Informe de Practicas " Karaoke Acústica"

Diseño y Ejecución de Acústica Cevichera Karaoke Lounge Chimbote.
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO
INFORME DE PRÁCTICAS
PRE PROFESIONALES
Diseño y Ejecución de Acústica Cevichera Karaoke

Lounge Chimbote.
Julio Miguel Ríos Lluen

Diseño de Interiores
INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES 1

PORTADA
Título del Informe:
Diseño y Ejecución de Acústica Cevichera Karaoke Lounge

Chimbote.
Nombres y Apellidos del Practicante:
Julio Miguel Rios Lluen

Tipo de Informe:
Modular “ I “
Empresa: “CRISTIANO”
Pintura, Dibujo y Publicidad

Lugar:
21 de abril B1-1, Chimbote

Especialidad:
Diseño de Interiores
Cantidad de horas de practica:

300 horas
Ciudad:
Chimbote – Perú
Fecha:
Del 18/02/19 Hasta el 20/04/19

DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTO
A Dios, por darme la oportunidad de vivir y por

estar conmigo en cada paso , por fortalecer mi
corazón e iluminar mi mente y por haber puesto en
mi camino a aquellas personas que han sido mi
soporte y compañía durante todo el periodo de
estudio.
A Mi Madre Maria Lluen Chavesta, por darme

la vida, quererme mucho, creer en mí y porque
siempre me apoya en todo. Gracias por darme
una carrera para mi futuro.

INDICE
PORTADA ...................................................................................................................... 2
DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTO ............................................................ 3
INDICE ............................................................................................................................ 4
INTRODUCCIÓN......................................................................................................... 5
DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS ............................................................ 6
RELACIÓN DE TAREAS COTIDIANAS .......................................................... 12
CUERPO DEL INFORME ....................................................................................... 13
CONCLUSIONES....................................................................................................... 15
RECOMENDACIONES Y/O SUGERENCIAS ................................................. 16
BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................ 17
ANEXO…………………………………………………………………….18

INTRODUCCIÓN
Este informe detalla las tareas realizadas durante el tiempo de mis prácticas
preprofesionales en la empresa “CRISTIANO” PINTURA, DIBUJO Y
PUBLICIDAD.
Asimismo, se detalla las tareas asignadas más importantes semanalmente durante las
9 semanas que tuvo lugar mis prácticas preprofesionales.
El contenido de esta informe trata sobre el Diseño y ejecución del proyecto

denominado “Acústica Cevichera Karaoke Lounge Chimbote”. Donde destaca la
ejecución del diseño del proyecto, Instalación y ensamblado de las estructuras, en
planchado de los diferentes materiales de revestimiento, pintura y diferentes tipos de
acabados entre otros.
Este informe muestra el trabajo diario y los problemas que se presentan en

terreno(ejecución); asimismo las posibles soluciones que le dábamos en el replanteo
y levantamiento para llegar a lo deseado, este es el reto diario como diseñador de
interiores.

DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social:
Pintor, Dibujante Publicitario
Dirección:
21 de abril B1-1, Chimbote
Teléfono:
943613088
Número de trabajadores:
Diseño : 2 trabajadores
Ejecución : 6 trabajadores
Fecha de Inicio y Término de las Prácticas:
Inicio: lunes, 18 de febrero del 2019
Término: sábado, 20 de abril del 2019

Misión: Superarnos a nosotros mismos. Crear lujo en el arte de la exclusividad. Diseñar

para experimentar sensaciones únicas. Contar con equipos de diseñadores y maestros
estudiando constantemente para hacer del arte del diseño en cada proyecto. Ayudar a
que nuestro equipo use todo su potencial para crear proyectos con identidad
enalteciendo cada espacio. Continuar con el objetivo de que nuestro sello represente el
más alto de los estándares de calidad en cada uno de los proyectos ejecutados. El
desafió es inspirarnos constantemente e innovar para crear espacios únicos. Inspirar
magia y energía a través de nuestros proyectos.
Visión: Somos una empresa vanguardista orientada en todo momento a:

Formar un estilo único basado en el concepto de arte en las manos. Lograr el
reconocimiento de los más exigentes. Lograr que nuestro equipo se supere día a día,
participando activamente con ideas, sugerencias y soluciones positivas. Lograr espacios
icónicos: crear un estilo reconocible con una personalidad fuerte. Ponernos a la
vanguardia de la tendencia de diseños de interiores. Aspiramos a que nuestros proyectos
tengan un vínculo emocional con sus dueños, transmitiendo magia, pasión y emoción.
Objetivos generales:
1. Convertirse en una empresa líder en el mercado nacional del ramo.

