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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
núm. 168 de 21-VII-2017 1/85
I. Principado de Asturias
•• Otras Disposiciones
Consejería de Hacienda y Sector Público
Acuerdo de 19 de julio de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2017 las cuantías de las retri-
buciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
La Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, regula en su Título III “De
los gastos de personal” las directrices y criterios que rigen las variaciones que deben experimentar en el año las retribu-
ciones de los empleados públicos, estableciendo con carácter básico en el artículo 18, apartado dos, que durante el año
2017 las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior
al 1 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2016, en términos de homogeneidad para los dos períodos
de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
En el ámbito autonómico, la Ley del Principado de Asturias 6/2016, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales
para 2017, en su disposición adicional primera determina que las retribuciones íntegras del personal relacionado en los
artículos 14 y 32, se incrementarán, en su caso, en el porcentaje que establezca la Ley de Presupuestos Generales del
Estado para 2017.
En cumplimiento de lo dispuesto en las referidas Leyes, y teniendo en cuenta asimismo lo dispuesto por el Decreto
1/2009, de 28 de enero, que regula determinados aspectos del régimen de retribuciones del personal al servicio de la
Administración del Principado de Asturias, con el fin de facilitar la confección de las nóminas resulta necesario aprobar
las cuantías asignadas a los distintos conceptos retributivos.
Por lo expuesto, en el ejercicio de la competencia atribuida al Consejo de Gobierno por el artículo 14.2.g) de la Ley
del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de ordenación de la Función Pública, a propuesta de la Consejera
de Hacienda y Sector Público, el Consejo de Gobierno,
Ac u e r d a
Primero.—Fijar para 2017 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado
de Asturias por los conceptos y cuantías que se incluyen en el presente Acuerdo.
1) Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno, de los altos cargos de la Administración del Principado de
Asturias, directores de Agencia y equivalentes.
Las retribuciones íntegras de los cargos de Presidente, Vicepresidente, Consejero, Viceconsejero, Secretario General
Técnico, Director General y asimilados, así como las de los Directores de Agencia y equivalentes, experimentarán un
incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre 2016, según el detalle desglosado en el anexo I.
2) Retribuciones del personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias.

Las retribuciones que corresponden a este personal son las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo/subgrupo en que se haya clasificado el cuerpo o escala a
que pertenezca el funcionario y el sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de acuerdo con las
cuantías que se detallan en el anexo II.1.
B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año y por importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo
y la antigüedad reseñados en la letra anterior, el complemento de destino mensual que perciba el funcionario,
el complemento específico con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
C) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, de
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo II.2.
D) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y en
concreto en atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, espe-
cial disponibilidad, la prestación de servicios en condiciones especialmente tóxicas o penosas, así como en de-
terminadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra característica que las distinga, sin perjuicio
de la modalidad de su devengo y de acuerdo con las cantidades que se detallan en los anexos II.2. y II.3. En
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ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo.
E) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario de ca-
rrera dentro del sistema de carrera horizontal, de acuerdo con los importes que se detallan en el anexo II.4.
F) El complemento de productividad, cuyos supuestos e importes se determinan en el anexo II.5.
G) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados por personal funcionario de la Administración del
Principado de Asturias, que se detallan en el anexo II.6.
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3) Retribuciones del personal funcionario de instituciones sanitarias.

Son retribuciones de este personal:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo/subgrupo en que se haya clasificado el cuerpo o escala a
que pertenezca el funcionario, y el sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de acuerdo con las
cuantías que se detallan en el anexo III.1.
y la antigüedad reseñados en la letra anterior, el complemento de destino mensual que perciba el funcionario,
el complemento específico con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo III.2.
D) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y en
concreto en atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, espe-
cial disponibilidad, la prestación de servicios en condiciones especialmente tóxicas o penosas, así como en de-
terminadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra característica que las distinga, sin perjuicio
de la modalidad de su devengo y de acuerdo con las cantidades que se detallan en los anexos III.2. y III.3. En
ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo.
E) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario de ca-
rrera dentro del sistema de carrera horizontal, y cuyos importes se detallan en el anexo III.4.
F) El complemento de productividad, cuyos importes se determinan en el anexo III.5.
G) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados por personal funcionario, que se detallan en el anexo
III.6.
4) Retribuciones de los funcionarios sanitarios locales.

Las retribuciones de los funcionarios sanitarios locales se detallan en el anexo IV.
5) Retribuciones del personal docente no universitario.

Las retribuciones de este personal son las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo/subgrupo en que se haya clasificado el cuerpo o escala a que
pertenezca el personal docente no universitario, y el sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de
acuerdo con las cuantías que se detallan en el anexo V.1.
y la antigüedad reseñados en la letra anterior, y los importes del complemento de destino mensual que perciba
el funcionario y el complemento específico con devengo fijo.
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo V.2.
D) El complemento específico, en los términos recogidos en los anexos V.3 y V.4.
E) El incentivo para el reconocimiento de la función pública docente, de acuerdo con lo previsto por la Ley del
Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre, de Evaluación de la Función Docente y sus Incentivos. Las
cuantías a percibir se detallan en el anexo V.5 como complemento de productividad.
F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, derivadas de la elaboración de propuestas normativas, desa-
rrollo curricular, pruebas y materiales de evaluación, de acuerdo con la cuantía que se detalla en el anexo V.6.
G) Por otro lado, de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica
2/2006, de 3 de mayo, de Educación, el profesorado de religión que, no perteneciendo a los cuerpos de funcio-
narios docentes, imparta la enseñanza de las religiones en centros públicos, percibirá las retribuciones que co-
rrespondan en el respectivo nivel educativo a los profesores interinos de la enseñanza pública no universitaria.
6) Retribuciones del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).
El personal estatutario incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco
del personal estatutario de los servicios de salud, será retribuido, en su caso, por los conceptos y cuantías siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado el personal estatutario del SESPA
y el sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de acuerdo con las cuantías que se recogen en el
anexo VI.1.
No obstante, los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987 se
mantendrán en las cuantías vigentes.
y la antigüedad reseñados en la letra anterior, y los importes fijados para el complemento de destino mensual,
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complemento específico y el complemento de carrera y desarrollo profesional.

acuerdo con las cuantías que se recogen en el anexo VI.2.
D) El complemento específico, cuyas cuantías se detallan en el anexo VI.3.
E) El complemento de carrera profesional y desarrollo profesional para el personal estatutario fijo. Sus cuantías se
reflejan en el anexo VI.4.
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F) El complemento de atención continuada, cuyas cuantías se detallan en el anexo VI.5.

G) El complemento de productividad (factor fijo), que se reproduce en el anexo VI.6.
Las cuantías que el Personal Facultativo y de Enfermería de los Equipos de Atención Primaria tengan reconocidas
en concepto de Cláusula de Salvaguarda, y que son abonadas a través de este complemento se incrementan en
un 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2016.
H) Los complementos de productividad variable, cuyos supuestos e importes se fijan en los anexos VI.7, VI.8, VI.9,
VI.10 y VI.11.
I) El valor hora de la clases teóricas impartidas en las Escuelas Universitarias de Enfermería y de la Unidades Do-
centes de las Especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matronas) y Salud Mental, cuyo importe se
fija en el anexo VI.12.
7) Retribuciones del personal de cupo y zona del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
El personal estatutario del SESPA que percibe sus retribuciones a través del Servicio de Determinación de Honorarios
(Cupo y Zona) continuará siendo remunerado de acuerdo con los regímenes retributivos que en cada caso les sea de
aplicación, cuyas cuantías se detallan en el anexo VII.
8) Retribuciones del personal en formación.

De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral
especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, se establece:
1. La retribución de los residentes que presten servicios en las entidades docentes dependientes del Sistema Na-
cional de Salud, de acuerdo con lo que se determine en las respectivas leyes de presupuestos, comprenderá los
siguientes conceptos:
a) Sueldo, cuya cuantía será equivalente a la asignada, en concepto de sueldo base, al personal estatutario
de los servicios de salud en función del título universitario exigido para el desempeño de su profesión,
atendiendo, en el caso de los residentes, al exigido para el ingreso en el correspondiente programa de
formación.
b) Complemento de grado de formación, cuya percepción se devengará a partir del segundo curso de forma-
ción. Su cuantía será porcentual respecto al sueldo. Los porcentajes serán los siguientes:
1.º Residentes de segundo curso: 8 por ciento.
2.º Residentes de tercer curso: 18 por ciento.
3.º Residentes de cuarto curso: 28 por ciento
4.º Residentes de quinto curso: 38 por ciento.
c) Complemento de atención continuada, destinado a remunerar la atención a los usuarios de los servicios
sanitarios de manera permanente y continuada, según el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de 8
de octubre de 2008.
d) Se percibirá un plus de residencia en aquellos territorios en los que esté establecido.
2. Los residentes percibirán dos pagas extraordinarias que se devengarán semestralmente en los meses de junio
y diciembre, abonándose junto al salario correspondiente a dichos meses. El importe de cada una de ellas será,
como mínimo, de una mensualidad del sueldo aplicable a las pagas extraordinarias de los meses de junio y
diciembre y del complemento de grado de formación.
3. Las retribuciones previstas corresponden al tiempo de trabajo efectivo, no computándose como tal los períodos
de descanso entre jornadas.
En el anexo VIII se recogen las cuantías correspondientes a las retribuciones del personal en formación para el año
2017 relativas al sueldo, sueldo de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre, complemento de grado
de formación, y en su caso, complemento de atención continuada. El personal en formación percibirá en concepto de
atención continuada durante el mes de vacaciones reglamentarias, un promedio de lo percibido por ese mismo concepto
en los seis meses anteriores.
9) Retribuciones del personal docente universitario con plaza vinculada a tiempo completo del Servicio de Salud del
Principado de Asturias.
En el anexo IX se detallan las cuantías mensuales que el SESPA debe transferir a las Universidades para que éstas
elaboren la nómina de aquellos Catedráticos y Profesores Titulares de Universidad y Escuela Universitaria con plaza vin-
culada a tiempo completo, con cargo al crédito asignado en el subconcepto 268.030, del Capítulo II del Presupuesto de
gastos de la sección presupuestaria correspondiente.
10) Indemnización por desplazamiento de personal de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del
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Las compensaciones e indemnizaciones por razón de servicio, derivadas de la participación en extracción y obtención
de sangre, utilización de vehículos propios del personal de los Servicios Normales de Urgencia, desplazamientos en am-
bulancia acompañando a enfermos y desplazamientos de médicos especialistas de cupo, se mantendrán con el mismo
régimen recogido en las Órdenes Ministeriales de 8 de agosto y 4 de diciembre de 1986.
Con fecha 18 de febrero de 1994 la extinta Dirección General del Insalud dictó Resolución por la que se daban ins-
trucciones sobre la forma de indemnizar los desplazamientos que el personal de los Equipos de Atención Primaria debe
realizar en el ejercicio de su jornada ordinaria, en desarrollo del Apartado Sexto del Acuerdo suscrito el día 3 de julio de
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1992 entre las Administraciones Sanitarias del Estado y las Organizaciones Sindicales más representativas en el sector
sobre Atención Primaria.
Las cuantías en concepto de desplazamiento para el personal de los Equipos de Atención Primaria como el de Área,
figuran en el anexo X.
11) Retribuciones del personal estatutario declarado a extinguir por el Decreto 1/2007.
El anexo XI recoge las retribuciones del personal estatutario de las categorías declaradas a extinguir por el Decreto
1/2007, de 18 de enero, por el que se establece el procedimiento de integración en la condición de personal estatutario
del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
12) Retribuciones del personal del Convenio del Hospital Monte Naranco.
El anexo XII recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio del Hospital Monte Naranco.
13) Retribuciones del personal del Convenio de Salud Mental.

El anexo XIII recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio de Salud Mental.
14) Retribuciones del personal del Convenio del Hospital General de Asturias.
El anexo XIV recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio del Hospital General de Asturias.
15) Retribuciones del personal del Convenio del Hospital del Oriente de Asturias.
El anexo XV recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio del Hospital del Oriente de Asturias.
16) Retribuciones del personal directivo del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
La disposición adicional cuarta, apartado 2, de la Ley del Principado de Asturias 14/2001, de 28 de diciembre, de
acompañamiento a los presupuestos generales para 2002, regula, en relación con la disposición adicional décima de la
Ley 30/1999, de 5 de octubre, de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, la
provisión de los puestos de carácter directivo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, previendo que puedan ser
ostentados en razón a una relación laboral, funcionarial o estatutaria.
Las retribuciones de los cargos directivos de los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias
se detallan en el anexo XVI.1 y las de los cargos directivos de las Instituciones Sanitarias en el anexo XVI.2.
El personal funcionario de carrera o estatutario fijo que haya sido nombrado como personal directivo con contrato de
alta dirección al amparo del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del personal de Alta Dirección, seguirá percibiendo los trienios que tuviera reconocidos con anterioridad a la
suscripción de su contrato. Asimismo, el tiempo que preste servicios bajo esta modalidad servirá para el cómputo de
nuevos trienios.
17) Otras retribuciones del personal de instituciones sanitarias de la Administración del Principado de Asturias.
El anexo XVII recoge el importe de las cuantías máximas individuales de la productividad variable a percibir por los
componentes de las Unidades de Gestión Clínica y Áreas de Gestión Clínica, en función del grado de complejidad y del
nivel de encuadramiento del área o unidad, así como del grupo profesional al que esté adscrito cada integrante de las
mismas.
18) Retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Comunidad
Autónoma del Principado de Asturias.
Las retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependientes del Principado de
Asturias serán las que se reflejan en el anexo XVIII.
A) El sueldo, de acuerdo con el detalle que a continuación se indica, y la retribución por antigüedad o trienios que,
en su caso, les corresponda.
a1) El sueldo de los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia queda establecido
en las cuantías indicadas en el anexo XVIII.1.
a2) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 1995 por el personal encuadrado en los Cuer-
pos de Médicos Forenses quedan establecidos en la cuantía recogida en el anexo XVIII.2.1.
a3) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, en los Cuerpos al servicio de la Admi-
nistración de Justicia declarados a extinguir por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que
se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, quedan establecidos en las cuantías
a que se refiere el anexo XVIII.2.2.
a4) El importe mensual por trienios distintos de los anteriores queda fijado en las cuantías previstas en el
anexo XVIII.2.3.
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B) Las pagas extraordinarias, serán dos al año por un importe, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo,
antigüedad o trienios y la cuantía complementaria del complemento general de puesto que se recoge en el
anexo XVIII.3.
C) El complemento general de puesto y el complemento específico transitorio, quedan establecidos en las cuantías
del anexo XVIII en sus apartados 3 y 4.
D) Las pagas adicionales complementarias serán dos al año, en los meses de junio y diciembre, por el importe que
se refleja en el anexo XVIII.5.
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E) En el anexo XVIII.6 se establecen otras retribuciones complementarias, variables y especiales de estos funcio-
narios, en función de la dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del puesto de
trabajo.
F) Cualquier otra retribución complementaria que no estuviera prevista en los apartados anteriores, se incre-
mentará en un 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2016, sin perjuicio de su adecuación,
cuando fuera necesario, para asegurar que guarde la relación procedente con el contenido de especial dificultad
técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del puesto de trabajo.
19) Retribuciones del personal del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de
Asturias.
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a que pertenezca el
personal laboral, de acuerdo con las cuantías que se detallan en el anexo XIX.1.
B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, incluirán el importe del sueldo y la antigüedad previstos en el
anexo XIX.1 y los importes fijados para el complemento de destino mensual que corresponda, el complemento
específico con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo XIX.2.
D) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en
atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, en-
tendiendo como penosidad, según las características que concurran en el desempeño del puesto de trabajo, la
especial disponibilidad, la prestación de servicios en condiciones especialmente tóxicas o penosas, así como en
determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, etcétera, sin perjuicio de la modalidad de su devengo, de
acuerdo con las cantidades que se detallan en los anexos XIX.2. (devengo fijo) y XIX.3 (devengo variable). En
ningún caso, podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo.
E) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral fijo
dentro del sistema de carrera horizontal, se detalla en el anexo XIX.4.
F) En su caso, el complemento de disponibilidad, previsto en el artículo 22 del Convenio Colectivo, y cuya cuantía
se recoge en el anexo XIX.5.
G) El valor de las horas extraordinarias de personal laboral, en aplicación del artículo 21 del V Convenio Colectivo
para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, se detalla en el anexo XIX.6.
20) Retribuciones del personal del Convenio de la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias.
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a que pertenezca el
personal laboral, de acuerdo con las cuantías que se detallan en el anexo XX.1.
B) Las retribuciones complementarias, que se detallan en el anexo XX.2.
C) El complemento de carrera profesional, cuyas cuantías se reflejan en el anexo XX.3
21) Retribuciones del personal del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.
Las retribuciones del personal adscrito al Servicio de Emergencias del Principado de Asturias son las recogidas en el
anexo XXI, de acuerdo con las siguientes instrucciones:
A) Retribuciones del personal laboral sujeto a Convenio Colectivo del personal de Bomberos del Principado de As-
turias, incluidas en el apartado I del anexo XXI:
a1) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a la que perte-
nezca el personal laboral.
a2) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensua-
lidad de sueldo, la antigüedad, el complemento de destino mensual que perciba el personal laboral, el
complemento específico con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
a3) El complemento de destino que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo desempeñado.
a4) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo
en atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, penosidad,
toxicidad, nocturnidad, festivos, turnicidad, complemento de mando, embarque, disponibilidad, jefatura,
mando, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.
a5) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal labo-
ral fijo dentro del sistema de carrera horizontal.
a6) Complemento de productividad, cuya cuantía global se determinará como porcentaje de la masa salarial.
Los supuestos e importes de la productividad, se determinarán en función de circunstancias relaciona-
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das directamente con el desempeño del puesto de trabajo y la consecución de los resultados u objeti-
vos asignados al mismo, dándose conocimiento y audiencia a la Comisión Paritaria sobre su cuantía y
distribución.
a7) El valor de las horas extraordinarias.
a8) Complemento de disponibilidad, previsto en el artículo 21 del Convenio Colectivo.
a9) Las indemnizaciones por razón de servicio reguladas en el artículo 34 del Convenio Colectivo, cuyas cuan-
tías serán las establecidas en el anexo XXIII.
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B) Retribuciones del personal laboral sujeto a Convenio Colectivo del personal del 112-Asturias, incluidas en el
apartado II del anexo XXI:
b1) Sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a la que pertenezca
el personal laboral.
b2) Las pagas extraordinarias del personal laboral de 112 Asturias, que serán de dos al año y por un importe
cada una de ellas de una mensualidad del sueldo, la antigüedad y el complemento de destino mensual
que perciba el personal laboral, el complemento específico con devengo fijo y el complemento de carrera
profesional.
b3) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo desempeñado.
b4) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo en
atención a su responsabilidad y dificultad técnica, incompatibilidad, dedicación especial, penosidad, toxi-
cidad, peligrosidad, nocturnidad, festividad, turnicidad, disponibilidad, mando y complemento singular del
puesto, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.
b5) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal labo-
ral fijo dentro del sistema de carrera horizontal.
b6) El complemento de productividad, cuya cuantía global se determinará como porcentaje de la masa sala-
rial. Los complementos de productividad serán públicos en el centro de trabajo, dándose conocimiento y
audiencia a la Comisión Paritaria sobre su cuantía y distribución.
b7) El valor de las horas extraordinarias.
b8) Complemento de disponibilidad, previsto en el artículo 20 del Convenio Colectivo.
b9) Indemnizaciones por razón de servicio, reguladas en el artículo 33 del Convenio Colectivo, y cuyas cuan-
tías serán las establecidas en el anexo XXIII.
22) Otras instrucciones de carácter general.

