Coc ORDENANZA REGIONAL N° 020 ~2016-GR PUNO-CRP APRUEBA LA MODIFICACION DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP-P) DE LA DIRESA PUNO, REDES y HOSPITALES EL CONSEJO REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL PUNO wisto: 8 de setiembre del afio 2016, el Pleno la dispensa del tramite de lectura y Regional, llevada a cabo el dia En Sesi6n Ordinaria del Conse) del Consejo Regional ha aprobado la emisién de la Ordenanza Regional aprbacién del acta respectiva,y, ‘COKSIDERANDO: Que, conforme a fo estipulado por el artculo 191° de la Constitucién Politica de! Peri, los gobiornos reginales tienen autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia. La estructura orgitica basica de los gobiernos regionales lo conforma el Consejo Regional, como érgano normative y fiscalzador. Concordante con lo establecido por el articulo 2° de la Ley Orgénica de Gobiernos Regionales - Ley N° 77867, donde sefiala: Los Gobiernos Regionales son personas juridicas de derecho pabico, con autonomia polica, eoondmica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo, para su administraciin 0 Presupuestal econimica ¥ financiera, un Pli | Quo, de conformida al Atle 9° Ral) de la Ley N® 27857, Ley Orgnica de Gobiernos Regionals, estaece que los gobiemos regionales son competentes para aprobar su organizacion y presupuesto, el articulo 13* del mismo cuerpo normativo sefiala que el Consejo Regional es el érgano normativo y fiscalizador del Gotiemo Regional, el ar. 15 literal a) de la misma norma indica que es atribucién del Consejo Regional, aprobar, ‘modicar 0 derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materia de su competencia y funciones del Gobiemo Regional, concordante con el articulo 37 iteral a) que indica que el Consejo Regional dicta (Ordenanza y Acuerdos Regionales, asi como el articulo 37° literal a) sefiala que el Consejo Regional dicta ‘normas 0 disposiciones traducidas en ordenanzas, Que, el Articulo 49° de la Ley Orginica de Gobiemos Regionales N° 27867, en materia de salud estatece que los Gobiemos Regionales tienen como funciones especiicas: a)Formular, aprobar, ejecutar, strat las polticas de salud de ta region en concordancia con las polticas cevakia, digit, controlar y admin nnacionales y los planes sectoral. Que, la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIRIPE, aprueba la Directiva N° 002- 2015SERVIRIGPGSC, en su numeral 4.1 establece que fa aprobacién del CAP Provisional de las entidades de los tes niveles de gobierno esté condicionada al informe favorable que emita SERVIR, dicho informe favorable esta constituido por el Informe N° 054-2016-SERVIRIGDSRH, que en su parte de conclusiones indica que se fenmacan en una de las situaciones contempladas en la Directva 002-2015-SERVIRIGPGSC, adicionalmente al incremento de cargos derivados del proceso de nombramiento para el afo fiscal 2016, situacion que en ningin caso habia 2 Ja entidad requerit 0 ullizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto, finalmente reconienda proseguit las acciones administrativas necasarias para la aprobacién dl CAP Provisional en relaciony asus trece uni ‘tie dicha norma, a favor de la entidad DIRESA Puno, sus trece unidades ejecutoras y he ORDENANZA REGIONAL N° 020 -2016-GR PUNO-CRP iades ejeoutoras, vale decir el informe emitido por el SERVIR cumple la condictin favorable que spitales Que, se tione Informe Ne 050-2016-GR PUNOIGRPPAT-SGROI, proveniente de la Sub Gerencia de Reconaizacién y D.1. donde se verfca el cumplimiento de criterios técnicos, asi mismo se tiene el Informe Legal ) 'Ne957-2016-GR-PUNOIORAAJ, por el que se sugiere sea remitido al Consejo Regional para efectos de evaluar su apobactin, Que, el pleno del Consejo Regional luego de un amplo dobale con partcipacién de interesados dol ‘ator salud de la Regn Puno quienes hicieron uso de la palabra explicando al Pleno de! Consejo Regional, por ) tani se considera que en aplicacién del articulo 121, kiimo parrafo del Reglamento Intezno del Consejo Regional pomite estar exceptuados de este procedimiento los Proyectos de Ondenanza Regional que hubieran sido mrerads del mismo, por acuerdo del Consejo