REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA

Y TECNOLOGÍA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”

NÚCLEO MATURÍN- EDO. MONAGAS

FACILITADOR: PARTICIPANTE:

FIGUERA CLARA YEJANS MARLENE C.I: 20.917.021

SECCION: “F”

MATURÍN, 19 DE FEBRERO DEL 2019

Iniciando con nuestra investigación que tiene como tema El Mercado Laboral en Venezuela
hacemos referencia para tener una definición de lo que es Mercado.

El mercado es el contexto en donde tienen lugar los intercambios de productos y servicios.

Es decir que en ese contexto es en dónde se llevan a cabo las ofertas, las demandas, las
compras y las ventas. El mercado tiene su origen en la antigüedad, incluso antes de la
aparición del dinero. En aquellos momentos las transacciones se hacían en base a
intercambios. Luego, al aparecer el dinero, el mercado evolucionó hasta lo que conocemos
hoy en día. En un mercado perfecto, los precios de los bienes y servicios son fijados por la
oferta y la demanda.

Para una mejor comprensión del término del mercado se debe de aclarar dos conceptos
importantes: la oferta es la cantidad de bienes y servicios que los vendedores están
dispuestos a ofrecer a un determinado precio, a su vez, la demanda es la formulación
expresa de un deseo que está condicionado por los recursos disponibles del individuo o
entidad que busca un bien o servicio.

De igual forma, mercado es el lugar físico o virtual al que concurren vendedores y

compradores para intercambiar entre ellos mercancías variadas.

El precio de una mercancía se fija en el mercado mediante la libre concurrencia de la oferta

y la demanda.

No obstante, al principio el mercado consistía en el trueque, es decir, acción de dar una

cosa a cambio de recibir otra sin la intervención del dinero, luego con la aparición del
dinero se creó otros sistemas económicos.

En esta definición basándose en la anterior podemos decir que los Mercados físicos de
todos los tipos de mercado, éste es el más conocido. Se trata de la versión más tradicional
del intercambio de mercancías. Aquí, los establecimientos físicos son el punto de encuentro
del vendedor y el consumidor. Los clientes tienen la ocasión de ver y tocar la mercancía
antes de decidir su compra. Se establece una relación personal y directa entre quien oferta
el producto y quien se interesa por él. Tanto los grandes almacenes, como las tiendas
minoristas son ejemplos de este tipo de mercado.

Sin embargo el Mercado Virtual o Electrónico está referido al mercado económico que se
encuentra en crecimiento, en donde los productores, intermediarios y consumidores
interactúan de alguna forma electrónica o por intermedio de un contacto digital.

El mercado virtual es una actividad nueva que está cambiando los hábitos de consumo de la
población mundial y las formas de ofertar bienes y servicios por parte de las empresas.
Además, el aumento progresivo de la compra-venta virtual hace cada vez más cotidiana
ésta actividad, que también se ha visto beneficiada tras el desarrollo de la tecnología y las
técnicas de información y comunicación.

En el mercado laboral, su oferta y demanda tenemos que el mercado laboral se puede

comparar con el mercado comercial. El salario se define por la evolución de la oferta y la
demanda. Cuando la oferta es mayor que la demanda, el salario baja y cuando la demanda
es mayor que la oferta, el salario sube.

El principio de competitividad está presente en todos los mercados y actúa de igual forma
en el ámbito laboral y cuando está sobreofertado, lograr el éxito es posible si el individuo se
destaca como uno de los mejores en el campo profesional, porque de lo contrario se corre el
riesgo de quedar relegado y con un salario por debajo de la media.

En cuanto al funcionamiento del mercado laboral, como hemos indicado, funciona a través
de la ley de la oferta y la demanda de empleo, aunque esto no es del todo así. En este
mercado existen regulaciones jurídicas, instituciones y demás organismos reguladores para
proteger a los trabajadores y empresas. Ambos tendrán unos mínimos de trabajo, de salario,
de condiciones, etc...

Esto mismo repercute enormemente a la hora de contratación de personal, puesto que

cuantas más exigencias se requieran, más o menos oferta de trabajo ofertarán dichas
empresas. Además de esto, y junto a la intervención de los organismos públicos las que
provocan que este mercado no sea del todo perfecto. Algunas exigencias permiten que los
salarios sean de determinada cuantía o con determinadas condiciones (contratos),
condicionando que ofertantes (empresas, en este caso), no jueguen libremente entre oferta y
demanda (trabajadores).

El trabajo es un esfuerzo que realiza una persona para producir un bien o un servicio,
mismo que es remunerado de alguna manera. Existen distintos tipos de trabajos:

Trabajo no calificado: Para la realización de este trabajo, no es necesario tener ningún tipo
de formación, ni un aprendizaje. Este tipo de trabajo puede ser realizado por cualquier
persona.

Trabajo calificado: Este tipo de trabajos se refiere a una actividad para la cual la persona
requiere preparación académica y experiencia; son trabajos complejos de distintas áreas.

El sector primario.

El sector primario agrupa las actividades económicas que permiten obtener recursos de la
naturaleza. Entre ellas están la agricultura, la ganadería, la pesca, la minería y la
explotación forestal.