1.—Los veterinarios de la Dirección General de Ganadería que realicen guardias localizadas, los veterinarios de la
Dirección General de Salud Pública que realicen guardias localizadas de matadero, el personal sanitario que participe en
el sistema de atención permanente a alertas de seguridad pública, y el personal funcionario de los servicios de inspección
minera percibirán, por cada una, un importe diario según se detalla en el anexo II.3.
2.—Los radiofísicos y los psicólogos clínicos de atención hospitalaria, percibirán las retribuciones correspondientes a
la categoría de Facultativo Especialista de Área siempre y cuando estén en posesión de los títulos oficiales de Especialista
de Radiofísica Hospitalaria o de Psicólogo Especialista en Psicología Clínica, o bien en posesión de titulaciones equiva-
lentes conforme al Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en
Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada.
Estas retribuciones serán, asimismo, aplicables cuando, reuniendo los requisitos necesarios para su obtención, se
hubieran solicitado los títulos oficiales correspondientes.
3.—Cuando algún pediatra atienda a niños de 0 a 3 meses a los que todavía no se les ha dispensado su Tarjeta Indi-
vidual Sanitaria, percibirá, en concepto de complemento de productividad fija, el valor de esta TIS en el momento de su
emisión, pero con efectos retroactivos desde el nacimiento del niño.
4.—Con efectos de 1 de enero de 2017, se retendrán a los funcionarios sujetos a los regímenes especiales de la Se-
guridad Social de los funcionarios civiles del Estado y del personal al servicio de la Administración de Justicia, las cuotas
correspondientes a derechos pasivos, MUFACE y MUGEJU aprobadas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2017, cuyas cuantías se recogen en el anexo XXII.
5.—Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio, reguladas por Decreto 92/1989, de 3 de agosto, sobre
indemnizaciones por razón del servicio en la Administración del Principado de Asturias, y las indemnizaciones derivadas
de la colaboración de carácter no permanente en las actividades organizadas por el Instituto Asturiano de Administración
Pública “Adolfo Posada”, cuyo régimen se prevé en el Decreto 25/2015, de 8 de abril, serán las que se fijan en el anexo
XXIII.
Segundo.—Todas las referencias a retribuciones contenidas en el presente Acuerdo deberán entenderse referidas a
retribuciones íntegras.
Tercero.—El presente Acuerdo tendrá efectos económicos desde el día 1 de enero de 2017, a excepción del comple-
mento de disponibilidad para el personal adscrito al parque móvil de la Dirección General de Patrimonio y Sector Público
regulado en el apartado 3.b) del anexo II, Retribuciones del personal funcionario de la Administración del Principado de
Asturias, que tendrá efectos económicos desde el día 1 de julio de 2017.
Cuarto.—Se faculta a la Consejera de Hacienda y Sector Público para dictar las instrucciones que sean precisas en
ejecución y desarrollo del presente Acuerdo.
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Quinto.—Disponer la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias,
en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 10.1.a) en relación con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Sin perjuicio de ello, las personas interesadas, podrán interponer, con carácter previo al
anterior y potestativo, recurso de reposición ante el Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes contado desde el día
siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley del Principado de Asturias
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2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración y en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En caso de que se interponga
recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente
o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto de conformidad con el artículo 123.2
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Dado en Oviedo, a 17 de julio de 2017.—La Consejera de Hacienda y Sector Público, Dolores Carcedo García.—Cód.
2017-08456.
Cód. 2017-08456
núm. 168 de 21-VII-2017 8/85
ANEXO I
RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO, DE

LOS ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE
ASTURIAS Y DIRECTORES DE AGENCIAS Y EQUIVALENTES
PRESIDENTE, SECRETARIOS GENERALES

VICEPRESIDENTE, TÉCNICOS, DIRECTORES
Concepto CONSEJEROS Y GENERALES Y ALTOS
VICECONSEJEROS CARGOS ASIMILADOS
Cuantía mensual en euros
Sueldo base 1.109,76 1.115,11
C. Destino 1.451,99 1.174,38
C. Específico 2.243,48 1.829,01
Paga extra de junio 3.661,45 3.157,22
Paga extra de diciembre 3.661,45 3.157,22
Total anual 64.985,66 55.736,44
RETRIBUCIONES DE LOS DIRECTORES DE

AGENCIA Y OTROS CARGOS EQUIVALENTES
TIPO A TIPO B
Concepto
Sueldo base 1.131,36 1.131,36
C. Destino 979,65 841,77
C. Específico 1.872,84 1.676,92
Paga extra de junio 2.770,27 2.518,09
Paga extra de diciembre 2.770,27 2.518,09
Total anual 53.346,74 48.836,78
ANEXO II
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO

DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la

que pertenezca el personal funcionario, y de acuerdo con las cuantías que más abajo se detallan
referidas a una mensualidad.
Pagas
Cuantía mensual en
Grupo/subgrupo extraordinarias
euros
en euros
Funcionarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios
A1/A 1.131,36 43,52 698,13 26,85
A2/B 978,26 35,48 713,45 25,87
B/- 855,13 31,14 739,07 26,92
C1/C 734,51 26,85 634,82 23,19
Cód. 2017-08456
C2/D 611,31 18,27 605,73 18,09

E (L.30/84) – 559,50 13,75 559,50 13,75
Agrup. Profesional. (L 7/2007)
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 9/85
2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON

DEVENGO FIJO
- Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de

acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
- Complemento específico por tipos:

Nivel Complemento Complemento Específico
de Destino
A B C
30 1.002,26 1.107,80 1.407,85 1.916,03
29 898,98 1.048,94 1.339,79 1.815,84
28 861,20 990,06 1.271,68 1.715,59
27 823,37 935,81 1.200,95 1.619,89
26 722,34 881,51 1.130,18 1.524,14
25 640,90 650,15 891,35 1.254,76
24 603,08 546,63 784,30 1.110,73
23 565,31 516,04 711,98 966,77
22 527,47 508,98 685,88 942,76
21 489,72 501,03 633,88 863,81
20 454,91 493,97 627,82 821,12
19 431,68 486,89 621,74 787,28
18 408,43 480,49 604,95 755,99
17 385,20 426,66 588,17 724,68
16 362,03 422,82 581,27 693,32
15 338,76 392,16 560,19 662,00
14 315,55 385,09 544,58 630,69
13 292,30 378,00 529,00 599,41
12 269,06 370,93 522,06 568,08
11 245,83 363,85 508,63 554,64
10 356,78 500,75 546,77
9 349,68 492,09 538,12
- Complemento específico para puestos base:
La cuantía del complemento específico A se incrementará en 21,24 euros para el personal

funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y subgrupos y con los niveles que a
continuación se detallan, y sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad
o Nocturnidad.
Grupo A1/A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

22 y el Complemento Específico A del nivel 22.
Grupo A2/B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

Grupo C1/C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

Cód. 2017-08456
Grupo C2/D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 10/85
Grupo E (L.30/84) – Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de

Destino correspondiente al nivel 11 y el Complemento Específico A del nivel 11.
- Otros componentes del complemento específico:

Grupo
Peligrosidad Penosidad Toxicidad Turnicidad Nocturnidad
A1/A 103,57 103,57 103,57
A2/B 87,89 87,89 87,89
C1/C 65,52 65,52 65,52 49,17 246,89
C2/D 53,57 53,57 53,57
E 48,90 48,90 48,90
Personal funcionario con nombramiento para fines de semana y festivos: 207,88 euros/mes
- La cuantía del Complemento específico correspondiente a los puestos de trabajo

desempeñados por funcionarios de las escalas a extinguir de los grupos C y D, cuyas funciones se
corresponden con las establecidas para las categorías de educador y de técnico de educación
infantil, en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de
Asturias, se incrementará con carácter provisional según el siguiente detalle:
Cuantía mensual
Puesto de Trabajo Configuración
en euros
Jefe Sección Centros de Menores B/C 22, C. Espec. C 220,17
Jefe Unidad Rec. Personas con
B/C 22, C. Espec. C
discapacidades 220,17
Director Centro B/C 21, C. Espec. C 220,17
Coordinador Área Menor C/D 16, C. Espec. C 438,99
Educador C 15, C. Espec. A, Pen, Pel 422,91
Educador C 15, C. Espec. A, Pel, Tur 400,54
Oficial Instructor D 15, C. Espec. A, Pen, Pel 556,57
Oficial Educador D 15, C. Espec. A, Pel, Tur 522,24
Oficial Educador D 15, C. Espec. A, Pel 522,24
Auxiliar de Puericultura D 13, C. Espec. A, Tur 170,39
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE
a) Personal funcionario del Principado de Asturias.
Cuantía en euros
Concepto
Jornada Completa Media Jornada
Peligrosidad 4,22 2,11
Penosidad 4,22 2,11
Toxicidad 4,22 2,11
Nocturnidad 13,78 6,89
Festivo 31,50 15,75
Turnicidad/mes 48,90
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 11/85
Cuantía mensual en
Concepto euros
Plus por funciones sobre planes y promoción de
31,56
empleo en las Oficinas de Empleo.
Concepto Cuantía en euros

Por guardia localizada Veterinario 24 horas. 137,79
Por guardia localizada Veterinario 16 horas. 91,86
Cuantía en
Concepto
euros
Por atención permanente a alertas de salud pública

(semana básica, sin festivos) 306,03
Por atención permanente a alertas de salud pública
(suplemento por día festivo) 51,01
Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 24 horas 137,79
Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 16 horas 91,86
Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 24 horas 82,68
Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 16 horas 55,13
Cuantía por día

Concepto efectivamente
trabajado (euros)
Plus por realización de servicios efectivos con
6,96
irregularidad horaria. *
*Se abonará a los conductores mecánicos que ocupen puestos de trabajo singularizados adscritos al
Parque Móvil, así como quien sea titular de la unidad orgánica directamente dependiente de la
Jefatura de Servicio a quien le corresponda la responsabilidad de gestión y ordenación del citado
departamento.
b) Devengo del Complemento específico variable.
A efectos de determinar las cuantías abonables en cada caso, se entiende como media
jornada la actividad prestada por tiempo igual o inferior a tres horas y treinta minutos y por jornada
completa la realizada por encima de tres horas y treinta minutos.
Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 de la mañana,
tendrán la consideración de jornada nocturna. Si la tercera parte o más de la jornada se realizan en
horario nocturno, se entenderá a todos los efectos como realizada toda ella en período nocturno. En
el supuesto de que se realizase en período nocturno menos de un tercio de la jornada, se abonará
por este concepto media jornada.
En el periodo de disfrute de las vacaciones se generará el Complemento específico con

devengo variable al que hubiese tenido derecho el funcionario de haber estado trabajando en el
mismo, criterio que no será de aplicación a las cuantías percibidas por realización de labores de
vigilancia, prevención y extinción de incendios, ni por labores de coordinación, supervisión y
apoyo realizadas por los Guardas Mayores y Coordinadores. En el supuesto de que no exista una
cartelera, se abonará en el mes de junio el importe correspondiente a la doceava parte de lo
Cód. 2017-08456
generado por dicho concepto en el período comprendido en los 12 meses inmediatamente

anteriores.
El personal funcionario que preste sus servicios en más de un turno con carácter rotativo,
bien sea de mañana, tarde o noche, siempre que la rotación afecte como mínimo a un tercio de las
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 12/85
jornadas de trabajo en el periodo de que se trate y que no sea inferior a un mes, percibirá en
concepto de turnicidad la cuantía reflejada en el cuadro anterior.
El personal funcionario que haya de prestar servicios en fines de semana y festivos

disfrutarán por cada dos de dichos días trabajados de una compensación de un día de descanso
retribuido. La fecha de disfrute de estas jornadas compensatorias, que podrán acumularse al
periodo de vacaciones, se establecerá de común acuerdo entre la dirección del centro y el personal,
dejando siempre a salvo las necesidades del servicio debidamente motivadas. En el supuesto de que
no se pudiera garantizar el descanso compensatorio, se abonarán por cada sábado, domingo o
festivo trabajado las cuantías correspondientes.
La Dirección General de Salud Pública designará semanalmente personal sanitario en

situación de guardia localizada, con el límite máximo de un efectivo por cada semana, por motivo
de Atención Permanente ante Alertas de Salud Pública. El personal designado percibirá, por cada
semana que estuviera en dicha situación, la retribución correspondiente a una semana básica,
incrementada en su caso con el suplemento por día festivo. A estos efectos, se considerarán festivos
los días 24 y 31 de diciembre y no se considerarán festivos los domingos. En caso de
desplazamiento al lugar de alerta, percibirán las indemnizaciones por desplazamiento y
manutención que correspondan.
El personal funcionario de la Dirección General de Infraestructuras y Transportes, de la

Dirección General de Recursos Naturales, y de la Dirección General de Montes e Infraestructuras
Agrarias que, por razón de necesidades del servicio debidamente acreditadas, y relacionadas con el
aseguramiento de las condiciones de vialidad de las carreteras y con la vigilancia y custodia de los
recursos, espacios naturales, recursos forestales, según el caso, sea declarado por escrito por la
Administración en situación de disponible, de manera que deba estar localizable fuera de su
jornada normal en día de descanso o festivo, percibirá en concepto de disponibilidad un importe de
63,11 euros diarios. También percibirá la misma cuantía en concepto de disponibilidad el personal
adscrito al parque móvil de la Dirección General de Patrimonio y Sector Público que ocupe puestos
de trabajo configurados como singularizados que por razones del servicio debidamente acreditadas
sea declarado por la Administración en situación de disponible, de manera que deba estar
localizable en fin de semana o festivo.
En el supuesto de que, durante la situación de disponibilidad, dicho personal prestase

servicios efectivos por los que devengue gratificaciones por servicios extraordinarios por importe
superior a 63,11 euros, percibirá las referidas gratificaciones extraordinarias así como una
indemnización de 21,04 euros.
4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal funcionario dentro del sistema
de carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:

Grupo/subgrupo
Funcionarios Primera
Segunda categoría
categoría
A1/A 180,58 180,58
A2/B 115,58 115,58
C1/C 75,86 75,86
C2/D 61,41 61,41
E (L.30/84) – Agrup Profesional (Ley 7/2007) 46,95 46,95
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 13/85
5.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
5.1) Complemento de Productividad Variable por Inspección en el Interior de las

Minas.
El personal funcionario de los servicios de inspección minera que realice labores en el

interior de las minas percibirá un complemento de productividad, en cuantía variable en función del
número de días en que realice tal inspección, fijándose un importe de 46,16 euros/día.
5.2) Complemento de Productividad Variable por labores de vigilancia, prevención y

extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio de Emergencias del
El personal funcionario de la Guardería Rural que realice labores de vigilancia, prevención y

extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio de Emergencias del
Principado de Asturias percibirá una cuantía variable en función del número de días que realice
dichas labores, determinándose un importe de 53,67 euros/día.
Los Guardas Mayores, por labores de coordinación, supervisión y apoyo en el

funcionamiento de las guardias, percibirán una compensación económica mensual equivalente a la
media de las retribuciones percibidas, en concepto de productividad variable por labores de
vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio
de Emergencias del Principado de Asturias, por los Guardas de su Oficina Comarcal.
Los Coordinadores de la Guardería Rural, por labores de coordinación, supervisión y apoyo

en el funcionamiento de las guardias, percibirán una compensación económica mensual equivalente
a la media de las retribuciones percibidas, en concepto de productividad variable por labores de
vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio
de Emergencias del Principado de Asturias, por los Guardas Mayores.
5.3) Complemento de Productividad Variable de los/as funcionarios/as del Área de

Inspección Tributaria.
Una vez obtenida la puntuación de productividad para el personal inspector adscrito al Área
de Inspección de Tributos, procederá la aplicación de la siguiente escala:
Asignación
Nivel de la
Puntuación media anual Euros/punto media por nivel
Escala
Euros
1º Hasta 7.500 Puntos: 0,040 291,21
2º De 7.501 a 10.000 Puntos: 0,076 582,44
3º De 10.001 a 12.500 Puntos: 0,082 873,65
4º De 12.501 a 15.000 Puntos: 0,085 1.164,87
5º De 15.001 a 17.500 Puntos: 0,088 1.456,09
6º De 17.501 a 20.000 Puntos: 0,093 1.747,32
7º De 20.001 a 22.500 Puntos: 0,096 2.038,52
8º De 22.501 a 25.000 Puntos: 0,099 2.329,76
9º De 25.001 a 27.500 Puntos: 0,102 2.620,96
10º De 27.501 a 30.000 Puntos o más: 0,105 2.912,19
5.4) Complemento de Productividad Variable de los funcionarios que ejercen labores

Cód. 2017-08456
técnicas de prevención en el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales que

resulten habilitados para el desempeño de funciones comprobatorias en colaboración con la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en virtud del Real Decreto 928/1998, en la
redacción dada por Real Decreto 689/2005:
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 14/85
Cuantía trimestre
Factores
Euros
Interés e 30 18
iniciativa visitas/trimestre informes/trimestre 242,28
Entre 50 y 60 30
Especial
visitas/trimestre informes/trimestre 96,91
Rendimiento
Entre 61 y 75 40
(*)
visitas/trimestre informes/trimestre 145,37
Más de 75 Más de 45
Actividad visitas/trimestre informes/trimestre
193,82
extraordinaria Circunstancias específicas de dedicación
prolongada u otros aspectos singulares
(*) En el caso de no alcanzar el objetivo complementario del número de informes la cuantía

trimestral se reducirá proporcionalmente.
6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y HORAS

EXTRAORDINARIAS
Importe hora en
Nivel
euros
30 38,73
29 36,87
28 36,18
27 35,50
26 33,67
25 32,21
24 31,52
23 30,84
22 30,16
21 26,35
20 25,71
19 25,30
18 24,88
17 20,75
16 19,58
15 19,17
14 16,37
13 15,96
12 14,59
11 14,18
ANEXO III
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE INSTITUCIONES
SANITARIAS

Cód. 2017-08456

que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuantías, que referidas a una
mensualidad, son las siguientes:
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 15/85
Cuantía mensual en Pagas

Grupo/subgrupo
euros extraordinarias
A1/A 1.131,36 43,52 698,13 26,85
A2/B 978,26 35,48 713,45 25,87
B/- 855,13 31,14 739,07 26,92
C1/C 734,51 26,85 634,82 23,19
C2/D 611,31 18,27 605,73 18,09
E (L.30/84) – 559,50 13,75 559,50 13,75
Agrup. Profesional. (L 7/2007)

DEVENGO FIJO
a) Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se

desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
b) Complemento específico por elementos.