2. Superar el margen anual de proyectos realizados en al menos 50%.
3. Establecer un nicho de consumo nacional en un mercado apropiado para la
empresa.
4. Imponer una tendencia de consumo novedosa, rentable y respetuosa del medio
ambiente.
5. Establecerse en el mercado nacional y abrir sucursales en las principales ciudades
del país.
6. Rentabilizar el modelo de producción hasta convertirlo en un sistema autónomo.
7. Incrementar el margen anual de ingresos de manera responsable y proactiva.
8. Convertirse en el máximo y más responsable empleador del país e imponer una
cultura de honestidad y trabajo entre los empleados.
Objetivos específicos:
1. Crecer al menos un 70% en sus ganancias netas sin incurrir en despidos de

personal.
2. Incursionar en las ventas con un margen de éxito sostenible.
3. Reducir al mínimo los gastos superfluos y recortar el déficit en al menos un 40%.
4. Incrementar el personal fijo contratado y ampliar las coordinaciones existentes a
nivel regional.
5. Fomentar entre los empleados la cultura del crecimiento, el ahorro y la educación
de manera sostenida.

6. Incrementar el porcentaje de ventas en al menos un 30% en el próximo

semestre.
7. Aumentar el pago salarial general en un 20% sin afectar los márgenes seguros
de ganancia neta de la empresa.
8. Visibilizar los esfuerzos en materia de Responsabilidad Social Empresarial
llevados a cabo durante el año pasado.
9. Diseñar una estructura empresarial novedosa que permita la expansión de la
empresa luego de su cambio de directiva.
Principios de la Empresa
Nuestra empresa cuenta desde hace varios años con un Código de Ética, construido
de forma participativa, el cual se constituye en el referente formal e institucional de
la conducta personal y profesional que deben tener todos los trabajadores y
proveedores de la Empresa, independiente del cargo o de la función que ocupen.
Para nuestra empresa las relaciones con sus trabajadores, sus clientes y demás
grupos de interés, parten de la base de que las actuaciones mutuas deben
distinguirse por la confianza y la transparencia. Estas premisas fundamentales de
conducta se establecen y consolidan conceptualmente en la política de la empresa.
La responsabilidad, la integridad y el respeto, son nuestros valores corporativos.
Creemos que la responsabilidad es el emprendimiento comprometido y solidario del

mejor esfuerzo por conseguir los objetivos empresariales, con un manejo eficiente
de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible del entorno y el auto cuidado,
prevaleciendo el bien común por encima del interés particular.
Actuamos con integridad porque somos coherentes entre lo que pensamos, decimos
y emprendemos dentro de los ámbitos personales y laborales.
Actuamos con respeto reconociendo el derecho de la contraparte, conscientes de

que este valor es el fundamento para la construcción de las relaciones
interpersonales y empresariales vigorosas y benéficas.
Para la empresa, las personas, la comunidad y los entornos ecológicos merecen la

más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones.
La reputación que estamos construyendo es con mucho esmero a lo largo de más

de 5 años de desempeño exitoso y tenemos el deber de sostenerla. En consecuencia,
ninguna consideración ni actividad comercial puede justificar que se ponga en peligro
nuestra reputación.

