Introducción Ediciones Roble, S.L.

Introducción

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INTRODUCCIÓN 4

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Introducción

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INTRODUCCIÓN
Continuamente, los directores generales o empresarios toman decisiones que influyen enormemente
en el futuro de la empresa.

Tradicionalmente, estos máximos responsables han contado exclusivamente con información que
recogían de informes financieros, balances y cuentas de resultados económicos.

Hoy en día, los dirigentes comienzan a incluir en el proceso de toma de decisiones variables de
funciones, que aun no siendo directamente productivas, se consideran críticas y esenciales, por el alto
riesgo al que someten al resto de funciones. Alguna de estas nuevas variables de toma de decisiones la
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Gestión Medioambiental o la Gestión de la Calidad.

En consecuencia, podría decirse que el empresario o dirigente actual conoce mejor su

organización y proceso productivo que el empresario o dirigente tradicional, porque conoce
información y datos de aspectos de la empresa que antes se ignoraban. Se sabe que la mayoría
de las organizaciones exitosas desde el punto de vista económico poseen eficaces Sistemas de
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Sistemas de Gestión de la Calidad del Producto
o Servicio y Sistemas de Gestión del Medio Ambiente.

Alguno de estos sistemas de gestión son ya exigibles desde el punto de vista legal y todos ellos
ineludiblemente contribuyen al conocimiento y cumplimiento de la legislación. Este es el caso de los
sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales cuya exigencia legal era clara antes de la
Ley 54/2003 que modifica la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), y aún más tras la
misma. Así la LPRL en su artículo 14.2 establece la necesidad de integrar la prevención en la gestión
general de la empresa, mientras que el artículo 16 nos indica que deberá hacerse mediante la
implantación de un plan de prevención de riesgos laborales, plan que al definirse en el mismo artículo,
queda claro que se trata de lo que entendemos por sistema de gestión de la prevención de riesgos
laborales en el contexto de las normas de gestión.

Textualmente el artículo 16 de la LPRL nos indica que:

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la

empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a
través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales a que se
refiere el párrafo siguiente. Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la
estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos,
los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la
empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

El éxito de la administración empresarial contemporánea radica en la incorporación de información

adicional en la toma de decisiones. Esta información es proporcionada por estos nuevos sistemas de
gestión, entre ellos los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL).

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En este sentido, en julio del año 2007 se aprobó una nueva norma de gestión de prevención de
riesgos laborales: la Norma 18001:2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Los trabajos sobre el documento acompañante, OHSAS 18002 de Sistemas de gestión de la salud y
seguridad laboral, consistente en directrices para la implementación de la OHSAS 18001.

Esta directriz de la Serie de Evaluación de la Seguridad y Salud en el Trabajo (Norma OHSAS

18002:2008) y el estándar OHSAS 18001:2007 (Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo: Requisitos), han sido desarrollados en respuesta a la demanda de los clientes de un estándar de
sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo reconocible frente al que poder evaluar y
certificar sus sistemas de gestión, y para orientar en la implementación de dicho estándar.

OHSAS 18002:2008 cita los requisitos específicos del estándar OHSAS 18001:2007 y los continúa
con orientación pertinente. La numeración de los apartados de OHSAS 18002 está alineada con la
OHSAS 18001.

El estándar OHSAS 18001 y 18002, se ha elaborado de acuerdo con las reglas establecidas
en la parte 2ª de las Directivas Comunitarias ISO/IEC.

En el presente manual se estudia a fondo las Normas OHSAS 18001:2007 y la 18002:2008,

analizando los términos que utiliza y los requisitos que exige, para una correcta gestión de la
prevención de riesgos laborales en las organizaciones.

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