Complemento específico
Nivel Complemento
de destino Responsabilidad y
Incompatibilidad Dedicación Especial
dificultad técnica
30 1002,26 804,01 508,19 341,60
29 898,98 746,28 476,06 331,28
28 861,20 688,53 443,91 320,94
27 823,37 635,34 418,94 303,39
26 722,34 582,10 393,97 285,84
25 640,90 355,16 363,43 273,97
24 603,08 253,65 326,45 268,43
23 565,31 152,16 289,52 262,91
22 527,47 114,12 262,03 247,88
21 489,72 76,06 234,52 232,88
20 454,91 72,45 197,15 230,33
19 431,68 68,82 168,85 227,71
18 408,43 65,23 154,06 214,23
17 385,20 61,61 139,25 200,75
16 362,03 57,95 114,31 197,34
15 338,76 54,34 103,88 179,46
14 315,55 50,72 87,85 167,13
13 292,30 47,12 71,82 154,87
12 269,06 43,48 46,94 151,41
11 245,83 39,83 46,94 141,36
10 39,83 46,94 133,32
9 32,62 46,94 131,72
8 125,61
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 16/85

Grupo
A1 103,57 103,57 103,57
A2 87,89 87,89 87,89
C1 65,52 65,52 65,52 33,31 199,88
C2 53,57 53,57 53,57
E (L.30/84) – Agrup
Profesional (Ley 7/2007)) 48,90 48,90 48,90
- Elemento Base General, que estará integrado por tres conceptos:
1) Elemento Base General por grupos:
Cuantía mensual en
Grupo
euros
A1 211,00
A2 193,98
C1 165,44
C2 152,61
E (L.30/84) – Agrup
Profesional (Ley 7/2007) 144,49
2) Elemento Base General por niveles:
La cuantía del elemento base general se incrementará en:
74,37 euros/mes para el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo de nivel 21
o inferior y no tenga grado consolidado superior al 21.
35,41 euros/mes para el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo de nivel 22
y no tenga grado consolidado superior al 22.
3) Elemento Base General por grupos y niveles:
La cuantía del elemento base general se incrementará en 21,24 euros/mes para el personal
funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y que desempeñe puestos de trabajo con los
niveles que a continuación se detallan:
Grupo A1 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

22 y el elemento de Responsabilidad y Dificultad Técnica correspondiente al nivel 22 como
complemento específico.
Grupo A2 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

18 y el elemento de Responsabilidad y Dificultad Técnica correspondiente al nivel 18 como
complemento específico.
Cód. 2017-08456
Grupo C1 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

15 y ningún elemento de complemento específico.
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 17/85
Grupo C2 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

13 y ningún elemento de complemento específico.
Grupo E (L.30/84) – Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de

Destino correspondiente al nivel 11 y ningún elemento de complemento específico.
- Complemento específico destinado a la homologación del personal sanitario del Principado

de Asturias, teniendo como referente el régimen estatutario:

Tipo de personal
Hospitalaria Primaria
Grupo A1 – Sanitario 427,46 378,01
Resto Grupo A1 283,32 233,87
Grupo A2 – Sanitario 288,44 286,66
Grupo A2 – Sanitario Esp. Func. 167,55 165,78
Resto Grupo A2 265,18 263,42
Grupo C1 249,00 249,75
Grupo C2 227,89 230,54
Grupo E (L.30/84) – Agrup Profesional
(Ley 7/2007) 179,89 183,61
Cuantía en euros
Concepto
Penosidad 4,22 2,11
Toxicidad 4,22 2,11
Festivo 22,75 11,37
Nocturnidad Enfermero/a 24,56 12,28
Concepto Cuantía en euros

Por guardia médica de presencia física 24 horas 275,59
Por guardia médica de presencia física 17 horas 194,28
Por guardia médica localizada 24 horas 137,79
Por guardia médica localizada 17 horas 97,14
Por guardia Enfermero/a localizada 24 horas 82,68
Por guardia Enfermero/a localizada 17 horas 58,30
Devengo del Complemento específico variable.
A efectos de determinar las cuantías abonables en cada caso, se entiende como media
jornada la actividad prestada por tiempo igual o inferior a tres horas y treinta minutos y por jornada
completa la realizada por encima de tres horas y treinta minutos.
Cód. 2017-08456
Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 de la mañana,
tendrán la consideración de jornada nocturna. Si la tercera parte o más de la jornada se realiza en
horario nocturno, se entenderá a todos los efectos como realizada toda ella en período nocturno. En
el supuesto de que se realizase en período nocturno menos de un tercio de la jornada, se abonará
por este concepto media jornada.
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 18/85
En el periodo de disfrute de las vacaciones se generará el complemento específico con

devengo variable al que hubiese tenido derecho el funcionario o la funcionaria de haber estado
trabajando en el mismo. En el supuesto de que no exista una cartelera, se abonará en el mes de
junio el importe correspondiente a la doceava parte de lo generado por dicho concepto en el
período comprendido en los 12 meses inmediatamente anteriores.
El personal funcionario que preste sus servicios en más de un turno con carácter rotativo,
bien sea de mañana, tarde o noche, siempre que la rotación afecte como mínimo a un tercio de las
jornadas de trabajo en el periodo de que se trate y que no sea inferior a un mes, percibirá en
concepto de turnicidad la cuantía reflejada en el cuadro anterior.
El personal funcionario que haya de prestar servicios en fines de semana y festivos

disfrutarán por cada dos de dichos días trabajados de una compensación de un día de descanso
retribuido. La fecha de disfrute de estas jornadas compensatorias, que podrán acumularse al
periodo de vacaciones, se establecerá de común acuerdo entre la dirección del centro y el personal,
dejando siempre a salvo las necesidades del servicio debidamente motivadas. En el supuesto de que
no se pudiera garantizar el descanso compensatorio, se abonarán por cada sábado, domingo o
festivo trabajado las cuantías correspondientes.
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Grupo/subgrupo Cuantía mensual en euros

Funcionarios Primera categoría Segunda categoría
A1/A 180,58 180,58
A2/B 115,58 115,58
C1/C 75,86 75,86
C2/D 61,41 61,41
E (L.30/84) – Agrup Profesional 46,95 46,95
(Ley 7/2007)
5.1) Complemento de Productividad Variable de los funcionarios del Hospital Monte

Naranco.
Se efectuará una valoración en puntos en función del grado de cumplimiento de objetivos, y

se aplicará la siguiente escala para la valoración económica:
Valor del punto

Grupo Euros
A1 14,09
A2 11,98
C1 9,11
Cód. 2017-08456
C2 7,60
E (L.30/84) – Agrup
Profesional (Ley 7/2007) 6,85
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 19/85
6.-. GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Importe hora en
Nivel
euros
30 38,73
29 36,87
28 36,18
27 35,50
26 33,67
25 32,21
24 31,52
23 30,84
22 30,16
21 26,35
20 25,71
19 25,30
18 24,88
17 20,75
16 19,58
15 19,17
14 16,37
13 15,96
12 14,59
11 14,18
ANEXO IV
RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS SANITARIOS LOCALES
Sueldo Sueldo
Puesto de Cuerpo o Grado/mes
base/mes extraordinarias
trabajo escala
Euros Euros Euros
Farmacéutico
Farmacéuticos 994,57 559,25 37,98
Titular
Los Farmacéuticos Titulares percibirán su antigüedad por trienio según el módulo fijado para
los funcionarios del grupo A en el ejercicio actual.
El importe del plus de mayor dedicación será de 309,81euros/mes.
El importe del complemento por acumulación será el 50% del sueldo base de los Sanitarios
Locales que devenguen este concepto.
Los funcionarios interinos pertenecientes a este colectivo de Sanitarios Locales percibirán el

100% del sueldo base, excluido el grado inicial de carrera.
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 20/85
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA PARA FUNCIONARIOS DE

CUERPOS SANITARIOS LOCALES QUE HAYAN SOLICITADO LA
PREINTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN PUESTOS DE GUARDIA
Personal Facultativo 251,79 euros/mes

Personal Enfermería / DUE 201,43euros/mes
Personal Facultativo 457,81 euros/mes

Personal Enfermería / DUE 366,25 euros/mes
COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:

Funcionarios Primera categoría Segunda categoría
A1/A 180,58 180,58
A2/B 115,58 115,58
C1/C 75,86 75,86
C2/D 61,41 61,41
E (L.30/84) – Agrup Profesional 46,95 46,95
(Ley 7/2007)
GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Importe hora en
Nivel
euros
30 38,73
29 36,87
28 36,18
27 35,50
26 33,67
25 32,21
24 31,52
23 30,84
22 30,16
21 26,35
20 25,71
19 25,30
18 24,88
17 20,75
16 19,58
15 19,17
14 16,37
13 15,96
12 14,59
Cód. 2017-08456
11 14,18
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 21/85
ANEXO V
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO

que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una
mensualidad, son las siguientes:
Pagas extraordinarias
en euros
A1 1.131,36 43,52 698,13 26,85
A2 978,26 35,48 713,45 25,87
2.- COMPLEMENTO DE DESTINO
Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con
las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Nivel de Complemento Cuantía mensual en

de Destino euros
30 1.002,26
29 898,98
28 861,20
27 823,37
26 722,34
25 640,90
24 603,08
23 565,31
22 527,47
21 489,72
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO FIJO
3.1) Componente general del complemento específico.
Complemento Cuantía mensual

Grupo
de Destino en euros
Inspectores de Educación. A1/A2 26 578,02
Catedráticos de Música y Artes Escénicas de
Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de A1 26
Idiomas, y de Artes Plásticas y Diseño. 549,34
Profesorado de Enseñanza Secundaria, de
Escuelas Oficiales de Idiomas, de Artes Plásticas A1 24
y Diseño, y de Música y Artes Escénicas. 498,14
Profesorado Técnico de Formación Profesional y
A2 24
Cód. 2017-08456
Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño. 498,14

Maestros/as. A2 21 498,14
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 22/85
3.2) Componente singular del complemento específico.
Los importes mensuales de dicho componente serán los siguientes:
a) Por el desempeño de órganos de gobierno unipersonales:
Centros públicos de
Centros de
educación básica, de
educación infantil,
Cargos Tipos de educación secundaria,
primaria, especial
académicos centros formación profesional
y asimiladas
y asimiladas
A 662,30 544,99
B 572,17 494,51
Director
C 519,09 361,24
D 270,30
A 347,47 226,33
Jefe de
B 341,87 215,16
Estudios
C 248,25 209,60
A 347,47 226,33
B 341,87 215,16
Secretario
C 248,25 209,60
D 154,62
b) Por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares:
Cuantía mensual
Puesto
en euros
Coordinador técnico docente 853,67
Asesor técnico docente, tipo A. 559,86
Asesor técnico docente, tipo B. 348,91
Asesor técnico docente en Centro del Profesorado y de Recursos. 348,91
Cuantía mensual
Puesto
en euros
Centros de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y asimilados.
Jefe de Estudios adjunto. 166,61
Jefe de Residencia 112,65
Jefe Departamento. 67,92
Equipos del Servicio de Orientación Educativa y Psicopedagógica.
Director 226,39
Centros de Educación Permanente de Adultos.
Director de Centros tipo B. 494,51
Director de Centros tipo C. 361,24
Director de Centros tipo D. 270,30
Jefe de Estudios de Centros de tipo B. 215,16
Jefe de Estudios de Centros de tipo C. 209,60
Cód. 2017-08456
Secretario de Centros de tipo B. 215,16

Secretario de Centros de tipo C. 209,60
Secretario de Centros de tipo D. 154,62
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 23/85
Colegios Rurales Agrupados.

Director de Centros tipo B. 494,51
Director de Centros tipo C. 361,24
Director de Centros tipo D. 270,30
Jefe de Estudios de Centros tipo B. 215,16
Jefe de Estudios de Centros tipo C. 209,60
Secretario de Centros tipo B. 215,16
Secretario de Centros tipo C. 209,60
Secretario de Centros tipo D. 154,62
Profesor de Colegios Rurales Agrupados. 67,92
Centros del Profesorado y de Recursos.
Director Centros tipo A. 572,17
Director Centros tipo B. 494,51
c) Por el desempeño de la función de Inspección Educativa:
Cuantía mensual
Puesto
en euros
Inspector Jefe adjunto. 950,55
Inspector Jefe de Distrito. 950,55
Inspector Coordinador de Área. 950,55
Inspectores de Educación. 752,93
d) Por el desempeño de cargos directivos:
Cuantía mensual
Cargo
en euros
Presidente del Consejo Escolar. 737,19
A estos efectos, se cataloga el tipo de centros en la forma siguiente:
1.º Son Centros de Educación Infantil, Primaria, Especial y asimilados; Centros de

Educación Permanente de Adultos y Colegios Rurales Agrupados:
TIPO A Centros de 27 o más unidades.

TIPO B Centros de 18 a 26 unidades + Centros específicos de Educación
Especial (estos últimos sólo en el caso de Educación Infantil, Primaria,
Especial y asimilados).
TIPO C Centros de 9 a 17 unidades.
TIPO D Centros de 1 a 8 unidades.
2.º Son Centros de Enseñanza Básica; Centros de Educación Secundaria, Formación

Profesional y asimilados:
TIPO A Centros de más 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de

Grado Superior.
TIPO B Centros de 400 a 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de
Grado Medio + Escuela del Deporte.
Cód. 2017-08456
TIPO C Centros de menos de 400 alumnos.
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 24/85
3.º Son Centros del Profesorado y de Recursos:
TIPO A * Centro del Profesorado y de Recursos de Gijón-Oriente

* Centro del Profesorado y de Recursos de Cuencas Mineras.
* Centro del Profesorado y de Recursos de Oviedo.
* Centro del Profesorado y de Recursos de Avilés-Occidente.
3.3) Componente del complemento específico por formación permanente de los

funcionarios:
Cuantía mensual
Período
en euros
Primer periodo 98,40
Segundo periodo 72,40
Tercer periodo 96,52
Cuarto periodo 132,12
Quinto periodo 38,86
3.4) Componente del complemento específico por complemento personal transitorio de los
funcionarios docentes que no perciban el componente del complemento específico de
formación permanente al que se refiere el párrafo anterior:
Cuantía mensual
Concepto
en euros
Complemento personal transitorio. 35,91
3.5) Componente compensatorio del complemento específico en la función docente.
Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempeñen funciones en etapas o enseñanzas
superiores a las asignadas a su cuerpo con carácter general en el ámbito docente percibirán en
idénticas condiciones que el complemento específico de devengo fijo, un componente
compensatorio del complemento específico por los siguientes importes:
I. Maestros que impartan a horario completo docencia en el primer ciclo de la

Educación Secundaria Obligatoria: 113,36 euros/mes.
Los maestros que imparten docencia parcialmente en dicho ciclo, percibirán al mes la cuantía
resultante de multiplicar el número de horas lectivas en su horario semanal por el coeficiente
5,67.
II. Profesorado perteneciente al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas

que impartan a horario completo docencia en el Grado Superior de Música del
Conservatorio Eduardo Martínez Torner: 170,46 euros/mes.
Los profesores pertenecientes al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas que

impartan docencia parcialmente en el Grado Superior de Música del Conservatorio Eduardo
Martínez Torner percibirán al mes la cuantía resultante de multiplicar el número de horas
lectivas en su horario semanal por el coeficiente 8,52.

Cód. 2017-08456
Comedores Euros /día

Vigilancia 9,16
Encargados 9,16
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 25/85
En virtud del Plan de Ordenación de Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil y los
convenios de colaboración a través de los cuales se articula, no se abonará al personal del
Principado de Asturias que presta sus servicios en las Escuelas del Primer Ciclo de Educación
Infantil ninguna cantidad en concepto de complemento específico con devengo
variable o gratificación por el desempeño de las funciones previstas en este apartado.
Incentivo para el reconocimiento de la función pública docente pertenecientes a los cuerpos

docentes, de conformidad con la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre.
Cuantía mensual
Subgrupo
en euros
A1 210,69
A2 134,84
6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Importe hora
Concepto
en euros
Elaboración de propuestas normativas,

desarrollo curricular, pruebas y 25,50
materiales de evaluación
ANEXO VI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE

SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Que correspondan al Grupo en que se halle clasificado la categoría a la que pertenezca el

personal estatutario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una mensualidad son las
siguientes:
Cuantía mensual en Pagas

Grupo
euros extraordinarias
Estatutarios Sueldo Trienios Sueldo Trienios
A 1.131,36 43,52 698,13 26,85
B 978,26 35,48 713,45 25,87
C 734,51 26,85 634,82 23,19
D 611,31 18,27 605,73 18,09
E 559,50 13,75 559,50 13,75
2.- COMPLEMENTO DE DESTINO
Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con
Cód. 2017-08456
las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 26/85
Nivel de Complemento Cuantía mensual

de destino en euros
30 1.002,26
29 898,98
28 861,20
27 823,37
26 722,34
25 640,90
24 603,08
23 565,31
22 527,47
21 489,72
20 454,91
19 431,68
18 408,43
17 385,20
16 362,03
15 338,76
14 315,55
13 292,30
12 269,06
11 245,83
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO
3.1.- COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO
Cuantía
Categoría/puesto de trabajo mensual en
euros
PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio Sanitario; Jefe de Servicio de Atención al Ciudadano; Coordinador de:
Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad; Director de Área o Unidad de Gestión 1.417,95
Clínica en Atención Hospitalaria.
Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.329,24
Médico Adjunto / F.E.A.; Coordinador Área Nivel I, Nivel II, y Nivel III Salud Mental;
1.240,50
Coordinador Unidad Nivel I, Nivel II y Nivel III Salud Mental
Coordinador Médico de: EQUIPOS, E.A.P., E.S.A.D., CCU, UME, SUAP; Director de
1.279,79
Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria
Médico de Familia de E.A.P., de Área y del Servicio de Atención Continuada; Pediatra
de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., CCU, SUAP y UME; Técnico de Salud 1.191,06
Pública; Odontólogo de Área; Farmacéutico
PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO

Coordinador del Área de Continuidad de Cuidados, Supervisora de Área; Coordinadora
de Enfermería de Trasplantes; Directora Técnica de E. U. E; Director de Área o Unidad 823,63
de Gestión Clínica en Atención Hospitalaria
Supervisora de Unidad; Secretaria de Estudios de E. U. E.; Jefe de Estudios de U. D. M. 740,40
Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente 598,74
Coordinador y Responsable de Enfermería de EQUIPOS y E.A.P.; Enfermera Jefe,
Cód. 2017-08456
Subjefe o Adjunta en Atención Primaria; Enfermera Jefe del Servicio de Atención al

459,79
Paciente de Atención Primaria; Coordinador S.U.A.P.(Enfermero/a) Director de Área o
Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria.
Matrona; Fisioterapeuta; Enfermero/a: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos,
439,04
Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales Hospitalarios
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 27/85
Matrona de Área; Fisioterapeuta de Área; Enfermero/a en A. Primaria, en el Servicio de

Atención Continuada: de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., UME, S.U.A.P.; de Apoyo a la
300,08
Atención Primaria; en Servicios Centrales de Primaria; en Consultas de Atención
Primaria.
Profesora de E.U.E.; Terapeuta Ocupacional; Enfermero/a: en Consultas Externas de
423,99
Hospital y en Centros de Especialidades, Profesor de Logofonía y Logopedia.
Técnico Especialista en Atención Hospitalaria 312,96
Técnico Especialista en Atención Primaria, Higienista dental 313,72
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en Atención
288,04
Hospitalaria.
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en Atención
290,69
Primaria
Auxiliar de Enfermería: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI,
285,87
UCI
Auxiliar de Enfermería: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital, en
281,48
Centros de Especialidades
Auxiliar de Enfermería: de E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas de Atención Primaria. 284,11
PERSONAL NO SANITARIO
Jefe de Servicio no Sanitario (grupo A) 997,47
Jefe de Servicio no Sanitario (grupo B) 979,33
Jefe de Sección no Sanitario (grupo A) 862,75
Jefe de Sección no Sanitario (grupo B) 844,61
Jefe de Sección no Sanitario (grupo C) 829,18
Ingeniero Superior 718,62
Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado
686,68
Superior; Psicólogo
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo 628,70
Maestro Industrial Jefe de Equipo 575,48
Jefe de Grupo no Sanitario (grupo C) (*) 478,91
Jefe de Grupo no Sanitario (grupo D) (*) 457,81
Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C) 479,66
Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D) 460,45
Jefe de Taller 472,66
Jefe de Personal Subalterno en Hospital 450,69
Jefe de Equipo no Sanitario (grupo C) (*) 457,61
Jefe de Equipo no Sanitario (grupo D) (*) 436,50
Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C) 458,36
Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D) 439,14
Gobernanta; Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 418,78
Encargado Equipo Personal de Oficio 397,50
Grupo Gestión Función Administrativa; Profesor de EGB, de Educación Física;
400,74
Trabajador Social en Atención Hospitalaria; Personal Técnico de Grado Medio
Controlador de Suministros; Técnico Ortopédico; Personal Técnico no Titulado;
312,96
Administrativo; Delineante; Cocinero
Telefonista encargada de Hospital 290,99
Telefonista; Conductor de Instalaciones; Auxiliar Administrativo (*) ; Monitor; Azafata
281,48
- Relaciones Públicas; Locutor; Auxiliar Ortopédico; Personal de Oficio Grupo D
Auxiliar Administrativo: en Equipo de Atención Primaria 284,11
Cód. 2017-08456
Celador Nivel 14 (*) 229,95