Valores de la Empresa.
Practicar el trato respetuoso.
El respeto es un valor fundamental entre las personas, por ello, se debe tratar a los
demás como te gustaría ser tratado, escuchar con atención las propuestas y críticas
que aportan y, valorar su trabajo.
El trato respetuoso genera en las personas un sentimiento de aceptación y

motivación que les permite desarrollar con la mejor disposición sus compromisos
laborales.
Comunicación clara y honesta.
La comunicación empresarial debe ser transparente y honesta en todos los

departamentos, con los proveedores y los clientes. La comunicación constante y
clara es imprescindible para que los trabajadores, y demás personas relacionadas
con la empresa, estén al tanto de los proyectos, los avances, los objetivos por
alcanzar e, incluso, de los planes de expansión.
De esta manera se evitan confusiones, disminuyen los errores y se incentiva al

personal.
Asimismo, la comunicación fortalece la cultura organizacional de la empresa e

incentiva positivamente a los trabajadores.
Responsabilidad laboral.
La responsabilidad es un principio que debe ser aplicado por la empresa como

institución y, por los trabajadores como integrantes de una empresa.
La responsabilidad se puede apreciar a partir de la puntualidad, la disciplina, el

cumplimento de las labores asignadas, la integridad y la honestidad entre todos
aquellos que trabajan en una misma empresa.
La responsabilidad es una parte fundamental de la gestión empresarial, supone un

orden y una serie de normativas a cumplir en beneficio de todas las personas que
se relacionan con la empresa.
En este sentido, la responsabilidad empresarial también busca establecer cuáles

contribuciones se pueden hacer en beneficio de la sociedad, la comunidad y el medio
ambiente, de allí que se establezcan diversos proyectos con estas finalidades.

Competitividad e innovación.
La competitividad es un valor que se promueve desde la cultura empresarial y que

parte de la necesidad de estar constantemente ideando proyectos que conduzcan a
mejorar los procesos laborales, la producción y la calidad de los bienes o los
servicios.
La competitividad ha sido ejemplo de cómo diversas empresas se han propuesto

cambiar y mejorar la vida de las personas. Es decir, la competitividad promueve la
innovación, las proyecciones a futuro, satisfacerlas las necesidades de los individuos
y, la creación de nuevos productos y servicios.
Evaluación autocrítica.
La autocrítica es un valor que implica destinar tiempo para evaluar cuáles son las
fortalezas y las debilidades que tienen tanto la empresa como los trabajadores,
cuáles son sus causas y cómo se puede remediar dicha dificultad.
Asimismo, la autocrítica debe ser constante y coherente con la misión y visión de la

empresa, de esta manera se pueden asegurar excelentes resultados, mayor
competitividad y calidad con respecto a la competencia.
Integridad laboral.
La integridad es un valor que se caracteriza por anteponer la honestidad y el

compromiso ante las responsabilidades laborales. De allí que en las empresas se
deba hacer énfasis en la integridad de sus trabajadores, desde la cultura
organizacional, para evitar estafas o daños a terceras personas.
La integridad se refleja a través del trabajo consecuente, responsable, honesto y

auténtico que busca ser competitivo y de alta calidad.
Constancia y disciplina.
La constancia y disciplina son valores empresariales que conllevan a la elaboración

de proyectos exigentes, superación de obstáculos y trabajo arduo.
A lo largo de la historia muchas empresas han crecido y marcado pauta en el

contexto empresarial gracias a la constancia y disciplina que los trabajadores aportan
y que, a su vez, es ejemplo de pasión y compromiso por el trabajo.
En este sentido, los beneficios obtenidos son tanto para la empresa como para los
trabajadores.

Organigrama de la Empres
Director General
Director Gerente Director Director Director

de de de de de
Proyectos Compras Diseños Finanzas Mercadeo
Gerencia de
Materiales Contabilidad Publicidad
proyectos Diseño
Supervisor del
Suministros
Proyecto
Planificacion

RELACIÓN DE TAREAS COTIDIANAS
Semana Fecha (Lun - Vie) Tareas Realizadas

01 18/02/19 - 23/02/19 Trazo y Replanteo
02 25/02/19 - 02/03/19 Elaboración del Diseño y 3D
03 04/03/19 - 09/03/19 Preparación de los Materiales
04 11/03/19 - 16/03/19 Estructurar los Perfiles
05 18/03/19 - 23/03/19 En planchado de Muros
06 25/03/19 - 30/03/19 Empalme de Diseños
07 01/04/19 - 06/04/19 Masillado y Resanado
08 08/04/19 - 13/04/19 Pintura y Retoques
09 15/04/19 - 20/04/19 Decoración
Nota:
- Mis prácticas tuvieron una duración de 09 semanas desde el 18/02/19 hasta 20/04/19.
- La lista de tareas cotidianas corresponde a las tareas más importantes asignadas durante
la semana.

