GUIA DE DESARROLLO DE LAS | Cédigo | PRACTICAS EN EL DCB Version :2 Fecha :2017 Esquema del Informe Descriptivo de las Practicas Pre- Profesionales {Contenidos Obligatorias del informe Final de Practicas realizadas por el alumno} Caratula | sf Contiene et nombre de la institucién, el titulo det informe, nombre de jos Indice —— indica el contenido de! Informe (Titulo y paginas correspondientes) Introduccién || Resalta aspectos importantes del informe. —_ Debe tener los siguientes capitulos: Informe de Cap. |: informacién General de la Empresa PPP Cap. Il: Area de Practicas y objetivos (General y Espectfico) de las Practicas Cap. Ill: Descripcién de las actividades (permanentes o eventuales) desarrolladas en la préctica, Es el resumen o recapitulacién de lo dicho y debe estar en relacién con los objetivos previstos, Luego de las conclusiones debe ir una hoja con la ribrica del jefe inmediato de la empresa, el del docente asesor y la firma del practicante. Considere cuadros, fotos, afiches, boletines. a Conclusiones Anexos NORMAS PARA LA PRESENTACION DE LOS INFORMES Papel Bond Fuente Arial Famafio—:12 puntos Cantidad: Min, 14 hojas ~ Mx.49 hojas Presentacién : Espiralado 0 empastado (en fi _ Para efectos de consultas escribenos al correo: oportunidadeslaboral@sise.edu.pe 6 BAAR ACRRBUS SESS~ | GUIA DE DESARROLLO DE LAS AS | Cidigo 0AGSOL “SISED | “Soran” = se PROFESIONALES ENELoce | /* |*87 ENCUESTA DE SATISFACCION DE LOS ESTUDIANTES RESPECTO A LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES ¥ PROFESIONALES 1, Datos Generales Nombres Completos: Edad Fecha de Nacimiento:__ Teléfono de contacto: Email: Nombre de la empresa: Direccién de la empresa: Carrera Profesional Ciclo: 2. Encuesta: A continuacién se vas a tener un a Turno: Sede po de preguntas las cuales tienes que darle una calificacion segdin la siguiente escala: = Muy Mala(o) = Mala (0) Regular ‘= Buena (0) Muy Buena (0) | _ _ Calificacién CL Preguntas 1 [2 [3 [4 [5 i horario de practicas es: | ‘a organizacién en la que trabajo es: i relacién con mis compafieros de trabajo es: |a relacién con mi jefe directo es: | clima laboral de mi centro de practicas es: a ubicacién fisica de mi centro de précticas es: Theramientas 0 materiales de ofieina brindadas por mi centro de pricticas para | realizar mi trabajo es: os beneficios que me brinda mi centro de précticas como practicante son: Como es el nivel de exigencia laboral de mi centro de practica para aplicar mis [ conocimientos?, i centro de practices cumple mis expectativas laborales, a un nivel: [tisatistaccion general en relacién con mi centro de practicas es: Sede SUL, Pagina 10GUIA DE DESARROLLO DELAS | Codes OAGSDE _PRACTICAS PRE Version :2 {_PROFESIONALES EW eLoce | F**_'H7 INFORME DE EVALUACION DEL PRACTICANTE - SEDES DE PRACTICAS DATOS GENERALES: 1 PRACTICANTE - Apellido Paterno | Apellido Materno ‘Nombres 2. CARRERA PROFESIONAL Semestre Codigo de Matricula I 3._CENTRO DE PRACTICAS Periodo DEL: Horario de Practicas ‘Total de Hora de Practicas 4. Supervisor Calificador de la Empresa/Centro de Practica: Nombre y Apellidos: Cargo 5. Lugar del Centro de Practices: () Oficina () Almacén () Taller {) Laboratorio ()Otr0s-[Especifica) ewnenon 6. Descripcidn de as tareas o actividades realizadas Il, INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION Le escala de calificacién es cualitativa: A; Muy Buena : 19-20 B: Buena 16-18 C:Aceptable :13-15 D: Deficiente :0-12 Ill, CRITERIOS PARA LA EVALUACION -A-LOGRO ¥ CUMPLIMIENTO DEL TRABAJO _ CALIFICACION 1. Demuestra seguridad y habilidad para el logro del trabajo. [2- Planifica,ejecuta y evalia las actividades destinados a su formacién. 3. Cumple con responsabilidad, disciplina y puntualidad la relacion de | las actividades encomendadas 4, Cumple las normas y reglamentos de la empresa B, CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL CALIFICACION ‘Demuestra iniciatva y seriedad, sus planteamientos son bien definidas, Plantea soluciones acertadas y oportunas,] GUIA DE DESARROLLO DE LAS | Cétigo = DA-G5-01 SISE» pRacricasee | even 2 SeiSiont "__proresionates en etoes |" *:7 | Propone y toma decisiones acertadas y oportunas Demuestra habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos de produecién y/o prestacién de servicios. C-ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD CALIFICACION 1, Se adapta ficiimente a diferentes situaciones laborales 2 Toma decisiones basindose en el andlisis de la informacion y situacién 3. Genera practicas 0 acciones cuando las circunstancias lo exigen. “4.Comprende y acepta os cambios en los procesos cuando se le explioan D.TRABAJO EN EQUIPO ¥ COMUNICACION, CALIFICACION 1. Apoya asus compafieros constantemente en los procesos de desarrallo de las actividades | 72 Tiene capacidad de integraciOn y colaboracion. 3. Comiunica sus diversos puntos de vista y conocimiento. 4 Communica y escucha activamente para apoyar y buscar consenso, EINICIATIVA CALIFICACION 1. Coopera con la conservacién y mantenimiento de equivo 2. Demuestra interés en aprender situaciones laborales nuevas (3. Se muestra dispuesto a colaborar con diferentes actividades PUNTAJE NOTA A B cc D E (AtBeCHD+8) (Cualitativa y __ cuantitativa) 5 Iv, COMENTARIOS GENERALES LIMA oes JE cnenannenes DEL 201 ae FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA ¥/O CENTRO DE PRACTICAS ee Pagina 9 Sede SIL.