Celador Nivel 14 en Equipos de Atención Primaria 218,64
Celador Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E 226,48
Jefe de Personal Subalterno en A. Primaria 421,41
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 28/85
Telefonista encargada del S.U.A.P. 293,65

Trabajador Social de Área en Atención Primaria 276,84
(*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP.
3.2.- COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN

DEDICACIÓN EXCLUSIVA
Cuantía mensual
Categoría/puesto de trabajo
en euros
Personal médico de atención primaria 362,14
Personal facultativo de atención hospitalaria 362,14
3.3.- COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO
Cuantía mensual
en euros
Personal Facultativo de Atención Hospitalaria
(Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre la
Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales, sobre 351,18
diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las
instituciones sanitarias del INSALUD. )
3.4.- COMPONENTE SINGULAR POR REALIZACIÓN DE JORNADA DE MAÑANA,

TARDE Y NOCHE
Cuantía mensual
en euros
Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria, del SAMU y
351,18
del SUAP*
* Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Personal

Estatutario de 4 de abril de 2016.
3.5.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE

ATENCIÓN HOSPITALARIA, PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA, PARA EL PERSONAL
ENFERMERO/A, PERSONAL TÉCNICO NO TITULADO Y AUXILIAR
ADMINISTRATIVO OPERADORES DEL SAMU, Y PARA EL PERSONAL
ENFERMERO Y CELADOR DEL SUAP*.
Grupo de Cuantía mensual

Clasificación en euros
Grupo B 76,82
Grupo C 42,01
Grupo D 33,86
Cód. 2017-08456
Grupo E 33,48
* Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de

Negociación de Personal Estatutario de 4 de abril de 2016.
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 29/85
3.6.- CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO

PERCIBA NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD,
NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA.
Grupo de Cuantía mensual

Clasificación en euros
Grupo B* 18,84
Grupo C 18,84
Grupo D 18,84
Grupo E 18,84
*Incluye únicamente al personal del grupo B que presta servicios en Atención Hospitalaria y al
personal de las categorías “Personal Técnico de Grado Medio” y “Grupo de Gestión de la Función
Administrativa”.
4.- CARRERA PROFESIONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL
IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES

CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
(Licenciados y Diplomados Sanitarios)
Personal de Cupo y Zona
Grupo A Grupo B Grupo A Grupo B

Grado 1 200,74 135,34 138,45 93,34
Grado 2 401,46 270,68 276,88 186,69
Grado 3 598,26 403,37 412,62 278,21
Grado 4 795,06 536,08 548,36 369,72
IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES

DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
(excluido Licenciados y Diplomados Sanitarios)
Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E

Nivel 1 180,58 115,58 75,86 61,41 46,95
Nivel 2 357,63 228,88 150,21 121,59 92,98
Nivel 3 531,20 339,97 223,11 180,61 138,10
Nivel 4 704,24 450,73 295,79 239,45 183,09
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 30/85
5.- COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
5.1.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y DE ATENCIÓN

PRIMARIA “MODALIDAD B”
SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO
TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN
DE GUARDIAS
A. Primaria:
Presencia Guardia Mixta
Valor hora de guardia Localizada
Física respuesta
inmediata
Días laborables de lunes a viernes 21,81 10,91 15,55
Sábados, domingos y festivos 23,79 11,91 17,49
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 36,68 18,34 26,25
Quinta guardia y siguientes 23,79 11,91 --
5.2.- EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN

HOSPITALARIA.
Valor hora: 65,44 euros
5.3.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD “A” (fuera

de la jornada ordinaria)
Médicos de Familia de E.A.P., Pediatras y Médicos de E.S.A.D.,

Coordinador Médico de Equipos: 36,23 euros/mes
5.4.- SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,

ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ENFERMERO/A DE ATENCIÓN
PRIMARIA MODALIDAD "B".
A. Primaria:
Presencia
Valor hora de guardia Localizada Guardia Mixta
Física
respuesta inmediata
Festivos especiales: 8 de septiembre, 24,25, 31
20,82 10,40 15,55
diciembre, 1 y 6 de enero
Quinta guardia y siguientes 14,08 7,04 --
5.5- MODALIDAD “A” DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA

(Fuera de la jornada ordinaria)
Coordinador y Responsable de Enfermería Modalidad A 144,97 euros/mes

Cód. 2017-08456
Director de Área o Unidad de Gestión Clínica Modalidad A 144,97 euros/mes

Enfermera / DUE de E.A.P, y E.S.A.D. Modalidad A 136,36 euros/mes
Matrona Modalidad A 136,36 euros mes
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 31/85
5.6.- PERSONAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO CENTRAL DE ASTURIAS (HUCA)

POR ACTIVIDAD DE TRASPLANTES
Técnico Auxiliar
Valor hora de guardia localizada Celador
Especialista Enfermería
Festivos especiales: 8 de septiembre, 24,25, 31
5,31 4,61 4,40
Quinta guardia y siguientes 3,60 3,12 2,99
5.7.- PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO DE

ATENCIÓN HOSPITALARIA
Valor hora de guardia localizada

GRUPO sábados, domingos festivos 5º guardia y
laborables
y festivos especiales siguientes
A 5,44 6,28 8,81 5,94
B 4,22 4,88 6,85 4,62
C 3,28 3,79 5,31 3,60
D 2,86 3,29 4,61 3,12
5.8.- PERSONAL TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO C SANITARIO DEL HOSPITAL

MONTE NARANCO
Valor hora de guardia de presencia física

CATEGORÍA Días Sábados, domingos Festivos Quinta guardia
laborables y festivos especiales y siguientes
Técnicos Especialistas
6,57 7,56 10,63 7,18
de Laboratorio
5.9.- AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BLOQUE QUIRÚRGICO-ESTERILIZACIÓN

DEL HOSPITAL MONTE NARANCO

CATEGORÍA Sábados,
Días Festivos Quinta guardia y
domingos
laborables especiales siguientes
y festivos
Auxiliares Enfermería
Bloque Quirúrgico- 2,86 3,29 4,61 3,12
Esterilización
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 32/85
5.10.- OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,

PERSONAL DE ENFERMERÍA Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
OPERADORES DEL SAMU, PERSONAL DE ENFERMERÍA Y CELADOR DEL
SUAP* Y PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LOS PUNTOS DE
ATENCIÓN CONTINUADA EN ATENCIÓN PRIMARIA
Grupo B Por cada hora de noche en día laborable 3,60
Grupo C Por cada hora de noche en día laborable 2,95
Grupo D Por cada hora de noche en día laborable 2,75
Grupo E Por cada hora de noche en día laborable 2,71
Grupo B Por cada hora de noche en domingo o de festivo 6,59
Grupo C Por cada hora de noche en domingo o de festivo 5,15
Grupo D Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,93
Grupo E Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,87
Grupo B Por cada hora en domingo o festivo 8,55
Grupo C Por cada hora en domingo o festivo 6,81
Grupo D Por cada hora en domingo o festivo 6,57
Grupo E Por cada hora en domingo o festivo 6,44
* Personal SUAP en el ámbito y condiciones del Acuerdo de Mesa Sectorial de Negociación de

Personal Estatutario de 4 de abril de 2016.
Cuando este personal preste servicios dentro de la jornada ordinaria de trabajo, durante las fiestas
navideñas, será retribuido de la siguiente forma:
•Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: La cantidad

correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
•Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero: El
importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o festivo,
según el grupo y la categoría de pertenencia.
•Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: El doble de la
cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría
de pertenencia.
6.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
La cuantía de la Productividad Fija del Personal Médico y de Enfemería de Equipos de

Atención Primaria, se refleja con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo
(art. 11.4 de la Ley 46/1998, de 17 diciembre, sobre introducción del Euro), debido al reducido
valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán
multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado Anexo, por el
número de tarjetas (TIS) asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos
decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998,
con el fin de que todos los conceptos aparezcan con dos decimales.
PRIMERO.- PERSONAL FACULTATIVO

1.1.- PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA
Cuantía mensual
en euros
Jefe de Servicio 1.007,04
Jefe del Servicio de Atención al Ciudadano 1.007,04
Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 1.007,04
Cód. 2017-08456
Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 1.007,04

Jefe de Sección 742,08
Coordinador Área Nivel I Salud Mental 1.317,03
Coordinador Área Nivel II Salud Mental 1.160,49
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 33/85
Coordinador Área Nivel III Salud Mental 868,65

Coordinador Unidad Nivel I Salud Mental 860,99
Coordinador Unidad Nivel II Salud Mental 757,08
Coordinador Unidad Nivel III Salud Mental 701,13
Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad 742,08
Adjunto / Facultativo Especialista de Área 461,38
1.2.- PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA
A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO
Cuantía mensual
en euros
Coordinador Médico de equipos de Atención Primaria 662,10
Director de Área o Unidad de Gestión Clínica 166,93
Coordinador Médico de Equipo de Atención Primaria 166,93
Coordinador de: E.S.A.D., C.C.U., UME., S.U.A.P. 461,38
Pediatra de Área 2 Zonas Básicas 87,67
Pediatra de Área 3 Zonas Básicas 253,75
Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas 362,47
Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas 87,67
Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas 253,75
Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas 362,47
Médico de E.S.A.D. 362,47
Médico de CCU, UME, SUAP 223,45
Médico de Familia de Área 757,17
Farmacéutico 87,67
Técnico de Salud Pública 87,67
B) POR EL NÚMERO DE T.I.S. ASIGNADAS
MEDICINA DE FAMILIA
Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo
Clasificación del puesto de trabajo

Grupo de edad G-1 G-2 G-3 G-4
De 7 a 64 años 0,241617 0,366872 0,451746 0,481864
Más de 64 años 0,537992 0,663249 0,747436 0,778238
Los Médicos de Familia de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia
de la falta de Médicos Pediatras en la Zona, percibirán por Tarjeta las mismas cuantías que
los Médicos Pediatras.
PEDIATRÍA
Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo
Clasificación del puesto de trabajo

De 0 a 2 años 0,633814 0,780292 0,858319 0,894598
De 3 a 6 años 0,592748 0,735802 0,811092 0,843948
De 7 a 13 años 0,241617 0,366872 0,451746 0,481864
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 34/85
C) MÉDICO DE FAMILIA, PEDIATRA O MÉDICO DE URGENCIAS DE

ATENCIÓN PRIMARIA, QUE SUSTITUYAN A OTRO PROFESIONAL, DE
ACUERDO CON LA INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA DE 9 DE MAYO DE 2008, SOBRE
ACUMULACIÓN DE CUPOS
Por una jornada ordinaria completa en horario distinto al de su puesto

105,20 euros
habitual
Por una jornada ordinaria completa en el mismo horario al de su
puesto habitual y a distribuir entre los profesionales que acumulen el 77,37 euros
cupo
SEGUNDO.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO

2.1.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA
Cuantía mensual
en euros
Matrona 10,15
Fisioterapeuta 21,13
Profesora de Escuela Universitaria de Enfermería 1,56
Enfermera / DUE:
- en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 1,56
- en Servicios Centrales 1,56
Terapeuta Ocupacional 1,56
Técnico Especialista 27,20
Auxiliar de Enfermería:
- que realiza funciones de Técnico Especialista 37,70
- en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI 55,18
- en Servicios Centrales 55,18
- en Consultas Externas de Hospital 34,37
- en Centros de Especialidades 34,37
2.2.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA

A) EN SERVICIOS DE URGENCIAS
Cuantía mensual
en euros
Coordinador de S.U.A.P. (Enfermero/a./ D.U.E.) 256,91
Enfermero/a / D.U.E. de: C.C.U., UME, S.U.A.P. 178,03
B) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA
Coordinador de Enfermería de Equipos,

por el desempeño del puesto: 256,91 euros/mes
Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. y Enfermera / D.U.E. de E.A.P.;

Director de Área o Unidad de Gestión Clínica, por el número de T.I.S. asignadas:
Valor de la T.I.S. (euros/mes) según la dispersión del puesto

Cód. 2017-08456

Hasta 64 años 0,091719 0,201916 0,227927 0,277893
Más de 64 años 0,164532 0,307484 0,324482 0,388511
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 35/85
C) PERSONAL DE ÁREA
Enfermera / D.U.E. de Apoyo a la Atención Primaria 178,03 euros/mes

Enfermera / D.U.E. de ESAD 178,03 euros/mes
Matrona de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la

población asignada
Número de mujeres 1 Zona 2 Zonas 3 Zonas

mayores de 14 años Básica Básicas Básicas
Hasta 5.000 163,91 235,74 312,40
De 5.001 a 6.500 203,30 261,93 340,78
De 6.501 a 8.000 242,29 287,99 369,20
Más de 8.000 276,91 344,92 399,96
Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la

población asignada
1 Zona 2 Zonas 3 Zonas

Población asignada
Básica Básicas Básicas
Hasta 25.000 107,91 181,42 256,91
De 25.001 a 30.000 134,29 207,79 281,26
De 30.001 a 35.000 160,68 234,15 307,64
Más de 35.000 241,11 312,61 334,02
D) RESTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN

PRIMARIA
Cuantía mensual
en euros
Enfermera / DUE en Servicios Centrales 1,56
Técnico Especialista 7,79
Higienista Dental 7,79
Auxiliar de Enfermería 22,96
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista 26,27
E) Enfemero/a / D.U.E. DE ATENCIÓN CONTINUADA QUE SUSTITUYA A UN

Enfemero/a. / D.U.E. DE E.A.P.
Por una jornada ordinaria completa 63,11 euros
TERCERO.- PERSONAL NO SANITARIO
Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual

en euros
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo ubicado en
281,26
Servicio Médico o de Investigación en Atención Hospitalaria)
Jefe de Grupo (*) 19,39
Jefe de Equipo (*) 25,92
Jefe de Equipo en Equipo de Atención Primaria 6,54
Jefe de Taller 19,39
Cód. 2017-08456
Controlador de Suministros 162,53

Técnico Ortopédico 95,47
Personal Técnico no Titulado 19,39
Administrativo 19,39
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 36/85
Delineante 19,39
Cocinero 19,39
Jefe de Personal Subalterno en Hospital 16,78
Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades 17,36
Jefe de Personal Subalterno en Atención Primaria 5,96
Gobernanta 11,41
Encargado Equipo Personal de Oficio 15,44
Telefonista encargada de Hospital 32,72
Monitor 55,18
Conductor de Instalaciones 127,82
Auxiliar Administrativo (*) 67,64
Auxiliar Administrativo en Equipos de Atención Primaria 56,23
Calefactor Horno Crematorio 94,94
Conductor encargado Parque Móvil 112,96
Conductor de vehículo especial 90,62
Conductor vehículo especial dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos 158,71
Telefonista encargada del S.U.A.P. 21,32
Telefonista 34,37
Azafata – Relaciones Públicas 34,37
Locutor 34,37
Auxiliar Ortopédico 34,37
Resto Personal de Oficio Grupo D 34,37
Celador nivel 14 con turnos:
- destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo 283,10
- auxiliar de autopsias 241,21
- en animalario de experimentación 169,50
- encargado de turno con atención directa al enfermo 165,47
- en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados 132,28
- con atención directa al enfermo 118,90
Celador con turno fijo (*):
- destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo 268,30
- auxiliar de autopsias 226,39
- en animalario de experimentación 154,68
- encargado de turno con atención directa al enfermo 150,67
- en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados 117,44
- con atención directa al enfermo 104,05
- sin atención directa al enfermo 96,65
Celador: en Equipos de Atención Primaria; SUAP 109,18
Celador en EAP con funciones de superior categoría (**) 33,28
Encargado de lavandería 176,30
Encargado de turno, almacenero, vigilante y lavandería 165,47
Resto Personal Subalterno Grupo E 96,65
(*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP.
(**)Este importe es adicional a la cuantía del puesto de trabajo y resulta incompatible con las
retribuciones que pudieran corresponder en el caso de situaciones de promoción interna temporal.
Trabajadores Sociales de Área. Euros/mes en función de la población asignada:

Población asignada Índice 1 Índice 2 Índice 3 Índice 4
Cód. 2017-08456
Hasta 25.000 107,91 157,62 207,27 256,91

De 25.001 a 35.000 146,44 196,11 245,79 295,49
Más de 35.000 184,98 234,65 284,36 334,02
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 37/85
El Índice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se corresponde con el
mayor factor de dispersión geográfica del total de los Equipos que atienden.
7.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE PARA LA JEFATURA DE

GUARDIA DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
Cantidad a percibir por los facultativos que ejerzan la Jefatura de Guardia según los
siguientes módulos:
Módulos de 17 horas: 111,94 euros

Módulos de 24 horas: 158,02 euros
Las cantidades que procedan según los módulos señalados en el apartado anterior, se
abonarán en concepto de complemento de productividad variable y serán adicionales a las que
correspondan al facultativo por los conceptos de complemento de productividad variable, y de
complemento de atención continuada como consecuencia de la realización de la guardia médica.
8.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE POR AYUDANTÍA

QUIRÚRGICA EN ÁREAS I (JARRIO), II (CANGAS DEL NARCEA) Y VI
(ARRIONDAS).
El personal facultativo de especialidades troncales que acumule a su actividad propia, la

participación en tareas de apoyo quirúrgico en las Áreas Sanitarias I (Jarrio), II (Cangas del
Narcea) y VI (Arriondas), percibirá la siguiente cantidad:
Importe por intervención: 112,79 euros
9.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE APLICABLE AL

DESARROLLO Y EJECUCIÓN EL PROGRAMA DE AUTOCONCERTACIÓN PARA LA
IMPLANTACIÓN DE LA ANESTESIA EPIDURAL EN EL HOSPITAL DE CANGAS DEL
NARCEA
Importe mensual: 396,58 euros
10.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE A LA PRESIDENCIA DE LA

UNIDAD DOCENTE PARA ESPECIALIZACIÓN DE ENFERMERÍA DE SALUD
MENTAL
Cuantía mensual en concepto de Complemento de Productividad (Factor Variable) para la

Presidencia de la Unidad Docente para la Especialización de Enfermería de Salud Mental, adscrita
al Hospital de Cabueñes de Gijón, en función a su especial actividad y dedicación, así como a una
mayor asunción de responsabilidad.
Presidente/a Unidad Docente: 296,06 euros/mes
Las cuantías que se asignan no originarán ningún tipo de derecho individual respecto de las
valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
11.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE VINCULADO A LA

REALIZACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIALES
Cód. 2017-08456
Las actividades que configuran lo que se denomina “Programas Especiales”, junto con los
objetivos cuya consecución se persigue, así como las condiciones para el abono, se desarrollan en
el Acuerdo de Consejo de Gobierno, 6 de octubre de 2010. A continuación se detallan los importes
de los módulos:
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 38/85
A.-Programas Especiales para reducción de demoras:
x “Programa especial de demora quirúrgica”.
Cuantía por Cuantía variable en

POR MODULO DE
función de resultados
RETRIBUCIONES
Categoría módulo del

ACTIVIDAD DE 4
programa A B
HORAS
FEA 290,73 96,91 67,84

MIR 174,44
ENFERMERA 174,44
TEC.
145,37
PERFUSION.
x “Programa especial de procedimientos intervencionistas”: Hemodinámica y

cardiología intervencionista y Procedimientos vasculares intervencionistas
Cuantía por Cuantía variable en

ACTIVIDAD DE
RETRIBUCION
MODULO DE
Categoría módulo del función de resultados

ES POR
programa A B
FEA 290,73 67,84 48,46
ENFERMERA 174,44
TEC 145,37
(*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional
x “Programa especial de procedimientos no intervencionistas”.
Cuantía variable
POR MODULO DE
RETRIBUCIONES
Cuantía por
ACTIVIDAD DE 4
en función de
HORAS (*)
resultados
programa
A B
FEA 145,37 48,46 24,23
ENFERMERA 87,22
TEC 72,68
x “Programa especial de demora en consultas externas”.
Cuantía variable
ACTIVIDAD DE
RETRIBUCION
Cuantía por
MODULO DE
en función de
4 HORAS

ES POR
resultados
programa
A B
FEA 145,37 48,46 29,08
ENFERMERA 87,22
B.- Programas Especiales para actividades específicas:
x “Programa especial de asistencia a procesos quirúrgicos complejos”.
SISTEMA DE RETRIBUCIÓN P. TCO.