Regional, es o! caso do la presente Ordenanza Regional que ‘apmeba el CAP-P de la DIRESA, por tanto se exonera de la propuesta de Ordenanza Regional, del Estudio de Conisiones, publicacién de los dictémenes en el portal del Gobierno Regional y del Dictamen Legal, por tanto en Rx, ete las faults conferidas por Ley N° 27867 Ley Organica de Gobiomos Ragionals y su modtficatoria Loy 2y 7802, el Consejo Regional na aprobado por Mayerla y, ROENA: ,0,7 Allo Primera. APROBAR, la modiicacion del Cuado para Asignacién de Personal Provisional (CAP-P) de la Dieocidn Regional de Salud Puno (DIRESA Puno) 2016, conforme al fexio anexo que forma parte de la presinte Ordenanza, Arfilo Segundo, APROBAR, del Cuacro para Asignaciin de Personal Provisional (CAP-P} de las Redes de ‘Sabi (REDES) de la DIRESA Puno 2016, conforme a cada texto anexo que forma parte de la presente (Ordaranza que a continuacién se dofalla 1. Red de Salud Lampa y Hospital “Antonio Barrionuevo’ 2. Red de Salud Puno. 4 Red de Salud San Roman, 4. Red de Salud Melgar y Hospital San juan de Dios de Ayavir 5. Red de Salud Collao y Hospital lave. 6 Red de Salud Azangear. 7. Red de Salud Huancane. & Red de Salud Carabaya y Hospital San Martin de Porras Macusani 4. Red de Salud Yunguyo, ‘i. Red de Salud Sandia y Hospital Sandia, ‘1, Red de Salud Chucuit, 12. Hospital Regional ‘Manuel Nuriez Butron” ArticuloTereero,- DISPONER, la publicaciGn de la presente Ordenanza Regional en el Diario Oficial el Peruano, estcio cumplimiento de lo que dispone el articulo 42° de la Ley N° 27867 Ley Organica de Gobiernos Regiotales y el portal elecrénico de! Gobiemo Regional de Puno, bajo responsabilidadhe ag é thn er ORDENANZA REGIONAL N° 020 - 2016-GR PUNO-CRP POR TANTO: Comuniquese al sefior Gobemnador del Gobierno Regional de Puno p: En Puno a los 08 dias del mes de setiombre del afio dos mil diocisis. u promulgacion MANDO SE PUBLIQUE, SE REGISTRE, CUMPLA, Dato on fa Sade Cantal del Gobimo Regional de Puno, a lo 5 ¥ee:40 ato dos mil dies, dias del mes de \S rae) Juan LUQUE MAMAN \ eeu o/GOBERNADOR REGIONAL DE PUNO) SPusilA }cién del Mar de Ge PERSY J MIRANDA PAZ lud Director Regional de DIRESA Punc Ht. Antonio Encinas N" olicitud de opinién sobre el CAP Provisional de las Unidades Ejecutoras alud del Gobierno Regional de Pune la Direccién Regiona Officio N* 1980-2016-GR-PUNO-GRDS/DIRESA-PUNO/DERRHH-AFG: su vez dar respuesta al documento de acién al CAP Provisional onal de Puno. mediante el cual se solicita la opinién de SERVIR en 3 jobierno Ri Ejecut la Direccidn Regional de Salud det 6 Al respecto, se adjunta al presente el Informe N* 054 -2016-SERVIR/GDSRH, que constituye |: opinién técnica previa de SERVIR, de conformidad con lo estab Directive N° 002-2015-SERVIR/GPGSC, Cabe predsar que este Despacho hace suyas |i petjuicio de lo anterior, es importante sefialar que, en el marco de la implementacidn de nuevo régimen del Servicio Civil regulado por la Ley N° 30057-Ley del Servicio Civil, el CAP se reemplazado por un nuevo documento de gestion denominado “Cuadro de Puestos de la Entidad 1¢ la entidad oriente sus esfuerzos a la realizacion de Pe". En atencién a ello, se recomiend: jpladas en los Lineamientos para el trdnsito al régimen del Servicio Civi ssidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, y el cual fuera * 057-2016-SERVIR/PE bos acciones conten aprobados mediante Resolucién de Pi mmodificada por Resolucién de Presidencia Ejecuth in otro particular, quedo de usted RTES CARCELEN IDAD NACIONAL 08 7 | |oe BOY faite ‘Decenio de las Personas con Dicapacidad en el Per “nito de la consolidacién del Mar de Grav’ INFORME N° 05'/2016-SERVIRIGDSRH Pan JUAN CARLOS CORTES CARCELEN Presidente Ejecutvo De MAGAU MEZA MUNDACA Gerente de Desarrollo del Sistoma de Recursos Humanos Asnto Proyecto de modiicacién del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional de la Direccién Regional de Salud Puno en elacén a sus 13 Unidades Fjoculoras Rerencia Oticio N° 1900-2016-GR-PUNO-GRDS/DIRESA-PUNOIDERRHHAFGT Feta esis Mari, 1. ANTECEDENTES 1 Medianle Oficio indicado en la referencia, la Direccién Regional de Salud Puno remite el Proyecto de motificacion det Cuadro para Asignacién de Personal Provisional de sus 13 Unidades Ejeouloras detalladas a continuacién: U.E. N° 400 DIRESA PUNO, U.E. N° 401 Salud Melgar, UE N° 402 Salud Azangaro, U.E. N° 403 Salud San Roman, ULE, N° 404 Salud Huancané, ULE. N° 405 Salud Puno, ULE.