Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Profesor Tutor
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan llamado
riesgo laboral, hace parte de la seguridad social colombiana instituido mediante la Ley 100 de
1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y la Protección Social y el Ministerio del Trabajo.
profesionales al momento de la afiliación. Las empresas se clasifican por las actividades que
desempeñan.
una de las 5 clases de Riesgo que contempla la actual legislación. Si una empresa tiene más de
un centro de trabajo, podrá ser clasificada para diferentes clases de riesgo, siempre que las
Ejemplo de riesgos:
etc.
Clase II: algunos procesos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones
Clase III: Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, artículos
de cuero, etc.
Clase IV: Procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios. Transporte, etc.
3. ¿Qué es accidente de trabajo por causa y con ocasión del trabajo, dar un ejemplo para
El accidente de trabajo por causa y con ocasión son aquellos en los que exista una
Dicho de esta forma por el Magistrado. Gnecco Mendoza, Gustavo José, 2010"Por
causa" es una relación indirecta con el trabajo con todos los hechos extra laborales que
produzcan el accidente de trabajo"; que "Con ocasión del trabajo" significa en síntesis
trabajado".
Ejemplos:
empleadora, sean de carácter deportivo, cultural u otros similares, incluso en aquellos casos
representando a la empresa y que son financiados por el empleador del trabajador o por la
empresa usuaria.
2. Caída de altura
Es el accidente que se genera por cualquier caída de un trabajador desde una altura física
mayor o igual a 1,50 metros, por encima o por debajo de la superficie de trabajo, medidos desde
espacios confinados, torres, tanques, cajas de ascensores, plataformas sin barandas sobre agua
Accidente De Trabajo.
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
Ejemplo.
Enfermedad Laboral
4
trabajar.
Ejemplo.
El Síndrome de la Fatiga Crónica (SFC). Se trata de un mal que puede disminuir hasta en
50% la productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado que
no se alivia con el descanso y cuyos principales síntomas son: pereza, insomnio, molestia
muscular y fiebre, entre otros. Otros síntomas son la pérdida del sentimiento de competencia e
abandono de tareas.
La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificado,
en primera instancia por la Institución Prestadora de Servicios de Salud que atiende al afiliado.
serán resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras de
para las Juntas de Calificación de invalidez definidos en los artículos 41 y siguientes de la Ley
Ley 100 de 1.993. Artículo 41. Modificado por la Ley 962/05, art. 52. El estado de invalidez será
determinado de conformidad con lo dispuesto en los artículos siguientes y con base en el manual
único para la calificación de invalidez, expedido por el Gobierno Nacional, vigente a la fecha de
5
calificación, que deberá contemplar los criterios técnicos de evaluación, para calificar la
imposibilidad que tenga el afectado para desempeñar su trabajo por pérdida de su capacidad
Profesionales, ARP, a las Compañías de Seguros que asuman el riesgo de invalidez y muerte y a
que el interesado no esté de acuerdo con la calificación, dentro de los cinco (5) días siguientes a
Invalidez del orden regional, cuya decisión será apelable ante la Junta Nacional. Contra dichas
decisiones proceden las acciones legales. El acto que declara la invalidez que expida cualquiera
de aquellas entidades, deberá contener expresamente los fundamentos de hecho y de derecho que
dieron origen a esta decisión, así como la forma y oportunidad en que el interesado puede
solicitar la calificación por parte de la Junta Regional y la facultad de recurrir esta calificación
ante la Junta Nacional. Cuando la incapacidad declarada por una de las entidades antes
mencionadas (ISS, ARP o aseguradora) sea inferior en no menos del diez por ciento (10%) a los
límites que califican el estado de invalidez, tendrá que acudirse en forma obligatoria a la Junta
Regional de Calificación de Invalidez por cuenta de la entidad. Estas juntas son organismos de
carácter interdisciplinario cuya conformación podrá ser regionalizada y el manejo de sus recursos
6. ¿Cuáles son las consecuencias para el empleador que no reporte el accidente de trabajo
8. ¿Cuántos días tiene el empleador para realizar el reporte del accidente de trabajo ante la
arl?
Los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse
enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad económica deberá ser informado
Promotora de Salud, en forma simultánea, dentro de los dos días hábiles siguientes de ocurrido
9. ¿Cuáles son las prestaciones asistenciales y económicas a las cuales tengo derecho por la
10. ¿Cuál es el impacto que ha tenido la nueva ley de riesgos laborales en el sistema general
Bibliografía.
at#propios.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-
de-2012.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=1dUsmVOKhJY
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1.jsp?i=2629