Cód. 2017-08456
ENFERMERA
(*) FACULTATIVO ESPECIALISTA
Módulo de actividad de 4 horas 339,19 174,44 145,37

_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 39/85
x “Programa especial de protección radiológica”.
SISTEMA DE TCO.
P. FACULTATIVO
RETRIBUCIÓN ESPECIALISTA
Por sesión 242,28 121,14
x “Programa especial de asistencia penitenciaria”.
SISTEMA DE P.
ENFERMERA
RETRIBUCIÓN (*) FACULTATIVO
Módulo de actividad de 4
horas 145,37 87,22
x “Programa especial de preparación al parto” en el Área II (Cangas del

Narcea).
SISTEMA DE RETRIBUCIÓN ENFERMERA/MATRONA

Por Sesión 121,14
C.- Programas Especiales para el SAMU:
x “Programa especial de dispositivos especiales en el SAMU”.
SISTEMA DE IMPORTE IMPORTE

ACTIVIDAD CONCEPTO
RETRIBUCIÓN (*) FACULTATIVO ENFERMERA
Por hora sin PMA 32,71 19,33
jornada lun/viernes
Por hora sin PMA 35,69 22,31
sábados y festivos
Programa especial de Intervenciones en Por hora sin PMA 55,02 31,24

dispositivos eventos que festivos especiales
especiales en el requieren Por hora con PMA 43,62 25,78
SAMU cobertura sanitaria jornada lun/viernes
Por hora con PMA 47,59 29,74
sábados y festivos
Por hora con PMA 73,37 41,64
festivos especiales
(*) PMA =Puesto Médico Avanzado
x “Programa especial de traslados extraprovinciales en el SAMU”.
SISTEMA DE IMPORTE IMPORTE

ACTIVIDAD CONCEPTO
RETRIBUCIÓN FACULTATIVO ENFERMERA
Traslados de Por hora despl. Sin
Programa especial de 14,88 9,92
enfermos entre paciente
traslados
centros sanitarios de
extraprovinciales en el Por hora despl. Con
otra comunidad 61,47 43,62
SAMU paciente
autónoma
Cód. 2017-08456
12.- VALOR HORA DE LAS CLASES TEÓRICAS IMPARTIDAS EN LAS ESCUELAS

UNIVERSITARIAS DE ENFERMERÍA Y UNIDADES DOCENTES
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 40/85
El valor hora de cada clase teórica impartida por los profesores de Escuelas Universitarias de
Enfermería y de las Unidades Docentes de las Especialidades de Enfermería Obstétrico-
Ginecológica (Matronas) y Salud Mental se establece en 40,35 euros. No se abonarán, en ningún
caso, a los Profesores de las Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de
Enfermería, las horas de enseñanza clínica. Así mismo, no serán retribuidas las horas que excedan
del límite fijado en la legislación vigente.
ANEXO VII
TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO Y ZONA
Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación
intermedia, sin embargo, la cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá
redondearse a dos decimales (art. 11 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre).
A) COEFICIENTES MÉDICO Y QUIRÚRGICO
Coeficiente Coeficiente
Personal Facultativo Total
Médico Quirúrgico
Medicina General 0,879826 0,879826
Pediatría – Puericultura De Zona 0,293273 0,293273
Cirugía General 0,052313 0,021314 0,073627
Traumatología 0,052313 0,009479 0,061792
Oftalmología 0,052313 0,005722 0,058035
Otorrinolaringología 0,052313 0,009479 0,061792
Urología 0,025741 0,008604 0,034346
Ginecología 0,025741 0,008604 0,034346
Tocoginecología 0,057104 0,008960 0,066064
Análisis Clínicos 0,052313 0,052313
Aparato Digestivo 0,052313 0,052313
Odontología 0,052313 0,052313
Aparato Respiratorio y Circulatorio 0,052313 0,052313
Radioelectrología 0,052313 0,052313
- Radiología 0,041828 0,041828
- Electrología 0,009967 0,009967
Dermatología 0,026311 0,026311
- Dermatología (a extinguir) con
derecho reconocido a cupo del 1º 0,052313 0,052313
Grupo de Especialidades
Endocrinología 0,012895 0,012895
- Endocrinología (a extinguir) con
derecho reconocido a cupo del 1º 0,026311 0,026311
Grupo de Especialidades
Neuropsiquiatría 0,026311 0,026311
Pediatría de Consulta 0,012895 0,012895
Médico Ayudante de Cirugía General 0,039241 0,015989 0,055229
Médico Anestesista de Cirugía General 0,013463 0,013463
Grandes Distocias en Tocología:
- Jefe de Equipo 0,009351 0,009351
- Médico Ayudante de Tocología 0,042839 0,006729 0,049568
- Médico Ayudante 0,007001 0,007001
Cód. 2017-08456
Médico Ayudante de Oftalmología 0,039241 0,004305 0,043545

Médico Ayudante de Traumatología 0,039241 0,007112 0,046352
Médico Ayudante de
0,039241 0,007112 0,046352
Otorrinolaringología
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 41/85
Médico Ayudante de Urología 0,019310 0,006461 0,025772

Médico Ayudante de Ginecología 0,019310 0,006461 0,025772
Médico Ayudante de Equipo Subsector:
- Hasta 12.000 Titulares 0,013834 0,013834
- De 12.001 a 24.000 Titulares 0,005859 0,005859
- De 24.001 Titulares en adelante 0,002875 0,002875
Coeficiente Coeficiente
Personal Auxiliar Sanitario Total
Médico Quirúrgico
Enfermero/a 0,312159 0,312159
Matrona de Cupo y Equipo Tocología 0,120479 0,120479
B) COMPLEMENTO ESPECIAL ENFERMERO/A:
- Hasta 500 Titulares Adscritos 197,31

- De 501 a 1.000 Titulares Adscritos 143,42
- De 1.001 a 1.500 Titulares Adscritos 63,86
- De 1.501 Titulares Adscritos en adelante 0,00
C) CANTIDAD FIJA MENSUAL:
- Médico General de A. Primaria 343,18

- Médico Especialista de A. Hospitalaria 373,22
- Matrona y Practicante de Zona 286,78
- Médico Ayudante 347,87
D) COMPLEMENTO DE DESTINO
CANTIDAD FIJA MATRONAS DE ZONA: 57,10
E) COEFICIENTE DE URGENCIA:
- Médico de Medicina General 0,12

- Pediatra - Puericultor 0,04
- Enfermero/a 0,09
F) COMPLEMENTO PEQUEÑA ESPECIALIDAD: 0,03
G) CONSULTORIO PRIVADO: 47,98
H) COMPLEMENTO DE DOCENCIA: 143,83
I) GASTOS DE MATERIAL:
- Especialista de Radioelectrología por Unidad de Servicio 4,36

- Especialista de Análisis Clínicos por Unidad Analítica 0,36
J) CANTIDAD FIJA MENSUAL POR ASISTENCIA A DESPLAZADOS:

Cód. 2017-08456
- Facultativo de Medicina General y Especialista de Cupo 22,50

- Médico Ayudante de Equipo 16,87
- Enfermero/a y Matrona de Cupo 9,02
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 42/85
K) COMPLEMENTO RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO:
Médico 1,94
Médico (Urgencias) 1,48
Enfermero/a 0,64
Enfermero/a (Urgencias) 0,47
TABLA RELATIVA AL COMPLEMENTO POR ASEGURADOS ADSCRITOS
1. MÉDICO DE MEDICINA GENERAL

1. Hasta 250 Titulares Adscritos 94,73
2. De 251 a 500 Titulares Adscritos 135,24
3. De 501 a 750 Titulares Adscritos 172,08
4. De 751 Titulares Adscritos en adelante 208,87
2. MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA

1. Hasta 1.500 Titulares Adscritos 149,82
2. De 1.501 a 2.250 Titulares Adscritos 172,07
3. De 2.251 Titulares Adscritos en adelante 208,90
3. MÉDICO ESPECIALISTA DE CIRUGÍA GENERAL

4. MÉDICO ESPECIALISTA DE TRAUMATOLOGÍA

5. MÉDICO ESPECIALISTA DE OFTALMOLOGÍA

6. MÉDICO ESPECIALISTA DE OTORRINOLARINGOLOGÍA

7. MÉDICO ESPECIALISTA DE UROLOGÍA

8. MÉDICO ESPECIALISTA DE GINECOLOGÍA

9. MÉDICO ESPECIALISTA DE TOCOLOGÍA

Cód. 2017-08456
10. MÉDICO ESPECIALISTA DE ANÁLISIS CLÍNICOS

_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 43/85

11. MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO DIGESTIVO

12. MÉDICO ESPECIALISTA DE ODONTOLOGÍA

13. MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO RESPIRATORIO Y

CIRCULATORIO
14. MÉDICO ESPECIALISTA DE RADIOLOGÍA Y

ELECTROLOGÍA
15. MÉDICO ESPECIALISTA DE DERMATOLOGÍA

16. MÉDICO ESPECIALISTA DE ENDOCRINOLOGÍA

17. MÉDICO ESPECIALISTA DE NEUROPSIQUIATRÍA

18. MÉDICO AYUDANTE DE CIRUGÍA GENERAL

19. MÉDICO AYUDANTE DE TOCOLOGÍA

20. MÉDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA

Cód. 2017-08456
21. MÉDICO AYUDANTE DE TRAUMATOLOGÍA

_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 44/85
22. MÉDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA

23. MÉDICO AYUDANTE DE UROLOGÍA

24. MÉDICO AYUDANTE DE GINECOLOGÍA

25. MÉDICO AYUDANTE DE DERMATOLOGÍA (A EXTINGUIR)

26. MÉDICO AYUDANTE DE ENDOCRINOLOGÍA (A

EXTINGUIR)
27. ENFERMERO/A DE ZONA

1. Hasta 500 Titulares Adscritos 61,16
2. De 501 a 1.000 Titulares Adscritos 85,43
ANEXO VIII
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN FORMACIÓN

MÉDICO I. R., FARMACÉUTICO I. R., FÍSICO I. R., QUÍMICO I. R.,
PSICÓLOGO I. R., PSIQUIATRA I. R.
Cuantía mensual en euros Pagas extraordinarias

Complemento Complemento
Categoría Sueldo Sueldo
Grado Formación Grado Formación
Residente de 1º año 1.131,36 0,00 698,13 0,00
Cód. 2017-08456
PERSONAL DE ENFERMERÍA RESIDENTE
Cuantía mensual en euros Pagas extraordinarias
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 45/85
Complemento Complemento
Categoría Sueldo Sueldo
Grado Formación Grado Formación
Residente 1º año 978,26 0,00 713,45 0,00
Residente 2º año 978,26 78,26 713,45 57,08
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA:
A.- PERSONAL FACULTATIVO EN FORMACIÓN: MIR, FIR, BIR, QIR, PSIR
Valor hora de guardia

Residentes de Atención Primaria y Atención 4º y 5º
1º año 2º año 3º año
Hospitalaria año
Días laborables de lunes a viernes 12,00 13,64 15,27 16,91
Sábados, domingos y festivos 13,09 14,88 16,65 18,44
(8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 20,18 22,93 25,68 28,43
Quinta guardia y siguientes 13,09 14,88 16,65 18,44
B.- PERSONAL DE ENFERMERÍA EN FORMACIÓN
Valor hora de guardia

Residentes de Atención Primaria y Atención
1º año 2º año
Hospitalaria
Días laborables de lunes a viernes 8,60 9,06
Sábados, domingos y festivos 8,60 9,30
(8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 11,45 13,02
Quinta guardia y siguientes 8,60 9,06
ANEXO IX
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE UNIVERSITARIO CON PLAZA

VINCULADA A TIEMPO COMPLETO DEL SERVICIO DE SALUD DEL
PRINCIPADO DE ASTURIAS
Retribuciones Totales
Retribuciones Decreto Diferencia entre ambas Normas
Resolución 7-3-1988 Secretaría
Categoría / Puesto de trabajo 1086/1989 a transferir por el SESPA
de Estado de Hacienda
Cto. Destino Cto. Específ. Cto. Destino Cto. Específ. Cto. Destino Cto. Específ.
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
Jefe de Servicio Sanitario 16.988,85 12.162,37 10.787,26 12.162,37 6.201,59
Jefe de Sección Sanitario 15.621,43 12.162,37 10.787,26 12.162,37 4.834,17
Facultativo Especialista de Área 14.670,62 12.162,37 10.787,26 12.162,37 3.883,36
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD Y CATEDRÁTICO DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
Jefe de Servicio Sanitario 15.125,63 11.907,63 9.879,69 5.673,70 5.245,94 6.233,93
Jefe de Sección Sanitario 13.758,19 10.779,15 9.879,69 5.673,70 3.878,50 5.105,45
Cód. 2017-08456
Facultativo Especialista de Área 12.807,37 9.757,67 9.879,69 5.673,70 2.927,68 4.083,97

PROFESOR TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
Jefe de Servicio Sanitario 13.794,80 11.907,63 8.667,53 2.044,32 5.127,27 9.863,31
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 46/85
Jefe de Sección Sanitario 12.427,40 10.779,15 8.667,53 2.044,32 3.759,87 8.734,83

Facultativo Especialista de Área 11.476,54 9.757,67 8.667,53 2.044,32 2.809,01 7.713,35
Enfermero Supervisor 9.784,09 5.237,61 8.661,63 2.044,32 1.122,46 3.193,29
Enfermero 8.383,73 3.885,29 8.661,63 2.044,32 1.840,97
Complemento de productividad fija a transferir por el SESPA

Categoría / Puesto de trabajo
Componente general Componente por concierto sanitario
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
Jefe de Servicio Sanitario 12.084,36 4.774,43
Jefe de Sección Sanitario 8.904,89 4.480,40
Facultativo Especialista de Área 5.536,54 4.253,57
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD Y CATEDRÁTICO DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
PROFESOR TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
Enfermero Supervisor 1.859,44
Enfermero 18,64 1.601,88
CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL VINCULADO A LA UNIVERSIDAD A

TIEMPO COMPLETO
CUANTÍAS MENSUALES EN EUROS

(referidas a 12 mensualidades y pagas extras)
(Licenciados y Diplomados Sanitarios)
Grupo A Grupo B
Grado 1 150,56 101,51
Grado 2 301,09 203,01
Grado 3 448,70 302,54
Grado 4 596,30 402,05
En tanto no se dicte otra norma que regule las retribuciones del personal con plaza vinculada
a tiempo completo, se atenderá a las siguientes instrucciones:
1.- Además de las cantidades correspondientes al incremento adicional de los Complementos de

Destino y Específico, así como el importe del Complemento de Productividad (Factor Fijo) que
corresponda al Personal Estatutario y del Componente por Concierto Sanitario, en función de las
características especiales de los puestos de trabajo que desempeñan, se transferirán a las
Universidades, las cantidades que correspondan en concepto de Complemento de Productividad
(factor variable), Complemento de Atención Continuada (guardias) en las mismas condiciones que
el Personal Estatutario y Complemento de Carrera Profesional, todo ello en las condiciones
reflejadas en el Concierto entre el Principado de Asturias y la Universidad de Oviedo de fecha 5 de
Cód. 2017-08456
noviembre de 2009 (BOPA 6 de noviembre 2009) y sus modificaciones.
2.- En concepto de Trienios se transferirá a las Universidades la cantidad correspondiente siempre

que el titular haya optado por percibir la antigüedad que se le venía abonando como Personal
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 47/85
Estatutario. No obstante, en todo caso, el devengo de nuevos Trienios será abonado por la
Universidad.
3.- La cotización a la Seguridad Social será financiada por el SESPA en el supuesto de que se opte
por el Régimen General de la Seguridad Social. En este caso, la cotización se realizará por el total
de las retribuciones percibidas.
ANEXO X
INDEMNIZACIÓN POR DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL DE LOS

EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL SERVICIO DE SALUD DEL
Grado de Dispersión Euros /Año

G1 115,78
G2 173,64
G3 413,45
G4 620,18
GRADOS DISPERSIÓN
El grado de dispersión que corresponde a cada Zona de salud, a efectos de la percepción

tanto del complemento de productividad fija como de la indemnización por desplazamiento, se
determinará con arreglo a la fórmula de dispersión geográfica establecida en fechas 7 de febrero y
13 de julio de1992 por la Subdirección General de Atención Primaria del antiguo INSALUD, o la
que en su momento la sustituya.
ANEXO XI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO CON CATEGORÍAS

DECLARADAS A EXTINGUIR
A) PERSONAL HOSPITAL GENERAL
Cuantía mensual en euros Sueldo

Sueldo Cto. Cto. Cto. Prod. en pagas
Categoría / Puesto de Trabajo
Base Destino Específico Fija extras
1º.- PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio Médico a extinguir 1.131,36 861,20 1.417,95 1.007,04 698,13
Jefe de Sección Médico a extinguir 1.131,36 722,34 1.329,24 742,08 698,13
2º.- PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO

Supervisora de Área Funcional a extinguir 978,26 565,31 823,63 713,45
Supervisora de Unidad a extinguir (*) 978,26 527,47 740,40 713,45
Técnico Especialista jefe a extinguir 734,51 385,20 512,31 27,20 634,82
(*) En el caso de Supervisora de Unidad a extinguir sin funciones, el Complemento Específico será el mismo de la categoría
Enfermera/DUE en Unidades Hospitalización, Quirófano, Urgencias, UCI, UVI, de Personal Estatutario, con la consiguiente
repercusión en las pagas extras de junio y diciembre.
3º.- PERSONAL NO SANITARIO

Coordinador de Informática a extinguir 1.131,36 861,20 1.417,95 1.007,04 698,13
Jefe de Sección Administrativa A a extinguir 1.131,36 722,34 997,47 698,13
Cód. 2017-08456
Jefe de Sección Administrativa B a extinguir 978,26 722,34 979,33 713,45

Asistente Social Jefe a extinguir 978,26 489,72 528,50 713,45
Jefe de Limpieza a extinguir 978,26 565,31 800,40 713,45
Jefe Negociado a extinguir 734,51 431,68 478,91 19,39 634,82
Jefe de Unidad a extinguir 734,51 385,20 457,61 25,92 634,82
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 48/85
Jefe de Cocina a extinguir 734,51 385,20 652,37 634,82