-N° 406 Salud Chucuilo, ULE. N° 407 Salud Yunguyo, U.E. N° 408 Salud Callao, U.E..N* 409 Salud Carabaya, U.E. N° 410 Salud Sandia, ULE. N° 411 Salud Hospital Regional Manuol Nufiez Bulron y a U.E N° 412 Salud Lampa (en adelante DIRESA PUNO) afin de que.sea evaluado por SERVIR en el marco de sus competencias y de la normaliva vigente sobre la materia, COMPETENCIA DE LA AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL ~ SERVIR 21 En el marco de la recloria del Sistema Administraivo de Gestian de Recursos Humanos y de la implementacién de la Ley N° 30057, con la finaidad de viabilizer el lénsilo de las Enlidades al nuevo rgimen del servicio civ), mediante la Resolucion de Presidencia Ejeculiva N° 304-2015-SERVIRIPE se aprobs la Directiva N° 002-2015-SERVIRIGPGSC, modiicada mediante Resolucién de Presidencia N° 057-SERVIRIPE que eclablece las nommas para la gestién del proceso de admiristracion de pueslos , elaboracion y aprobacién del Cuadro de Puesto de la Enlidad CPE, ef tual incluye les lineamientos para la aprobacién de un Cuadro para Asignacién de Personal Provisional, aplicable pare supuestos de excepcién y sélo en tanto las Enlidades comprendidas er lbs mismos cumplan con las condiciones establecidas, Dicha Directiva deja sin efecto la Directiva anlerior N° 001-2014-SERVIRIGPGSC referida a las “Reglas de aplicacién progresiva para la aprobacion det Cuadro de Pueslos de las Enidades’ asi como sus anexos, dejandose en consecuencia sin efecto las Resoluciones de Presidencia Ejeculiva N° 152 y 234-2014-SERVIR-PE, 22 Los numerales 3.11 y 4.t%de la cilada Directiva establecen que la aprobacién del CAP Provisional por patte de las Enlidades esta condicionads al Informe Técnico de aprobacién que emia SERVIR, por lo cual procede levar a cabo el analisis respectvo, santas 0 haga ves arin lta se Se ‘aise para Ia enboracisn del CAP Provisional, debe sor rondo s la Gerencia de Pesaro del Sistema de a‘Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per ‘Ao dela consolidacién del Mar de Grau’ scverdo a fo sehalado en of articulo 21° del Reglamento de Organizacion y Funciones de SERVIR, aprobado mediante Decrelo Supremo N* 062-2008-PCM y modilicado por el Decreto ‘Supremo N° 014-2010-PCM y el Decrolo Supremo N° 117-2012-PCM, la Gerencia de Desarrollo del Sislema de Recursos Humanos es el érgano encargado de la implementacion y supervision de las politicas de gestién de los recursos humanos mediante el desarrollo frlalecimienlo de capacidades de las Oficinas de Recursos Humanos y el desarrollo de herramientas que contibuyan al proceso de implementacién En esa linea, ta Gerencia de Desarrollo del Sistema do Recursos Humanos liene como una de sus Sunciones absolver consulta y emilr opinidn tecnica en el Ambilo de su compelencia 24 El numeral 7.5 de la nueva Directiva N* 002-2015SERVIRIGPGSC define siguiente manera 7.5 CUADRO RA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL ~CAP Provisional 1 CAP Provisional es ef documento de gestion institucional de caricier temporal que contiene los cargos definidos.y aprobados por ja enfidad, sobre Ja base de su estrucura orgénica vigente previste en su Reglamento de Organizacién y Funciones 0 Manual do corresponde, cuya finalidad es viabilizar la operacién de las entidades pliblicas durante el periodo de transicién del sector piiblico al régimen del servicio cil previso en la Ley N* 300057. Las normas referidas el CAP Provisional que deben aplicar las centidades pilblicas de los tres niveles de gobierno se encuentran establecidas on fos Anexos N°: 4, 4A, 4.8, 4Cy 4D de la presente Directva 1 CAP Provisional solo se puede aprobar en tanto la enlidad plbtica no haya aprobado el CPE y 62 encuontre dertro de fos supuestos establacidos an el numeral 1 dl Anexo N° 4 de la presente Direcva, 2.8 En consec recursos humanos de las Enlidades durante ol proceso de implementacién del