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L ibe rtad y O rd en

PROGRAMA DE SUBSIDIO
AL APORTE EN PENSION

Su OPORTUNIDAD
de CONSTRUIR
PENSIÓN
APOR MA DE SU
PROG
PSAP
TE EN
RA
PENS BSIDIO AL
ION

www.fondodesolidaridadpensional.gov.co

www.colombiamayor.co

LINEA GRATUITA NACIONAL 01 8000 18 4333 BOGOTÁ 7444334

Consorcio 2013
¿QUÉ ES EL PROGRAMA
DE SUBSIDIO AL
APORTE EN PENSIÓN - PSAP?
Es el Programa del Fondo de Solidaridad Pensional (FSP),
destinado a subsidiar el aporte a pensión de personas
cuyo ingreso sea igual o inferior a un salario minimo
(SMMLV) y que por tanto no cuentan con los recursos
necesarios para realizar la totalidad del aporte.

Entre ellos se encuentran: trabajadores independientes


del sector rural y urbano, madres sustitutas del ICBF,
personas en situación de discapacidad, desempleados y
concejales de municipios de categorías 4ta, 5ta y 6ta., que
deben cumplir una serie de requisitos según cada grupo
poblacional.

REQUISITOS DE AFILIACIÓN

para todos los grupos poblacionales


son los siguientes:

del régimen contributivo ó

Que la última cotización se haya


realizado con Colpensiones.
En caso de haberse realizado con
un Fondo Privado, debe ser viable
el traslado hacia Colpensiones
(el usuario debe tramitar dicho traslado
y éste deberá ser aprobado).
.
Además de estos dos requisitos debe cumplir los
que se exígen para su grupo poblacional
según el siguiente cuadro
REQUISITOS ESPECÍFICOS Y DOCUMENTOS POR GRUPO POBLACIONAL
Para todos los casos se requiere presentar:

que se encuentra adscrito.

Cédula de ciudadanía original y Fotocopia legible ampliada al 150%.


Adicionalmente debe presentar los documentos que se solicitan a cada grupo poblacional en el siguiente cuadro de requisitos.

Grupo poblacional Requisitos de afiliación Documentos a presentar


Madres Sustitutas
Porcentaje del subsidio: Ser madre sustituta del Instituto Colombiano de
80% del total del aporte. Bienestar Familiar. Madre Sustituta, expedida por el ICBF, o
Cualquier edad siendo mayores de 18 años y por la representante legal de la asocia-
Tiempo subsidio: hasta
menores de 65 años de edad. ción a la que pertenece.
los 65 años de edad

Personas en situación 500 semanas cotizadas o su equivalente al tiempo


de Discapacidad capacidad laboral, igual o superior
de servicio.
Porcentaje del subsidio: al 50% expedido por la Junta
95% del total del aporte. Cualquier edad siendo mayores de 18 años y
Historia laboral de las semanas
Tiempo de subsidio: menores de 65 años de edad.
cotizadas en el que conste el mínimo
Hasta 750 semanas o Pérdida de la capacidad laboral, igual o superior
de semanas requeridas.
hasta los 65 años de edad.

Trabajadores Indepen-
Mayores de 35 años y menores de 54 años:
dientes Rurales y Historia laboral de las semanas
mínimo 250 semanas cotizadas.
Urbanos cotizadas en el que conste el mínimo
Mayores de 55 años y menores de 65 años:
Porcentaje del subsidio: 75% del de semanas requeridas, de acuerdo
total del aporte. mínimo 500 semanas cotizadas.
a la edad.
Tiempo de subsidio: Hasta 650 Desarrollar actividades del sector urbano ó rural.
semanas o hasta los 65 años .

Ser concejal activo de un municipio de categoría Se requiere presentar fotocopia de la


Concejales
Porcentaje del subsidio: 4ta, 5ta o 6ta.,
75% del total del aporte No tener otra fuente de ingreso adicional a los del concejo municipal en el que
Tiempo de subsidio: honorarios como concejal. conste que se encuentra activo.
Hasta 650 semanas, hasta los Cualquier edad siendo mayores de 18 años y El subsidio se mantendrá sólo por el
65 años de edad, o hasta que periodo en el que ostente la calidad
menores de 65 años de edad.
deje de ser concejal.
de concejal.
¿QUÉ BENEFICIOS SE OBTIENEN?
1. Un subsidio de entre el 70% y el 95% (según grupo
poblacional) del valor mensual del aporte necesario para
cotizar al régimen de pensión.
2. La posibilidad de obtener este subsidio desde 500 y hasta
650 semanas, dependiendo del grupo poblacional (para el caso
de los discapacitados se pueden subsidiar hasta 750 semanas),

suceda primero).
3. Si cumple con los requisitos para acceder a la pensión, el
la pensión tiene carácter sustitutivo de acuerdo con la ley.
4.
invalidez, vejez y muerte; en caso de ésta última, los
sobrevivientes tienen derecho a recibir un auxilio funerario
equivalente a cinco salarios mínimos. (Solo se gira el auxilio

¿CÓMO FUNCIONA LA AFILIACIÓN?

mensualmente el valor correspondiente del aporte, según el


grupo poblacional al que pertenezca. Estos aportes son
recaudados por COLPENSIONES (Administradora de Pensiones

El CONSORCIO COLOMBIA MAYOR 2013 (como


administrador Fiduciario de los recursos
del FSP) se encargará de girar a
Colpensiones el porcentaje restante
para completar el 100% del
aporte a pensión.

Es importante tener en cuenta que sólo

que realizan su pago oportunamente


(dentro de las fechas establecidas
segun el decreto 1670 del 2007),
ya que el aporte y el subsidio no son
retroactivos ni aplican para pagos
extemporáneos.
¿CÓMO SE REALIZA LA AFILIACIÓN?
que cumple con los requisitos necesarios, debe acercarse a
cualquiera de las ocho Regionales del Consorcio Colombia Mayor
2013, para la revisión de documentos y asignación de cita para

REGIONAL CIUDAD DIRECCIÓN TELÉFONO


Av. La Esperanza No. 43A - 34,
Centro Bogotá 5702120
Quinta Paredes
Noroccidente Medellín Calle 33 # 74 B 176 4443458
Suroccidente Cali Avenida 6 Norte No. 13N – 51 6688075/44
Carrera 5 No. 38 - 14
Centroccidente Ibagué 2657946
Mezzanine del Edificio Coomeva
Nororiente Bucaramanga Calle 48 No. 28 - 74 Sotomayor 6475222
Carrera 47 No. 70-30 y 70-28
Costa Norte I Barranquilla 3682307
Avenida Venezuela Sector
Costa Norte II Cartagena La Matuna No. 8A - 44 6640072
Centro Uno Piso 5
Calle 19 No. 6 - 48 oficina
3330710
Eje Cafetero Pereira 309-310 Centro Comercial
3351782
Alcides Arévalo

Esta charla también se realiza en diferentes ciudades y/o

cuyo calendario se publica mensualmente en las páginas web


www.fondodesolidaridadpensional.gov.co y
www.colombiamayor.co

En caso de no recibir comunicación deberá reportarse con la


Regional correspondiente.

Nota:
Recuerde que quien maneja la información de los pagos efectuados

-
das y reconoce las prestaciones pensionales (Pensión de Vejez,
Invalidez, Sobrevivientes, Auxilio Funerario) a que haya lugar en

de Solidaridad Pensional. Por lo tanto no debe solicitar al Consorcio


Colombia Mayor 2013 los trámites anteriormente descritos, ya que
son competencia exclusiva de Colpensiones.