Cuestionario Q1 Parcial 1:

** El cuestionario debe ser elaborado a mano en aula al final del cuaderno.

No es obligatoria la impresión del mismo **

Identificar los fundamentos principales de la administración en base a su campo de

aplicación.
1. ¿Con que esta relacionada la administración de talento humano?.
Está relacionada con la planeación, organización, desarrollo y coordinación para el
desempeño eficiente del personal.
Está relacionada con el sistema de producción.
Esta relacionada con la administración financiera, administración de recursos humanos.
Ninguna de las anteriores.
2. ¿Cual es la principal función de la Organización?
Coordinación.
Control.
Planeación.
Administración.
3. ¿Cuales son las abreviaturas de las etapas del proceso administrativo?.
P.O.D.C.
F.O.D.A.
P.O.A.
Ninguna de las anteriores.
4. ¿Cuál es la importancia del término TALENTO HUMANO?
Es importante por que aporta al éxito de la organización.
Es importante por que crea una normativa a favor de los trabajadores.
Es importante por que revisa el desarrollo de una empresa.
Es importante por que investiga en forma sistemática el trabajo humano.
5. De las nueve actividades más importantes de la planificacion, identifique una de
ellas.
Anticipar y tramar frente a posibles problemas futuros.
Realizar la selección minuciosa y detallada de cada trabajador para los diferentes puestos.
Escoger una potestad administrativa para cada sector.
Ajustar la organización basado en los resultados del control.
6. ¿De que aspectos específicos, se encarga la administracion financiera?
Inversión, decisiones sobre dividendos, financiamiento.
Recursos humanos, producción.
Administración científica,
Teoría administrativa moderna.
7. ¿De que aspectos se encarga la administracion de producción?
Ninguna de las anteriores.
De la revisión y desarrollo de una empresa.
Registra de forna cronológica transacciones financieras.
Inversión, decisiones sobre dividendos, financiamiento.
8. ¿En que aporte la administracion de talento humano a una empresa?
Aporta la creatividad en las empresas, las personas diseñan y producen bienes y servicios.
Aporta a las ideas modernas de la administracion
Aporta a la planificación, implementación y el control de actividades de producción de una
empresa
Aporta ciertos aspectos específicos de una organización que varían de acuerdo a la
naturaleza.
9. ¿En que etapa del proceso administrativo es necesario un gerente?
Ninguna de las anteriores.
Planeación.
Coordinación.
Organización.
10. ¿En que áreas se puede desempeñar un administrador?
Administración financiera, administración de recursos humanos.
Psicología industrial, psicología clínica.
Mecánica industrial, mecánica automotriz.
Ninguna de las anteriores
11. identifique una actividad de la etapa de la organización.
Subdividir las tareas en unidades operativas.
Modificar los planes basados en el resultado del control.
Seleccionar y enunciar las tareas a desarrollar para cumplir los objetivos.
Implantar las condiciones de trabajo.
12. La ejecución de los planes, la comunicación, la motivación y la supervisión
necesaria para alcanzar las metas de la empresa. ¿A que etapa del proceso
administrativo pertenece?
Dirección.
Planeación.
Principios administrativos.
Coordinación.
13. Lea e identifique el siguiente enunciado. Constituye un conjunto de reglas a
respetar dentro de la empresa por todos quienes allí laboran. ¿A que parte del proceso
administrativo pertenece?
Organización.
Dirección.
Control.
Planificación.
14. Parte mecánica del proceso administrativo, es el primer paso a dar, ¿Este
enunciado se refiere a?
Planificación.
Producción.
Costos.
Principios administrativos.
15. ¿Porque Frederick Taylor es considerado padre de la administración científica?
Por haber investigado en forma sistemática, el trabajo humano, aplicando el método
científico.
Por sus principales aportes en el pensamiento administrativo.
Por que se encarga de ciertos aspectos específicos de una organización.
Ninguna de las anteriores.
16. ¿Porque la administracion es un área del conocimiento en constante revisión y
desarrollo?
Por que las organizaciones son muy diversas y pueden perseguir propósitos distintos.
Por que investiga en forma sistemática, el trabajo humano.
Por dirigir las actividades de cualquier organización.
Por que conduce una unidad de organización.
17. ¿Que actividades realiza el departamento de recursos humanos?
Todas las anteriores.
Reclutar al personal.
Brindar ayuda para llevar el control de servicios.
Capacitación del personal.

Nuevo año lectivo 2019-2020