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Fecha de Elaboración:

DATOS DEL SOLICITANTE

Apellidos y Nombres Cedula de identidad

Ubicación Administrativa:

Cargo: Correo Electronico:

DISFRUTE DE VACACIONES

Periodo de Difrute N° de Dias Fecha de Inicio Fecha de Culminación Fecha de Reintegro

FIRMAS DE LAS DEPENDENCIAS

Trabajador (a) Solicitante Aprobado por: (Jefe de Unidad)

CORRECCIONES REALIZADAS POR LA GERENCIA DE GESTIÓN HUMANA

Periodo de Difrute N° de Dias Fecha de Inicio Fecha de Culminación Fecha de Reintegro


PARA SER LLENADO POR LA GERENCIA DE GESTION HUMANA

Verificado por: Revisado por: Aprobado por: (Gerente de

OBSERVACIONES

NOTA. Este formato debe llenarse y ser enviado a la Gerencia de Gestión Humana para su respectiva aprobación y control.
Solicitud de Vacaciones
Suspensión de Vacaciones
oración:

Fecha de Ingreso

Periodo pendiente
N° de dias Pendiente por difrutar

Aprobado por: (Gerente)

GESTIÓN HUMANA

Periodo pendiente
N° de dias Pendiente por difrutar
ION HUMANA

Aprobado por: (Gerente de Gestión Humana)

aprobación y control.
INSTRUCTIVO
OBJETIVOS:

Servir de instrumento de información y control para el trámite de la Solicitud de Vacaciones realizadas por los trabajadores

del Gobierno del Distrito Capital.

SISTEMA: VACACIONES
OFICINA: RECURSOS HUMANOS
FORMULARIO: SOLICITUD DE VACACIONES

GENERALIDADES

Preparación:
Los trabajadores y trabajadoras serán los responsable de elaborar este formato.

Forma de llenado:
Carga de datos en hoja de Calc o Excel/ Soporte físico

Distribución:
Original: Oficina de Recursos Humanos
Copia: Dependencia Solicitante

N° ÍNDICES DESCRIPCIÓN

1 Tipo de Solicitud: Seleccione con una equis (x) si 1 la solicitud es de vacaciones o suspención

2 Fecha: Día, mes y año de preparación del formulario Solicitud de Vacaciones.


Primer apellido e inicial del segundo del Trabajador o Trabajadora; Primer n
3 Nombre y Apellido: segundo del Trabajador o Trabajadora.

4 Cédula de Identidad: Número de la Cédula de Identidad del Trabajador o Trabajadora.

5 Fecha de Ingreso: Día, mes y año de ingreso al Gobierno del Distrito Capital.

6 Ubicación administrativa: Nombre de la Oficina o Secretaría de adscripci

7 Cargo: Denominación del cargo que ocupa el Trabajador o Trabajadora.

8 Correo Electrónico: Indique correo electrónico del Trabajador o Trabajadora.

9 Período de disfrute: Indique el período a disfrutar de vacaciones (ej: 2010-2011)

10 Nº de Dias Cantidad de días, en número, a disfrutar de vacaciones. (ej. 15)


11 Fecha de Inicio: Día, mes y año en que da inicio a las vacaciones.

12 Fecha de culminación: Día, mes y año en que culmina las vacaciones.

13 Fecha de reintegro: Día, mes y año en que se reintegra de las vacaciones.

14 Fecha de culminación: Indique el o los períodos a disfrutar de vacaciones (ej: 2009-2010/2010-20

15 Fecha de reintegro: Indique los días pendientes a disfrutar de vacaciones (ej: 21)

16 Períodos pendientes por disfrutar: Nombre y firma del Trabajador o Trabajadora.

17 Días pendientes por disfrutar: Nombre y firma del Coordinador del Área donde
Aprobado por Jefe (a) de Oficina o
18 Secretario (a): Nombre, firma y sello del Jefe(a) de Oficina o Secretario(a) donde labora el

Período de disfrute:
19 Ser llenado por el Analista de Recursos Humanos en caso que haya correcc

Nº de Días:
20 Ser llenado por el Analista de Recursos Humanos en caso que haya correcc

Fecha de Inicio:
21 Ser llenado por el Analista de Recursos Humanos en caso que haya correcc

Fecha de culminación:
22 Ser llenado por el Analista de Recursos Humanos en caso que haya correcc

Fecha de reintegro:
23 Ser llenado por el Analista de Recursos Humanos en caso que haya correcc

Días pendientes por disfrutar:


24 Ser llenado por el Analista de Recursos Humanos en caso que haya correcc

Períodos pendientes por disfrutar:


25 Ser llenado por el Analista de Recursos Humanos en caso que haya correcc

Verificado por:
26 Nombre y firma del Analista de Recursos Humano que realiza la liquidación

Revisado por:
27 Nombre y firma del Coordinador del Área de Recursos Humanos.

Autorizado por:
28 Nombre y firma del Jefe (a) de Oficina de Recursos Humanos.

Observaciones:
29 Cualquier dato e información referente al trámite de las vacaciones.
INSTRUCTIVO

d de Vacaciones realizadas por los trabajadores o trabajadoras

ato.

DESCRIPCIÓN

si 1 la solicitud es de vacaciones o suspención de las mismas.

ón del formulario Solicitud de Vacaciones.


segundo del Trabajador o Trabajadora; Primer nombre e inicial del
abajadora.

ntidad del Trabajador o Trabajadora.

Gobierno del Distrito Capital.

Nombre de la Oficina o Secretaría de adscripción del Trabajador o Trabajadora.

e ocupa el Trabajador o Trabajadora.

el Trabajador o Trabajadora.

r de vacaciones (ej: 2010-2011)

o, a disfrutar de vacaciones. (ej. 15)


cio a las vacaciones.

na las vacaciones.

ntegra de las vacaciones.

isfrutar de vacaciones (ej: 2009-2010/2010-2011)

a disfrutar de vacaciones (ej: 21)

dor o Trabajadora.

Nombre y firma del Coordinador del Área donde labora el Trabajor o Trabajadora.

fe(a) de Oficina o Secretario(a) donde labora el Trabajor o Trabajadora

e Recursos Humanos en caso que haya correccion, el mismodebe realizar con Boligrafo de color Negro.

e Recursos Humanos en caso que haya correccion, el mismo debe realizar con Boligrafo de color Negro.

e Recursos Humanos en caso que haya correccion, el mismo debe realizar con Boligrafo de color Negro.

e Recursos Humanos en caso que haya correccion, el mismo debe realizar con Boligrafo de color Negro.

e Recursos Humanos en caso que haya correccion, el mismo debe realizar con Boligrafo de color Negro.

e Recursos Humanos en caso que haya correccion, el mismo debe realizar con Boligrafo de color Negro.

e Recursos Humanos en caso que haya correccion, el mismo debe realizar con Boligrafo de color Negro.

de Recursos Humano que realiza la liquidación de Vacaciones..

ador del Área de Recursos Humanos.

de Oficina de Recursos Humanos.

n referente al trámite de las vacaciones.