nuevo régimen del senvcio civil, corresponde que la Gerencia de Desarnllo del Sistoma de Recursos Hunanos emita opinién técnica respecto de las propuestas de CAP Provisional formuladas por las nidades de la Administracion Pablica, de manera provia a su aprobacion cia, en tanto que el CAP Provisional consfituye una herramienta parala gestién de los IL_ANALISIS DEL PROYECTO DE CAP PROVISIONAL 3.4 DOCUMENTACION SUSTENTATORIA ‘Afin de emitir opnin, las enfidades comprendidas en los supuestos del numeral 1 del Anexo 4 de la Directiva N° 002-2015 SERVIRIGPGSC publicada mediante Resolucién de Presidencia N° 304 2O1SSERVIRIPE, y modiicada mediante Resolucién de Presidencia 057-2016-SERVIRIPE, deben acompaiar su propuesta de CAP Provisional con un Informe en que se establezea con clatidad ss zumple con lo dispuesto en dicha noma, Recursos Humans de ta Auotiad Nacional del Sencio Chl de emir infrme previ opin tvrable del GAP Froeina: SERVI est Tcuod pare slay inrmaci strato, cel palin eterna «de Opinin Favorable que enita SERVIR, = ies niveles de gobiemo est condone a fone26 se ‘Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert ‘afi de la consolidecin del Mar de Grav" e En el siguiente cuadro se varifica el cumplimiento de ceda una de las enlidades con a paral evaluacion: foal envio de informacion eco Cuadro N° 4; Control de envio de documentacion r aro para Asigngdl de Personal Proved GAP Provisional ) FORMATO N° 1 Anexo'4:8: Guadro para Asignacion de, 2) Personal Provisional. ty FORMATO N* 2 Anexo'4-'C: Resumen Cuanttalivo-del i ) cap. Fc), ANEXO N° 4- D: Contras sujelos a modal, Y jonalzacién 0-01 quo haga'sus Informe Técnico dél brgano de Redlamenta de Orgenizacion y Funtiones...ROF vigente. v. COrgaiigrama de la Entidad. v Glasficador de cargos de la Enlidad, i: La documeniacion remitida por la DIRESA PUNO an la propuesta cumple con los requisitos eslablacidos comple, por lo que es pertinente proseguir con la evaluacién. “UNDAMENTOS DE LA PROPUESTA La propuesta de modiicacién del GAP Provisional de 1a DIRESA PUNO el cual comprende sus 13, Unidades Ejeculoras, de acuerdo a lo sefialado en sus Informes Técnicas comrespondientes, 36 sustenta en lo dispuesto en e} supuesta de aplicacion numeral 1,23 de la Directiva N° 002-2015: SERVIRIGDSRH concordante con lo establecido en o! articulo 8 numeral 8.1, literal h) de fe Ley N° 30372, Ley del Presupuesto del Sector Publico para ol afo fiscal 2016, el cual autoriza ol ombramianto de hasta el veinte por cionlo (20%) de la PEA definida a la fecha de entrada en \igendia dol Decreto Legislative N° 1153, vinculanle con o dispuesto en el Resolucion Ministerial N* 2M-2D1GIMINSA de fecha 12.04.2016, que resuelve madificer el Anexo que hace referencia el Friction 1 de Ia Resolucién Ministeial — 598-2015/MINSA. eslableciéndose las PEAS ‘eorrespondientes al proceso de nombramiento de los profesionales dla salud, taenicos y auxliares asistonciales de la salud del Ministerio de Salud, sus organismos piblicos y las unidades ejeculoras 1.2 Aquos entides exceplundes de as potitiones de ingrse, cobras, designaciény contain previa ts Ley foul de Prespurata del Seer Piben «aka nama nacional con ingo de Ley, porn haces juss 3 con proboeén de un CAP Provisional, resplando ae HnotonesexabeeGae en in Loy Anil de Presupvsto 1h Szcor Pca, Asinsmo, seals que on dicho canlexto de excepeitn, las endades padi hace ajises su CAP Prosina en el eatDecenio de las Personas con Diseapacidad en el Peri ‘Af de Ia concolidacién det Mar de Grau’ de salud de los gobiemos regionales y las Comunidades Locales de Administradién de Salud Asimismo, algunas sjeculoras perteneciontes a la DIRESA PUNO han solicitado adiionalmente un regjuste de hasla por un maximo del 5% del lola de cargos aprobados por Ia enlidad, acorde a lo establacido en el numeral 1.3" de la direcva N° 002-2015-SERVIRIGDSRH, En ese send, el expedionte presontado permite disponer que la propuesta de CAP Provisional de las 13 Unidades Ejeculoras que conforman la DIRESA PUNO si toma en cuenta lo establecido en la rrorma antedicha y propone la creacién de los cargos necesarios para cumpliresticlamente con el rnombramiento dol afio 2016 sefialado en la Ley de Presupuesto del afo fiscal vigenle, conforme se establece en el numeral 1.2 y 1.3 de la citada directiva, que permite ol resjuste de hasta el 5% del {otal de cargos de la enlidad, 33 SOBRE EL PROYECTO DE CAP PROVISIONAL 33.1 Cargos estructurales Se observa que los cargos considerados en la propuesta de CAP Provisional provienen del Manual de Clasiicacion de Cargos del MINSA aprobado mediante Resolucion Ministerial N° 585. 