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SELECION DE PERSONAL
(Elaboración del CVs)
(Elaboración del Cuestionario de Entrevista)
Ayacucho - Perú
2019
CVs
CURRICULUM VITAE
I. DATOS PERSONALES:
I. DATOS PERSONALES:
NOMBRES Y APELLIDOS: BRAYAN YHOEL ROMERO CALLE
DIRECCIÓN : AA. HH. Covadonga mz “J” n° 05ª
CELULAR : 966-105-039
RPM : # 966-105-039
E-mail : brayanromerocalle@gmail.com
DNI N° : 70395259
RUC : 10734464458
gestionar proyectos como Jefe de Proyecto financiado por Banco Interamericano de Desarrollo.
Docente a tiempo parcial, encargado de dictar cursos de desarrollo de software y base de datos.
RUC : 39474322394
Me considero una persona responsable, creativa, con iniciativa y puntualidad, asumo con agrado los retos y
metas que su organización me pudiera plantear; con buen manejo de relaciones interpersonales, facilidad
para trabajar en equipo, en condiciones de alta presión, así como para resolver problemas eficientemente y
lograr las metas trazadas por la empresa y mi grupo de trabajo.
Chief Executive Officer (CEO) en Elite Professional Trainin. Ing. Miguel Fernando Inga Avila
Gerente General de Empresa “J&J” E.I.R.
Cel. 994394540
Máster Coach Transpersonal. Conferencista Internacional. Diseñadora y Facilitadora de Talleres de
Coaching. Gestora de aprendizaje. Innovadora Social.
Cel. 993945518
Comunicador Social UNMSM. Kevin Zavaleta
Cel.967549893
Prueba de
selección
PRUEBA DE SELECCIÓN DE CONOCIMIENTO
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“Las pruebas de conocimiento del puesto son pruebas que miden los conocimientos del
candidato relacionados con el puesto”. Gestión de Recursos Humanos, 4ª Edición, 1997
(Lloyd L. Byars y Leslie W. Rue).
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1. Háblame de ti.
7. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo? ¿Por qué quieres cambiar de empleo?