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Hola. podrían ayudarme con un caso. En la empresa donde presto servicios existe un
puesto de trabajo en silos de alimentos para pollos de aproximadamente 5 metros. Las
bases de los silos están en malas condiciones sin embargo la gerencia no quiere
prestar atención. ye les he explicado las consecuencias y legislación laboral y aun
nada, Me aprobaron los arnés y sus complementos. Quisiera que me dieran una idea
de donde sujetar la linea de vida o eslinga para sujetarlos ya que por encima del silo
no existe ninguna estructura que me sirva para ello. De antemano, Gracias!
Anónimo says:
5 de noviembre de 2015, 10:21Reply
Anónimo says:
12 de noviembre de 2015, 11:13Reply
Inpsasel me está solicitando actualizar las notificaciones de riesgos, porque sólo están
descritos los riesgo de forma general. ellos quieren que aparezca la actividad laboral
(paso por paso) y señale los riesgo. Es decir, me exhortan a realizar un AST
prácticamente. Podría hacer una combinación de ambos? que me recomiendas ante
está situación
Anónimo says:
4 de diciembre de 2015, 22:52Reply
Visita el blog en la página de inicio allí está un nuevo artículo donde puedes descargar
el modelo de AST
Buenos días a todos, el AST no debe ser entregado a los trabajadores, es sólo un a
herramienta de análisis que utilizamos los especialistas para detectar riesgos en una
tarea especifica, con la información obtenida del AST se elaboran las Notificaciones de
Riesgos, Los Principios preventivos de condiciones inseguras e insalubres y Los
Procedimientos Seguros de Trabajo (PST), estos si deben ser entregados a los
trabajadores. El uso inadecuado del AST por muchos años ne muchas empresas y
organizaciones incluso de gran renombre, han hecho de esta herramienta la técnica de
análisis de riesgos mas inadecuadamente utilizada de los últimos años. Alguien en
algún momento inició este práctica y otros simplemente los siguieron y ya.
Unknown says:
24 de febrero de 2017, 13:49Reply
Hola saludos a todos si son tan amables de explicarme la diferencia entre ast y
Apt y enviarme formatos de los mismos gracias elviscking@gmail.com
¿ Qué hago con los AST después que la persona complete dicho formato?
Se debe archivar, uno en el departamento de Seguridad y Salud Laboral, otro en el expediente
del trabajador que se encuentra generalmente en el Departamento de Recursos Humanos
(Gestión Humana, o Laboral), y se le entregará otro ejemplar al trabajador o trabajadora.