Ayudante de Cocina a extinguir 559,50 385,20 299,69 9,50 559,50
B) PERSONAL HOSPITAL MONTE NARANCO
Cuantía mensual en euros Sueldo en

Sueldo Cto. Cto. Cto. Prod. pagas
1º.-PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio Médico a extinguir 1.131,36 861,20 1.417,95 1.007,04 698,13
Jefe de Servicio Farmacia a extinguir 1.131,36 861,20 1.417,95 1.007,04 698,13
Jefe de Sección Médico a extinguir 1.131,36 722,34 1.329,24 742,08 698,13

Adjunto Enfermería a extinguir 978,26 565,31 823,63 713,45
Supervisora a extinguir 978,26 527,47 740,40 713,45
Aux. Sanitario Especialista en Psiquiatría (ASEP) a extinguir 734,51 385,20 312,96 19,39 634,82
Auxiliar Sanitario a extinguir 611,31 338,76 285,87 55,18 605,73

Responsable Unidad Trabajo Social a extinguir 978,26 527,47 740,40 0,00 713,45
Jefe de Negociado Admisiones a extinguir 734,51 431,68 478,91 19,39 634,82
Jefe de Grupo a extinguir 734,51 431,68 478,91 19,39 634,82
C) PERSONAL SALUD MENTAL

Cuantía mensual en euros Sueldo en
Sueldo Cto. Cto. Cto. Prod. pagas
1º.- PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio a extinguir 1.131,36 861,20 1.417,95 1.007,04 698,13
Jefe de Sección a extinguir 1.131,36 722,34 1.329,24 742,08 698,13

Supervisora Sección a extinguir 734,51 385,20 312,96 93,07 634,82
Supervisora Unidad a extinguir 734,51 385,20 312,96 44,22 634,82
Aux. Sanitario Especialista en Psiquiatría (ASEP) a extinguir 734,51 385,20 312,96 19,39 634,82

Directora de Programas a extinguir 978,26 722,34 1.601,49 713,45
ANEXO XII
CONVENIO HOSPITAL MONTE NARANCO

Categoría Cto. Cto. Prod.
Sueldo Base Cto. Destino
Específico Fija
PERSONAL FACULTATIVO
Jefe Servicio 1.125,41 849,13 1.398,09 1.007,04
Jefe Sección 1.125,41 712,22 1.310,62 742,08
Médico Especialista Área 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Titulado. Superior Médico 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Cód. 2017-08456
PERSONAL NO SANITARIO
Jefe Servicio 1.125,41 712,22 983,49
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 49/85
Jefe Sección 955,13 594,64 832,78

Psicólogo 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Titulado Superior Médico 1.125,41 557,38 677,06 281,26
Titulado Superior Gestión 1.125,41 557,38 677,06
Analista Programador 955,13 482,86 395,11
Asistente Social 955,13 482,86 395,11
Jefe de Grupo 712,00 425,63 472,22 19,39
Administrativo 712,00 379,80 308,57 19,39
Secretaria 582,18 425,63 451,40 19,39
Encargado Servicios 582,18 379,80 391,92 15,44
Auxiliar Administrativo 582,18 334,02 277,53 67,64
Jefe Equipo 582,18 379,80 430,38 25,92
Oficial Oficio 582,18 334,02 277,53 34,37
Celador con atención directa al enfermo 531,52 311,14 226,72 118,90
Celador sin atención directa al enfermo 531,52 288,20 223,31 96,65
Operario Servicios 531,52 288,20 223,31 96,65
PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO
Adjunto Enfermería 955,13 557,38 812,10
Supervisora de Unidad 955,13 520,09 730,03
Terapeuta Ocupacional 955,13 482,86 418,05 1,56
Fisioterapeuta 955,13 482,86 432,89 21,13
Enfermero/a 955,13 482,86 432,89 1,56
Auxiliar Sanitario E. Psiquiatr. 712,00 379,80 308,57 19,39
Técnico Especialista Labor. 712,00 379,80 308,57 27,20
Técnico Especialista Rayos X 712,00 379,80 308,57 27,20
Auxiliar Enfermería 582,18 334,02 281,87 55,18
Auxiliar Sanitario 582,18 334,02 281,87 55,18
Monitor Ocupacional 582,18 334,02 281,87 55,18
ANTIGÜEDAD
TRIENIOS Cuantía mensual en euros

Grupo A 43,27
Grupo B 34,62
Grupo C 26,02
Grupo D 17,38
Grupo E 13,06
COMPONENTE SINGULAR FACULTATIVO Y MÉDICO SIN DEDICACIÓN

EXCLUSIVA
Cuantía mensual en
euros
Personal Facultativo de Atención
379,37
Hospitalaria
COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE

TRABAJO
Cuantía mensual en
euros
Cód. 2017-08456

346,26
Hospitalaria
Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre
la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales,
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 50/85
sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las

instituciones sanitarias del INSALUD.
COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN

HOSPITALARIA
Cuantía mensual en
Grupo de clasificación
euros
Grupo B 75,74
Grupo C 41,42
Grupo D 33,39
Grupo E 33,01
CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA

NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD,
NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA
Cuantía mensual en
euros
Grupo B 18,57
Grupo C 18,57
Grupo D 18,57
Grupo E 18,57
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA

DE GUARDIAS
Presencia
Física
(8 de septiembre, 24, 25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero) 36,68 18,34
EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN

HOSPITALARIA
SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,

Cód. 2017-08456
ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA (fuera de la jornada ordinaria)
Presencia
Física
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 51/85

PERSONAL TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO C SANITARIO
Valor hora de guardia de presencia física

CATEGORÍA Días Sábados, domingos Festivos Quinta guardia
laborables y festivos especiales y siguientes
Técnicos Especialistas
6,57 7,56 10,63 7,18
de Laboratorio
AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BLOQUE QUIRÚRGICO-ESTERILIZACIÓN

CATEGORÍA Sábados,
Días Festivos Quinta guardia y
domingos
laborables especiales siguientes
y festivos
Auxiliares Enfermería
Bloque Quirúrgico- 2,86 3,29 4,61 3,12
Esterilización
OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
GRUPO CONTINGENCIA Euros/hora

B Por cada hora de noche en día laborable 3,60
C Por cada hora de noche en día laborable 2,95
D Por cada hora de noche en día laborable 2,75
E Por cada hora de noche de día laborable 2,71
B Por cada hora de noche de domingo o de festivo 6,59
C Por cada hora de noche de domingo o de festivo 5,15
D Por cada hora de noche de domingo o de festivo 4,93
E Por cada hora de noche de domingo o de festivo 4,87
B Por cada hora de domingo o festivo 8,55
C Por cada hora de domingo o festivo 6,81
D Por cada hora de domingo o festivo 6,57
E Por cada hora de domingo o festivo 6,44
El personal de turno rotatorio de Atención Hospitalaria, que preste servicios dentro de la jornada
ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma:
• Horas de los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad

Cód. 2017-08456
pertenencia.
• Horas de los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero:
el importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o
festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia.
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 52/85
• Horas de los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de
la cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la
categoría de pertenencia.
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral dentro del sistema de
carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:

Grupo
Primera categoría Segunda categoría
A 180,58 180,58
B 115,58 115,58
C 75,86 75,86
D 61,41 61,41
E 46,95 46,95
ANEXO XIII
CONVENIO SALUD MENTAL

Sueldo Complemento Complemento Productividad
Categoría
Base de Destino Específico Fija
Jefe de Servicio 1.125,41 849,13 1.398,09 1.007,04
Jefe de Sección 1.125,41 712,22 1.310,62 742,08
Médico Adjunto Psiquiatría 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Farmacéutico 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Psicólogo Clínico 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Médico Adjunto 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Médico Apoyo 1.125,41 594,64 1.223,12 280,05
Titulado Superior 1.125,41 557,38 397,72 748,98
Letrado 1.125,41 557,38 397,72 748,98
Economista 1.125,41 557,38 397,72 748,98
Psicólogo 1.125,41 557,38 397,72 748,98
Sociólogo 1.125,41 557,38 397,72 748,98
Directora de Programas 955,13 712,22 1.579,04
Enfermero/a 955,13 482,86 432,89 1,56
Diplomado Ter. Ocupacional 955,13 482,86 418,05 1,56
Analista Programador 955,13 482,86 395,11
Bibliotecario 955,13 482,86 395,11
Asistente Social 955,13 482,86 395,11
Titulado Medio 955,13 482,86 395,11
Oficial Administrativo 712,00 379,80 308,57 19,39
Supervisor Sección 712,00 379,80 308,57 93,07
Cód. 2017-08456
Supervisor Unidad 712,00 379,80 308,57 44,22

Aux. San. E. Psiquiatría 712,00 379,80 308,57 19,39
Monitor Ocupacional 712,00 379,80 308,57 19,39
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 53/85
_________________________________________________________________________________________
Operador Ordenador 712,00 379,80 308,57 19,39
Auxiliar Enfermería 582,18 334,02 281,87 55,18
Auxiliar Administrativo 582,18 334,02 277,53 67,64
Encargado 582,18 334,02 281,87 156,38
Oficial de Oficio 582,18 334,02 277,53 34,37
Costurera 582,18 334,02 277,53 34,37
Ordenanza/Vigilante 531,52 288,20 223,31 124,36
Ayudante Oficio 531,52 288,20 223,31 96,65
Operario Cocina 531,52 288,20 223,31 96,65
Limpiadora 531,52 288,20 223,31 96,65
Peón 531,52 288,20 223,31 96,65

Puestos de Libre Sueldo Complemento Complemento Productividad
Designación Base de Destino Específico Fija
Área Nivel I 1.125,41 594,64 1.223,12 1.317,03
Área Nivel II 1.125,41 594,64 1.223,12 1.160,49
Área Nivel III 1.125,41 594,64 1.223,12 868,65
Coordinador
Unidad Nivel I 1.125,41 594,64 1.223,12 860,99

Unidad Nivel II 1.125,41 594,64 1.223,12 757,08
Unidad Nivel III 1.125,41 594,64 1.223,12 701,13
Enfermería Área 955,13 482,86 432,89 498,96
Enfermería Unidad 955,13 482,86 432,89 346,73
Encargado General 712,00 379,80 308,57 605,40
ANTIGÜEDAD

Mod. (A) Mod. (B)
Titulado Superior 43,27
Titulado Medio 34,62
Oficial Administrativo 26,02 26,02
Encargado 26,02 26,14
Supervisor de Sección 26,02 26,02
Supervisor de Unidad 26,02 26,02
A.S.E.P. 26,02 26,02
Monitor Ocupacional 26,02 26,02
Oficial de Oficio 17,38 26,02
Auxiliar Administrativo 17,38 24,52
Auxiliar de Enfermería 17,38 24,52
Costurera 17,38 24,52
Cód. 2017-08456
Ordenanza/Vigilante 13,06 24,52

Ayudante de Oficio 13,06 24,52
Operario de Cocina 13,06 23,02
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 54/85
_________________________________________________________________________________________
Limpiador/Peón 13,06 23,02
COMPLEMENTO PERSONAL
Cuantía mensual
en euros
Encargado 95,07
Oficial Administrativo 25,89
Auxiliar de Enfermería 50,47
Auxiliar Administrativo 128,40
Oficial de Oficio 105,73
Costurera 32,40
Auxiliar de Enfermería Especialista 49,05
Ordenanza 107,50
Vigilante 107,50
Ayudante de Oficio 102,14
Operario Cocina 110,32
Limpiador 18,42
Peón 18,42
COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN

Cuantía mensual en
euros
379,37
Hospitalaria

TRABAJO
Cuantía mensual en
euros
346,26
Hospitalaria
Cód. 2017-08456

HOSPITALARIA
Grupo de clasificación Cuantía mensual en

_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 55/85
_________________________________________________________________________________________
euros
Grupo B 75,74
Grupo C 41,42
Grupo D 33,39
Grupo E 33,01

NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS, O ATENCIÓN CONTINUADA
ATENCIÓN HOSPITALARIA
Cuantía mensual en
euros
Grupo B 18,57
Grupo C 18,57
Grupo D 18,57
Grupo E 18,57

DE GUARDIAS
Presencia
Física

HOSPITALARIA

Presencia
Física
Festivos especiales: 8 de septiembre, 24, 25, 31
20,82 10,40
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 56/85
_________________________________________________________________________________________

E Por cada hora de noche en día laborable 2,71
B Por cada hora de noche en domingo o de festivo 6,59
C Por cada hora de noche en domingo o de festivo 5,15
D Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,93
E Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,87
B Por cada hora en domingo o festivo 8,55
C Por cada hora en domingo o festivo 6,81
D Por cada hora en domingo o festivo 6,57
E Por cada hora en domingo o festivo 6,44
• Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad

pertenencia.
• Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero:
• Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de

Grupo
A 180,58 180,58
B 115,58 115,58
C 75,86 75,86
D 61,41 61,41
E 46,95 46,95
ANEXO XIV
CONVENIO PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL GENERAL DE ASTURIAS

Nivel
Categoría Grupo Sueldo Complem. Complem. Complem.
C.D.
Base Destino Específico Prod. Fija
Jefe de Servicio Sanitario A 28 1.125,41 849,13 1.398,09 1.007,04
Cód. 2017-08456
Jefe de Sección Sanitario A 26 1.125,41 712,22 1.310,62 742,08

Adjunto A 24 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Físico A 24 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Químico A 24 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Biólogo A 24 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 57/85
_________________________________________________________________________________________
Coordinador Informática A 28 1.125,41 849,13 1.398,09 1.007,04
Jefe Sección Adm. A 26 1.125,41 712,22 983,49
Jefe Sección Adm. B 26 955,13 712,22 965,61
Jefe Archivo A 23 1.125,41 557,38 677,06
Supervisora General B 23 955,13 557,38 812,10
Jefe Limpieza B 23 955,13 557,38 789,18
Supervisora Unidad C/F B 22 955,13 520,09 730,03
Supervisora Unidad S/F B 22 955,13 520,09 432,89
Matrona B 22 955,13 520,09 432,89 10,15
Enfermero/a Hospit. B 21 955,13 482,86 432,89 1,56
Enfermero/a Consulta Ext. B 21 955,13 482,86 418,05
Fisioterapeuta B 21 955,13 482,86 432,89 21,13
A. Social Jefe B 21 955,13 482,86 521,10
A. Social B 21 955,13 482,86 395,11
Técnico Electromed. B 21 955,13 482,86 395,11
M. Taller TGM B 21 955,13 482,86 567,41
Jefe Negociado C 19 712,00 425,63 472,22 19,39
Jefe Unidad C 17 712,00 379,80 451,19 25,92
Administrativo C 17 712,00 379,80 308,57 19,39
Operador Informático C 17 712,00 379,80 308,57 19,39
Técnica Jefe C 17 712,00 379,80 505,14 27,20
Técnico/a C 17 712,00 379,80 308,57 27,20
Jefe Cocina C 17 712,00 379,80 643,23
Cocinero/a C 17 712,00 379,80 308,57 19,39
Jefe Almacén C 17 712,00 379,80 287,98 0,00
Maestro Taller C 17 712,00 379,80 442,36 19,39
Encargada Limpieza D 17 582,18 379,80 384,24 15,44
Auxiliar Especialista D 17 582,18 379,80 284,01 37,70
Auxiliar Enferm. Hosp. D 15 582,18 334,02 281,87 55,18
Auxiliar Enferm. S. Centr. D 15 582,18 334,02 277,53 55,18
Auxiliar Enferm. Cons. Ext. D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Sanitario D 15 582,18 334,02 281,87 55,18
Sanitario Autopsias D 15 582,18 334,02 281,87 155,33
Auxiliar Administrativo D 15 582,18 334,02 277,53 67,64
Telefonista D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Cortadora D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Costurera D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Conductor 1ª D 15 582,18 334,02 277,53 90,62
Conductor 2ª D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Albañil D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Calefactor D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Carpintero D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Fontanero D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Fotógrafo D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Mecánico D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Pintor D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Electricista D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Jardinero D 15 582,18 334,02 277,53 34,37
Ayudante Cocina E 17 531,52 379,80 295,49 9,50
Lavandera E 13 531,52 288,20 223,31 96,65
Planchadora E 13 531,52 288,20 223,31 96,65
Ordenanza E 13 531,52 288,20 223,31 96,65
Ayudante Maquinista E 13 531,52 288,20 273,85 96,65
Cód. 2017-08456
Mozo Almacén E 13 531,52 288,20 223,31 165,47

Pinche E 13 531,52 288,20 223,31 96,65
Peón E 13 531,52 288,20 223,31 96,65
Celador con At. Dir. E 14 531,52 311,14 226,72 104,05
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 58/85
_________________________________________________________________________________________
Celador sin At. Dir. E 13 531,52 288,20 223,31 96,65
Limpiadora E 13 531,52 288,20 223,31 96,65
ANTIGÜEDAD
TRIENIOS Cuantía mensual en euros

Grupo A 43,27
Grupo B 34,62
Grupo C 26,02
Grupo D 17,38
Grupo E 13,06
COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN

Cuantía mensual en
euros
379,37
Hospitalaria

TRABAJO
Cuantía mensual en
euros
346,26
Hospitalaria

HOSPITALARIA
Cuantía mensual en
euros
Grupo B 75,74
Grupo C 41,42
Grupo D 33,39
Grupo E 33,01

Cuantía mensual en
euros
Grupo B 18,57
Grupo C 18,57
Grupo D 18,57
Cód. 2017-08456
Grupo E 18,57
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 59/85
_________________________________________________________________________________________

DE GUARDIAS
Presencia
Física

HOSPITALARIA

Presencia
Física
Festivos especiales: 8 de septiembre, 24, 25, 31
20,82 10,40

E Por cada hora de noche en día laborable 2,71
B Por cada hora de noche en domingo o de festivo 6,59
C Por cada hora de noche en domingo o de festivo 5,15
D Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,93
E Por cada hora de noche en domingo o de festivo 4,87
B Por cada hora en domingo o festivo 8,55
Cód. 2017-08456
C Por cada hora en domingo o festivo 6,81

D Por cada hora en domingo o festivo 6,57
E Por cada hora en domingo o festivo 6,44
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 60/85
_________________________________________________________________________________________
• Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad

pertenencia.
• Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero:
• Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de

Grupo
A 180,58 180,58
B 115,58 115,58
C 75,86 75,86
D 61,41 61,41
E 46,95 46,95
ANEXO XV
CONVENIO PERSONAL LABORAL HOSPITAL DEL ORIENTE DE ASTURIAS
Cuantía Mensual en Euros

Nivel Comp.
Compl. Sueldo Compl. Compl. Productividad
Categoría Grupo Destino Base Destino Específico * Fija
Jefe Departamento
A 28 1.125,41 849,13 1.398,09 1.126,46
Médico
Jefe Servicio
A 28 1.125,41 849,13 1.398,09 1.007,04
Médico
Jefe Sección Médico A 26 1.125,41 712,22 1.310,62 742,08
Médico A 24 1.125,41 594,64 1.223,12 461,38
Jefe Servicio
A 26 1.125,41 712,22 983,49
Administrativo (A)
Jefe Sección
A 24 1.125,41 594,64 850,66
Administrativo (A)
Titulado Superior
A 23 1.125,41 557,38 677,06
(A)
Supervisora Área B 23 955,13 557,38 812,10
Supervisora Unidad B 22 955,13 520,09 730,03
Cód. 2017-08456
Matrona B 22 955,13 520,09 432,89 10,15

