CAPÍTULO 4.

- ESTUDIO ORGANIZACIONAL

4.1.- Misión

Proporcionar a los estudiantes de la ciudad de Guayaquil un servicio

de capacitación y nivelación adecuado a través de la utilización de métodos
innovadores y avanzados de enseñanza con calidad docente, con el fin de
contribuir en el cumplimiento de las metas y aspiraciones de los
estudiantes.

4.2.- Visión

Consolidarse como la empresa de capacitación y nivelación líder en

el mercado, pioneros en la implementación de metodologías educativas
innovadoras y ser un modelo de excelencia educativa.

4.3.- Organigrama

La empresa de capacitación y nivelación estará formada por el

siguiente Recurso Humano:

 Secretarias
 Personal de limpieza
 Personal Mensajería
 Director
 Docentes

La remuneración anual para el recurso humano (menos docentes)

se presenta a continuación:
Cuadro 28. Balance de personal administrativo

BALANCE DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

Remuneración Anual
Número de
Cargo
puestos Unitario (US$) Total (US$)
Secretarias 2 3,600 7,200
Personal de limpieza 1 2,616 2,616
Personal Mensajería 1 2,616 2,616
Director 1 4,800 4,800
Total $17,232.00
Elaboración: Los autores

Por lo tanto el organigrama de la empresa será el siguiente:

Figura 28. Organigrama de la empresa.

Director

Secretarias Docentes

Personal de Personal de
Limpieza Mensajería
Elaboración: Los autores