CUERPO DEL INFORME
Mis prácticas lo inicié el 18 de febrero del 2019; en ese entonces ya tenía conocimientos
sobre Diseño de Interiores, por haber culminado el “5” ciclo de Diseño de Interiores en el
Instituto BITEC.
Un punto importante para recalcar es el apoyo constante del jefe y del maestro de obras, de
los compañeros; quienes tenían más experiencia que yo.
El compañerismo, la hermandad y la confianza que había en todos nosotros fue importante
para el libre desenvolvimiento en el desarrollo de mis prácticas preprofesionales.
Aquí describo las tareas más resaltantes asignadas de cada semana durante mis prácticas.
1. Trazo y Replanteo.
- Primeramente, es el reconocimiento del lugar para dicho trabajo.
- Luego es medir de manera exacta el perímetro del lugar.
- Después medir el área del techo.
- Medir y elegir el área para la zona vip.
- Medir y proponer el área para la barra.
- Medir y proponer el área para la tarima.
- Replantear el área para una expansión debido que era mucho angosto.
- Medir el área de para los comensales.
2. Elaboración del Diseño y 3D.

- Al igual que en el trazo y replanteo junté las herramientas necesarias para dicho trabajo.
- Comencé el levantamiento del Diseño.
- Comencé con algunos bocetos para una primera presentación.
- Se presento un segundo y final boceto.
- Luego de la aceptación del cliente se empezó el diseño final.
- Primero se realizó el diseño de la fachada.
- Luego se realizó el diseño del interior de la barra.
- Para finalizar se realizó el diseño interior de la zona vip .
3. Preparación de los Materiales

- Seleccionar los perfiles para los cortes.
- Seleccionar los parantes para los cortes.
- Elegir los clavos fulminantes de diferentes medidas.
- Seleccionar los tornillos para estructura
- Seleccionar los tornillos para plancha
- Seleccionar una wincha de 5 metros.
- Por último, tener un lápiz, plumón, escuadra y tijera de corte.

4. Estructurar los Perfiles.

- Armar las estructuras en el piso.
- Medir a escuadra que la estructura antes de la colocación.
- Instalar la estructura en el lugar correspondiente.
- Asegurar la estructura y dejarlo nivelado.
- Después de asegurar la estructura, unir las demás estructuras.
5. En planchado de Muros.
- Colocar las planchas de yeso cartón.
- Cortar las planchas de yeso cartón según el diseño del en planchado.
- Asegurar las planchas con tornillos de plancha.
- Unir las planchas de yeso en forma uniforme sin dejar demasiado espacio entre las
planchas de yeso cartón.
6. Empalme de Diseños.
- Cortar las planchas de yeso cartón `y presentarlo en el piso.
- Luego asegurar con algunos perfiles para el transporte y colocación donde corresponda
el diseño.
- En la colocación de los diseños del techo, utilizar andamios, escaleras, y los implementos
de seguridad para evitar accidentes.
7. Masillado y Resanado.
- El masillado es la parte más importante para tener un buen acabado por eso hay que tener
en cuenta el uso correcto de las cintas y tapa juntas para que la masilla no quede gruesa.
- Siempre hay lugares donde hay que resanar para tener un buen acabado al momento de
pintar .
8. Pintura y Retoques.
- En este proyecto se utilizó estuco veneciano en de los diseños.
- En los muros se utilizó un veteado de 3 colores distintos.
- En los baños se utilizó acabado tipo marmoleado y en las puertas se retoco y cambio de
color a un tono
9. Decoración.
- Instalación de Acrílicos y estructuras en el techo de la zona vip y además de instalación
en los muros con acrílicos con las diferentes marcas y el logo del local .