Enfermero/a B 21 955,13 482,86 432,89 1,56
Jefe Servicio
B 26 955,13 712,22 965,61
Administrativo (B)
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 61/85
_________________________________________________________________________________________
Jefe Sección
B 24 955,13 594,64 832,78
Administrativa (B)
Jefe de grupo (B) B 21 955,13 482,86 619,91
Titulado Medio (B) B 21 955,13 482,86 395,11
Trabajador Social B 21 955,13 482,86 395,11
T.E.R./T.E.L. C 17 712,00 379,80 308,57 27,20
Analista
C 17 712,00 379,80 308,57 19,39
Programador
Jefe Sección
C 24 712,00 594,64 816,83
Administrativa (C)
Jefe de grupo (C) C 19 712,00 425,63 472,21 19,39
Jefe de equipo (C) C 17 712,00 379,80 451,19 25,92
Administrativo C 17 712,00 379,80 308,57 19,39
Auxiliar de
D 15 582,18 334,02 281,87 55,18
Enfermería
Jefe de grupo (D) D 19 582,18 425,63 451,40 19,39
Jefe de equipo (D) D 17 582,18 379,80 430,38 25,92
Auxiliar
D 15 582,18 334,02 277,53 67,64
Administrativos
Celador con
atención directa a E 14 531,52 311,14 226,72 118,90
paciente
* El personal médico sin dedicación exclusiva percibirá en concepto de complemento
específico únicamente la cantidad de 379,37 €.
ANTIGÜEDAD
TRIENIOS Cuantía mensual

Grupo A 43,27
Grupo B 34,62
Grupo C 26,02
Grupo D 17,38
Grupo E 13,06
COMPONENTE SINGULAR POR REALIZACIÓN DE JORNADA DE MAÑANA, TARDE Y

NOCHE
Categoría/puesto de trabajo Cuantía mensual

Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria 346,26

HOSPITALARIA
Grupo de clasificación Cuantía mensual

Grupo B 75,74
Grupo C 41,42
Cód. 2017-08456
Grupo D 33,39
Grupo E 33,01
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 62/85
_________________________________________________________________________________________

Grupo de clasificación Cuantía mensual

Grupo B 18,57
Grupo C 18,57
Grupo D 18,57
Grupo E 18,57
PERSONAL MÉDICO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA:
SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO,

SERVICIOS QUE CONTINÚAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL,
PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS
Valor hora de guardia Presencia Física Localizada

Festivos especiales (8 de septiembre, 24, 25, 31
36,68 18,34
diciembre, 1 y 6 de enero)
SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD, D.U.E. DE ATENCIÓN HOSPITALARIA

(fuera de la jornada ordinaria)

Día laborable de lunes a viernes 6,44
Sábados, domingos y festivos 7,43
Festivos especiales (8 de septiembre, 24, 25, 31
10,40
diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes 7,04
PERSONAL DEL SERVICIO DE ATENCIÓN MÉDICA URGENTE
Grupo Valor hora de guardia Presencial

A Días laborables de lunes a viernes 21,81
A Sábados, domingos y festivos 23,79
Festivos especiales (8 de septiembre, 24,
A 36,68
25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
B Día 12,90
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 63/85
_________________________________________________________________________________________
PERSONAL DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA

GRUPO sábados, domingos festivos 5ª guardia y
Laborables
y festivos especiales siguientes
A 5,44 6,28 8,81 5,94
C 3,28 3,79 5,31 3,60
OTRO PERSONAL (DENTRO DE LA JORNADA ORDINARIA)

PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA (EUROS/HORA)
Por cada hora de noche en día laborable

GRUPO B 3,60
GRUPO C 2,95
GRUPO D 2,75
GRUPO E 2,71
Por cada hora de noche en domingo o festivo
GRUPO B 6,59
GRUPO C 5,15
GRUPO D 4,93
GRUPO E 4,87
Por cada hora de domingo o festivo
GRUPO B 8,55
GRUPO C 6,81
GRUPO D 6,57
GRUPO E 6,44
El personal de turno rotatorio de Atención Hospitalaria que preste servicios dentro de la jornada
Las horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad
pertenencia.
Las horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero: el
importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o festivo,
según el grupo y la categoría de pertenencia
Las horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de la
cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
ANEXO XVI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO DEL SERVICIO DE SALUD

DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- DE LOS SERVICIOS CENTRALES
Cód. 2017-08456
Comple Paga Paga

Productividad Complemento
Sueldo mento extra extra dic.
fija específico
destino junio
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 64/85
_________________________________________________________________________________________
Director-Gerente 1.065,29 935,42 378,28 2.093,94 3.047,69 3.396,67
Director 1.065,29 935,42 378,28 1.478,80 2.740,11 2.986,58
Sec. General 1.065,29 935,42 378,28 1.478,80 2.740,11 2.986,58
Sueldo Complemento Productividad Complemento

Sueldo
extras destino fija específico
Subdirector 1.131,36 698,13 861,20 399,62 1.259,05
I 1.131,36 698,13 823,37 399,62 1.163,36
II 1.131,36 698,13 722,34 399,62 1.067,89
Coordinador de
III 1.131,36 698,13 722,34 399,62 964,42
Programa
IV 1.131,36 698,13 722,34 399,62 635,33
V 1.131,36 698,13 722,34 399,62 396,08
2.- DE LAS ÁREAS SANITARIAS

Nivel
Grupo Sueldo Complemento Complemento
C.D. Sueldo
extras destino específico
Gerente categoría 1 A 29 1.131,36 698,13 898,98 2.607,13
Director atenc. sanit. salud públ. categoría 1 A 28 1.131,36 698,13 861,20 2.296,58
Director de hospital categoría 1 A 28 1.131,36 698,13 861,20 2.296,58
Subdir. atenc. sanit. y salud pública categoría 1 A 27 1.131,36 698,13 823,37 1.986,06
Director del Instituto Nacional de Silicosis A 28 1.131,36 698,13 861,20 2.296,58
Director económico y de profesionales categoría 1 A 27 1.131,36 698,13 823,37 2.296,58
Director económico y de profesionales categoría 1 B 27 978,26 713,45 823,37 2.217,54
Subdirector económico y de profesionales categoría 1 A 26 1.131,36 698,13 722,34 1.986,06
Subdirector económico y de profesionales categoría 1 B 26 978,26 713,45 722,34 1.907,00
Subdirector económico y de profesionales categoría 2 A 26 1.131,36 698,13 722,34 1.586,80
Subdirector económico y de profesionales categoría 2 B 26 978,26 713,45 722,34 1.507,75
Director de gest. cuidados y enf. categoría 1 B 26 978,26 713,45 722,34 1.817,13
Director de gest. cuidados y enf. categoría 2 B 26 978,26 713,45 722,34 1.506,62
Director de gest. cuidados y enf. categoría 3 B 26 978,26 713,45 722,34 974,29
Cód. 2017-08456
Subdirector de gest. cuidados y enf. categoría 1 B 25 978,26 713,45 640,90 1.506,62

B 25 978,26 713,45 640,90
Subdirector_________________________________________________________________________________________
de gest. cuidados y enf. categoría 2 974,29
núm. 168 de 21-VII-2017 65/85
_________________________________________________________________________________________
Las Gerencias se encuadran en las siguientes categorías:
Categoría 1: Área IV.
Categoría 2: Área III y Área V.
Categoría 3: Área I, Área II, Área VI, Área VII y Área VIII.
3.- PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PERSONAL DIRECTIVO
El personal directivo podrá ser retribuido en concepto de Productividad Variable, en función

del especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que desempeñen su
trabajo.
ANEXO XVII
INCENTIVOS DE GESTIÓN CLÍNICA.
Cuantías máximas, en euros, a percibir por los integrantes de las Áreas y Unidades de Gestión
Clínica en el año 2017 en concepto de incentivos (productividad variable).
Grado de Complejidad de la UGC/AGC

I II III I II III I II III
1C 2C 3C
GD - 1 5.100,50 4.845,48 4.590,45 6.120,60 5.865,58 5.610,55 6.630,65 6.375,63 6.120,60
GP - 1 3.570,35 4.590,45 5.100,50
GP – 2 2.213,62 2.846,08 3.162,31
GP – 3 1.535,25 1.973,89 2.193,22
GP – 4 1.285,33 1.652,56 1.836,18
GP - 5 1.190,12 1.530,15 1.700,17
1B 2B
GD - 1 4.590,45 4.335,43 4.080,40 5.610,55 5.355,53 5.100,50
GP - 1 3.060,30 4.080,40
GP – 2 1.897,39 2.534,95
GP - 3 1.315,93 1.754,57
GP – 4 1.101,71 1.468,94
GP - 5 1.020,10 1.360,14
1A
GD - 1 4.080,40 3.825,38 3.570,35

GP-1 2.550,25
GP-2 1.581,16
GP-3 1.096,61
GP-4 918,09
GP-5 850,09
Cód. 2017-08456
ANEXO XVIII
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEPENDIENTE DE LA COMUNIDAD
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 66/85
_________________________________________________________________________________________
AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.
1.- SUELDO
Cuantía mensual
Cuerpo o Escala
en euros
Médicos Forenses 1.309,66
Gestión Procesal y Administrativa 1.130,90
Tramitación Procesal y Administrativa 929,51
Auxilio Judicial 843,11
2.- ANTIGÜEDAD
2.1) Los trienios devengados con anterioridad a 1 de enero de 1995, del Cuerpo de Médicos
Forenses quedan establecidos en la cuantía mensual de 54,60 euros.
2.2) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, de los Cuerpos al
servicio de la Administración de Justicia declarados a extinguir por la Ley Orgánica 19/2003, de 23
de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial,
quedan establecidos en las cuantías mensuales que a continuación se indican:
Cuantía mensual
Cuerpo o Escala
en euros
Cuerpo de Oficiales 45,28
Cuerpo de Auxiliares 34,91
Cuerpo de Agentes Judiciales 30,14
Cuerpo de Secretario de Juzgados de Paz de
50,94
municipios con más de 7.000 habitantes, a extinguir
2.3) El importe mensual por antigüedad o trienios distintos de los anteriores queda fijado en
las cuantías mensuales que a continuación se indican (5% del sueldo):
Cuantía mensual
Cuerpo o Escala
en euros
Médicos Forenses 65,48
Gestión Procesal y Administrativa 56,55
3.- COMPLEMENTO GENERAL DE PUESTO
MÉDICOS FORENSES
Cuantía Pagas
Tipo Puesto de trabajo mensual en extraordinarias
euros
Director del Instituto de Medicina Legal con
763,12
competencias uniprovinciales o de ámbito inferior
Cód. 2017-08456
III Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal 1.557,61 725,59
Jefatura de Sección del Instituto de Medicina Legal 687,99
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 67/85
_________________________________________________________________________________________
GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
Cuantía mensual Pagas

Tipo Subtipo
en euros extraordinarias
A 298,34
III 372,11
B 364,21
C 284,93
IV 358,75
D 298,37
TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA

Tipo Subtipo
A 253,64
III 336,25
B 319,51
IV C 240,23 322,84
AUXILIO JUDICIAL

Tipo Subtipo
A 190,59
III 282,35
B 256,47
IV C 177,18 268,91
El complemento general del puesto de la Escala a extinguir de gestión procesal y administrativa,

procedentes del cuerpo de Secretarios de Municipios de más de 7.000 habitantes será de 432,36
euros mensuales y la cuantía de las pagas extraordinarias de 448,36 euros.
4.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO TRANSITORIO
Cuerpo o Escala de Médicos Forenses Cuantía mensual en

Puesto de trabajo euros
1.298,04
Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal 858,66
Cuantía mensual en
Cuerpo o Escala
euros
Cód. 2017-08456

_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 68/85
_________________________________________________________________________________________
Secretarios de Juzgados de Paz 420,96
Por el ejercicio de las funciones propias de un Servicio Cuantía mensual

Común de Actos de Comunicación y Ejecución: en euros

Por prestar servicios en Juzgados de Paz: Cuantía mensual

en euros
Funcionarios del Cuerpo de Secretarios de Paz, a extinguir,
o del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que
40,92
desempeñen una Secretaría de un Juzgado de Paz con
nombramiento expedido al efecto.
Funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y
Administrativa que asuman la función propia de una
13,64
Secretaría en aquellos Juzgados de Paz o Agrupaciones que
no tengan dotación en plantilla de puesto de Secretario.
5.- PAGA ADICIONAL COMPLEMENTARIA
El importe de la paga adicional complementaria se hará efectivo en dos pagas iguales, en los
meses de junio y diciembre, cada una de ellas por el importe que se refleja a continuación:
Cuerpo o Escala de Médicos Forenses

Cuantía en euros
Puesto de trabajo
732,32
Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal 706,17
Cuerpo o Escala Cuantía en euros
Secretarios de Juzgados de Paz 413,24

Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 69/85
_________________________________________________________________________________________
6.- OTRAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS:
a) Para el personal que realiza servicios de guardia:

Cuantía
en euros
Con sede de
Servicios de guardia en partidos judiciales con 295,12
fiscalía
separación de jurisdicciones o que cuenten Guardia de permanencia
con cuatro o más Juzgados de Primera de 8 días Sin sede de
Instancia e Instrucción fiscalía (apoyo al 147,56
fiscal)
(Artículo Séptimo apartados 1 y 2 de la Guardia de disponibilidad
Orden PRE/147/2003, de 3 de junio) Con sede de
de 8 días (por acuerdo del 214,64
fiscalía
fiscal jefe)
Servicios de guardia en partidos judiciales que
Con sede de
cuenten con dos o tres Juzgados de Primera 134,15
fiscalía
Instancia e Instrucción Guardia de disponibilidad
(Artículo Octavo apartado 1 de la Orden de 8 días Sin sede de
PRE/147/2003, de 3 de junio) fiscalía (apoyo al 67,07
fiscal)
Servicios de guardia en partidos judiciales que
Con sede de
cuenten con un único Juzgado de Primera 53,66
fiscalía
Instancia e Instrucción Guardia de disponibilidad
(Artículo Noveno de la Orden PRE/147/2003, semanal Sin sede de
de 3 de junio) fiscalía (apoyo al 26,83
fiscal)
Servicio especial de guardia semanal de
permanencia y disponibilidad para atender
cualquier incidencia que se derive de la Ley Guardia de disponibilidad
Orgánica reguladora de la responsabilidad semanal y continua 107,32
penal de los menores localización
(Artículo Duodécimo de la Orden
PRE/147/2003, de 3 de junio)
b) Para el personal al que resulte de aplicación el R.D. 1909/2000, de 24 de noviembre:

Cuantía
en euros
Gestión Procesal y
65,91
Administrativa
Complemento Por salidas a los centros penitenciarios, dentro Tramitación Procesal y
de penosidad del horario de trabajo 57,84
Administrativa
A los funcionarios del Cuerpo de Gestión
Por el ejercicio Procesal y Administrativa que sustituyan a
Gestión Procesal y
conjunto de otra Secretarios en órganos judiciales servidos por 107,60
Cód. 2017-08456
Administrativa
función Magistrados. (Delegación de firma en los
Registros Civiles)
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 70/85
_________________________________________________________________________________________
Los funcionarios del Cuerpo de Auxilio que
sustituyan a funcionarios del mismo Cuerpo (*) Auxilio Judicial 53,80
(**)
(*) Cuando el ejercicio conjunto de otra función sea inferior a diez días o esté motivado por vacaciones retribuidas del titular,
no dará origen al percibo del concepto retributivo a que se refiere este apartado.
(**) En caso de que la sustitución sea sin relevación de funciones dentro del Cuerpo de Auxilio Judicial, además de la cuantía
anterior percibirán mensualmente en concepto de productividad adicional 67,96 euros. Esta cantidad se devengará a partir de
la fecha en que se haga efectiva la sustitución.
c) Complemento de productividad a abonar en aplicación del régimen de sustituciones:
Sustituciones del Cuerpo de

Auxilio Judicial al de
Tramitación Procesal y Cuantía mensual igual a la diferencia entre la cuantía ordinaria
Administrativa mensual del sueldo que corresponde al puesto desempeñado en
sustitución y la cuantía ordinaria mensual del sueldo del Cuerpo del
Sustituciones del Cuerpo de funcionario que realiza la sustitución, en proporción a los días
Tramitación Procesal y efectivos de sustitución desempeñados. (*)
Administrativa al de Gestión
Procesal y Administrativa
(*) Instrucción de 23 de junio de 2016 de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia (Ministerio de
Justicia), complementaria a la de 1 de diciembre de 2006 y a la de 1 de septiembre de 2010, sobre régimen de sustituciones.
ANEXO XIX
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO DE LA

ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Que correspondan a la categoría a que pertenezca el personal laboral, y de acuerdo con las
cuantías que más abajo se detallan referidas a una mensualidad.

Grupo
Sueldo Trienios
A 1.125,41 43,27
B 955,13 34,62
C 712,00 26,02
D 582,18 17,38
E 531,52 13,06

DEVENGO FIJO

Cód. 2017-08456
- Complemento específico por tipos.
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 71/85
_________________________________________________________________________________________
-
de Destino A B C
30 988,21 1.092,27 1.388,12 1.889,18
29 886,40 1.034,24 1.321,01 1.790,40
28 849,13 976,19 1.253,86 1.691,55
27 811,84 922,70 1.184,13 1.597,19
26 712,22 869,17 1.114,34 1.502,78
25 631,92 641,04 878,86 1.237,19
24 594,64 538,97 773,31 1.095,17
23 557,38 508,81 702,00 953,22
22 520,09 501,85 676,28 929,55
21 482,86 494,01 625,00 851,71
20 448,54 487,04 619,03 809,62
19 425,63 480,07 613,03 776,26
18 402,72 473,75 596,49 745,39
17 379,80 420,69 579,93 714,51
16 356,95 416,90 573,12 683,61
15 334,02 386,67 552,33 652,72
14 311,14 379,69 536,95 621,87
13 288,20 372,70 521,57 591,01
12 265,29 365,74 514,75 560,13
11 242,39 358,75 501,51 546,86
10 219,50 351,78 493,74 539,11
9 208,07 344,78 485,20 530,57

laboral que pertenezca a los siguientes grupos y con los niveles que a continuación se detallan, y
sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad.
Grupo A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 22

y el Complemento Específico A del nivel 22.
Grupo B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 18

Grupo C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 15

Grupo D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 13

Grupo E y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11

Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 72/85
_________________________________________________________________________________________

Grupo
A 102,11 102,11 102,11
B 86,66 86,66 86,66
C 64,60 64,60 64,60 48,49 243,44
D 52,82 52,82 52,82
E 48,22 48,22 48,22
- Complemento para trabajadores contratados para fines de semana y festivos: 207,88

euros/mes.
Cuantía en euros
Concepto
Penosidad 4,22 2,11
Toxicidad 4,22 2,11
Festivo 31,48 15,74
Cuantía mensual en
Concepto euros
Plus por funciones sobre planes y promoción de
31,56
empleo en las Oficinas de Empleo.
Cuantía mensual en
Concepto
euros
Plus para Auxiliares de Enfermería por labores
de atención al anciano. 21,04
Cuantía diaria
Concepto Jornada completa
euros
Plus Inmersión 4,69
Plus Embarque 5,94
Plus vigilancia, prevención y
extinción de incendios. 53,67
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 73/85
_________________________________________________________________________________________

Grupo
A 180,58 180,58
B 115,58 115,58
C 75,86 75,86
D 61,41 61,41
E 46,95 46,95
5.- DISPONIBILIDAD
La cuantía del complemento de disponibilidad previsto en el artículo 22 del Convenio

Colectivo, queda fijada en 63,11 euros diarios.
De conformidad con el párrafo segundo del mencionado artículo, cuando el valor en precio
del número de horas realizadas durante la situación de disponibilidad fuera superior a 63,11 euros,
se percibirá el precio de las horas extraordinarias trabajadas en las citadas jornadas y una
indemnización de 21,04 euros.