2ODBIMINSA y sus modificaciones posteriores. 3.3.2 Cédigo de cargo Los ciiteos uliizados para la codficacién de los cargos propuestos de la DIRESA PUNO ‘especto.a sus 13 Unidades Ejeculoras mantienen una base de razonabilidad al haberse tomado fen cuenta los nimeros de Pliego, Organo, Unidad Organica y la dasieacién de la enfidad establecida en la Ley N° 28175 , Ley Marco del Empleo Pabico En ese sontido, enka medida que se observan paulas para la definiién de los ebigos no exislen observaciones sobre este punto, 3.3.3 Clasificacién de cargos contenidos en el CAP Provisionsl De igual forma se observa que el formato N* 1 Anexo 4-8 del CAP Provisions propuesto de la DIRESA PUNO respecto a sus 13 Unidades Ejeculoras clasifica los cargos canlenidos de acuerdo a los grupos ocupacionales defnidas en la Ley N° 28175, Ley Maroo del Empleo Piblico: FP, EC, SP-DS, SP-EJ, SP-ES, SP-AP. 1.3 Ls enfdades que cvenen con un Cuacto para Asgnscin de Personal (CAP) vgenle, pueden car na prpuesa de CCAP Pen el que consider un lute de hasia por on mai del te dt oe de cargos apd por lead para ei del ao Hoon vignte. Fa aso la ended cvente con un CAP Provisional pra ala o document ann hag porn ‘maximo del 5% del oe de cargos ol conlnides, poo en ese caso sa deben seuirlosKeanints estos en el mma Sil presente anexo. En singin caso las cciones anes sass habilian a eniad a requerio lear mayors eeusoe presupuestarios pra ta le,3s “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert ‘aio de la consolidacién del Mar d SOBRE EL C UMPLIMIENTO DE LiMITES PORCENTUA LI 3.441 Gon respecto a la cantidad de cargos previstos la DIRESA los Jn del CAP Provisional de las 13 Unidedes Ejeculoras mile la creacién o La propuesta de modi PUNO coniempla un tolal de 3734 cargos previstos, canlidad que pi cargos necesarios para efectuar el nombramiento de personal de la PEA del sector salud del aio 2016 , los cuales consideran los cargos de las PEAS aulorizadas al proceso de nombramianto io fiscal vigente 2016, vinculante con el porceniaje aulorizado en el At. 6.1 eral "h de la lor Piblico para el Ano Fiscal 2016 y que dol Loy N° 30372, Ley de Presupuesto del corresponde a la informacién brindada por ol Ministerio de Salud a través de la Resolucién Ministerial N° 244-2076/MINSA, de fecha 12.04.2016, asi como también se inciuye la cantidad de caraos previstos como consecuencia del realusle de hasla el 5% de cargos desarrollados nie por las siguientes. Unidades Ejeculoras’ ‘nica UE. NP 400.DIRESA PUNO, UE. N° 401 Salud Melgar, UE. N° 402 Salud Azangaro, UE. N° 404 Salud Huancané, ULE. N° 4085 Salud Puno, U.N? 407 Salud Yunguyo, UE.N* 408 Salud Colzo, ULE, NP 409 Salud Carabaya ULE. N* 411 Salud Hospital Regional Manuel Nunez Bulrén yla U.N’ 412 Salud Larmpa 3.4.2 Gon respecto a la cantidad de empleados de confianza y de Directivo Superior (De acuerdo a la Birectiva N* 002-2015-SERVIRIGDSRK, la propuesta de CAP Provisional debe consignar los cargos considerados como de confianza de conformidad con las disposicion legales vigontes. Las disposiciones al respecio estén contenidas en la Ley N* 26175, Ley Marco on cuyo ariculo 4° se indica que el personal de confianza de una Enlidad arvidores pblicos exislentes en ella dl Empleo PObico, ‘no podira ser en ningéin caso mayor al 5% de ios Asimismo, se contempla que no mas de un quinlo del tolal de personal clasificada como Directv Superior sea consklerado de libre designacién y remocién. J, PUNO se respela el limite establecido por la iguiente cuadro: En las 13 Unidades Ejeculoras de fa DIRE: rormalvidad vigenle sobre este punto, lal cual se observa el iheza 7) 7Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert “Rio de a consolidacién