En los países pobres, la mayoría de las personas trabaja en el sector primario y utiliza
medios tradicionales.

El sector secundario.

El sector secundario comprende las actividades que transforman las materias primas en
productos elaborados. Hay tres tipos de industrias:

Industrias básicas. Transforman las materias primas en productos elaborados para otras
industrias. Por ejemplo, la fabricación de láminas de acero.

Industrias de bienes de equipo. Producen herramientas y maquinaria que necesitan otras

industrias. Por ejemplo, la fabricación de robots mecanizados para otras industrias.
Industrias de bienes de consumo. Fabrican productos destinados directamente para el
consumo de las personas. Por ejemplo,, la industria de la alimentación.

El sector terciario.

El sector terciario comprende las actividades que ofrecen servicios a las personas. Por
ejemplo, la sanidad, las enseñanzas, el turismo, el transporte, el comercio,...

Pueden ser de dos tipos:

Privados: Dependen de la iniciativa de las personas. Por ejemplo, la apertura de unos cines.

Públicos: Dependen de la iniciativa pública, es decir, del gobierno local, autonómico o

nacional. Por ejemplo, los autobuses urbanos.

Concluyendo con esta importante investigación de lo que pude seguir aprendiendo sobre
estos temas es que el concepto que, sobre el mercado, se maneja en la actualidad, ha
cambiado respecto del que se manejaba años atrás. Antiguamente, únicamente se
consideraba mercado al lugar en el cual se reunían compradores y vendedores a
intercambiar diferentes bienes y servicios disponibles en el lugar.

El desarrollo de nuevas tecnologías, de nuevos productos, ha permitido que esos

intercambios entre personas no sólo se realicen en un lugar determinado, ni que los
productos que desean intercambiar estén físicamente en ese lugar. Actualmente, se puede
definir un mercado como el espacio, la situación o el contexto en el cual se lleva a cabo el
intercambio, la venta y la compra de bienes, servicios o mercancías por parte de unos
compradores que demandan esas mercancías y tienen la posibilidad de comprarlas, y unos
vendedores que ofrecen estas mismas.

La información cumple un papel fundamental en los mercados, pues gracias a ella los
vendedores y los consumidores saben qué se está demandando, en qué cantidad y a qué
precios, gracias a lo cual pueden decidir qué y cuánto producir, así como qué comprar y en
qué cantidad hacerlo, o, si así lo consideran, pueden tomar algún otro tipo de decisión.
Mercados virtuales: es en ellos donde compradores y vendedores emplean la red de redes,
internet, para llevar a cabo los intercambios comerciales. Los productos se conocen,
seleccionan y encargan a través de una tienda online y el pago se realiza mediante una
plataforma de pago electrónica, que conecta de forma virtual con la entidad bancaria del
consumidor para que el empresario del comercio electrónico pueda cobrar la cantidad
estipulada.

El mercado físico o convencional Se basa en la interacción física entre un vendedor y un

comprador, también en un lugar físicamente determinado. El contacto entre ambos permite
que el vendedor tenga un mayor conocimiento de las necesidades del cliente y por lo tanto
puede utilizar las herramientas necesarias para atraerlo hasta su o sus establecimientos.

En cuanto a la oferta y demanda en el mercado está compuesto por toda la oferta y la

demanda de productos y servicios. En el podemos encontrar toda la competencia de
empresas que luchan por hacerse un hueco en él, y también todas las personas que
demandan productos. En un mercado tan competitivo es difícil que una empresa llegue a
todo el público, por lo que lo divide en segmentos de mercados a los que se dirige de forma
más efectiva.

Los trabajadores no calificados realizan tareas sencillas rutinas que requieren

principalmente la utilización de herramientas manuales y, a menudo, un cierto esfuerzo
físico.
Las tareas que cumplen los trabajadores no calificados consisten normalmente en vender
mercancías en la calle, en lugares públicos o de puerta a puerta; prestar diversos servicios
ambulantes, ejecutar diversas tareas sencillas relacionadas con la agricultura, la pesca y la
caza; ejecutar tareas sencillas relacionadas con la minería, la construcción y las obras
públicas y la industria de transformación, incluyendo la clasificación de productos y el
acoplamiento sencillo de piezas a mano; empaquetar a mano; manipular mercancías para su
expedido; conducir vehículos a pedales, empujados a mano o de tracción animal, para el
transporte de pasajeros y mercancías.
También pueden incluir la supervisión de la labor de otros trabajadores.

Las ocupaciones de este gran grupo se clasifican en los subgrupos:

Trabajadores no cualificados de ventas y servicios.

Peones agropecuario, forestal, pesquero y afine.

Peones de la minería, la construcción, la industria manufacturera y el transporte.

El Obrero Calificado e intermediario, en su sentido más amplio, es aquel cuya labor implica
el conocimiento personal o secretos industriales en una rama determinada.

Es la persona que se encuentra en el medio para realizar el trabajo planificado en un puesto

de trabajo determinado que es evaluado o controlado a su vez por un técnico e ingeniero
que son los responsable total de la calidad de este en algunos momentos o empleo se le
llama también ayudante. Es el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o
material.