funcionario solicite una excedencia voluntaria por interés particular, 1) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta, En cuanto a las notificaciones electrénicas: a) Exigen en todo caso que el interesado preste su consentimiento para ser notificado de esta manera. b) Exigen en todo caso el consentimiento del interesado para ser notificado de esta manera o haya indicado como preferente medio electrénico; 0 bien que una norma con rango de ley imponga esta forma de notificacién. ©) Las nermas reglamentarias pueden imponer la exigencia de notificacién electronica cuando los interesados se correspondan con personas juridicas 0 colectivos de personas fisicas que por razon de su capacidad econémica 0 técnica, dedicacién profesional y otros motivos acreditados tengan garantizado el acceso y disponibilidad de los medios tecnolégicos precisos. d) Son viables siempre que el interesado preste su consentimiento para ello, o bien realice actuaciones que impliquen conocer el contenido y alcance de la resolucién, pero ademas las normas legales y las reglamentarias la pueden imponer, en cualquier otro caso. El personal laboral al servicio de la Administracién de la Generalitat, se rige: a) Por el II Convenio colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administracién Autonémica- b) Por el II Convenio colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administracién Autonémica y por las disposiciones de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestién de la Funcién Publica Valenciana y del Estatuto Basico dei Empleado Publico que asi lo dispongan expresamente. ©) Por el II Convenio colectivo de Personal Laboral al servicio de la Administracién Autonémica y por el resto de la legislacién laboral asi como por las disposiciones de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenacién y Gestién de la Funcién Pablica Valenciana y del Estatuto Basico del Empleado Publico que asi lo dispongan expresamente. d) Por el IT Convenio colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administracién Autonémica y por el resto de la legislacién laboral. De acuerdo con el articulo 59.1 del Estatuto de Autonomia de la Comunitat Valenciana, sefiale la respuesta correcta, en relacién con los convenio de colaboracién de La Generalitat con el Estado 0 con otras ‘comunidades autdnomas para la gestién y prestacién de servicios correspondientes a materias de su exclusiva competencia: a) Los acuerdos deberan ser aprobados por les Corts Valencianes y comunicados a las Cortes Generales, entrando en vigor a los veinte dias de su publicacién b) Los acuerdos deberdn ser aprobados por les Corts Valencianes y autorizados por las Cortes Generales, entrando en vigor a los veinte dias de su publicacién ©). Los acuerdos deberén ser comunicados a les Corts Valencianes y a las Cortes Generales, entrando en vigor a los veinte dias de su publicacién. d) Los acuerdos deberan ser aprobados por les Corts valencianes y comunicados a las Cortes Generales, entrando en vigor a los treinta dias de su publicacién. Segiin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Basico del Empleado Piblico. éCabe la rehabilitacién de la condicién de funcionario?. a) Unicamente esta prevista en los casos de recuperacién de la nacionalidad o jubilacién por incapacidad. Unicamente se exceptia la rehabilitacion de la condicién de funcionario por la comisién de delitos. ©) Cabe la rehabilitacion de la condici6n de funcionario, incluso, tras la comisién de delitos y su posterior condena penal. d)_Ninguna de las anteriores respuestas es correcta, Las comunicaciones y declaraciones responsables: 2) Son, al igual que las solicitudes, un modo de iniciaci6n del procedimiento administrativo. b) Por si mismas no inician procedimiento alguno, pero a la vista de su presentacion la administracién puede de oficio iniciar el correspondiente procedimiento de control o verificacién. ©) Tanto unas como otras deben ser siempre previas al inicio de la actividad; sin que la normativa reguladora de esta pueda permitir en ningin caso su presentacién con posterioridad a dicho inicio. d) Conforme la Ley 30/1992, en todos aquellos casos en que se haya iniciado la actividad tras la presentacién de la comunicacién 0 declaracién responsable y la administracion compruebe que no se cumplen los requisitos para llevaria a cabo, deberd dictarse una resolucién en que se prohiba al interesado el ejercicio de dicha actividad o de actividades andlogas dentro de determinado plazo, que varia en funcién de la normativa sectorial aplicable. Pag: 12 Centro de Estudios Luis Vives C/ Bailfa, 2 Valencia Tell: 96 391 04 64PLANTILLA ‘ter. EJERCICIO CONV. 9/10 - EDUCADOR/A EDUCACION ESPECIAL — SUBGRUPO C1 - TURNO LIBRE 5) 6) 72) 8) 9) 10) i) 12) 13) 14) 15) 16) 17) 18) 19) 20) 21) 2) 23) 24) 25) Cc 49) C 73) A 26) 50) D 7m) C mm C 51) B 75) A 28) A 52 OC 76) oD 29) ¢ 53) D M1) <0 30) A 54) B 6c 3) D 55) A 2) B 32) D 56) 80) D 3a) 5) D sl) A M) OB 58) A 82) A 35) B 59) B 83) C 36) B 60) A a4) 37) iB ol) D 85) B 38) 62) B 86) 39) A 63) D a OC 40) 64) B 88) D 4) B 6) C 89) 42) A 66) D 2) B 6) 6c 44) C 68) ~B 45) R oo) Cc 46) B 70) B 47) B mM) B 48) A mA) C