del Mar de Gra" Cuadro N° 2: Control de cumplimiento de limites porcentuales, see “anc aoa Cabe precisar que en el marco del iinsito al nuevo régimen del servicio civil, las enldades deberan llevar a cabo las acciones necesarias para que las propuestas que se elaboren cumplan con todas las disposiciones que el ente reclor establezca mediante las notmas correspondienles. Debe tenerse fon cyenia que el CAP-P es un insumo para la elaboracion de! CPE, por tanto la cantidad y clasificacion de los cargos ali considerados deberin ser necesariamenie recogides en el nuevo instrumento 3.4.4 Con respecto ala cantidad de cargos gano de control De acuerdo a la Directva N* 002-2015-SERVIRIGDSRH, la dlasificacion y nimero de cargos asignados a Organo de Control institucional, diferentes de la Jefatura, son determinados por el tur. {de ta entidad con opinién de la Contraloria General dela Replica en caso de variation, En este caso, la opinién de ta Contraloria General de la Repiiblica no resuila necesaia en estilo, pues no se fala en ningun caso de una variacién de la cantidad de cargos contentlos en los CAP vigenles de la DIRESA PUNO el cual comprende sus 13 Unidades Ejeculoras anteiormente desc. WV, CONCLUSIONES 4.1 La presentacién de la propuesta del CAP Provisional de la DIRESA PUNO en relcién a sus 13 Unidades Ejeouloas: ULE. N° 400 Salud Puno Lampa (DIRESA PUNO), UE. N° 401 Salud Melgar, UE. N° 402 Salud Azangaro, VE. N° 403 Salud San Roman, ULE, N° 404 Salud Huancané, UE. NE 405 Salud Puno, VE. N° 406 Salud Chucuilo, VE, N° 407 Salud Yunguyo, UE. W408. Sad Coliao, UE. N° 409 Salud Carabaya, UE. N° 10 Salud Sandia, UE. N° 411 Salud Hesptal Regional Manvel Nunez Bulron y ta UE N* 412 Salud Lampa, se enmarcan en una de la situaciones contempladas ena Drecva N° 002-2015-SERVIRIGPGSC, de acuerdo alo dispuesh en ol numeral 1.2. del Anexo 4 de a cada tireciva. En atencén a ello, resul6 valdo evaluar la ropuesta en el ‘mateo de las compelencias de SERVIR en esa male,iscapacided en el “Ato de la consolidacién dal Mar de de nombramienlo para el aft fiscal lud Melgar, U E. N° 40? Salud Salud Hospi fente al inoremenio de cargos dervados del proves: Unidades Ejeculoras ; ULE. N° 400 DIRESA PUNO, U.E. N° 401 S N° 402 Salud Azangaro, ULE, N* 404 Salud Huancané, ULE. N° 405 Salud Puno, U Yunguyo. UE. N° 408 Salud Collso, UE, N° 409 Salud UE. N Regional AManuel Néfiez Bulran y fa UE N° 412 Salud Lampa han considerado un ineremento de cargos basados en ol supuesto de aplicacién 1.3 de la citada dectiva, que permite el incremenlo de de cargos de la enlidad; sityacién que en ningiin caso habia a la vigente cargos de haste el 5% del k blece idad a requeric 0 ullizar mayores recursos presupvestarios para tal efecto, coniome 42 proyecto da modifcacion de CAP Prowsional de las 13 Unidades Ejeculoras de salud radas en la propuesta, se ha elaborado tomando en cuenta la informacion sobre cargos én de éslos, sus cédigos, y los times porcentuales dispuestos en los tes y sus documentos de gsstin. consi scruclurales, la clas isposivos nor 43m vitud del andliss: realizado, el cud se aprecia en el desarrollo del presenile Informe, se ‘eeomicnda proseguir con las acciones administraivas necesarias para la aprobacién del CAP Syovsional de la DIRESA PUNO en relacién.a sus 13 Unidades Ejaculoras: U.E. N° 400 Salud Puno ampa (DIRESA PUNO), U.E. N° 404 Salud Melgar, U.E, N° 402 Salud Azdngaro, ULE. N° 403 Salud San Romén, ULE. N° 404 Salud Huancané, ULE. N° 405 Salud Puno, ULE. N° 406 Salud Chucuio, IE. Ne 407 Salud Yunguyo, ULE. N° 408 Salud Collao, UE. N* 409 Salud Carabaya, ULE. N° 10 Salud Sandia, ULE. N° 411 Salud Hospital Regional Manuel Niiez Button y fa U.E N° 412 Salud lamps AlmontCAP P CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO / GOBIERNO REGIONAL PUNO TIONAL DE DESARROLLO SOCIAL ON REGIONAL SALUD UTIVA DE RECURSOS HUMANOS 2016I" de Pag. 1 de eg FORMATO N'A ANEXO.N' 4-8 @. —CUADRO PARA ASIGNAGION DE PERSONAL PROVISIONAL ENTIDAD : GOBIERNO REGIONAL PUNO SECTOR! DIRECCION REGIONAL DE SALUD if] GaRcorsrrucrura. | copico | ctasie | TOTAL T pecans | “| GAGION GRAL ICUENOMINAGION DEL ORGANO? DIRECGION REGIONAL DE SALUD