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Caso práctico 3: cálculo de índices estadísticos

La muerte de 2 médicas y 2 enfermas en los últimos 4 años han producido


alarma en el Hospital donde trabajaban. La primera muerte hace 4 años y la
causa fue un proceso gripal que se complicó hasta la muerte de la médica. La
segunda, al año siguiente, empezó con unos síntomas gripales similares y
terminó con el fallecimiento.

En un primer momento se estima que es una mera casualidad y no se prestó


más importancia al no establecer un nexo entre el trabajo y los fallecimientos.
Con las dos muertes siguientes se ha pensado que se podría establecer una
causa debida al medio ambiente laboral ya que todos los fallecidos trabajan en
la misma planta hospitalaria y coincidieron durante numerosos años en el lugar
de trabajo.

Por otra parte, partiendo de los accidentes ocurridos en el hospital durante el


año anterior tenemos:

 Número de trabajadores: 284


 Nº de horas trabajadas: 505.520
 Nº de accidentes: 25
 Accidentes sin baja: 12 leves
 Accidentes con baja: 11 leves, 1 in itinere y 1 mortal
 Jornadas perdidas según baremo: 6.000
 Jornadas perdidas: 240

 1.
¿Qué entiendes por índice de frecuencia?, ¿sabrías calcularlo para el enunciado
que se ha expuesto teniendo los datos vertidos en él?

El índice de frecuencia nos indica la accidentalidad en una empresa. La


expresión utilizada para su cálculo es:

I.F.= Nº DE ACCIDENTES/Nº DE HORAS TRABAJADAS *106

Este índice representa el número de accidentes ocurridos por cada millón de


horas trabajadas.

Para el cálculo del índice de frecuencia accidentes se deben aplicar los


siguientes criterios:

 Se contabilizan solamente los accidentes que ocurren mientras


existe exposición al riesgo estrictamente laboral. Por tanto se
excluyen los accidentes "in itinere" (ocurridos en el trayecto de ida
o vuelta al trabajo).
 Las horas-hombre trabajadas, deben ser las de exposición al
riesgo, debiéndose excluir las correspondientes a enfermedades,
permisos, vacaciones.

La estadística nos proporciona una serie de métodos para, al realizar el estudio


de un conjunto de individuos, recoger, ordenar, tabular y analizar los datos de
interés, así como para aceptar o rechazar ciertos supuestos (hipótesis). Éstos son
los cometidos fundamentales de la llamada Estadística Descriptiva.

Por otro lado, la estadística nos permite también hacer el estudio sobre una
muestra, y a partir de los resultados obtenidos en la muestra, hacer inferencias
acerca de la población de origen. De esta parte se encarga la Estadística
Inferencial.

El índice de frecuencia, con los datos expuestos del caso anterior, sería:

I.F.= Nº DE ACCIDENTES/Nº DE HORAS TRABAJADAS *106

I.F.= 24/505.520 *106=47,47586643456243

 2.
¿Qué entiendes por índice de gravedad?, ¿sabrías calcularlo para el enunciado
que se ha expuesto teniendo los datos vertidos en él?

El índice de Gravedad es un indicador de la severidad de los


accidentes que ocurren en una empresa. El mismo representa el número de días
perdidos por cada 1000 horas de trabajo.

Si el índice de frecuencia reflejaba la accidentalidad, sin tener en cuenta la


gravedad de las lesiones, el índice de gravedad intenta hacer una valoración de
ésta, en función del número de jornadas perdidas a consecuencia de los
accidentes ocurridos en un determinado número de horas trabajadas por un
colectivo de trabajadores. Se ha convenido que sea mil el número de horas
trabajadas. La expresión utilizada para su cálculo es:

IG= Nº TOTAL DE DÍAS DE TRABAJO PERDIDO*1000/Nº TOTAL DE HORAS-


TRABAJADAS
Representa este índice el número de jornadas perdidas por cada mil horas de
exposición al riesgo (las trabajadas) y deben tenerse en cuenta las siguientes
consideraciones a la hora de calcularlo:

– Las jornadas o días de trabajo perdidos se determinan como la suma de


las jornadas laborales perdidas correspondientes a incapacidades temporales
transitorias (como mínimo un día de incapacidad) e incapacidades permanentes
(aquellas que generan un impedimento físico o mental que disminuye la
capacidad de trabajo).

– Deben considerarse las jornadas laborales perdidas, las laborables y no


los días naturales.

– Los accidentes sin baja se considera que dan lugar a dos horas perdidas y
por cada ocho horas se considera una jornada.

– Para el cálculo de horas-hombre trabajadas se siguen los mismos criterios


que para el índice de frecuencia.

IG= Nº TOTAL DE DÍAS DE TRABAJO PERDIDO*1000/Nº TOTAL DE HORAS-


TRABAJADAS

IG= 6240*1000/505.520=12,34372527298623

 3.
¿Qué entiendes por índice de incidencia?, ¿sabrías calcularlo para el enunciado
que se ha expuesto teniendo los datos vertidos en él?

Definición del indicador:

EL ÍNDICE DE INCIDENCIA representa el número de accidentes con baja


acaecidos durante la jornada de trabajo por cada cien mil trabajadores
expuestos al riesgo.

Forma de cálculo: Se obtiene como un cociente donde el numerador se


corresponde con el número de accidentes en jornada de trabajo con baja,
multiplicado por cien mil, y el denominador es la media anual de los
trabajadores afiliados la Seguridad Social en aquellos regímenes que tienen
cubiertas específicamente las contingencias profesionales:

R. General y Minería del Carbón,

R. Especial Agrario,
R. Especial del Mar y trabajadores del R. Especial de Autónomos que hayan
optado por la cobertura de contingencias profesionales. (Fuente Anuario
MEYSS)

Es decir, el índice de incidencia relaciona el número de accidentes con el


número medio de personas expuestas al riesgo en un periodo de referencia. ...
El número de trabajadores es el promedio expuesto al riesgo para el periodo de
referencia. La misma fórmula puede utilizarse para calcular el índice de
incidencia de los accidentes mortales.

II=ACCIDENTES EN JORNADA DE TRABAJO CON BAJA*1000/Media anual


de afiliados a regímenes de la S.S. con las contingencias de accidentes de
trabajo cubierta

II = 12*1000/284=42,25352112676056