CONCLUSIONES
- En conclusión, las prácticas me ayudaron a adquirir más conocimientos y a despejar

numerosas dudas, ya que en las prácticas preprofesionales me relacioné con el mismo
trabajo en sí y adquirí la habilidad de resolver los problemas que se me presentaron en el
transcurso del trabajo.
- Durante todo ese tiempo tuve la oportunidad de conocer a muchos amigos quienes me
ayudaron, me enseñaron y me dieron la confianza para afrontan los problemas, lo cual
fue muy importante para mí porque me daba la confianza necesaria a la hora de resolver
problemas yo solo.
- El desempeño de todo el equipo de trabajo consistía en resolver todo tipo problemas que
se presentan en terreno. Aquí se nombra las principales funciones del equipo de trabajo
para este proyecto:
 Trazo y Replanteo
 Elaboración del Diseño y 3D.
 Preparación de los Materiales.
 Estructurar los Perfiles.
 Empalme de Diseños.
 Pintura y Retoques.
 Decoración.
- Al adquirir conocimientos referentes a los temas antes mencionados me dio la

oportunidad de transformar el desempeño preprofesional en desempeño profesional;
porque gracias a las prácticas empecé a dar mis primeros pasos como diseñador de
interiores.
- Al tener la oportunidad de practicar en una empresa y/o institución me dio la oportunidad

de primero aprender y luego de demostrar mi habilidad en lo que se refiere al diseño de
interiores dentro y fuera de mi centro de prácticas.
- Nunca olvides que la práctica hace al maestro.

RECOMENDACIONES Y/O SUGERENCIAS
- Averiguar los antecedentes sobre el lugar donde se va a trabajar que tiempo de vida útil
tiene es importante saber cuantos años tiene el lugar.
- Hacer un trabajo limpio y estético
- Estar atento en todo momento en el trabajo.
- Verificar las herramientas antes de usar.
- Ten todo al alcance para el armado de las estructuras : desarmadores, wincha, lápiz y
escuadras.
- Colócale las estructuras correctamente aniveladas.
- Anota todas las medidas para no equivocarse.
- Si tienes dificultades, no dudes en pedir ayuda.
- Si vas a colocar estructuras de gran tamaño es necesario de 3 personas como mínimo.
- Antes de proceder a la colocación de las estructuras verificar que el lugar este libre para
que el transito no se vea afectado y evitar los accidentes.
- Siempre usar los implementos de seguridad.
- Sugerir a todos los trabajadores el uso obligatorio de los implementos de seguridad.
- Trabajar de manera tranquila y relajada.
- Hacer una cosa a la vez .
- Si tienes problemas en el uso de alguna herramienta, te sugiero que leas el manual de
dicha herramienta o pedir ayuda al jefe de grupo.
- No toques, herramientas que nunca hayas usado.
- Si se atasca la tijera de corte en el momento pide ayuda para evitar que se dañe.
- Antes de instalar un diseño en altura asegúrate de usar un Arne de seguridad.
- Si tienes problemas en la colocación de cinta o maya pedir ayuda.
 En al caso de la cinta de papel va de forma horizontal.
 En el caso de la maya adhesiva va de forma vertical.
- En todos los casos analiza la situación y luego procede.
- Leer libros relacionados al diseño de interiores bien es cierto que la práctica es la mejor
enseñanza, nunca está demás leer y repasar lo leído, ya que a veces se nos pasa una
pequeña cosa, un detalle que parece insignificante; y créeme que te puede salvar de ese
problema que te lleva horas y horas tratar de solucionarlo.