Li DENOMINACION OE LA UNIDAD ORGANIGA: DIRECCION REGIONAL DE SALUD. (_JORECTORVA REGIONAL DE SALUD 45801-1008 52.08. v2 JORECTORIA REGIONAL OE SALUD ADIUNTO _ SUB TOTAL [SEGRETARIA ADWINISTRATIVA - 7 [ESPEGHLISTAAOUNISTRATIO 1 iaaceer | ees ose [iecwcom ADUIUSTRATIO a ee ra scr feestienn eee ——— sus vores] RESORALEGAL — = — =] ["e_ourerwsor apunsrRamvO weaiaens_| eros i 5 tis JESPECAUISTA ADMINSTRATIVO_1 wastes | shes oe a — sua rorat] __ owes i DEFENSORIA DE LA SALUD [1309 |TECNICO/A AOMINISTRATIVG eSB 10a TOTAL UNIDAD ORGANICA] I. ENOMINAGION DEL ORGANO:_OFIGINA DE CONTROL INSTI i DEWOMINAGION DE LA UNDAD ORGANICA- OFICWNA DE CONTROL. INSTITUCIONAL - a DEFEROEL ORGANO DE COMTHOLMSTITUGION] —asez08 [SOs re “ea_frecwicomm ADMNNSTRATIVO IN ase-0z10AP | __SPAP 1 1 "TOTAL UNIDAD ORGANICA] =r et |DDENOMINAGION DEL ORGANO;_OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO =| TET DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANIGA: OFIGHIA EJECUTIVA DE PLANEANIENTO Y PRESUPUESTO cst [Teeweo AOUNSTRATVO || —asno-10ar | FLAMFIGAGION : 9 [eSPECAUSTAEn GESTION EY SALUD S008 RAR “wi [eran oe Onn ens [as Fe es cov fesreciisrs aouniSTRATVO W ~|seassoes | eres +4 tap [eSPECALISTA EW PRESUPUESTO [eas ioes [anes [4 | 7 |_ FORMATO NS 1 ANEXO N° 4-8 ©. CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL ENTIDAD : GOBIERNO REGIONAL PUNO SECTOR :_DIREGCION REGIONAL DE SALUD my] CARGO ESTRUCTURAL coviso | ctasirs [TOTAL T pereanan fowsnee I - cacion | craw [oO TP a (ToT GDA ORGANICA] te | 16 =JECOTIVA DE ADMINISTRACION "A OFICINA EJECU ~ | sstov 080 Sue Tora) — [iaaisTiGa ADE OWA Timoctaes [seas T ESpECINIS maT 458.0410 SRES 2 2 eo _[ASISTENTE ADMINISTRATIVO | [“aseoesoae [spar a x IESPECIALISTAADMINSTRATIVO AEB DIDES sua Tear} [SERVICIOS GENERALES V MANTENIMIENTO DE ESTABLECINIENTOS — —[_se0s008 SUB [Tora UNIDAD ORGANTCA] &Ne Pag. 3 de 6 FORMATO N*4 ANEXO N48 ‘2 CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL aE: ENTIDAD : GOBIERNO REGIONAL PUNO SECTOR DIRECCION REGIONAL DE SALUD STORET sity] CARGO ESTRUCTURAL covico | ctasin | TOTAL | omence [exmaaee cacion | cra, [OT Py IV. DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS OFicINA EJECUTIVA DE RECURSOS HUWANOS [we frecwcora aomnnsTRA ‘ssoenar [sea L —asecot2n-es sees [4 [4 - 118_[TECNICOYA ADMINISTRATIVO TF ts0 08 20.08" a is [FeeMICOM ADMMNETAATIO “I ‘ssaezoaP [spar [4 = LeriA De oFrana ‘ssoeaeos | se08 4 = SPECIALIST Ex DESARROULO BERGA —| ~aieonses | snes [1 —[ ) FrABA ADO SOCAL — 58.0605 a ‘sua roral| a ———Trarat ono oreAnical a a | iN-DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFIGINA DE ESTADISTICA INFORMATICA Y TELECOMUNI- ] ‘DENOMIAGION DE LA UNIDAD ORGANIGA OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA Y TELECOMUNIGATION IEFEIA DE OFIGWNA ~_[_sseorsons SP.0S = + ESPECiUISTA ADUNISTAATOL | 488-0420 SP.ES 7 z = ‘ut [ESPECIALISTA EN OLLO FORMATION W 458.0430 5 | sees [1 te 7 1s JESPECULISTAEN ESTADISTICAL | iseoranes SP.ES A | 1n0_[ESPECIALISTAENDLLO MFORMATICO! | asa-c4an-es | snes) a o [— ‘oi [ESPECAUSTAENESTADISTICA| — 159.0490 © 7 TOTAL UNIDAD ORGANICA a a a [V.DENOMINACIGN DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA DE SA 1 DENONINAGION DE LA UNIOAD ORGANICA, DIREGCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAT io [awReCTOUA EIECUYWAA 5010 et teu ADMINisTRATIG | “tsp otpap | Sra FAMIENTO BASICO, ECOLOGIA, MEDIO AMBIENTE ae Se0e [a = [fastaefrecnico EN NENERIAT aap ae [Z0OWOSIS F HIGIENE ALMENTARIA ius [ESPECIUSTA EN GESTION EN SALUD | ~ase-05:10 £5 et ESPEGIRUSTA EN HIGUIENE ALIMENTARAT | 45806-1063 12 ]ueDieo 7 45605 10-65 183 _[BIOLOGO ESPECATISTA 45505-1088 1st_Ja1oL0co = 454 05108 HABAIADORIA DE SERVICIOS GENERATES | —48805-10APNN’ de Pag. 4 de 6 FORMATO N" 4 ANEXO NP 4-8. ‘© CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL Bx. BITIDAD GOBIERNO REGIONAL PUNO SECTOR DIRECCION REGIONAL DE SALUD TAL | SUT [eancooe we] CARGO ESTRUCTURAL covieo | ciasi | TOTAL | artuney [eaaooe cacion_| cna [OTP ) facaD SGUPRGTONAT———— = = =—— i jueoeo ‘abo Tees FSS [eo frraaanooRA SOERE 5605 065 Sala ait [ESPECHLSTAEN LAGORATORO AMIEL —| abs 18 = 308 TOTAL soe TOTACURIDAD ORGANIC ee a DENOMINAGION DEL ORGANO; DIREC, EJEG. DE EPIDEM, CONTROL DE EMERGENCIAS V DESASTR' EPIDEN.Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y ‘DENOMINACION BE LA UMDAD ORGANICA: DIREC.EJEC. OE anecros ia ecuTWn wemenoes [ee | i ¢fiecucon aoweusiiarve 1 | ~ss 0500 | Shab 4 SY CONTROL EMDEMIOLOGICO ieFEA O€ OFA amos [aos z i sreonlieA ew eALUD FURL ss0e 2085 et in7_[especnsta rlerorwio.ocni | ~eseasa0.es ro = iia [ESPESLISTA EN SALUD POUCA ‘se05z00s | spas J 1 [> ‘is [e000 aseoz063 | snes 5 ‘no _[teawcon GIESTADSTICN © — | ssenszoar | sha ts } [PREVENCION Y CONTROL DE EWERGENGIAS Y OESASTRES = ) Tien oe orci ‘es0i2655 [08 3 i ‘a2 JESPECMLISTA EN GESTION EN SALUD 458-0-20-65 SRS o Hi wa |wenico 456052065 PES 7 7 ] "7 [bwrenuena Ev SALUD PUBLICA deanasors [ane ne ite ]EsPec N SecumpaD oerenda con | ~sseosanes | sne8 i =] _ ‘SUB TOTAL s z 3 2 TOTAL UNIDAD ORGANICA| woe tet [V{DENOMINAGION DEL ORGANO: DIRECGION EJEGUTIVA DE PROMOCION DELA SALUD | 1.3 DENOMINACION DEL ORGANO:_ DIRECCION EJECUTIVA DE PRONOCION DE LA SALUD i JomecTows eseouTW0. ase.sa0 re 7 To iit [esrecnusta en salvo PuaucaT | ~tssosanes | ap-e3 1 ‘ Tie_[ESPECAISTAEN GESTION ENSALODT ‘seosa0.e8 | snes + ml {9 [eSPECULIsTAENPROWOOION DE LA SALUDI_| —15805ane8 | se.es a ‘2 [ESPEGALISTA EN PROMOCONDE LA SALUD! | —450.0530-65 | SRES 4 Tia] esPecALTA EN COMUNICACION SOCIAL —| —asasanes | —sPas 2+ 1e:_[ESPEOILSTA ADHINISTRATIO: ‘seoss0es | snes 4 {85 [EDUCADOR PARALA SALUD | ‘seosapes | ares | 1 o tis [TECMCOM ADUINISTRATIO ‘seossnar | sear Toa “TOTAL UNIDAD ORGANTCA ape tet (OMINAGION DEL ORGANO: DIREGCION EJECUTIVA SALUD DE LAS PERSONAS (V.OEN V4 DENONINACION DEL ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA SALUD DELAS PERSONAS sw [RECTOR EJECUTIWO 45805408 —yp SiON INTEGRAL DE SALUD — 7 —— — [oosTeTaA FF sr sao.es | sree 1 1N* de Pag. 6:de6 FORMATO "4 ANEXO Ne 4-8 G& _ CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL ENTIDAD : GOBIERNO REGIONAL PUNO SECTOR! DIRECCION REGIONAL DE'SRLUD CARGO ESTRUCTURAL copico | ctasiri | TOTAL | os. carco |cascons| cxcion | crm OTP See 7 {SERVICIOS DE SALUD _ ‘at_[Tecnicoa ENESTADSTICA | 168. 0540.07 [assesses [srs J [GRUDAD EN SALUD 233 espe couistA nOMnISTRATION ‘sootane8 | anes H EGUPAMIENTO Y DESARROLLO TECHOLSGIED = a ‘ns Jooonreioao ee a “TOTAL UNIDAD ORGANICA| Peart OS, INSUMOS ¥ DROGA: INAGION DEL ORGANO:_DIRECCION EJECUTIVA DE s 'DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANIGA: DIRECCION EJECUTIVA I za [ORECTOR A EIEGUTIVOIA 159.0308 ee 7 tpt seat fronucraseamwaccuTeos vanes | “Srones | Sees a 3 36, fesPecnusta ADMNSTRATWON | “asnasaES | SRE ap 245 [ESPEGALISTA EW ACOESO Y USO DENED | ~assazsoes | Spee i= — 2st JESPECALIsTA ev 0U0 NFORUATICO | 4a S0-ES a TECNIGOIA ADMINISTRATIVO it as-a0AP | = TOTAL UNIDAD ORGANICAl ~ (oaENTIDAD FORMATO N'A ANEXO GOBIERNO REGIONAL PUNO Nea CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL 'AUNIDAD ORGARICA: ‘DIRECCION DE LABORATORIO RE! ‘PES Oe See aS ReSiONAt be Skuwo nz] caRGoEsTRUCTURAL | _coDIGo rora [arn a Woe ELORGANO: DIRECCION DE LABORATORIO REFERENCIAL DE SALUD PUBLICA _ TOTAL UNIDAD ORGANICA| wp = fet TOTAL GENERAL| 270 | 195] 75] 8 fy ue. sor zoeANEXO N° 4 es. RESUMEN CUANTITATIVO. = CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL. 2015 [ENTOaD + [GOBIERNO REGIONAL PUNO [ScToR : [OIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO ORGANOS 0 UNIDADES ORGANICAS — TOTAL _ _ | P ec | sp.os | sp.6J | sp-es | SP.AP | RE a RECTION REGIONAL t Pate 1 loIREcaOW eJECUTIVA DE PLANEAMIENTO [ORGANO DE APOYO T | _ DiREOSOn ERECUTADE az is ® [DIRECTION EJECUTIVA Di ] 2 ees | | 3 5 4 [ORG DE uNEA a loiREdaow EsECUTWA DESALDE |AMBIENTA\ 4 - [DIRECOON EJECUTIVA DE PREVENCION DE lenacacenc SSASTRES ¥ EPIDEMIAS. 2 | DIRECOON DE PROMOCION DE LA SALUD 7 | SON EJECUTIVA DE SALUD DEAS . o _ —__roraty|o [3] ao | 0 | 270 TOTAL OCUPADOS: _ 195 __ TOTAL PREVISTOS 75 TOTAL GENERAL:ANEXO 4-D NTRATOS SUJETOS A MODALIDAD Ee. DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO |ENTIDAD ; _|DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE PUNC SECTOR : |SALUD CLASIFICACION — IT a o a a a =i t | 3 scene Faesegge anon