EXTRAORDINARIAS
Importe hora en
Nivel
euros
30 38,73
29 36,87
28 36,18
27 35,50
26 33,67
25 32,21
24 31,52
23 30,84
22 30,16
21 26,35
20 25,71
19 25,30
18 24,88
17 20,75
16 19,58
15 19,17
14 16,37
Cód. 2017-08456
13 15,96
12 14,59
11 14,18
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 74/85
_________________________________________________________________________________________
ANEXO XX
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE LA ORQUESTA SINFÓNICA DEL

Grupo
Sueldo Trienios
A 1.141,50 43,27
B 968,83 34,62
C 722,20 26,02
D 590,54 17,38
E 539,08 13,06
2.- RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
Compl. Compl. de Compl. de Compl.

Puesto de trabajo Grupo del puesto espec. condic. desgaste de por
de trabajo de trabajo material vestuario
Profesor Instrumentista Concertino A 1.671,56 488,95 67,53 27,63
Profesor Instrumentista Ayudante
A
Concertino 1.128,01 435,60 67,53 27,63
Profesor Instrumentista Principal A 1.015,19 435,60 67,53 27,63
Profesor Instrumentista Co-Principal A 910,65 322,68 67,53 27,63
Profesor Instrumentista Tutti A 773,43 261,95 67,53 27,63
Coordinador de Actividades B 1.016,37 167,24
Archivero B 780,40 90,31
Gestor B 1.016,37 167,24
Administrador B 1.016,37 167,24
Inspector-Regidor C 915,29 67,55
Auxiliar Intérprete D 810,99 191,94
Auxiliar Administrativo D 688,11 87,45
Ordenanza E 551,59

Grupo
A 180,58 180,58
B 115,58 115,58
C 75,86 75,86
Cód. 2017-08456
D 61,41 61,41
E 46,95 46,95
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 75/85
_________________________________________________________________________________________
ANEXO XXI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE EMERGENCIAS DEL
I) Retribuciones del personal adscrito al Convenio Colectivo de Bomberos del

Principado de Asturias
Que correspondan a la categoría a que pertenezca el personal, y de acuerdo con las cuantías
que más abajo se detallan referidas a una mensualidad.

Grupo
Sueldo Trienios
A 1.125,41 43,27
B 955,13 34,62
C 712,00 26,02
D 582,18 17,38
E 531,52 13,06

DEVENGO FIJO


Nivel Complemento de Complemento Específico
Destino A B C
30 988,21 1.088,33 1.384,16 1.885,22
29 886,40 1.030,17 1.317,04 1.786,42
28 849,13 972,23 1.249,90 1.687,58
27 811,84 918,74 1.180,16 1.593,23
26 712,22 865,20 1.110,38 1.498,81
25 631,92 637,08 874,89 1.233,21
24 594,64 535,01 769,34 1.091,20
23 557,38 504,85 698,03 949,26
22 520,09 497,88 672,30 925,58
21 482,86 490,05 621,04 847,73
20 448,54 483,09 615,07 806,67
19 425,63 476,11 609,06 772,29
18 402,72 469,79 592,52 741,43
17 379,80 416,72 575,96 710,57
16 356,95 407,87 569,16 679,63
15 334,02 382,70 548,38 648,76
14
Cód. 2017-08456
311,14 375,72 532,98 617,90

13 288,20 368,74 517,60 587,04
12 265,29 361,77 510,79 556,16
11 242,39 354,78 497,53 542,90
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 76/85
_________________________________________________________________________________________

laboral que pertenezca a los siguientes grupos y con los niveles que a continuación se detallan, y
sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad.
Grupo A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 22

Grupo B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 18

Grupo C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 15

Grupo D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 13

Grupo E y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11


Grupo Peligrosidad Penosidad Toxicidad
A 102,11 102,11 102,11
B 86,66 86,66 86,66
C 64,60 64,60 64,60
D 52,82 52,82 52,82
E 48,22 48,22 48,22
Complemento Cuantía mensual en euros

Peligrosidad 227,03
Especial responsabilidad 216,14
Intervención 272,42
Festivos 158,88
Noches 93,46
Disponibilidad tipo A 282,49
Disponibilidad tipo B 209,69
Turnicidad fija 48,55
Complementos de mando Cuantía mensual en euros

Jefe supervisor 404,52
Jefe de zona 222,48
Cód. 2017-08456
Jefe de turno 176,92

Responsable de retén 121,35
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 77/85
_________________________________________________________________________________________
Cuantía diaria en euros

Concepto Jornada
Completa Media Jornada
Penosidad 4,22 2,11
Toxicidad 4,22 2,11
Festivos 31,48 15,74
Plus inmersión 4,70
Plus de embarque medio aéreo 8,09
Turnicidad 6,07
C. mando: Jefe turno 24 horas 26,48 13,24
C. mando: Jefe turno disponibilidad 13,98 6,99
Responsable retén 6,06 3,03

Grupo
A 180,58 180,58
B 115,58 115,58
C 75,86 75,86
D 61,41 61,41
E 46,95 46,95
5.- DISPONIBILIDAD

De conformidad con el párrafo segundo del mencionado artículo, cuando el valor del número
de horas realizadas fuera superior a 62,93 euros, se percibirá el precio de las horas extraordinarias
trabajadas en las citadas jornadas y una indemnización de 20,98 euros.

EXTRAORDINARIAS
Importe hora en
Nivel
euros
30 38,73
Cód. 2017-08456
29 36,87
28 36,18
27 35,50
26 33,67
25 32,21
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 78/85
_________________________________________________________________________________________
24 31,52
23 30,84
22 30,16
21 26,35
20 25,71
19 25,30
18 24,88
17 21,64
16 19,58
15 19,16
14 16,37
13 15,96
12 14,60
11 14,18
II) Retribuciones del personal adscrito al Convenio Colectivo de 112 Asturias
Que correspondan a la categoría a que pertenezca el personal, y de acuerdo con las cuantías
que más abajo se detallan referidas a una mensualidad.

Grupo
Sueldo Trienios
A 1.125,41 43,27
B 955,13 34,62
C 712,00 26,02
D 582,18 17,38
E 531,52 13,06

DEVENGO FIJO


de Destino A B C
30 988,21 1.088,33 1.384,16 1.885,22
29 886,40 1.030,27 1.317,04 1.786,42
28 849,13 972,23 1.249,90 1.687,58
27 811,84 918,74 1.180,16 1.593,23
26 712,22 865,20 1.110,38 1.498,81
25 631,92 637,08 874,89 1.233,21
Cód. 2017-08456
24 594,64 535,01 769,34 1.091,20

23 557,38 504,85 698,03 949,26
22 520,09 497,88 672,30 925,58
21 482,86 490,05 621,04 847,73
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 79/85
_________________________________________________________________________________________
20 448,54 483,09 615,07 805,65
19 425,63 476,11 609,06 772,29
18 402,72 469,79 592,52 741,43
17 379,80 416,72 575,96 710,57
16 356,95 412,93 569,16 679,64
15 334,02 382,70 548,38 648,76
14 311,14 375,72 532,98 617,90
13 288,20 368,74 517,60 587,04
12 265,29 361,77 510,79 556,16
11 242,39 354,78 497,53 542,90
10 347,81 489,77 535,15
9 340,82 481,22 526,60

Grupo Peligrosidad Penosidad Toxicidad
A 102,11 102,11 102,11
B 86,66 86,66 86,66
C 64,60 64,60 64,60
D 52,82 52,82 52,82
E 48,22 48,22 48,22
Cuantía mensual
Complemento en euros
Turnicidad fija 48,55
Complemento de mando 222,48
Disponibilidad 15 días al mes 282,49
Festivos 158,88
Noches 93,46
Complemento singular puesto tipo B 227,03
Trabajadores contratados fines de semana 207,88
Trabajadores contratados horario nocturno 243,44
Cuantía diaria en euros

Concepto Jornada
Completa Media Jornada
Cód. 2017-08456
Festivos 31,48 15,74
Complemento Cuantía mensual en euros

Complemento singular puesto tipo A 216,14
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 80/85
_________________________________________________________________________________________

Grupo
A 180,58 180,58
B 115,58 115,58
C 75,86 75,86
D 61,41 61,41
E 46,95 46,95
5.- DISPONIBILIDAD

De conformidad con el párrafo segundo del mencionado artículo, cuando el valor del número
de horas realizadas fuera superior a 55,79 euros, se percibirá el precio de las horas extraordinarias
trabajadas en las citadas jornadas y una indemnización de 19,18 euros.

EXTRAORDINARIAS
Importe hora en
Nivel
euros
30 38,73
29 36,87
28 36,18
27 35,50
26 33,67
25 32,21
24 31,52
23 30,84
22 30,16
21 26,35
20 25,71
19 25,30
18 24,88
17 21,64
16 19,58
15 19,16
14 16,37
Cód. 2017-08456
13 15,96
12 14,60
11 14,18
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 81/85
_________________________________________________________________________________________
ANEXO XXII
CUOTAS DE MUFACE, MUGEJU Y DERECHOS PASIVOS
Cuotas mensuales de cotización de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios

Civiles del Estado y a la Mutualidad General Judicial, correspondientes al tipo del 1,69 por
100, sobre la base de cotización establecida como haber regulador a efectos de cotización de
derechos pasivos:
Cuantía mensual en
Grupo
euros
A1 48,22
A2 37,95
B 33,23
C1 29,15
C2 23,06
E (L.30/84) – Agrup Profesional 19,66
(Ley 7/2007)
Cuotas mensuales de Derechos Pasivos de los funcionarios civiles del Estado y de los Cuerpos
al servicio de la Administración de Justicia correspondientes al tipo del 3,86 por 100 del
haber regulador:
Cuantía mensual en
Grupo
euros
A1 110,14
A2 86,68
B 75,90
C1 66,57
C2 52,67
E (L.30/84) – Agrup Profesional 44,90
(Ley 7/2007)
En los meses de junio y diciembre se abonará por todo el personal funcionario cuota doble,
salvo en aquellos casos en los que haya de reducirse la cuota correspondiente a la paga
extraordinaria en la misma proporción en que se vea minorada ésta.
ANEXO XXIII
INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO Y PARTICIPACIÓN EN

ACTIVIDADES DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN
Alojamiento y manutención
Por Por Manutención

Grupo Alojamiento (*) Media Completa Entera
Euros Euros Euros Euros
Cód. 2017-08456
A1/A y A2/B 50,93 18,59 37,19 88,12

C1/C, C2/D y E 36,16 14,70 29,40 65,56
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 82/85
_________________________________________________________________________________________
(*) Cuando la comisión de servicios tenga lugar fuera del ámbito de la Comunidad Autónoma, la
indemnización por alojamiento se incrementará en un 55 por ciento si se genera en ciudades con
una población superior a 300.000 habitantes y en un 30 por ciento en aquellas ciudades con
población superior a 100.000 habitantes e inferior a 300.000 y en capitales de Comunidad
Autónoma.
Kilometraje: 0,21 euros por kilómetro.
Asistencia a reuniones de órganos colegiados de la Administración del Principado
Euros
Presidencia y Secretaría 25,38
Vocalías 12,69
Indemnización por comida para el personal de la Estación Invernal de Montaña

Valgrande-Pajares
La indemnización por comida para el personal de la Estación Invernal de Montaña

Valgrande-Pajares queda fijada en la cantidad de 7,62 euros, de conformidad con lo previsto en la
Disposición Adicional Segunda del Convenio Colectivo.
Indemnizaciones por colaboración en las actividades del Instituto Asturiano de Administración

Pública “Adolfo Posada”
1. Asistencias por colaboración en actividades de formación
A) Cursos de formación en modalidad presencial:
Concepto Importe
x Formación destinada a grupos A1/A y A2/B: 87
euros por hora
x Formación destinada a grupos C1/C , C2/D y
otras agrupaciones profesionales/e: 61 euros por
Ponencia de cursos o talleres hora
x Talleres prácticos: 50% del coste hora según
alumnado destinatario
x Talleres o cursos básicos de iniciación: 35 euros
por hora
Tutoría guía en el puesto 150 euros por proyecto de tutoría
Colaboración en aula 50 euros hasta 25 horas y 2 euros por hora adicional
Ponencia de jornada 200 euros por ponencia
Participación en mesa redonda 65 euros por participación
Moderación en mesa redonda 90 euros por participación

Cód. 2017-08456
Instructor de prácticas 20 euros por hora
Conferenciante 400 euros por conferencia
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 83/85
_________________________________________________________________________________________
B) Cursos de formación en modalidad de teleaprendizaje:
Concepto Importe
(4 euros x nº de semanas de duración del curso + 4

Tutoría de un curso euros x nº. de ejercicios con corrección) x nº de
alumnos. Mínimo de 300 euros por edición
C) Cursos en línea:
Concepto Importe
x Formación destinada a grupos
A1/A y A2/B : 118 euros por
hora
Ponencia de curso o taller x Formación destinada a grupos
C1/C, C2/D y otras agrupaciones
profesionales/E: 82 euros por
hora
D) Otras colaboraciones:
d.1) Coordinación de actividades formativas:
Concepto Importe
Coordinación de cursos o talleres 180 euros
Coordinación de jornadas, Entre 180 euros y 1.000 euros atendiendo al

seminarios, congresos y otras perfil y número de ponentes, horas y
actividades formativas dificultad
d.2) Elaboración de cursos y materiales multimedia:
Concepto Importe
Elaboración de un curso o
Entre 1.000 y 3.500 euros
material multimedia
d.3) Actualización y revisión de cursos o materiales multimedia:
Concepto Importe
Actualización o revisión de
contenidos de un curso o Entre 200 y 1.000 euros
material multimedia
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 84/85
_________________________________________________________________________________________
d.4) Dinamización de los espacios de aprendizaje colaborativo y abierto:

formación abierta, autoformación y programa MOOC:
Concepto Importe
50 euros por mes, mínimo un post
Dinamización y gestión de blog semanal (hasta 100 euros por mes en
casos extraordinarios)
50 euros por mes, mínimo una

Dinamización y gestión de foro
intervención por semana.
Dinamización y gestión de foro 4 euros por semana y alumno con un

específico mínimo de 100 euros por foro
Elaboración de documentación 200 euros por semestre
Programa de formación abierta,

autoformación y programa MOOC sin 100 euros por semestre y curso
certificación de equivalencia
Programa de formación abierta,

autoformación y programa MOOC con 150 euros por semestre y curso
certificación de equivalencia
Elaboración y corrección de pruebas

100 euros por semestre y prueba
de certificación de equivalencia
100 euros por elaboración y corrección de

Certificación de equivalencia de
prueba escrita
idiomas: diseño y realización
50 euros por asistencia de examen oral
d.5) Publicaciones de artículos:
Concepto Importe
Redactor de artículos 150 euros
d.6) Participación en comisiones de expertos, grupos de investigación, comités científicos o

jurados de valoración:
Concepto Importe
Se indemniza el número de horas
Experto participante establecidas para cada proyecto, con un
coste por hora de 87 euros
Cód. 2017-08456
_________________________________________________________________________________________
núm. 168 de 21-VII-2017 85/85
_________________________________________________________________________________________
d.7) Realización de trabajos monográficos especializados:
Concepto Importe
Hasta 100 páginas 1.000 euros. A partir de
Autor/redactor de trabajo
100 páginas, se suman 150 euros por cada
monográfico especializado
tramo de 20 páginas
2. Asistencias por colaboración en actividades de selección:

Euros
Tribunales de primera categoría (A1/A)
Vocalías 57,75
Tribunales de segunda categoría (A2/B)
Vocalías 53,55
Tribunales de tercera categoría (C1/C)
Vocalías 49,35
Tribunales de cuarta categoría (C2/D)
Vocalías 45,15
Tribunales de quinta categoría (E/Agrupaciones profesionales)
Vocalías 40,95
Personal colaborador
Día lectivo 38,85
Sábados y festivos 77,70
Otras colaboraciones: actualización o revisión de temarios de oposiciones
Para temarios de hasta 100 temas 200
Para temarios de 101 a 170 temas 300
Asistencia por impartir cursos, ponencias o grupos de trabajo no presencial,

organizados por la Consejería de Educación y Cultura dentro del Plan de
Formación del Profesorado
Valor
Naturaleza Unidad Unidad
Euros
Curso Hora 37,97
Ponencia presencial Ponencia 241,62
Ponencia escrita Folio 13,82
Grupo de trabajo no presencial Hora 8,28
Asistencia por participar en la coordinación y/o docencia en iniciativas de formación

profesional para el empleo a través de Centros Integrados de Formación Profesional
dependientes de la Consejería de Educación y Cultura
Cód. 2017-08456
Importe máximo por hora 61 euros/hora
_________________________________________________________________________________________

2017 08456

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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

núm. 168 de 21-VII-2017 1/85

2) Retribuciones del personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias.

3) Retribuciones del personal funcionario de instituciones sanitarias.

4) Retribuciones de los funcionarios sanitarios locales.

5) Retribuciones del personal docente no universitario.

complemento específico y el complemento de carrera y desarrollo profesional.

F) El complemento de atención continuada, cuyas cuantías se detallan en el anexo VI.5.

8) Retribuciones del personal en formación.

13) Retribuciones del personal del Convenio de Salud Mental.

22) Otras instrucciones de carácter general.

RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO, DE

PRESIDENTE, SECRETARIOS GENERALES

RETRIBUCIONES DE LOS DIRECTORES DE

RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO

1.- SUELDO Y TRIENIOS

Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la

C2/D 611,31 18,27 605,73 18,09

2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON

- Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de

Cuantía mensual en euros

- Complemento específico para puestos base:

La cuantía del complemento específico A se incrementará en 21,24 euros para el personal

Grupo A1/A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

Grupo A2/B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

Grupo C1/C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

15 y el Complemento Específico A del nivel 15.

Grupo C2/D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel

Grupo E (L.30/84) – Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de

- Otros componentes del complemento específico:

Cuantía mensual en euros

- La cuantía del Complemento específico correspondiente a los puestos de trabajo

3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE

a) Personal funcionario del Principado de Asturias.

Concepto Cuantía en euros

Por atención permanente a alertas de salud pública

Cuantía por día

b) Devengo del Complemento específico variable.

En el periodo de disfrute de las vacaciones se generará el Complemento específico con

generado por dicho concepto en el período comprendido en los 12 meses inmediatamente

El personal funcionario que haya de prestar servicios en fines de semana y festivos

La Dirección General de Salud Pública designará semanalmente personal sanitario en

El personal funcionario de la Dirección General de Infraestructuras y Transportes, de la

En el supuesto de que, durante la situación de disponibilidad, dicho personal prestase

4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL

Cuantía mensual en euros

5.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD

5.1) Complemento de Productividad Variable por Inspección en el Interior de las

El personal funcionario de los servicios de inspección minera que realice labores en el

5.2) Complemento de Productividad Variable por labores de vigilancia, prevención y

El personal funcionario de la Guardería Rural que realice labores de vigilancia, prevención y

Los Guardas Mayores, por labores de coordinación, supervisión y apoyo en el

Los Coordinadores de la Guardería Rural, por labores de coordinación, supervisión y apoyo

5.3) Complemento de Productividad Variable de los/as funcionarios/as del Área de

5.4) Complemento de Productividad Variable de los funcionarios que ejercen labores

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