BIBLIOGRAFIA
Bibliografía.
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 https://www.archdaily.pe/catalog/pe/products/13044/revestimiento-natura-acustico-
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douglas?ad_source=nimrod&ad_medium=widget&ad_content=most_visited_products
 https://www.domestika.org/es/blog/2116-5-cursos-esenciales-para-iniciarte-en-la-
arquitectura-y-diseno-de-interiores
 https://www.archdaily.pe/pe/02-228794/casa-en-la-playa-arqco-arquitectos
 https://www.archdaily.pe/catalog/pe/products/12017/revestimiento-gres-porcelanico-
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 https://www.homify.com.mx/libros_de_ideas/6698324/proyecto-de-casa-de-vacaciones-
por-arquitectos-en-leon-guanajuato-de-ensueno
 https://www.pinterest.com/pin/598415869219160546/
 https://www.archdaily.pe/pe/890639/casa-rios-altamarea-
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 https://www.milideas.net/paredes-de-piedra-decorativa-para-interior-30-fotos-e-
ideas/amp
 https://www.archdaily.pe/pe/891073/casa-equis-barclay-and-
crousse?ad_medium=widget&ad_name=recommendation
 https://www.archdaily.pe/catalog/pe/products/16373/revestimientos-bamboo-x-treme-
hunter-douglas?ad_name=related-products-bottom
 https://www.archdaily.pe/pe/931238/arquitectura-y-color-una-seleccion-de-proyectos-
que-utilizan-el-tono-pantone-2020?ad_medium=widget&ad_name=architecture-news-
article-show
 https://www.archdaily.pe/catalog/pe/products/8972/pisos-linea-native-amaz-
floors?ad_source=nimrod&ad_medium=widget&ad_content=single_longtail
 https://www.interiorsbysteveng.com/portfolio/contemporary/
 https://www.archdaily.mx/mx/789673/casa-agr-adi-arquitectura-y-diseno-
interior/57639a66e58ece93e100004b-casa-agr-adi-arquitectura-y-diseno-interior-foto
 http://neuvodecoracion.com/banos-en-blanco-y-gris-algunos-disenos-con-personalidad-
para-el-interior/

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Julio Miguel Ríos Lluen

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Título del Informe:

Diseño y Ejecución de Acústica Cevichera Karaoke Lounge

Nombres y Apellidos del Practicante:

Julio Miguel Rios Lluen

Pintura, Dibujo y Publicidad

21 de abril B1-1, Chimbote

Cantidad de horas de practica:

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A Dios, por darme la oportunidad de vivir y por

A Mi Madre Maria Lluen Chavesta, por darme

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DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTO ............................................................ 3

DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS ............................................................ 6

RELACIÓN DE TAREAS COTIDIANAS .......................................................... 12

CUERPO DEL INFORME ....................................................................................... 13

RECOMENDACIONES Y/O SUGERENCIAS ................................................. 16

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El contenido de esta informe trata sobre el Diseño y ejecución del proyecto

Este informe muestra el trabajo diario y los problemas que se presentan en

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Fecha de Inicio y Término de las Prácticas:

Inicio: lunes, 18 de febrero del 2019

Término: sábado, 20 de abril del 2019

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Misión: Superarnos a nosotros mismos. Crear lujo en el arte de la exclusividad. Diseñar

Visión: Somos una empresa vanguardista orientada en todo momento a:

1. Convertirse en una empresa líder en el mercado nacional del ramo.

1. Crecer al menos un 70% en sus ganancias netas sin incurrir en despidos de

INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES 7

6. Incrementar el porcentaje de ventas en al menos un 30% en el próximo

La responsabilidad, la integridad y el respeto, son nuestros valores corporativos.

Creemos que la responsabilidad es el emprendimiento comprometido y solidario del

Actuamos con respeto reconociendo el derecho de la contraparte, conscientes de

Para la empresa, las personas, la comunidad y los entornos ecológicos merecen la

La reputación que estamos construyendo es con mucho esmero a lo largo de más

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Practicar el trato respetuoso.

El trato respetuoso genera en las personas un sentimiento de aceptación y

Comunicación clara y honesta.

La comunicación empresarial debe ser transparente y honesta en todos los

De esta manera se evitan confusiones, disminuyen los errores y se incentiva al

Asimismo, la comunicación fortalece la cultura organizacional de la empresa e

La responsabilidad es un principio que debe ser aplicado por la empresa como

La responsabilidad se puede apreciar a partir de la puntualidad, la disciplina, el

La responsabilidad es una parte fundamental de la gestión empresarial, supone un

En este sentido, la responsabilidad empresarial también busca establecer cuáles

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La competitividad es un valor que se promueve desde la cultura empresarial y que

La competitividad ha sido ejemplo de cómo diversas empresas se han propuesto

Asimismo, la autocrítica debe ser constante y coherente con la misión y visión de la

La integridad es un valor que se caracteriza por anteponer la honestidad y el

La integridad se refleja a través del trabajo consecuente, responsable, honesto y

La constancia y disciplina son valores empresariales que conllevan a la elaboración

A lo largo de la historia muchas empresas han crecido y marcado pauta en el

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